2026-06-17
Blog Page 10

Tubos Reunidoseko plantilla beste borroka fase batean sartu da, konkurtso prozesua ireki ondoren

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Tubos Reunidoseko plantilla beste borroka fase batean sartu da, konkurtso prozesua ireki ondoren

Tubos Reunidoseko gehiengo sindikalak greba mugagabea bertan behera uzteko, eta enpresan irekitako konkurtso prozesuaren barruan, borroka fase berri bat hasteko erabakia, langileen batzarrera eramatea erabaki du.

Hartzekodunen konkurtsoan sartzeak egoera aldatzea dakar, eta horrek egoeraren azterketa serio, arduratsu eta kolektiboa egitera behartzen du. Egun hauetan, gogoetak eta analisiak partekatu ditugu greba mugagabeari eusten diogun hiru sindikatuen artean eta gure atal sindikalekin, fase berri honetan Tubos Reunidosen etorkizuna, altzairutegiaren eta logistikaren etorkizuna, eta lanpostu guztiena defendatzen jarraitzeko tresnarik erabilgarri eta eraginkorrenak zein diren baloratzeko.

Hasieratik argi utzi nahi dugu gure helburuak ez direla aldatzen. Aiaraldeko enplegua, jarduera industriala, altzairutegia, logistika eta etorkizuna defendatzen jarraitzen dugu. Agertokia da aldatzen dena, eta, beraz, etapa berri honi aurre egiteko tresnarik egokienak zein diren ere aztertu behar dugu.

Konkurtsoak berresten du, hilabeteak salatzen daramaguna, Tubos Reunidosen arazoa ez zirela inoiz plantilla eta lan baldintzak izan. Arazoa finantzarioa, industriala eta kudeaketakoa zela eta izaten jarraitzen duela. Denborak erakutsi du EEEak (Enplegu Erregulazioko Espedienteak), altzairutegiaren itxierak eta logistikaren kanporatzeak ez zutela enpresaren sakoneko arazoa konpontzen.

Esan ziguten EEEa ezinbestekoa zela bideragarritasuna bermatzeko, eta gaur egun etenda geratzen da, beren plan propioa ekonomikoki ere ezin dutelako mantendu. Esan ziguten altzairutegia ixtea saihestezina zela, eta, orain, ekoizpen propioa kanpoko altzairuarekin ordezkatzeko estrategia bat zegoela dioten informazioak agertzen hasi dira. Langileak arazoa ginela adierazi ziguten, eta gaur egun argi dago Tubos Reunidosen egoerak krisi askoz sakonago eta estrukturalago bati erantzuten diola.

Horregatik, argi eta garbi erantzun nahi diegu grebari egungo egoeraren erantzukizuna leporatzen saiatzen direnei. Grebak ez du Tubos Reunidos lehiaketara eraman. Greba enpresaren inposaketen, kudeaketa txarreko urteen eta erabateko gardentasun eta negoziazio faltaren ondorioa izan da. Izan ere, enpresak berak, konkurtsoan aurkeztutako dokumentazioan, ez du grebakaudimengabeziaren sorburu bezala aipatzen.

Langileen borroka gutxiesten saiatzen direnen aurrean, grebak hilabete hauetan lortu duen guztia aldarrikatu nahi dugu. Grebak balio izan du eta guztiz beharrezkoa zen Tubos Reunidosen benetako arazoa eztabaidaren erdian jartzeko. Zuzendaritzak inposatu nahi zuen normaltasun kontakizuna desmuntatzeko balio izan du. Erantzukizun enpresarial eta instituzionalak publikoki adierazteko balio izan du. EEEak normaltasunez aurrera egitea eragozteko eta altzairutegiaren itxiera eta logistikaren esternalizazioa aurrez aurre jartzeko balio izan du.

Edozeinek egin beharko lukeen galdera da, zein agertokitan egongo ginatekeen gaur borroka egin izan ez bagenu?. Ziur aski, EEEa finkatuta, altzairutegia ixten eta logistika kanporatuta izango genituzke, eta hori guztia enpresaren benetako arazoetako bat bera ere konpondu gabe. Horregatik defendatzen dugu grebara joatea erabaki zuzena, koherentea eta beharrezkoa izan zela.

Orain beste fase bat ireki da. Orain arte, Tubos Reunidoseko zuzendaritzak inposiziotik, xantaiatik eta opakutasunetik jardun du. Hainbat astez uko egin zion batzordearekin biltzeari, ez zien erantzun ordezkaritza sindikalak planteatutako galderei, eta ez du aurkeztu formalki eskatutako dokumentazioa lehiaketaren iragarpenaren ondoren egindako bileran. Birfinantzaketarekin, hartzekodunekin edo balizko inbertitzaileekin benetan zer gertatzen den ere ez du azaldu.

Konkurtsoarekin interlokutore berri bat eta konkurtso-administrazio bat sartzen dira. Gainera, enpresak planteatutako neurriak etenda geratzen dira konkurtso-prozesuaren barruan, baina oraindik ez dira behin betiko erretiratu. Eta, hain zuzen ere, hor egongo da aurrean dugun borrokaren funtsezko zati bat, etenaldi hori behin betiko erretiratze bihurtzea eta Tubos Reunidosentzat etorkizun industrial bat defendatzea.

