2026-09-22
HomeZerbitzu PribatuakBestelakoakJarrera aldaketa eskatzen diogu ardogintzako patronalari

Jarrera aldaketa eskatzen diogu ardogintzako patronalari

Arabako ardogintza sektoreko negoziazio-mahaiko kide garen LAB, UGT eta CCOOek, patronalak mahaian duen jarrera salatu nahi dugu.

2018ko abenduan hasi ziren negoziazioak eta bilera batzuen ondoren, ez da askorik aurreratu.

Patronalak bere proposamenetan lan-baldintzak prekarizatzeko dinamika berdinarekin jarraitzen du, eta hauek gutxienekoak dira, ekonomikoki zein sozialki.

Ez dugu ulertzen nola hau bezalako sektore batean, itzelezko irabaziak dituena, miseriazko soldata igoerak planteatzen dizkiguten, guztiz askiezak direnak eta gainera, soldata-diskriminazioa bultatzen du (soldata eskala bikoitzak), langileon duintasunari eraginez.

Kontuan izan behar da sektore honetan oso handiak direla irabaziak eta honek ez duela islarik ardoa egiteko zati handi batean, horrela, esku-lana eta langileak dira onurarik jasotzen ez dutenak.

Sortzen den aberastasuna banatzeko momentua da eta langileok borrokan egingo dugu langileek baldintza laboral eta ekonomikoak duintzeko.

Alde sozialetik, negoziatzeko prest gaude, baina ez edozein preziotan edo edozer, eta duinak izango diren akordioetara heltzea ahalbidetzeko.

Hortaz, funtsezko aldaketa eskatzen diogu patronalari hitzarmenaren negoziazioan.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Bilboko Udalaren eraikinetako garbitzaile azpikontratatuek beste greba ziklo bati ekin diote

Gaur goizean manifestazioa eta elkarretaratzea egin dituzte, eta datozen egunetarako ere hainbat hitzordu iragarri dituzte.

Sidenorren akordio markoaren negoziazioaren eratzea eten dadila eskatzen dugu, langileoi hitza emateko

Basauriko lan zentroan erreferenduma egitea eskatu dugu, marko horretan jarraitu beharko litzatekeen edo ez erabakitzeko.

Voestalpine Railway Systems JEZ-en langile baten diziplinazko kaleratzea salatzen dugu eta beldurra kudeaketa-tresna gisa erabiltzeaz ohartarazten dugu

Sindikatuaren ustez, erabakia justifikaziorik gabea eta neurriz kanpokoa da, eta ohartarazi du horrelako erabakiek presio giroa eta segurtasunik eza sortzen dutela langileen artean.