2026-10-02
HomeZerbitzu PublikoakZerbitzu SoziokomunitarioaGrebak eta mobilizazioak iragarri dituzte Bizkaiko Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzuko langileek

Grebak eta mobilizazioak iragarri dituzte Bizkaiko Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzuko langileek

Azaroaren 5ean eta 28an greba egunak egingo dituzte, eta azaroaren 4an eta 27an lanuzte partzialak. Era berean, azaroaren 23an manifestazioa egingo dute Bilbon. Hau guztia LAB, ELA, UGT eta USO sindikatuok deituta, zerbitzu gehiago eta hobea eta enplegu gehiago eta hobea aldarrikatzeko.

Hauxe da gaur Bilbon egindako agerraldian irakurritako oharra:

Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzua egunero ematen dugunok, eguneroko bizitzako oinarrizko jarduerak garatzeko zailtasunak dituzten pertsonei laguntza emozionala eta fisikoa emanez, mobilizazio-dinamika bati ekin genion duela bi urte baino gehiago. Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzuaren defentsa egin eta negoziazio kolektiboaren bidez langileen lan-hobekuntzak aldarrikatu ditugu urte hauetan.

Etxez Etxeko Laguntza titulartasun publikoko zerbitzua da, zehazki udal-titulartasunekoa. Udalek erabaki dute, hain zuzen, kudeaketa pribatizatzea, lehiaketa publikoen bidez, funtsezko zerbitzu hori kaudimen sozial urria duten enpresen esku utziz.

Lehiaketa publiko horietan ezartzen da orduko prezioa, gutxieneko preziorik ezarri gabe. Hor ezartzen dira eman beharreko orduak, gutxieneko ordu batzuk bermatu gabe, eta ondorioz, langile bakoitzak duen lanaldia bermatu gabe. Ez da ezartzen behin-behineko langileen eta teknikarien subrogazioa, eta hor ezartzen dira, azken batean, zerbitzua zein baldintzatan emango den. Zerbitzu publiko horretako langileek egindako lana ez aitortzeak udalek egindako baldintza-agirietan isla du.

Horregatik, Bizkaiko hainbat udaletan mozioak aurkeztu genituen sektoreak eta langileek pairatzen dituzten egiturazko arazoei irtenbidea emateko. Horietan, besteak beste, honako hau eskatzen zen:

– Kontratupeko orduak bermatzea
– Langile guztientzako subrogazioa sartzea
– Neurri egokiak laneko osasunaren arloan. Izan ere, jatorri psikosozialeko lan-arrisku handiko jarduera da eta langileek – ia guztiak emakumeak eta adin ertainekoak – gaitz muskulueskeletiko nahiko larriak pairatzen dituzte.
– Langileek parte hartuko duten kontrol-mekanismoak ezartzea.
– Orduko prezio nahikoa beste lan hobekuntza batzuk bermatzeko beste izatea, 7 urtetik gorako soldata izozketa pairatzen baitugu jada.

Hainbat udalerritan onartu zituzten mozioak; udalerri esanguratsuenak, Bilbo, Barakaldo, Santurtzi, Portugalete eta Mungia izan ziren. Gaur-gaurkoz, mozioetan jasotako konpromisoak ez dira bete.

Enpresek lan-kosturik beren gain hartzea ezinezkoa zela adierazten zutenez eta udalek baldintza-agirietan ezarritako orduko prezioa nahikoa zela argudiatzen zutenez, negoziazio-mahaia desblokeatzeko asmoz, Eusko Jaurlaritzari bitartekaritza bat eskatu genion. Gogoratu beharra dago Jaurlaritza dela gizarte-zerbitzuak arautzen dituen erakundea, Gizarte Zerbitzuen Legearen babesean. Mahaiean EUDELek, enpresa kudeatzaileek eta langileok egon beharko ginateke eserita, sektoreko alde guztiok.

