2024-04-23
HomeUncategorizedLa Milagrosako Enplegu Erregulazio Espedientearen aurrean, langile guztien birkokapena eskatzen dugu

La Milagrosako Enplegu Erregulazio Espedientearen aurrean, langile guztien birkokapena eskatzen dugu

La Milagrosa ikastetxeko Enplegu Erregulazio Espedientea hasi berri da, eta Karitateen Alabek, arazo ekonomikoak argudiatuz, 42 langile kaleratu nahi dituzte. LABek bere aldetik, espedientea eta 42 kaleratzeen aurrean, Karitateen alabei langile guztien birkokapena eskatu die kongregazioak Bilbon eta Laudion dituzten ikastetxeetan eta Kristau Eskolak dituen Bizkaiko ikastetxeetan (50 baino gehiago dira).

Aurreko maiatzean, langileek eta familiek Barakaldoko Minaseko eraikinaren zesioa lortu zuten La Milagrosako hezkuntza proiektuarekin jarraitu ahal izateko. Gauzak horrela, Miranda Fundazioak eskatzen zuen alokairuaren prezioak ez zuen baldintzatuko ikastetxearen bideragarritasun ekonomikoa. Baina Karitateko alabek, Barakaldon eta estatuko beste herri batzuetan egin duen bezala, ikastetxeko titulartasuna gainetik kentzen ari da beste proiektuetan aritzeko. Karitatearen alaben jarrera honek eraman ahal gaitu pentsatzera motibo ekonomikoak nahita sortu dituztela Enplegu Erregulazio Espedientea probokatzeko.

LABek, Karitateen alabek itxiera eragin dutela leporatzen die Minaseko eraikinaren zesioarekin arazo ekonomikoak desagertzen zirelako, eta hala eta guztiz ere, Karitateko alabek uko egin diote ikastetxearekin jarraitzeari 350 familia eta 42 langile kalean utziz.

LABek bere aldetik, espedientea eta 42 kaleratzeen aurrean, Karitateen alabei langile guztien birkokapena eskatu die kongregazioak Bilbon eta Laudion dituzten ikastetxeetan eta Kristau Eskolak dituen Bizkaiko ikastetxeetan (50 baino gehiago dira).

LABek egindako proposamenak lanpostuei eusten dei, errealitateari erantzuten dio, ekonomikoki bidegarriena da eta amaiera koherentea emango lioke ziklo bati.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

ZF LEMFORDER TVAn kaleratzerik ez dugu onartuko

LABetik Ermuko ZF LEMFORDER TVA enpresako langile gazte baten kaleratzea salatzen dugu. Enpresak langileari deitu zion antzinatasunagatik hurrengo errelebo kontratua izatea tokatzen zitzaionean, baina, ordea, enpresak jakinarazi zion egun hori zela enpresan lan egingo zuen azken eguna.

Babestu egin dugu oraindik aitortua ez zuten Osasunbideko osasun langileentzako Lanbide Karreraren ezartzea, baina osasun arlokoak ez diren langileei zabaltzea eskatzen dugu

Gaur eguerdian Iruñean egin den Osasunbideko mahai sektorialean, LAB sindikatuko kideok aldeko botoa eman diogu C eta D mailetako osasun langileentzako Lanbide Karreraren lege proiektuari. Lege proiektu hau LABek bere garaian Osasun Departamentuarekin lortu zuen akordioaren gauzatzea da, eta neurri garrantzitsua da horren onura jasoko duten 3.000 pertsona baino gehiagorendako. Hala ere, bidegabetzat jotzen dugu osasun arlokoak ez diren langileak kanpoan gelditu izana; beraz, borrokan jarraituko du Osasunbideko langile guzti-guztien lan baldintzak erabat duindu arte.

Osakidetzak ez du Euskara Plana betetzen eta iluntasunez jokatzen du konpromisorik eza ezkutatzeko

Osakidetzak urteak daramatza bere pasibotasunarekin EAEko osasun sistema publikoa benetan euskalduntzea eragozten. Propaganda engainagarriaz harago, eta bertako langileek beren zereginak euskaraz egin ahal izateko euskalduntze prozesua eragozteaz gain, ez du bermatzen erabiltzaile euskaldunek arreta euskaraz jasotzeko duten eskubidea.