2024-04-24
HomeLAB SindikatuaGasteizko Gobernuak patronalaren tesiak defenda ez ditzala eskatu diogu Idoia Mendiari

Gasteizko Gobernuak patronalaren tesiak defenda ez ditzala eskatu diogu Idoia Mendiari

LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburuk eta Negoziazio Kolektiboko eta Ekintza Sindikaleko idazkari Xabier Ugartemendiak Gasteizko Gobernuko Lan eta Enplegu sailburu berri Idoia Mendiarekin izandako bileran, berretsi dugu LAB ez dagoela sistema kapitalista berreraikitzeko. Gure apustua beste eredu baterantz joatea da. Trantsizio ekosozialista eta feminista bat behar dugu. Beste eredu baterako bidean, lau multzo nagusitan egin ditugu proposamenak: enplegua, zerbitzu publikoak, gizarte-babesa eta fiskalitatea.

Enplegu integraleko plan baterako LABen proposamena helarazi diegu. Plan horrek lan-erreformak indargabetu behar ditu, eta enpleguaren suntsipena geldiarazteko eta enplegua duintzeko neurri zehatzak hartu. Patronalaren tesien aurkako jarrera argia har dezaten esan diegu, soldata edo enplegua artean aukeratzera eraman nahi baigaituzte. Enpleguari eusteko ez dira soldatak jaitsi behar.

Zerbitzu publikoak indartzeko beharra planteatu dugu. Hezkuntzan, osasunean eta azpikontratetan mobilizatzen ari diren langileen eskaerei erantzuten hasita. Lehentasunezkoa da, halaber, egoitzetan bizi den egoera larriari erantzutea. Horretarako, langile gehiago kontratatu eta ratioak jaitsi behar dira, pribatizatu diren zerbitzuak publifikatu behar dira; azken batean, inbertsio handiagoa behar da. Hori aurrekontuetan islatu beharko litzateke.

DSBEren erreforma ere egiteke dago eta planteatu dugu atzera bota behar direla azken urteotako murrizketa guztiak eta babes sozialeko esparru guztietan estaldura sistema zabaltzea.

Fiskalitateari buruz ere hitz egin behar da. Gure proposamena helarazi diegu Enplegu Saileko ordezkariei. Honek, diru gehiago eta modu progresiboagoan biltzeko 4 neurri planteatzen ditu.

Aranburuk gaineratu du, “bileratik ateratzen dugu ondorioa da gutxi aldatuko dela edo ez dela ezer aldatuko”. Batetik adierazi du ez dugula aldaketarik ikusten politika publikoen norabidean, Eusko Jaurlaritza eta CONFEBASKek osatutako tandemak funtzionatzen jarraituko du. Gainera, “Lan eta Enplegu Saila Madrilgo sukurtsal bat izango da. Herritarrei bizitza duina bermatuko dieten politikak egiteko errotikoak diren gaietan erabaki behar da, hala nola lan harremanak edo babes soziala. Baina ez dago borondate politikorik Lan Harremanak eta Babes Sozialerako Esparru Propiorantz aurrera egiteko”, adierazi du.

Amaitzeko, gaineratu du langileen gehiengoaren eskariak kontuan hartu gabe jarraitu nahi dutela gobernatzeko, elkarrizketa sozialaren esparruari eusteko apustu argia eginez. “Proposatu ditugun gaien inguruan hitz egiteko prest gaudela adierazi dugu, baina elkarrizketa sozialaren mahaia ez da horretarako egokia. Edukiz hutsik dagoen esparrua da, eta gehiengo sindikalak errespetatzen ez dituena. Elkarrizketa sozialaren iruzur horretan parte hartuko ez dugula berresten dugu”.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

ZF LEMFORDER TVAn kaleratzerik ez dugu onartuko

LABetik Ermuko ZF LEMFORDER TVA enpresako langile gazte baten kaleratzea salatzen dugu. Enpresak langileari deitu zion antzinatasunagatik hurrengo errelebo kontratua izatea tokatzen zitzaionean, baina, ordea, enpresak jakinarazi zion egun hori zela enpresan lan egingo zuen azken eguna.

Babestu egin dugu oraindik aitortua ez zuten Osasunbideko osasun langileentzako Lanbide Karreraren ezartzea, baina osasun arlokoak ez diren langileei zabaltzea eskatzen dugu

Gaur eguerdian Iruñean egin den Osasunbideko mahai sektorialean, LAB sindikatuko kideok aldeko botoa eman diogu C eta D mailetako osasun langileentzako Lanbide Karreraren lege proiektuari. Lege proiektu hau LABek bere garaian Osasun Departamentuarekin lortu zuen akordioaren gauzatzea da, eta neurri garrantzitsua da horren onura jasoko duten 3.000 pertsona baino gehiagorendako. Hala ere, bidegabetzat jotzen dugu osasun arlokoak ez diren langileak kanpoan gelditu izana; beraz, borrokan jarraituko du Osasunbideko langile guzti-guztien lan baldintzak erabat duindu arte.

Osakidetzak ez du Euskara Plana betetzen eta iluntasunez jokatzen du konpromisorik eza ezkutatzeko

Osakidetzak urteak daramatza bere pasibotasunarekin EAEko osasun sistema publikoa benetan euskalduntzea eragozten. Propaganda engainagarriaz harago, eta bertako langileek beren zereginak euskaraz egin ahal izateko euskalduntze prozesua eragozteaz gain, ez du bermatzen erabiltzaile euskaldunek arreta euskaraz jasotzeko duten eskubidea.