Horregatik guztiagatik, gehiengo sindikalaren iritziz, fase berri honek borroka moduak birplanteatzea eskatzen du. Greba mugagabea eteteko proposamenak ez dakar gatazka bertan behera uztea, ezta enpresaren kontakizuna bere gain hartzea ere. Guztiz kontrakoa. Gure ustez, greba baliagarria eta eraginkorra izan delako, borrokarako tresnak une bakoitzera egokitu behar dira.

Borrokak aurrera jarraituko du. Mobilizatzen jarraituko dugu, altzairutegia, logistika eta lanpostu guztiak defendatzen. Gardentasuna eta erantzukizunak eskatzen jarraituko dugu. Borrokan jarraituko dugu gaur, bertan behera geratu diren EREaren neurriak berriro aktibatu ez daitezen. Erakundeak interpelatzen jarraituko dugu, eta ez dugu baztertzen greba berriro erabiltzea egoerak hala eskatzen badu.

Halaber, argi utzi nahi dugu proposamen hau ez dela joan den astean bultzatutako batzarraren ondorioz sortu. Deialdi hura presio mediatiko eta enpresarial handiko testuinguru batean egin zen, eta grebari soilik enpresaren egoeraren erantzukizuna leporatzeko eta langileak zatitzeko kontakizun bat elikatzeko erabili zen. Gainera, hura bultzatu zutenak ez ziren plantilla ordezkatzeko subjektu legitimoa, eta inoiz ez zen gardentasunik egon bildutako ustezko sinadurei buruz.

Gaur egun guztiz bestelako egoera bat dago, hartzekodunen konkurtsoa, elkarrizketa berri bat eta konkurtso prozesuaren barruan etendako neurri batzuk daude. Horregatik, erabaki hori plantillari helarazten diogu, eta horrekin batera, beste behin ere, arazoaren konponbidean parte hartu nahi izateko konpromisoa erakutsi nahi dugu, eta zuzendaritzak hori eragotzi digu orain arte, erabakiak kolektiboki eta langileen interesetatik hartu behar direlako, ez enpresako zuzendaritzaren premien eta presioen pean.

Hemendik aurrera, erakundeei erantzukizunak eskatzea ere areagotuko dugu. Bilerak eskatuko dizkiegu Eusko Jaurlaritzari, Industria Sailari, Aldundiari eta inplikatutako gainerako eragileei, Tubos Reunidosen etorkizun industrialari buruzko azalpenak, gardentasuna eta konpromiso argiak eskatzeko. Desindustrializazio eragiketa oro eta Amurrioko jarduera husteko edozein saiakera salatzen jarraituko dugu.

Azkenik, biziki eskertu nahi dugu hilabete hauetan plantilla osoak, greba eta gatazka mantendu duten pertsona guztiek eta Aiaraldeko eskualde osoak erakutsitako konpromisoa. Bereziki aitortu nahi dugu, hain momentu zailetan, Airaldeako Greba Batzordeak helarazi digun elkartasuna eta konpromisoa.

Argi utzi nahi dugu borroka fase berri batean sartzen garela, non mobilizatzen eta denon etorkizuna bermatzeko behar diren ate guztietara deitzen jarraituko dugun. Ildo horretan, bi greba egun deitzen ditugu Tubos Reunidosen, maiatzaren 26an eta 28an.

BORROKAN JARRAITZEN DUGU!!!

M17; LGTBIQ+fobiaren aurka, ikasgela aske eta askatzaileen alde!

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
M17; LGTBIQ+fobiaren aurka, ikasgela aske eta askatzaileen alde!

Autoritarismoaren eta faxismoaren eskutik mezu eta jarrera erreakzionarioak etengabe hedatzen ari diren garaiotan, adierazpen trans baztertzaileak geroz eta espazio gehiago hartzen ari dira gizartean, eta inpaktu zuzena izaten ari dira hezkuntza komunitatean ere. LAB eta STEILAS sindikatuok eta eskola inguruneetan hezkidetza, sexu-hezkuntza eta pedagogia feministak lantzen ditugun eragileok, hezkuntza komunitateko ikasle antolakunde eta beste eragile batzuekin batera, gaiarekiko gure posizioa azaltzeaz gain, azken hilabeteetan hezkuntza eremuan emandako hainbat eraso transfobo salatu nahi ditugu, eta Eusko Jaurlaritzaren Hezkuntza Sailari eta Nafarroako Hezkuntza Departamentuari ikasgelak ere espazio aske eta seguruak izateko ardura har ditzaten eskatu nahi diegu, eta horretarako bitartekoak jar ditzaten.

