2026-10-02
HomeEkintza SindikalaEnplegu Zentro Berezien EAEko lehen lan hitzarmena negoziatzeko mahaia deitu dugu

Enplegu Zentro Berezien EAEko lehen lan hitzarmena negoziatzeko mahaia deitu dugu

Langileek mobilizazioa egin dute Bilbon, Plaza Eliptikotik abiatuta, eta mobilizazioaren amaieran erregistratu dute deialdia, Lan Harremanen Kontseiluan.

Azken bi urteetan Enplegu Zentro Berezietako langileekin egindako antolakuntza prozesuaren ostean, LABek mahaia deitu du urtarrilaren 29rako, Enplegu Zentro Berezien EAEko lehen lan hitzarmenaren alde borrokatzeko. Estatalizazioaren kontrako borrokan eta sektoreko langileen lan baldintzak hobetzeko eta duintzeko ibilbidean ezinbesteko urratsa eman du sindikatuak. Gaur mobilizazioa egin dute Bilbon Enplegu Zentro Berezietako langileek, eta mobilizazioaren amaieran erregistratu dute deialdia, Lan Harremanen Kontseiluan.

Bertan izan da Garbiñe Aranburu LABeko koordinatzaile orokorra eta langileek bizi duten prekaritateaz ohartarazi du: “Enplegu Zentro Berezietako lantegietara zokoratuak dira, baztertuta eta diskriminatuta daude, ikusezin bihurtuak, eta errealitate hori betikotzen ari da”. Langileek sistematikoki jasaten duten diskriminazioa kritikatzearekin batera, sistemarentzat “lan esku merkea” direla salatu eta administrazioaren ardurak seinalatu ditu Aranburuk, langileen integrazio soziolaboralaz hitz egin bai, baina “diskurtso hutsa” egiten dutelako, “Enplegu Zentro Berezien eredua diru publikoz mantentzea justifikatzeko” baliatzen dutena.

Instituzioekin batera enpresek onura ekonomikoei lehentasuna ematen diete, eta langileen garapen pertsonala eta eskubideak zapaltzen dituzte, eskubide osoko langileak izatea eragozten diete, egoera erabat prekarioak eraginez eta lan baldintza baztertzaileetan betikotuz.

LABen eskaria argia da: aniztasun funtzionala duten langileek lan merkatu arruntean, gainerako langileen lan baldintza berberetan lan egiteko eskubidea izatea. Bide horretan lehen urratsa lan hitzarmen propio bat sortzea izango da, lan baldintzak arautzeko.

Enplegu Zentro Berezietako soldatak lanbide arteko gutxieneko soldatara lotuak daude, eta horrek guztiz mugatzen ditu sektoreko langileen bizi baldintzak. Egoera horren aurrean, LABek sektorea arautzeko eta lan baldintzen negoziazioa gure herrira ekartzeko, mahai negoziatzailera deitu ditu ELHABE patronala eta sektorean ordezkaritza duten beste sindikatuak.

Elkarlanean aritzeko deia egin nahi die LABek gainontzeko sindikatuei. ELHABEri, aldiz, arduraz jokatzeko eskatzen dio, hitzarmena aurrera ateratzeko konpromsioa adieraztearekin batera, mahai negoziatzailean jarrera eraikitzailea izan dezala.

Hego Euskal Herrian 10.000 langilek dihardu Enplegu Zentro Berezietan eta Nafarroan ere ibilbidea marrazten ari da LAB sektoreko langileekin batera, elkarrekin estatalizazioak dakarren miseriari aurre egin eta lan hitzarmen propioa lortzeko.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Funts putreen esku dauden etxeak desjabetu ditzan eskatzen diogu LABetik Nafar Gobernuari

Testa funts Putrearen esku dauden etxebizitzei irtenbide iraunkorra emateko beharra azalarazi du sindikatuak, etxebizitzaren negozioari aurre egiteko egiturazko neurriekin batera. Larunbat honetan eta urriaren 17an borrokan diren maizterrekin batera mobilizatzera deitu dugu LABetik.

