2026-07-27
HomeEkintza Sindikala: Volkswagen Navarrak langileak eta altxor publikoa estutzen ditu kutxa egiteko

[IRITZIA]: Volkswagen Navarrak langileak eta altxor publikoa estutzen ditu kutxa egiteko

Jarraian irakur dezakezue Raul Portillo Alzueta VW Navarrako LABeko atal sindikaleko idazkari nagusia eta enpresa batzordeko kidea.

Iaz, VW Navarrak aitortutako irabaziak 77,7 milioi eurokoak izan ziren zergen eta inbertsioen amortizazioaren ondoren, aurreko urtean baino 100.000 euro gehiagoko mozkina, orain arte ez dago eragozpenik.

Datuak aztertzean sortzen da arazoa: 49.463 auto gutxiago ekoitzi ziren. Gutxiago ekoizteak etekin gehiago ematen ditu? Non dago negozio honen trikimailua?

Negozioa plantillari langabeziara bidaltzea da, eta horrek ordaintzea soldataren zati bat sortu dituen langabezia-prestazioekin.

Eredu-aldaketa orok instalazioen aldaketa edo egokitzapena dakar berekin; Volkswagenen horretara ohituta gaude, motorizazioa elektrikoa, diesela, gasezkoa edo gasolinazkoa izatea berdin da, lan-egutegiak adostu dira beti, eta horri esker, modelo bat, bi eta hiru desberdin ekoitzi ahal izan dira. Lau izatea ez da oztopo, orain arte egin den bezala, egutegi bat adosteko.

2025eko aldea da UGT eta CCOO sindikatu nagusiek onartu egin zutela VW Nafarroako langileen poltsikoan eskua sartzeko enpresaren proposamena, aldi baterako lan-erregulazio bat adostuz.

Horrela, Volkswagenek 2025ean 8.500.000 euro inguru aurreztu zituen soldatetan, 7.400.000 euro plus presentzialetan —eta hori ere soldata da, baina UGT-ri eta CCOO-ri ez zaie horrela iruditzen—, eta 5.300.000 euro kotizazioetan.

Langileok plusen kontzeptuan 2.469,57 euro sartzeari utzi genion eta gure langabezia poltsa 58 egunetan murriztuta ikusi genuen, oso erraza da zuri aplikatzen ez dizuten ERTE bat sinatzea.

2025ean, Vokswagenek irabaziak handitu zituen, bere diru sarrerak murriztu zituen plantillaren zati baten kontura, galerak izan zituenak.

2026rako, enpresak, UGTk eta CCOOk beste ERTE bat adostu dute hain ondo tratatzen dituen eta hainbeste zor dioten multinazionalari etekinak ematen jarraitzeko, eta ERTE horren bidez langileok 9 egunez langabezian egongo gara.

Ekainetik uztaileko lehen astera bitartean, astelehen, asteazken eta ostiral gehienetan 1.000 pertsona inguru joango gara langabezira; astearte eta ostegunetan 2.000 izango gara langabeziara joango garenok. Erabilitako aitzakia 2025eko berbera da, eta UGT eta CCOO sindikatuetako sinatzaileentzat ere berdina izango da eragina.

Aurten etekinak handitzeko, 400 bat kontratazio egitea erabaki dute. Langile horiek % 23 soldata gutxiago kobratuko dute gainerako langile ez-kualifikatuen lan bera egiteagatik, UGT-ren eta CCOO-ren obragatik eta graziagatik.

Soldata handienak dituen plantilla ERTEtik bere prestazioak SEPEtik kobratuko dituen bitartean, lankide horiek kontratu prekarioarekin eta soldata murriztuarekin lan egingo dute.

Volkswagenek esan du ekoizten dituen ibilgailuen irabazien ehunekoa handitu nahi duela, baina esaten ez duena igoera hori langile prekarioen kontura izango denik eta soldatak osorik ordaintzeari utziko dionik.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

“Barraskilo operazioa”: Nafarroako Gobernuak errepresioaren eta grebalarien zigorraren alde egin du, lantokietan grebarako eskubidea urratu izanaren aurrean beste alde batera begiratzen duen bitartean

Barraskilo Operazioan parte hartu genuenok, isunak eta errepresioa salatzen ditugu, martxoaren 17an Euskal Herrirako 1.500 euroko LGSren aldeko greba orokorraren testuinguruan egindako ekintza baketsu batengatik.

Babestutako Etxebizitzak esleitzeko kupo berriekin, Denis Itxasok sozialki injustua den eredua ezarri nahi du

Etxebideren araudia aldatzeko prozesuan da Itsasoren gidaritzapeko saila, eta sustapen bakoitzeko etxeen %30 gorde nahi du 20.000 eta 46.000 euro arteko diru-sarrerak dituzten eskatzaileentzat. Etxebiden izena emanda duten 110.000 herritarren %70 diskriminatuko du araudi berriak.

Ez dugu sinatu Gipuzkoako pastelgintzaren eta gozogintzaren hitzarmen kolektiboaren aurreakordioa

2024-2026 iraunaldia izango duen akordioak ez die erantzuten sektoreko langileen benetako beharrei, eta ez ditu behar bezala jasotzen negoziazioan planteatutako aldarrikapenak.