2024-04-24
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintzaLABek 35 orduko lanaldia eta kalitatezko enplegu publikoa sortzea defendatuko du Osakidetzako...

LABek 35 orduko lanaldia eta kalitatezko enplegu publikoa sortzea defendatuko du Osakidetzako bigarren Sektoreko Mahaian

Datorren apirilaren 11an bilduko da bigarren aldiz Osakidetzako Sektore Mahaia. Aurreko bileratik argi geratu da PNV-k ez duela onartzen negoziazio kolektiboa Osakidetzan, behin eta berriro errepikatu baitu inposaturiko 1614 orduko lanaldia “mugiezina dela”.

35 orduko garaipen historikoa bertan behera uzteko erabakia atzerapauso ikaragarria da gure lan eskubideen alorrean, baita gure osasun publikoan ere. PNVren erabaki larri honek lan-baldintzak are gehiago kaskartuko ditu Osakidetzan; 2600 lanpostu desagerrarazi eta, logikoki, osasun arretari eragin.

Badirudi Osakidetzari interesatzen zaion negoziazio bakarra zera dela: zelan ezarriko den lanaldi berria eta lizentzien murrizketa gure osasun zentro eta ospitaleetan. Bide honetan edozein proposamenek txarra behar du izan, lan-prekarietatea igoz eta arreta kalitatea jaitsiz.

LABek argi utzi du bere jarrera: bagaude prest soluzioak negoziatzeko, baina ez murriketak negoziatzeko. Gure helburu nagusia enplegu publikoa sortzea da, eta horretarako 35 orduko lanalditik abiatu behar gara.

Beraz, bigarren bilera honetara honako helburuekin joango gara:
• Negoziazio Kolektiborako eskubidearen defentsa; horretarako ez dira aplikatu behar azken urteotan ezarritako murrizketak, bai Madriletik baita Patxi Lopezen gobernutik ere. Hasteko, bertan behera utzi behar dira lanaldiaren igoera, eta aurreko PSEko gobernuak inposaturiko EPE, Kontratazio eta Mugikortasun “Akordioak”.
• Osakidetzan enplegu publikoa sortzea, euskal gizartearen osasun beharrak kalitatez atenditzeko eta ekonomia suspertzeko. Osakidetza, denon artean ordaintzen duguna, ezin da izan beharrezkoak diren milaka langileei EREak ezartzen dizkien enpresa. Alderantziz, osasun sistema publikoak langile gehiago behar ditu ondo funtzionatzeko.

Lanaldiaren igoera PNVk arduragabeki zeharkatu duen marra gorria da. Egoera oso larria da, eta larriak izango dira ondorioak. Beraz gainontzeko sindikatuak denon arteko hausnarketa egitera gonbidatu nahi ditugu. Era berean, langileei borrokan jarraitzeko deia egiten diegu eta 11an bertan zentroetan burutuko diren mobilizazioetan parte hartzera. 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Denbora agortzen ari da eta Eusko Jaurlaritzak ez du konpromisorik hartzen

Datorren apirilaren 26an, ezustekorik ezean, Stellantis multinazionalak Mecaner enpresaren itxiera aurrera eramateko aurkeztu duen enplegu-erregulazioko espedientearen kontsultaldia amaituko da. Kontsulta-aldi honetan izandako bileretan, Enpresa Batzordearen gehiengoak argudiatu du multinazionalak hartutako erabakia ez dela arrazoi ekonomikoengatik, ez eta ekoizpen- edo antolaketa-arrazoiengatik ere, baizik eta erabaki estrategiko batengatik, eta produkzio-alternatibak planteatzen zituen trantsizio ekosozialeko plan bat jarri du mahai gainean.

Entzierro bat antzeztu dugu Iruñean Nafarroako zahar egoitza pribatuen hitzarmenaren negoziazioen blokeoa salatzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek eta zahar egoitzetako langileek entzierro bat antzeztu dugu gaur goizean Iruñeko karriketan barna, protesta-ekintza gisa, Nafarroako zahar etxe pribatuen lehen hitzarmenaren negoziazioek etengabeko blokeoa jasaten dutelako. Helburu berarekin, gaurko bertze greba egun bat deitua genuen.

ZF LEMFORDER TVAn kaleratzerik ez dugu onartuko

LABetik Ermuko ZF LEMFORDER TVA enpresako langile gazte baten kaleratzea salatzen dugu. Enpresak langileari deitu zion antzinatasunagatik hurrengo errelebo kontratua izatea tokatzen zitzaionean, baina, ordea, enpresak jakinarazi zion egun hori zela enpresan lan egingo zuen azken eguna.