Jaurlaritzak aurre-erretiro txanda murriztuta eta akordiorik gabe inposatu du aurten ere administrazioetan

LABek errelebistak finko egiteko proposamenak eramango ditu administrazioetara eta enpresa publikoetara. LABek salatzen du gutxiengoarekin adostua, murritza eta Madrilen menpekoa dela Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak onartu duen Euskadiko Administrazio Publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialerako Plana. Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei eskatzen diegu Euskal Herriko zerbitzu publikoen eta bere langileen baldintzak hemen negoziatzeko eta adosteko nahia benetan defendatzeko, argazki hutsak saihestuz. • Administrazio publikoetako langile guztiei zabalik zegoen akordioa urratuta gelditu da aurten ere. Jaurlaritzak murrizketa inposatu zuenetik, LABek urtero eskatu izan du planak langile funtzionarioei, estatutarioei eta behin-behinekoei ere eragitea. • Sinatuta dagoen akordio bat ez da zertan urtero berretsi. Testuak, paradoxikoki, hala jasotzen du, eta propaganda hutsaren kutsua du. • Uztaileko Mahai Orokorreko bileran, Jaurlaritzak ez zuen proposamenak eztabaidatzeko aukerarik eman. Soilik presioaren ondoren onartu zuen sindikatuen ekarpenak jasotzeko astebeteko epe bat zabaltzea. Eztabaidarik ez da izan, eta ez da LABen eskakizunik jaso. Sindikatuak medioen bidez jakin du Jaurlaritzaren erabakia. • Jaurlaritzak erabakia dagoeneko otsaileko bileran hartu zuen, eta bere plana onartu egin zuten CCOOk eta UGTk. Sindikatu bat beraren sinadurarik gabe ere har zezakeen, inposatu zezakeen, erabakia Jaurlaritzak. Badirudi leialtasunak saritu nahi izan dituela, eta jokabide sindikala baldintzatu. • Lakuako gobernuak Madrilen menpe jarraitzen du. Plana otsailean onartu zuenetik gaurdaino, Madrilekin kontu teknikoak zuzentzen baino ez da aritu. Are, bere oharraren arabera, ez du plana langile funtzionario eta behin-behineko guztiei irekitzeko eskaerarik egin. Mahai Orokorrean eta gainerako negoziazio mahaietan bere aldarrikapenak eramaten jarraituko du LABek, eta legeak eta prozedurak aztertu ondoren aukera hauek ikusten ditu: 1. Lehen aukera LABek exijitzen du Hego Euskal Herriko administrazioek legeak baimentzen dituen EPE espezifikoak egin ditzaten, horretarako dagoen birjartze tasa espezifikoa erabiliz. Horrela, errelebista langile finkoa izango litzateke. Prozesu hauek luzatu daitezkeenez, beste bi modalitate egiteko aukera dago: 2. Bigarren aukera Errelebistari ordezkapen kontratu bat egitea. Kontratu hau bukatuko da errelebo kontratua egiteko egin den EPEa bukatzen denean. Kasu honetan, LABek defendatuko du errelebistaren kontratu hori ordezkapen zerrendetatik egitea, eta zerrendarik ez balego, administrazioak lan poltsa sortzearen alde borrokatuko du. 3. Azken bidea 2024ko apirilaren 1etik aurrera egindako kontratu laboral finko batekin binkula daiteke errelebo kontratua. Gerta daiteke errelebistaren kontratu hori erretiro partziala hartuko duen langile kategoria berekoa ez izatea. LABek eskatzen die Hego Euskal Herriko administrazio guztiei aurrerapauso bat emateko eta, legeak ahalbidetzen duen bezala, langileak errelebista finko egingo dituen EPEak martxan jartzeko. Eta, bitartean, erabili ditzatela dituzten lan-poltsa eta ordezkapen zerrendak erretiro partziala lortu dezaketen langileei eskaintzeko. LABek arazoa gure administrazioetan behingoz konpontzeko borondatea eskatzen die Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei, eta aukera langile guztiei berriz zabaltzeko borrokan jarraituko du.

LABek eta ESK-k Arabako Esku-Hartze Sozialeko IV. Hitzarmena baztertu dugu eta Aldundiari ekiparazioaren bidean benetako aurrerapausoak exijitu dizkiogu

Gaur, urriaren 1ean, LAB eta ESK sindikatuok Arabako Foru Aldundiaren aurrean elkarretaratzea egin dugu, sektorearen finantzatzaile nagusia baita, esku-hartze sozialeko langileek IV. Hitzarmen Kolektiboaren sinaduraren aurrean duten jarrera argi adierazteko. Sinadura gaur goizeko 12:30ean egitekoa da, ELA, CCOO eta AISA patronalaren artean. LAB ez da negoziazio-mahaira joango eta ez du hitzarmen hau sinatuko; bi sindikatuok erabat baztertzen dugu akordioa.