Azkenaldian, eraso transfoboak ugaritzen ari dira ikastetxeetan, eta ez dago ez baliabide egokirik ezta estrategia zehatzik ere horiek kudeatu ahal izateko. Are gehiago, EAEn eta Nafarroan badira, bai hezkuntza inguruneetatik kanpo baina baita hezkuntza inguruneetan berariaz eragiteko asmoz ere, era antolatuan gorroto diskurtsoak zabalduz jarrera trans baztertzaileak hauspotzeko ahaleginak egiten ari direnak. Horren adibide dira, besteak beste, Bilbon eta Donostian antolaturiko hitzaldiak eta ikastetxeetara bidalitako gutunak. Momentu horiek probestu zituzten hezkuntza eredu askatzaileen saiakeran dihardugunon aurka egiteko, gezurra eta alarmismo morala erabiliz eta nahasmendua sortuz. Egoera horren aurrean, ikasgelak espazio aske eta seguru egin nahi ditugunon arteko aliantza behar-beharrezkoa da; elkarrekin transfobiari mugak jarriko dizkiogu hezkuntza arautuan zein ez-arautuan.

Horrekin batera, Bernedoko begiraleei gure babes osoa adierazi nahi genieke, eta haien aurka erabili diren eraso eta kriminalizazio kanpainak salatu. Haurrekiko babesa diskurtso heteronormatiboaren ikuspegia zabaltzeko eta hortik at geratzen diren beste gorputz, identitate eta genero adierazpenak baztertzeko baliatu direla argi dugu. Beraz, gure bideak transfeminismorantz egiten jarraituko duela berretsi nahi dugu hemendik.

Heteroarauak markatutako ertzetatik irteteak indarkeria eta diskriminazioa dakartza hortik kanpo kokatzen diren pertsonentzat. Errua eta zigorra eragiten ditu, eta gorputz zein identitate jakin batzuk hezkuntza prozesuaren zentralitatetik baztertzen ditu. Horregatik, ikastetxeetako korridoreetan, patioan, ikasgeletan, kalean zein komunikabideetan, egunero-egunero erasotzen gaituen norma bera zalantzan jartzeko ardura eta betebeharra dugu. Normalitatearen makineria modu esplizituan eta antolatuan iraunarazi nahi dutenen aurrean jarriko gara, ikasgeletan, kalean zein sareetan eraso hauek hartzen dituzten hamaika formei erantzuteko prest. Aldi berean, hezkuntza inguruneetan jarrera transfoboak adierazpen mugatzaile eta kontserbadore nagusietako bat diren heinean, arrazakeriak ere presentzia nabarmena du gorakada erreakzionarioaren beste adierazpide esanguratsu gisa. Horrenbestez, beharrezkoa da indarkeria mota guztien aurrean ikuspegi integral eta sendo bat lantzea.

Hezkuntza Sailei, aldundiei eta EAEko zein Nafarroako gobernuei dei egiten diegu protokoloak berrikusi eta eguneratzera. Baliabideak eta estrategiak sistematizatu ditzatela eskatzen diegu, pedagogia feministak eguneroko jardun hezitzailean txertatu, espazioen eta esku hartzeen berrikusketa egin eta ikasgelak leku aske eta bizigarri izan daitezen proiektu integralak garatzeko. Era berean, beharrezkoa dugu hezkidetza estrategia bat, azkenaldian gero eta ohikoagoak diren gorputz zein identitate ez normatiboekiko eraso baztertzaileak berariaz lantzeko bitartekoak eskainiko dizkiguna.

Pedagogia feministak beharrezko tresna dira gehiengoari inposatzen zaion erregimena erreproduzitu ez dadin, eta normalitate eta arau sozial oro iraultzeko espazioak sortzeko. Horrez gain, ikasleak erasoetk babestetik haratago pentsatu behar dugu, pedagogia feministek begirada kritikoz jardungo duten ikas komunitateak eraikitzeko oinarriak ipintzen dituztelako. Arautik urruntzen dena legitimatzetik harago, logika dikotomikoak hautsi eta botere egiturak arrakalatzera jo nahi dugu. Hala egin ezean, ikastetxeek hegemoniak ezkutatzen dituen zapalkuntza estrukturalak betikotzen dituzten instituzioak izaten jarraituko dute. Azkenik, ezinbestekoa da bide hau sindikatu eta pedagogia transfeministak lantzen ari garen kolektibo desberdinekin egitea.


Udaleku, aisialdirako espazio zein ikasgelak aukerarako esparrurik eraldatzaileenak izan daitezkeelako, moralizazio eta puritanismoaren aurka, binarismoaren aurka eta heziketa antiarrazista eta transfeministaren alde!

LAB

STEILAS

Ara! Gorputz

Artaziakoop.

Denbora Espazioa

Eihera Koop. Txikia

Emagin

EMAIZE

Gazte Feministak

Hiruki Larroxa

IKAMA

Parean Elkartea

Sorginlore

Sudergintza Koop.

Arabako metalaren negoziazioa blokeatzen ari diren enpresak seinalatu ditugu

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Arabako metalaren negoziazioa blokeatzen ari diren enpresak seinalatu ditugu

Gaur, maiatzaren 15ean, LAB sindikatuak SEAren aurrean elkarretaratzea burutu du, patronalak Arabako metaleko hitzarmenaren negoziazioan izaten ari duen immobilismoa eta blokeo jarrera salatzeko.