Hainbat bilera eta gero, Eusko Jaurlaritzak proposamen lauso bat plazaratu zuen, bere erantzukizuna ahultzen zuen edukietan. Udalerriei eta enpresei egokitutako proposamena zen, ez baitzituen emakume langileek pairatzen dituzten arazoen funtsezko alderdiak aintzat hartzen: lan-osasunaren arloan ezer egokirik ez zuen aurreikusten, ez lan-poltsak, ez soldatak zehazten, besteak beste.

Hala ere, patronalak atzera bota zuen Jaurlaritzaren proposamena, eta bere eskaintza 0 izan zen arlo ekonomikoan. Bitartekaritza amaitutzat jo zen; izan ere, patronalek erakutsi zuten ez daudela negoziatzeko prest. Jarrera arduragabea eta onartezina erakutsi zuten. EUDEL, bere aldetik, lehenengo bilerara baino ez zuen joan, eta aditzera eman zuen ez dagokion kanpoko gatazka bat dela, eta, jakina, interesatzen ez zaiona.

Hori da, eta ez besterik, oinarrizko etxez etxeko laguntza-zerbitzuaren jabeek duten konpromisoa, hutsala. Hori da, eta ez besterik, feminizatutako eta prekarietate-faktore handiak dituen langile-sektoreekin duten konpromisoa, bat ere ez.

Salatu nahi dugu, osoko bilkuran onartutako mozioak ez direla bete, gatazka pizteaz gain eta etxez etxeko laguntzaren sektoreko emakume langileei bizkarra emateaz gain, herritar guztiei bizkarra ematea dakarrela horrek.

Joan den ikasturtean 27 eguneko grebaren ondoren eta EUDELekin, Emakunderekin, alderdi politikoekin, udalekin, patronalekin, Eusko Jaurlaritzarekin eta abarrekin izandako elkarrizketen ostean, emakume langileok ez dugula errespeturik izan haiengandik. Mobilizazioa, greba eta borroka beste biderik ez digute uzten gure eskubideen, gure hitzarmenaren, gure osasunaren eta Bizkaiko etxez etxeko laguntza zerbitzuaren defentsan. Gatazka areagotzera bultzatzen gaituzte.

Gaur, azarorako greben eta mobilizazioen berri eman nahi dugu:

• GREBA EGUNAK: azaroaren 5ean eta 28an.
• LANUZTE PARTZIALAK: azaroaren 4an eta 27an, 07: 00etatik 11: 00etara. Jardunaldi guztietan mobilizazioak egingo dira, eta horiek zehazten joango dira.
• MOBILIZAZIOA Bilbon azaroaren 23an.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Funts putreen esku dauden etxeak desjabetu ditzan eskatzen diogu LABetik Nafar Gobernuari

Testa funts Putrearen esku dauden etxebizitzei irtenbide iraunkorra emateko beharra azalarazi du sindikatuak, etxebizitzaren negozioari aurre egiteko egiturazko neurriekin batera. Larunbat honetan eta urriaren 17an borrokan diren maizterrekin batera mobilizatzera deitu dugu LABetik.

Jaurlaritzak aurre-erretiro txanda murriztuta eta akordiorik gabe inposatu du aurten ere administrazioetan

