Gaur LABeko zerbitzu publikoetako ordezkariak Gasteizko parlamentuko batzordean egon dira Jaurlaritzak aurkeztutako Kidego eta Eskalen Lege proiektua baloratzeko. EAEko eremu publikoan dagoen behin-behinekotasun maila jasangaitzari irtenbidea emateko Eusko Jaurlaritza aurrera eramaten ari den politika onartezina da. Lanpostu Deialdi Publikoek ez dute erretiratzen den langile kopurua asetzeko ez nahikoak direnean, behin-behinekotasunean dauden langileen egoera konpontzeko beste txapuza bat baino ez du aurkeztu, bere Kidego eta Eskalen Lege proiektu honen bi xedapen gehigarriekin.

LABek aspalditik aldarrikatu du egonkortasunaren bidean kontsolidazio prozesuak egiteko lege propio bat dela. Esan bezala, Jaurlaritzak lege baten bidez baino, Kidego eta Eskalen lege baten bi xedapen gehigarri horien bidez gainetik kendu nahi izateak ez du arazoa konponduko hainbat arrazoirengatik:

    • Ez nahikoak dira, gehiegikeria pairatzen duten langile asko kanpoan utziko dituelako.

    • Gehiegikeria edo abusua jasaten egon diren langileentzako deialdiak ez ditu txanda itxirako gordetzen.

    • Espainako Estatuko Aurrekontu Legearen menpe jarraitzen dugu, izan ere soilik 2016 urtera arteko lanpostuak soilik kontsolidatu ahal izango ziren.

    • Lanpostu Zerrendetan agertzen ez diren lanpostu ugari dago, eta ez dira jasotzen.

Behin-behinekotasunarekin egiten diren gehiegikeriak salbuespen egoera larritu egin du, eta aipatu txanda itxirako eskubidea zehazte aldera, LABek ezaugarri hauek nabarmantzen ditu:

    • Hiru urtez lanpostu estruktural batean daudenak.

    • Ordezkapen edota programa kontratuetan daudenak, baldin eta kontratu horien legezko iraunaldia amaitu bada.

    • Lanpostu berdinerako behin-behineko kontratuen metaketa izan dutenak.

LABen proposamena salbuespeneko Kontsolidazio Lege Propio bat da, salbuespen egoeran gaudela  jabetuta, eta honek jaso beharko luke:

    • Abusuan dauden lanpostu guztien kontsolidazioa bideratuko duena.

    • Abusuan dauden langile guztiak kontutan hartuko dituena.

    • Prozesu hauek egiteko modu ezberdinak arautuko dituena:

        ◦ Merezimenduen lehiaketa, proba praktikoen nolakotasuna.

        ◦ Oposizio fasearen balioa malgutzea.

        ◦ Adin batetik aurrera salbuespenak aurreikustea.

        ◦ Lan poltsen araudiak egonkortasunaren beharretara moldatu ahal izatea.

Eusko Jaurlaritzak ez du arazoa errotik konpontzeko borondaterik. Urte mordoa darama arazoa konpondu baino, okertzen, eta epaitegiak eta borroka sindikalak izan dira azkenean bere gehiegikeriak geldiarazi dituztenak. Hau da, txapuza eta zerbait egiten ari denaren itxura,  eta propaganda hutsarekin eroso dago Jaurlaritza. Madrildik etorritako azken injerentzia judizialak indar gehiago ematen dio etengabe errepikatzen dugun aldarria, hots, legebiltzarrak ahalmen legegile guztiak erabili behar dituela benetako lege propioa, berme juridikoekin, aurrera ateratzeko. LABek berriro deitzen ditu langile publiko guztiak enplegu publikoaren eta lan baldintzen alde borrokatzen jarraitzeko, eta elkarlan sindikala bultzatzeko konpromisoari heltzen jarraitzen du.