Horrela, azken asteetan, SEAren zuzendaritza batzordean dauden metaleko enpresak seinalatu ditugu, eragin zuzena dutelako hauek patronalak mahaira eramaten ari duen jarrerarekin. LABetik ez dugu onartzen negoziazio hasiera proposamena atzera pausoetan oinarritua izatea. Horrela, SEAk bere plataforma aurkeztu zuenetik, berau erretiratu eta negoziazioa hastea ahalbidetuko duen proposamena ekartzea exijitu dugu. Baldintza bakar bat ere okertu gabe.

Hitzarmen bakoitzaren negoziazio abiapuntua, aurrekoaren baldintzetatik hasi behar da derrigor. Ez atzeragotik. Arabako industriako hitzarmen garrantzitsuena denaren negoziazioarekin hasteko malgutasuna biderkatzea, baja osagarriak okertzea edota eskubide sindikaletan atzera egitea ekartzea mahaira iraina da sektorearentzat. Langile guztientzat. Gatazka nahi badute, beren enpresetaraino eramango dugu. Bertan lan egiten duten langileek ere jakin dezaten zein izaten ari den beren zuzendaritzen papera. Eta erantzukizuna.

Duela urtebete esan genuen, negoziazio hau prestatzen hasi ginenean: sektoreak hitzarmen duina nahi badu, edukietan sakonduko duena, ezinbestekoa izango da borrokarako prest egotea. Patronalek eta enpresek ez digute ezer oparituko.

Bada garaia mahai negoziatzailean gauden eragile guztiek gure erantzukizuna hartu dezagun. Patronalak berea, eta edukietan negoziagarria den proposamena ekarri dezan mahaira. Eta sindikatuena ere, bakoitza bere ordezkaritzatik eta sektorean daukan posiziotik. Ezin gara begira geratu, zerbait gertatuko delakoaren esperoan. Baldintzak sortu behar ditugu, bai mahaian, bai enpresetan, eta baita kalean. LAB-entzat sektorea oinarria da, hau delako langile guztiak barnebiltzen dituen hitzarmena. Enpresaz enpresa negoziatzera mugatzeak langile zaurgarrienak bazterrean uzten ditu. Horregatik, sektorea aktibatzeko hautua egin dugu

LAB horretara doa. Inori itxaron gabe. Inork iniziatiba noiz hartuko duen esperoan. Sektorea borrokarako prestatu beharrezkoa da. 

Ikuskizun eta ekitaldietako teknikarien lehen greba arrakastatsuak sektorean nagusi den prekaritatea bistaratu eta salatu du

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Ikuskizun eta ekitaldietako teknikarien lehen greba arrakastatsuak sektorean nagusi den prekaritatea bistaratu eta salatu du

Lehenik eta behin, greba deialdia egin dugun sindikatu guztien izenean, gure eskerrik beroenak eman nahi dizkiegu ikuskizunen sektoreko langile guztiei, eta gaurko greba egun historiko honetan parte hartu duten lankide guztiei. Izan ere, esan dezakegu grebak benetako arrakasta izan duela.

Arrakasta hori ez da izan soilik grebaren jarraipen zabalagatik, baita jaso ditugun elkartasun adierazpen ugariengatik ere. Ez dira gutxi izan elkartasun keinuak helarazi dizkiguten musikari, konpainia, jai batzorde eta abarrak, eta beren ikuskizunak bertan behera utzi dituztenak ere asko izan dira. Arrakasta honek sektorea berehala arautu beharra eta lan baldintza duinak lortzeko premia berretsi baino ez du egiten, guztiek baitakite jasaten dugun prekaritatea nolakoa den.

Alde sozialetik aho batez egiten diogu uko patronalarekin esertzeari, baldin eta urte luzez pairatu ditugun lan praktika txarrak hitzarmen batean idatziz jasotzeko —eta, beraz, zuritzeko— bada.

Enpresek egunero baliatzen dute araudirik eza: amaierarik gabeko lanaldiak, konpentsaziorik gabeko aparteko orduak, gaueko eta jai egunetako lana aitortzarik gabe, lan egutegirik eza, lan egiteko etengabeko prestasuna… Laburbilduz: prekaritatea, mespretxua eta kontziliaziorako eskubideen ukazioa.
Beste edozein lanetan oinarrizko eskubidetzat jotzen direnak, hemen pribilegio balira bezala onartzea nahi dute. Langileen Estatutuaren eskubiderik oinarrizkoenak ere etengabe zapaltzen dituzte gure lanaren intermitentziaren aitzakiarekin. Okerrena da horretarako “gremioa horrelakoa da” bezalako argudioak baliatzen dituztela.

Eta bai, gremioa oraindik horrelakoa da. Baina langileok, borroka eta antolakuntzaren bitartez aldatu egingo dugu. Hemendik aurrera, ilegalitateak ez dira erantzunik gabe geratuko.