LABek errelebistak finko egiteko proposamenak eramango ditu administrazioetara eta enpresa publikoetara. LABek salatzen du gutxiengoarekin adostua, murritza eta Madrilen menpekoa dela Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak onartu duen Euskadiko Administrazio Publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialerako Plana. Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei eskatzen diegu Euskal Herriko zerbitzu publikoen eta bere langileen baldintzak hemen negoziatzeko eta adosteko nahia benetan defendatzeko, argazki hutsak saihestuz. • Administrazio publikoetako langile guztiei zabalik zegoen akordioa urratuta gelditu da aurten ere. Jaurlaritzak murrizketa inposatu zuenetik, LABek urtero eskatu izan du planak langile funtzionarioei, estatutarioei eta behin-behinekoei ere eragitea. • Sinatuta dagoen akordio bat ez da zertan urtero berretsi. Testuak, paradoxikoki, hala jasotzen du, eta propaganda hutsaren kutsua du. • Uztaileko Mahai Orokorreko bileran, Jaurlaritzak ez zuen proposamenak eztabaidatzeko aukerarik eman. Soilik presioaren ondoren onartu zuen sindikatuen ekarpenak jasotzeko astebeteko epe bat zabaltzea. Eztabaidarik ez da izan, eta ez da LABen eskakizunik jaso. Sindikatuak medioen bidez jakin du Jaurlaritzaren erabakia. • Jaurlaritzak erabakia dagoeneko otsaileko bileran hartu zuen, eta bere plana onartu egin zuten CCOOk eta UGTk. Sindikatu bat beraren sinadurarik gabe ere har zezakeen, inposatu zezakeen, erabakia Jaurlaritzak. Badirudi leialtasunak saritu nahi izan dituela, eta jokabide sindikala baldintzatu. • Lakuako gobernuak Madrilen menpe jarraitzen du. Plana otsailean onartu zuenetik gaurdaino, Madrilekin kontu teknikoak zuzentzen baino ez da aritu. Are, bere oharraren arabera, ez du plana langile funtzionario eta behin-behineko guztiei irekitzeko eskaerarik egin. Mahai Orokorrean eta gainerako negoziazio mahaietan bere aldarrikapenak eramaten jarraituko du LABek, eta legeak eta prozedurak aztertu ondoren aukera hauek ikusten ditu: 1. Lehen aukera LABek exijitzen du Hego Euskal Herriko administrazioek legeak baimentzen dituen EPE espezifikoak egin ditzaten, horretarako dagoen birjartze tasa espezifikoa erabiliz. Horrela, errelebista langile finkoa izango litzateke. Prozesu hauek luzatu daitezkeenez, beste bi modalitate egiteko aukera dago: 2. Bigarren aukera Errelebistari ordezkapen kontratu bat egitea. Kontratu hau bukatuko da errelebo kontratua egiteko egin den EPEa bukatzen denean. Kasu honetan, LABek defendatuko du errelebistaren kontratu hori ordezkapen zerrendetatik egitea, eta zerrendarik ez balego, administrazioak lan poltsa sortzearen alde borrokatuko du. 3. Azken bidea 2024ko apirilaren 1etik aurrera egindako kontratu laboral finko batekin binkula daiteke errelebo kontratua. Gerta daiteke errelebistaren kontratu hori erretiro partziala hartuko duen langile kategoria berekoa ez izatea. LABek eskatzen die Hego Euskal Herriko administrazio guztiei aurrerapauso bat emateko eta, legeak ahalbidetzen duen bezala, langileak errelebista finko egingo dituen EPEak martxan jartzeko. Eta, bitartean, erabili ditzatela dituzten lan-poltsa eta ordezkapen zerrendak erretiro partziala lortu dezaketen langileei eskaintzeko. LABek arazoa gure administrazioetan behingoz konpontzeko borondatea eskatzen die Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei, eta aukera langile guztiei berriz zabaltzeko borrokan jarraituko du.

LABek eta ESK-k Arabako Esku-Hartze Sozialeko IV. Hitzarmena baztertu dugu eta Aldundiari ekiparazioaren bidean benetako aurrerapausoak exijitu dizkiogu

Gaur, urriaren 1ean, LAB eta ESK sindikatuok Arabako Foru Aldundiaren aurrean elkarretaratzea egin dugu, sektorearen finantzatzaile nagusia baita, esku-hartze sozialeko langileek IV. Hitzarmen Kolektiboaren sinaduraren aurrean duten jarrera argi adierazteko. Sinadura gaur goizeko 12:30ean egitekoa da, ELA, CCOO eta AISA patronalaren artean. LAB ez da negoziazio-mahaira joango eta ez du hitzarmen hau sinatuko; bi sindikatuok erabat baztertzen dugu akordioa.