2026-09-30
HomeEkintza Sindikala"Egoera gero eta larriagoa da"

“Egoera gero eta larriagoa da”

Bizkaiko metalgintzako hitzarmenaren aldeko grebak, Tubacex, PCB eta Petronorreko lan gatazkak… azken hilabeteotan egondako hainbat gatazketan salatutako langileek agerraldia egin dute Bilbon, hainbat sindikaturen babesarekin. Bertan, manifestu bat aurkeztu dute, baita hemendik aurrerako ekimenen berri eman ere.

Langileen oharra:

Joan den urtarrilean manifestu bat argitaratu genuen, hainbat lan-gatazkatan errepresioak eragindako langileen ezinegona jasotzen zuena. Ildo horretan, Eusko Jaurlaritzari dei egiten zitzaion patronalarekin lerrokatzeko estrategia horri amaiera eman ziezaion eta langile klasearen mobilizaziorako eta grebarako eskubidea errespeta zezan. Horrelako egoerei elkarrizketaren eta negoziazioaren bidez ekitearen aldeko apustua egiten genuen. Dinamika bat jarri genuen martxan, gertakari horiek publikoki salatzeko, eta sindikatuen eta gizarte- mugimenduen atxikimendua eta konplizitatea jaso genuen, baita Enplegu Sailarekin eta Eusko Jaurlaritzako Segurtasun eta Herrizaingo Sailarekin elkarrizketa-bide bat irekitzeko asmoa ere.

Zoritxarrez, ikusi dugu nola jarraitu den errezeta berarekin Alconza edo Artiacheko gatazketan, eta zigor ekonomikoak iristen jarraitzen duten Tubacex eta Petronorri dagokienez. Nabarmentzekoa da Bizkaiko Metalaren Hitzarmeneko bi grebalariren aurkako kondena-epaia, zeinaren aurka errekurtsoa aurkeztu baita. Gainera, urtarrilaren amaieran bilera bat izan genuen Laneko sailburuordearekin, baina ezin dugu balantze positiborik egin. Egoera horri buelta emateko borondate falta nabarmena ikusten dugu, eta horren froga dira arestian aipatutako adibideak. Segurtasun eta Herrizaingo Sailarekin biltzeko eskaerari dagokionez, esan behar da erantzunik ere ez digutela helarazi.

Egoera gero eta larriagoa da. EAEko egungo gobernu-taldeak Mozal legearen aurka adierazpen publikoak egiten dituen bitartean, borrokan ari diren langileen eskubideen aurka zakarki aplikatzen du. Josu Erkoreka bozeramaileak, duela gutxi idatzizko hedabide baten eskainitako elkarrizketan, Tubacexen emandako poliziaren jokabidea defendatu du. Hau, arduragabekeri hutsa eta enpleguaren defentsarako eskubidea indarraren bidez desaktibatzeareko apustu argia da.

Horregatik, argi daukagu horrelako jardueren aurka agertzeko beharra zabaltzen jarraitu behar dugula. Akatsa litzateke langileek euren gain hartzea hauen aurkako mehatxuak, isunak eta ekintza judizialak. Jarduteko modu horren helburua ez da soilik oraina oztopatzea, baizik eta hurrengo belaunaldiak zalantzazko etorkizun batera kondenatzea. Bizi-baldintzak egunetik egunera okertzen ari diren testuinguru honetan, gure gatazketan zuzenean lagundu eta parte hartu duten gazteak epaituko dituzte, batzuk espetxe- eskaerekin, datozen asteetan, beren bizitzetan prekarietatearen hedapena salatzeagatik. Desproposamen horren aurrean, gure babesa adierazi nahi dugu eta datozen egunetarako deitu dituzten mobilizazioekin bat egin.

Amaitzeko, joan den urtarrilean egin genuen bezala, dei egin nahi diegu herritar guztiei ekainaren 7an, 09: 15ean, Berroeta Aldamarreko (Bilbo) epaitegien aurrean egingo dugun elkarretaratzean parte har dezaten, Aitor eta Arkaitz grebalarien aurkako akusazioak salatu eta Eusko Jaurlaritzari hauen baliogabetzea exigitzeko. Biak Bizkaiko metalaren hitzarmena lortzeko borrokan aritzeagaitik daude auzipetuta, eta 23 hilabeteko zigorra eskatu dute bakoitzarentzat.

AITOR- ARKAITZ, ZUEKIN GAUDE!

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Langileen aldarrikapenei erantzungo dieten proposamen zehatzak eskatu dizkiogu Osakidetzari

Osakidetzako Zuzendaritzak aurkeztu egin du Mahai Sektorialeko sindikatuei bidalitako proposamena. Lan Baldintzak Arautzen dituen Akordioaren lehen zirriborro bat da eta dokumentuak ez du barneratzen sakoneko gaiei buruzko proposamenik, hala nola ordainsariak, lanaldi murrizketa edo lan kargak.Gai horiek sindikatuon aldarrikapenen artean daude.