Beasaingo eta Irungo lantegietako batzarrek ontzat eman dute hitzarmenaren inguruko Zuzendaritzaren azken eskaintza

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Beasaingo eta Irungo lantegietako batzarrek ontzat eman dute hitzarmenaren inguruko Zuzendaritzaren azken eskaintza

CAFeko Beasain eta Irungo lantegietako langileen batzarrek enpresako Zuzendaritzak egindako seigarren proposamena berretsi dute. Horrekin batera, azken hiru asteetan martxan egon diren lanuzteak eta mobilizazioak bertan behera geldituko dira.

Hiru urteko indarraldia duen akordio honek aurrerapauso esanguratsuak jasotzen ditu. Besteak beste, Beasaingo tailerretan gutxienez 190 pertsonaren kontratazioa, Irungo tailerretan gutxienez 40 pertsonarena eta Beasainen bulego lanetarako beste 11 langilerena. Era berean, errelebo-kontratuaren aplikazioa bermatzen da. Horren bidez, lanpostuak sortzeaz gain, zuzendaritzaren lana kanporatzeko nahia mugatu nahi da.

Soldata-igoerak KPIaren gainetik izango dira, eta hitzarmenaren indarraldian zehar 1.592,5 orduko lanaldia enpresako kolektibo guztiei aplikatuko zaie. Era berean, lehen aldiz, urteko lanaldia 35 orduko asteko lanaldia baino txikiagoa izango da kolektibo batean (4. erreleboko langileentzat 1.584,5 ordu), eta horrek atea irekitzen dio etorkizunean gainerako langileentzat ere lanaldi-murrizketak lortzeari.

Lizentzia ezberdinetan hobekuntzak jasotzen dira, eta tailerreko langileen lan-bidaietako baldintzak ere hobetzen dira. Euskara ikasteko prestakuntzaren baldintzak beste hizkuntzen pare jartzen dira, eta mugikortasun iraunkorraren plana lantzeko batzordea eratuko da.

LABek nabarmendu nahi du lanuzteek eta mobilizazioek negoziazio-prozesu honetan izan duten pisu handia, horiek baitira patronalaren jarrera mugitu dutenak.

LAB, Beasain eta Irungo plantetan sindikatu nagusia den heinean, proposamen honen alde agertu da, bere afiliatuen artean egindako barne-kontsultan %78,9ko babesa jaso ondoren.

Ondoren, langile guztien artean egindako bozketek babes zabala berretsi dute:

  • Parte-hartzaileen %64,2k aldeko botoa eman dute Beasaingo lantokian.
  • Parte-hartzaileen %73,4k aldeko botoa eman dute Irungo lantokian.

LABek balorazio positiboa egiten du emaitzaz, eta berresten du CAFen lan-baldintzak eta eskubideak hobetzen jarraitzeko konpromisoa. 

LABen salaketa baten ondorioz, OANAk ebatzi du Hezkuntza Departamentuaren Nekazaritza eta Basogintza Ikastetxe Integratuak funts publikoak modu bidegabean erabili zituela

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
LABen salaketa baten ondorioz, OANAk ebatzi du Hezkuntza Departamentuaren Nekazaritza eta Basogintza Ikastetxe Integratuak funts publikoak modu bidegabean erabili zituela

Nafarroako Foru Komunitateko Jardunbide Egokien Aldeko eta Ustelkeriaren Kontrako Bulegoak ebatzi du Nekazaritza eta Basogintzako Ikastetxe Integratuak funts publikoak modu bidegabean erabili zituela hamarkada batez baimendu gabeko gastuetan. Hori dela eta Hezkuntza Departamentuari diziplina-espedientea irekitzeko eta Ogasunari dirua berreskuratzeko eskatu die. Kasu honen larritasuna eta Hezkuntza Departamentuaren kontrol faltaren zein ezgaitasunaren aurrean, LABek Gimeno kontseilariaren dimisioa edo kargugabetzea exijitzen du, sindikatuekiko eta langileen bidezko errebindikazioekiko jarrera prepotentea erakusten duen prepotentziagatik. Hala, Nafarroako herritarrei dei egiten die maiatzaren 16an, larunbatarekin, 12:00etan Iruñeko Basotxotik ‘Gimeno kanpora!’ lelopean abiatuko den manifestazioan parte har dezaten.

Nafarroako Foru Komunitateko Jardunbide Egokien Aldeko eta Ustelkeriaren Kontrako Bulegoko zuzendariaren apirilaren 1eko 21/2026 Ebazpenaren bidez, OANAK amaiera eman dio LAB sindikatuak aurkeztutako salaketaren ikerketa-prozesuari. Salaketa hori Iruñeko Nekazaritza eta Basogintzako Ikastetxe Integratuan 2014-2024 hamarkadan langileak kontratatzeko eta ekonomia kudeatzeko ustezko praktika txarrak egiteagatik jarri zen. Ebazpenaren berri eman zaie Nafarroako Gobernuko Hezkuntza Departamentuari eta Ekonomia eta Ogasun Departamentuari, dagozkion neurriak har ditzaten.

Aipatutako ebazpenak egiaztatutzat jotzen du Nekazaritza eta Basogintzako Ikastetxe Integratuak ikastetxearen funtzionamendurako bideratutako funts publikoekin finantzatu ezin ziren 40.000 eurotik gorako gastuak egin zituela.

