Nafarroako sektore soziokomunitarioak 2.000 langile inguru biltzen ditu Nafarroan. Langile horien 69 ordezkari sindikaletatik LABek 39 ditu, hau da, ordezkaritza sindikalaren %57.

Joan den apirilean Nafarroako Esku-hartze Sozialaren arloko lehen hitzarmena izango denaren negoziazio mahaia ireki ondoren, LAB sindikatuak erronda bat egin du Parlamentuko talde guztiekin (PSN, Podemos, Izquierda-Ezkerra, Bildu eta Nafarroa Suma), baita Unai Hualde Parlamentuko presidentearekin ere. Egindako bilera guztietan LABek eskatu du plantillen lan-baldintzak duintzeko berariazko partida ekonomiko bat sartzeko Nafarroako Aurrekontuetan.

Bilera horietan, LABek sektorean dagoen egoera dramatikoa azaldu du. Langileen konpromiso eta ahalegin profesional ikaragarria gorabehera, langileen etengabeko txandakatzeak, erasoek, soldata-izozketak eta soldata baxuek, langileen faltak eta abarrek eragin zuzena dute azpikontratatuta eta diruz lagunduta ematen diren Administrazioaren zerbitzu publikoetan
–Gobernuarenak eta udalenak–, bai eta langileen osasunean ere, zerbitzuen kalitatea murriztuz.

LABek 2017ko urriaren 19ko Parlamentuaren Osoko Bilkuran aho batez onartutako ebazpenetik* sortutako aginduari heldu dio. Ebazpen horretan, Gobernuari eskatzen zitzaion sektoreko lan-baldintzak duintzeko, bai eta bere lizitazioak egokitzeko ere, hitzarmena sinatzen denean.

Hori dela eta, LABek Parlamentuko presidenteari eta talde parlamentarioei eskatu die 2020ko Nafarroako aurrekontuen legean partida espezifiko bat finka dezatela horretarako. Izan ere, hori izango da berme bakarra eskaintzen diren zerbitzu publikoak kalitatezkoak izateko eta sektoreko emakume langileen osasunean eraginik ez izateko.