2024-04-26
HomeIndustriaMetalgintzaEragin orokorreko hitzarmen duina exijitzen dugu Arabako metalgintzan

Eragin orokorreko hitzarmen duina exijitzen dugu Arabako metalgintzan

Gaur, uztailaren 9an, Arabako metalgintzako mahai negoziatzailea bildu da eta bertan, SEAk bere jarrerari eutsi dio: aurrerapenik ez du egin eta eragin mugatuko hitzarmena sinatzea ez du baztertzen. Horren aurrean, LABek metalgintzako hitzarmen duin bat exijitzen du, eta berau, bai ala bai, gehiengoak sinatuta egon behar dela planteatzen du.

Gaurko bileran, SEAk aurreko bileretan izandako jarrera eutsi dio: sailkapen profesionala estatuko metalgintzako hitzarmenean jasotakoa izatea, 2018an soldata igoerarik ez egotea, azpikontratetako langileen subrogazioa baztertzea,…

Horretaz gain, argi utzi du eragin mugatuko hitzarmen berri bat – hau da, ordezkaritza sindikalaren gutxiengoak sinatuta – ez duela baztertzen, eta irizpide bera defendatu du UGT sindikatuak. Posizio hori defendatzeko 2 balizko aukera aurreikusi ditu patronalak: eragin mugatuko hitzarmen bat egotea ala ez egotea hitzarmenik.

LABen ustez, planteamendu hori erabat faltsua da, SEAk beti edukirik gabeko hitzarmena bilatzen duelako eta horretarako errazenera jo izan du: sindikatuen gutxiengoarekin sinatzea.

Horregatik, LABek hitzarmena duina izatea eta gehiengoan sinatuta egotea exijitzen du, sektoreko arazoei erantzuteko: soldata baxuak, lanaldi altua, azpikontratazioa, prekarietatea, kontratazioan dagoen iruzurra, emakumeen diskriminazioa, lan osasunaren falta,… Beraz, soilik arazo horiei konponbidea bilatuta lortu daiteke LABen sinadura.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Enpresak Imegarreko grebalarien aurka erakutsitako jarrera onartezina salatu eta borrokaren zilegitasuna aldarrikatu dugu

Egun hauetan mobilizatzen aritu dira Imegarreko langileek, eta enpresari beren lankideak berriz onartzeko eta gatazka konpontzeko eskatu diote. Aldiz, enpresak, jarrera desafiatzailea eta mehatxagarria izan du. Behin baino gehiagotan, kontseiluko kideek aurre egin diete langileei, mehatxatu eta iraindu egin dituzte. Baina ez hori bakarrik; izan ere, salatu nahi dugu pikete batean parte hartzen zegoen LAB-eko kide bati salaketa jarri diotela, akusazio faltsupean. Horregatik, gaur, enpresak bere langileekiko eta langileei laguntzera joan diren pertsonekiko izan duen arduragabekeria publikoki salatu dugu.

Alex Aranzabalek egindako kudeaketa txarra salatu nahi dugu

Informazio-ohar honen bidez, azken hilabeteetan Aguirre y Aranzabal (AYA) enpresan eta Alex Aranzabal gerentearekin izandako gertakariak argitu nahi ditugu. Lehen pertsonan ikusi dugu nola igaro den denbora, eta nabarmenki gertatu da gainbehera kudeaketaren esparru guztietatik.

Bollera izatea, aske egiten gaituen erabakia. Askatasunez bizi nahi dugun erabakia. LANTOKIETAN ASKE!

Lesbiana izateagatik jazartuak eta zigortuak izatea oraindik orain gutako askok bizi dugun egoera da.