LAB sindikatuaren iritziz, kasu honen larritasunak Hezkuntza Departamentuan dagoen kontrol falta eta gaitasun eza agerian uzten ditu; Gimeno kontseilariaren kudeaketa negargarriaren beste adibide bat gehiago da, bera baita Nafarroako hezkuntzaren okerragotzearen arduradun zuzena. Bere departamentuan horrelako gertaerak gertatzen diren bitartean, Lanbide Heziketa dualaren erabateko antolaketa-ezaz harrotu, sindikatuekiko jarrera prepotentea mantendu eta langileen bidezko aldarrikapenak, beharrezkoak eta legitimoak, entzungor egiten dien kontseilaria kargugabetu egin behar da.

OANAren ebazpenak, LAB sindikatuak jarritako salaketaren ondorioa dena, egiaztatzen du Nakazaritza eta Basogintzako IIko Zuzendaritzak ikastetxea kortijo gisa erabili zuela, ikastetxearen aurrekontuko funtsak haren funtzionamendu, mantentze eta kontserbazio egokira bideratu beharrean, interes partikularrak asetzeko bideratu zituela. Diru publikoaren bizkar egindako praktika larria eta onartezina da, Hezkuntza Departamentuaren kontroletik kanpo gertatutakoa, nahiz eta Gimeno kontseilariaren konfiantzazko jendea izan.

LAB sindikatuaren ustez, Nekazaritza eta Basogintzako IIko zuzendariak eta Gimeno kontseilariak, ikerketaren esparruan, emandako azalpenak eskasak eta kamutsak dira. LABek eskatzen du Hezkuntza Departamentuak OANAren ebazpena bete dezala, dagozkion neurriak hartuz eta praktika txar hauetan parte hartu zuten pertsonen balizko erantzukizun politiko zein juridikoak argituz, baita Madrilen LHko Nazioarteko Kongresuaren esparruan egin zen afarira joan eta gastuak Nekazaritza eta Basogintzako IIren kontura ordaindu zituzten Hezkuntza Departamentuko karguenak ere. Horrela, ikastetxeko Zuzendaritza osoa kargugabetzeko eskatzen du, beharrezko neurriak ezarriz izendapen berri bat eman arte.

Egiaztatutako gertaeren artean, honako hauek ditugu:

• Justifikatu gabeko bazkari/afariak: 39.138,67 €

• Trafiko isunak: 195,63 €

• Hileta gastuak: 1.681,02 €

• Dietengatiko gastu bikoiztua (faktura berdinak bi aldiz ordainduta): 191,80 €

Aipatu dugun bezala, afari baten ordainketa bidegabe bat dugu, bereziki deigarria dena. Madrilen egin zen, 2023ko martxoaren 31n egindako LHko Nazioarteko Kongresuan; bertan, Nekazaritza eta Basogintzako IIko zuzendariak 470,25 euro ordaindu zizkien LHko zuzendari nagusiari, Nafarroako Lansare Zerbitzuko zuzendariari, Nafarroako Ikaskuntza Integralerako Zentroko zuzendariari eta bertze zazpi pertsonari. OANAk egindako ikerketen ondoren eta Nekazaritza eta Basogintzako azalpenen arabera: “bidaiatu zuen taldea Hezkuntza Departamentuak gonbidatu zuen. Departamentu horrek bere gain hartu zuen gastuen ardura osoa, autobusa, ostatua eta mantentzea. Gau horretako afariari dagokionez, gutxi gorabehera 22 pertsona joan ziren, Nafarroako Lanbide Heziketako zuzendari nagusia izan zen fakturaren erdia unean bertan ordaintzea proposatu zuena, gastuak ondoren doitzeko konpromisoarekin. Doiketa edo likidazio hori, ordea, ez zen inoiz egin”. Azpimarratu nahi dugu Agroforestal IIko zuzendariak bere testigantzan berariaz aipatzen duela Hezkuntza kontseilaria ez zela afari horretara joan, testigantzan aurkeztutako argazkian agertu arren. Ez dugu ulertzen bera errugabetzeko behar hori, inork horri buruz galdetu ez dionean.

Hezkuntza Kontseilariak jakinarazi zuen Ikastetxeari 470,20 euroko gastua ordaintzera bideratuko zirela, bere ustez Hezkuntza Departamentuari berari ordaintzea baitzegokion gastu hori eta ez Nekazaritza eta Basogintza IIri.

LABen ustez, kontseilaria justifikazioa eskasa da. Gertaerak argitzeko, eta egonez gero, afari horretara joan ziren Hezkuntza Departamentuko karguen erantzukizun judizoalak abian jartzeko. Jakin beharko genuke LHko zuzendari nagusiak benetan egin ote zion proposamen hori Nekazaritza eta Basogintzako IIko zuzendariari. Hau al da Hezkuntza Departamentuaren jokatzeko modua? Hezkuntza Departamentuak ordaindu behar al die Nafarroako Lansareko zuzendariari, Nafarroako Ikaskuntza Integralerako Zentroko zuzendariari eta bertze zazpi pertsonari?