Ez dugu onartzen patronalek akordioak ez betetzeagatik langileak kaleratuak izatea

2024ko otsailean Greba Amaierako Akordioa (GAA) sinatu genuen. Hurrengo egunean langileok gure lanpostuetara bueltatu ginen. Baina patronalek ez zuten akordioa bete, fede txarrez negoziatu eta sinatu baitzuten, hau da, sinatutako akordioa beteko ez zutela jakinda. Lehenik eta behin, ez zituzten soldatak eguneratu nahi, gero ez zituzten sortutako atzerapenak ordaindu nahi, eta, ondoren, uko egin zioten ordu bateko eskola ordua murrizteari eta lan pertsonalerako ordu bateko igoera aplikatzeari. Horrenbestez, epaitegietara jotzera behartu gintuzten, sinatutakoa bete zezaten. Hiru aldiz jo behar izan dugu Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusira (EAEAN), eta hiruretan epaileek arrazoia eman digute, argi eta garbi utziz KEk (Kristau Eskolak), AICE-IZEAk eta ikastetxeek bete behar zuten akordioa urratzen zutela. Epaiek patronalek erabili dituzten argudioak desmuntatzen dituzte, honako baieztapen hauek jasotzen baitituzte: 1. Akordioak hitzarmen maila duela, sinatzaileek nahitaez bete behar dutela eta 2024ko otsailaren 5etik, hau da, sinatu zen egunetik aurrera, indarrean zegoela. 2. Itundutako soldata eta lan-baldintzak ez daude finantzaketa publikoari lotuta eta ez daude finantzaketa publikoaren menpe. Zehazki, eskola-orduak ordubetez murrizteko neurriak, adostua eta sinatua dagoenak, bi helburu zituen: 1. Langileen lan-karga izugarria murriztea. 2. Matrikulazioen jaitsieragatik ikasgelak galtzearen ondorioz hurrengo ikasturteetarako aurreikusitako inpaktua eta langileen kaleratzeak murriztea. Izan ere, horrela ahalbidetuko litzateke ikasgelaren bat ixten den ikastetxeetan kaleratzeak saihestea. Nola? Bada, eskola-ordu murrizketa aplikatzearen ondorioz egin beharko liratekeen kontratazio berriekin konpentsatuz. Gainera, ikasgelarik ixten ez den ikastetxeetan kontratazio berriak egongo lirateke, eta Birkokapen Akordioaren bidez, beste ikastetxe batzuetatik kaleratutako langileek lehentasuna izango lukete. Horrela egin behar zen, baina KEk eta AICE-IZEAk uko egin diote. Publikoki esaten dute kezkatuta daudela ikasgelak ixteagatik, baina ez da horrela, beren ez-betetzeekin eta fede txarrarekin 160 kaleratze baino gehiago eragin baitituzte. Joan den ikasturtean 100 langile inguru kaleratu zituzten, eta ikasturte honetan 160 baino gehiago. Ikasgela galtzearen ondoriozko kaleratze “objektiboak” salatuko ditugu, bidegabeko kaleratzeak direla argudiatuz; izan ere, kaleratzea ez da ikasgela galtzeagatik gertatu, baizik eta ikasgela galtzeagatik eta sinatutako irakastordu murrizketa ez aplikatzeagatik. Hau da, patronalek Greba Amaierako Akordioa bete ez izanaren ondorio zuzena da 160 langile baino gehiago kaleratzea, baita horiek birkokatzea oso zaila izatea ere. Gaur, irailak 30, arratsaldez, ikasturte berria ospatuko du KEk Gasteizko San Viator Ikastetxean. STEILASek, CCOOk, LABek eta UGTk garbi dugu ez-betetzeekin eta kaleratzeekin ez dugula ezer ospatzeko, eta bai asko aldarrikatzeko. Hori dela eta, arratsaldean ospakizunaren atarian esango diegu, argi eta ozen, sinatutako akordioa bete behar dutela eta negoziazio mahaira hitzarmen proposamen bat eraman behar dutela, atzerapausorik gabekoa eta GAAn sinatutako eskubide guzti-guztiak jasoko dituena. Eskola-orduen murrizketa eta lan pertsonalerako bost orduak jaso beharko ditu. Horrek, neurri handi batean, gelak ixteagatiko kaleratzeak murriztuko lituzke. 2026ko maiatzean, berriro ere, patronalek seriotasun faltaz eta fede txarrez jokatu zuten. Negoziazio mahaian hitzarmen-proposamen bat aurkeztu zuten, arreta zuzeneko orduak murriztea eta lan pertsonalerako bosgarren ordua ezartzea jasotzen zituena. Bost egun geroago erretiratu egin zuten, baina zer gertatuko litzateke sindikatuek proposamena sinatu izan balute? Jarrera hori errespetu falta ikaragarria da sektoreko 9000 langileekiko. Patronal serioak behar ditugu, sinatzen dutena betetzen dutenak. Horrenbestez, beste behin ere honakoa exigitzen diegu KEri, AICE-IZEAri eta ikastetxe guztiei, aplikazioaren azken arduradunak baitira: 1. Sinatutako GAA osorik betetzea, eskola-orduen murrizketa barne, dagokion konpentsazioarekin. 2. Atzerapausorik gabeko hitzarmen-proposamena aurkeztea eta GAAn adostutako guztia jasotzea. Bide batez, sektoreko ikastetxeen %20 inguru ari dira aplikatzen eskola-orduen murrizketa, Elizbarrutiko ikastetxe guztiak barne. Egin daiteke, baina ez dago horretarako borondaterik. STEILAS, CCOO, LAB eta UGT sindikatuok patronalen ez-betetzeak salatzen jarraituko dugu, GAAn jasotako eta sinatutako eskubide guztiak bete arte.

Enpresaren kudeaketa negargarriak hartzekodunen konkurtsora kondenatu du Olazabal y Huarte

Gasteizko enpresa historikoak itxierari eta 30 lanpostu suntsitzeari egin behar die aurre. Olazabal y Huarte enpresa txarto kudeatua izan da hainbat urtez. Duela urte batzuk,...