2024-04-23
HomeUncategorizedLABek enplegu publikoaren Lege Propioaren beharrizana aldarrikatu du Jaurlaritzarekin izandako bileran

LABek enplegu publikoaren Lege Propioaren beharrizana aldarrikatu du Jaurlaritzarekin izandako bileran

Gaur, irailak 11, Jaurlaritzak deituta, Enplegu Publikoaren Euskal Legearen zirriborroa aurkezteko bilera egin da. Sindikatuak zeuden deituta hitzordura eta LABek enplegu publikoaren Lege Propioaren beharrizana aldarrikatu du eta prozesuak aurrera egin dezan gutxieneko joko-arauak jarriko ditu mahai gainean. Aldarrikapen berberekin mobilizazio egin du LABek.

Enplegu publikoaren eredu berria eraikitzeko lege berria
LABek aspaldi adierazi du zerbitzu publikoetako langileon lan baldintzen eredua, garrantzi handiko arrazoirengatik ez dugula gogoko: espainiar araudiak finkatutako eredua erreproduzitzen du, pribatizazioari eta prekarietateari ateak parez pare irekitzen dizkio, langileon parte hartze, ekarpen gaitasun eta motibazioari ateak itxi, langileon arteko bereizketa sustatzen du, euskarazko funtzionamendua galarazi…

Gauzak horrela, LABek Enplegu Publikorako Lege Propioaren beharrizana aldarrikatu egiten du.

Alabaina, LABen ustez lege berri hau egiteko prozeduran, gutxieneko joko-arau batzuk bermatu behar dira:
• Legearen zehaztapena bertoko eragile sindikal eta instituzionalon arteko gogoeta eta adostasunen ondorioa izatea, bestelako lege-esparru batzuetako mugapenik gabe, “EBEP – Estatuto Básico del Empleado Público” delako oinarrizko lege estatalak ezartzen dituen mugak aintzat hartu gabe.
• Zerbitzu publikoetako langileon lan baldintzak alde bakarrez ezartzeko Administrazioak duen botereari bukaera ematea, alegia, negoziatzeko eskubideari ateak parez pare irekitzea.

LABek hauxe planteatu dio Jaurlaritzari lehen bilera honetan: eztabaidaren joko arauak gutxieneko horiek barnebiltzen dituen, ala beraien asmoa EAEn EBEParen garapena egitea den.

LABentzat galdera hau argitzea oso garrantzitsua da, batetik legearen negoziazioa gutxieneko baldintza demokratikoetan egin ahal izateko, eta bestetik, LABek defendatzen duen enplegu publikoaren bestelako eredua eraikitzeko oinarrizkoa delako. Azken batean, negoziazio ariketa gure ezaugarri eta gogoeta propioetatik abiatuta egin, ala EBEPak ezartzen duen mugetatik abiatuta egin, emaitzak oso ezberdinak izan ahal baitira.
 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

ZF LEMFORDER TVAn kaleratzerik ez dugu onartuko

LABetik Ermuko ZF LEMFORDER TVA enpresako langile gazte baten kaleratzea salatzen dugu. Enpresak langileari deitu zion antzinatasunagatik hurrengo errelebo kontratua izatea tokatzen zitzaionean, baina, ordea, enpresak jakinarazi zion egun hori zela enpresan lan egingo zuen azken eguna.

Babestu egin dugu oraindik aitortua ez zuten Osasunbideko osasun langileentzako Lanbide Karreraren ezartzea, baina osasun arlokoak ez diren langileei zabaltzea eskatzen dugu

Gaur eguerdian Iruñean egin den Osasunbideko mahai sektorialean, LAB sindikatuko kideok aldeko botoa eman diogu C eta D mailetako osasun langileentzako Lanbide Karreraren lege proiektuari. Lege proiektu hau LABek bere garaian Osasun Departamentuarekin lortu zuen akordioaren gauzatzea da, eta neurri garrantzitsua da horren onura jasoko duten 3.000 pertsona baino gehiagorendako. Hala ere, bidegabetzat jotzen dugu osasun arlokoak ez diren langileak kanpoan gelditu izana; beraz, borrokan jarraituko du Osasunbideko langile guzti-guztien lan baldintzak erabat duindu arte.

Osakidetzak ez du Euskara Plana betetzen eta iluntasunez jokatzen du konpromisorik eza ezkutatzeko

Osakidetzak urteak daramatza bere pasibotasunarekin EAEko osasun sistema publikoa benetan euskalduntzea eragozten. Propaganda engainagarriaz harago, eta bertako langileek beren zereginak euskaraz egin ahal izateko euskalduntze prozesua eragozteaz gain, ez du bermatzen erabiltzaile euskaldunek arreta euskaraz jasotzeko duten eskubidea.