Bertzalde, LAB sindikatuak irregulartzat jo zituen pertsona berari egindako bi kontratazio. OANAk hasieran irregulartzat jo zuen lehen kontratazioa, baina ez bigarrena. 2022an egindako ordezko lehen kontratazioan OANAk ondorioztatu zuen berdintasun-printzipioa urratzen ari zela. Hala ere, Hezkuntza kontseilariak ez zuen argudiatu 2026ko urtarrilaren 21eko alegazioak egin arte, hasieran kontratatu behar zen pertsona ezin zela kontratatu, CIP Donapean kontratu bat zuelako. LAB sindikatua bi kontratazioak argitu nahian dabil: batetik, aipatu berri duguna eta bestetik, 18 eskola-orduko lanaldi osoko bertze kontratazio bati dagokiona, zeinetan 6 ordu zuzeneko irakaskuntzakoak ziren eta 12 ordu konpetentziak egiaztatzeko eta lanbide-prestakuntzako eskolara bideratuak. Alabaina, ordutegi horrek ez du ikustekorik kontratatutako irakasleari esleitu zitzaion ordutegiarekin, Nekazaritza eta Basogintzako IIko EDUCA sisteman zegoenarekin eta LAB sindikatuak duenarekin, eta hori susmagarria iruditzen zaigu. LAB sindikatuak ikerketa honekin zein bertze batzuekin jarraituko du gertatutakoa erabat argitu arte.

Era berean, irmoki esaten dugu Nekazaritza eta Basogintzako IIn gertatu diren eta “legezkotasunaren” barruan dauden beste gastu asko ezin dira ez moralki ez etikoki onartu.

EAEko udaletan deitu dugun egun osoko grebak udal eta zerbitzu asko itxi ditu

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
EAEko udaletan deitu dugun egun osoko grebak udal eta zerbitzu asko itxi ditu

Gasteizen, Bilbon eta Donostian eginiko hiru manifestazioetan milaka langile egon dira. Hurrengo maiatzaren 29ko mahai negoziatzailean aurrera pausurik egon ezean, sektoreak ekainaren 4ean berriz ere greba egingo du.

EAEko udaletan urte asko daramagu lan baldintzak hobetuko dituen akordiorik gabe eta ondorioz, udaletako langileon lan baldintzak okertzen doaz etengabe. Gainera, udaletako agintaritzan dauden EAJ, EH BILDU, PSE-EE eta Alderdi Independenteek onartu egin dituzte Madriletik datozen enpleguari eta soldatari lotutako neurri prekarizatzaileak. Gauzak horrela, Udalhitz 16 urte darama berritu gabe eta akordioa berritzeko ireki zen mahaian eduki asko falta dira. Urte bat baino gehiago negoziatzen egon ondoren, ez dira behar besteko aurrerapenak jasotzen Eudel eta alderdi politikoen proposamenetan.

Egoera honen aurrean, LABek eta ELAk EAEko udal sektoreak greba eta mobilizazio dinamika bat martxan jarri genuen apirilean. Jada 2 orduko paroak egin genituen apirilaren 23an eta hurrengo urrats bezala, gaur, maiatzaren 14ean egun osoko greba egin dugu. Balorazio oso positiboa egiten dugu gaurko grebaren jarraipenaz. Bizkaian, udal askoren hainbat zerbitzu itxi dira, besteak beste, Basauriko, Sestaoko, Gernikako, Bermeoko, Durangoko eta Arrigorriagoko herrietan ohiko zerbitzu asko ez dira egon greba dela eta; eta Elorrio erabat itxita dago. Bilboko harreta zerbitzua ixteak ere garrantzia izan du, udaltegiak eta Bilbao Eszena ixtearekin batera. Gipuzkoan jarraipena handia izan da ere, eta Hernani, Usurbil, Oñati, Arrasate, Bergara, Ordizia, Beasain, Idiazabal, Anoeta eta Urretxuko udaletan greba erabatekoa izan da udalak itxiz. Donostin ere greba nabaritu da kultura, musika eskola eta kultur etxearen itxierekin. Araban, antzeko analisia egiten dugu sindikatuok. Gasteizko suhiltzaileetaz gain, grebak eragina izan du Gorbeialdeako zonalde osoan, Dulantzin, Asparrenan eta Urkabustaizen.

Argi dago beraz udal langileek haien lan baldintzak hobetzeko borroka babesten dutela. Gaur Gasteizen, Bilbon eta Donostian egin ditugun mobilizazioetan argi ikusten da hori. Milaka langile atera dira kalera haien lan baldintzak hemen erabakitzeko eta mahai negoziatzaileetan edukiak egoteko.

Bukatzeko, LABetik eta ELAtik zuzenean interpelatu nahi ditugu EUDEL osatzen duten EAJ, EH BILDU, PSE-EE eta Alderdi Independenteek. Bada garaia negoziaziorako borondatea erakusteko eta udal langileen lan baldintzak haien politiken erdigunean jartzeko. Hurrengo maiatzaren 29an aukera bat dute horretarako. Hala egiten ez badute, hurrengo ekainaren 4ean berriz ere udal langileak grebara joango gara.

AVIFESen lehenengo hitzarmena #LortuDugu

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
AVIFESen lehenengo hitzarmena #LortuDugu

Bizkaian gaixotasun mentala duten pertsonei eta haien familiei laguntzea xede duen elkarte honetan espainiar estatu mailako hitzarmenari lotuta egon dira orain arte, eta lorpen honekin lortu dugu sektoreko beste enpresen lan baldintzekin parekatzea.

Hamabi urte pasa dira AVIFESen lehendabiziko batzordea eratu zenetik, eta urte guztiotan estatu mailako hitzarmenaren menpe jardun izan dute langileek. Bada, 2025eko hauteskundeetara aurkeztu ginenean, LABen helburu bat geneukan: Bizkaiko Aniztasun Funtzionaleko hitzarmenaren alde borrokatu bitartean, AVIFESeko beharginen lan eta bizi baldintzak sektoreko beste enpresetan zeudenekin parekatzea. Hala, batzordean sartu eta horretan buru-belarri aritu izanaren ondorioz xede hori lortu izana ospatzen dugu, langileen borrokaren eta esfortzuaren fruitu izan baita.

Izan ere, hilabeteotan langileak antolatzen, asanbladak egiten, hausnartzen mobilizatzen eta eztabaidatzen aritu dira etengabe, eta horrek guztiak merezi izan du. Azpimarratzekoa da hori ez litzatekeela posible izango denok batera borrokan jardun ezean eta batasun sindikalik gabe.

2026tik 2028rako indarraldia izango duen hitzarmen honek hainbat hobekuntza biltzen ditu, tartean honako hauek: 60 orduko jaitsiera lanaldian, KPIa %3raino bermatuta izango duten soldata igoerak, bajak %100ean osagarritzea, antzinatasun kontzeptua ezartzea, lizentzien hobekuntza, erretiro partzialak eta euskalduntze prozesua.

Gainera, lorpenari garrantzia bikoitza aitortzen diogu, Bizkaiko Aniztasun Funtzionaleko lehen hitzarmenera bidean aurrera urratsa delako. Bada, sektore horretako langile guztien lan baldintzak duintzeko hitzarmen hori lortzeko borrokan segitzeko konpromisoan berresten gara LABen; izan ere, gogorarazten dugu sektore horretako beharginak pribatizatutako langile publikoak direla.

Mobilizazioak hasiko ditu Gasteizko Vitalquiler Adaniaren maizterren LABeko atal sindikalak

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Mobilizazioak hasiko ditu Gasteizko Vitalquiler Adaniaren maizterren LABeko atal sindikalak

Etxebizitzak babes ofizialeko kalifikazioa galtzen ari direla aprobetxatuz, errenta igoera neurrigabeak eta abusuzko klausulak ezarri nahi ditu Adania promotoreak kontratu berrietan. Horren aurrean, maizterrek mobilizazioa egingo dute ostiralean, baldintza duinak aldarrikatzeko.

Joan den astean, Vitalquiler Adaniaren maizterren LABeko atal sindikalak asanblada egin zuen, eta Gasteizko Salburua auzoko Vitalquilerren bloke guztietako maizterrek hartu zuten parte bertan. Asanbladan, mobilizazioei ekitea adostu zuten, Adania promotorea negoziazio mahai baten bueltan esertzera behartzeko eta bloke horietako alokairu kontratuen berritze guztietan baldintza duinak eta bidezkoak bermatuko dituen akordioa lortzeko.

Maizterrek osatutako atal sindikalak salatu du Adaniak etekin ekonomikoa lehenesten duela etxebizitza horien funtzio sozialaren gainetik. Etxebizitzok diru publikoarekin eraiki ziren, eta hasieratik babestutako alokairura bideratu ziren.

Hala ere, etxebizitzak babes ofizialeko kalifikazioa galtzen ari direla aprobetxatuz, Adaniak bere irabaziak handitu nahi ditu, errenta igoera neurrigabeak eta abusuzko klausulak ezarriz kontratu berrietan.

Diru publikoa erabiliz eraikitzea eta babestutako alokairuaren bidez urteetan zehar negozioa egitea ez da nahikoa Adaniarentzat, dirudienez. Orain, familiak are gehiago estutu nahi ditu, babes ofizialeko kalifikazioaren amaiera aprobetxatuz.

Horren aurrean, Vitalquiler-Adaniaren maizterren LABeko atal sindikalak mobilizazioa egingo du ostiral honetan, maiatzak 15, 18:30ean, Adaniaren Gasteizko egoitzaren aurrean. Hori da adostutako lehenengo elkarretaratzea, baina mobilizatzen jarraituko dute Adania promotoreak kudeatutako Vitalquiler programaren menpeko etxebizitza parkeko alokairu kontratu guztietan baldintza duinak eta egonkorrak bermatuko dituen akordioa lortu arte.

1...91011...1,627Page 10 of 1,627

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus