2025-02-07
HomeEkintza SindikalaEAEko udalak gaztetzeko borondate politikoa badago, aurretiazko erretirorako pizgarriak adostearen alde agertu...

EAEko udalak gaztetzeko borondate politikoa badago, aurretiazko erretirorako pizgarriak adostearen alde agertu gara

Toki-administrazioko sindikatuok EUDELen zuzendaritzarekin batzartu gara gaur, Araba, Bizkaia eta Gipuzkoako udaletan erretiro aurreratua sustatzeko pizgarrien inguruan aritzeko. Toki-erakundeetako beharginen lan-baldintzak arautzen dituen UDALHITZ Akordioaren 95. eta 96. artikuluetako aurretiazko erretirorako pizgarriak eta horiei buruzko jurisprudentzia berria aztertu dugu eta EUDELek bi artikulu horiek aldebakarrekoz ezabatzeko erabakiaren berri eman digu, inolako alternatibarik zehaztu barik. Aurrekaririk gabeko erabaki oso larria da, negoziaketa kolektiboaren aurkakoa.

Lehenik eta behin, LABek toki-erakundeetako langile-plantilak gaztetzea lehentasunezko helburutzat jotzen duela azpimarratu nahi dugu eta, udal beharginen ordezkapena sustatzeko  bide gisa, 2008az geroztik, udaletan enplegu eta  arrazionalizazio planak negoziatu izan ditugu.

LABek orain arteko jarrera publikoa berretsi nahi du. Aurretiaz erretiratzeko pizgarri hauek ez dira soldatak. Ez dute izan behar. Dagokien adin legala baino lehenago erretiratzeko hautua egiten duten langileen pentsioetako galera ekonomikoa konpentsatzeko lansariak baino ez dira. Eta horrela izaten jarraitu behar dute.

EUDELi jarrera ausarta, hau da, benetako borondate politikoa izatea exijitzen diogu, aurretiazko erretiroa ahalbidetuko duen legezko marko berri bati dagokionean, segurtasun juridikoa bermatuko duten formulak aztertuz eta negoziatuz.

Toki-administrazioko plantilen gaztetzea inoiz baino beharrezkoagoa delako, mobilizazioa da bidea!

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

LABek salatu du FCCk ez duela errespetatzen Iruñeko kale-garbitzaileen asteko 48 orduko atsedena, eta errespetarazteko eskatu dio Udalari

LAB sindikatuak Iruñeko kale garbiketaren enpresa esleipenduneko langile batek jarritako epaiketa irabazi zuen iazko irailean, astean 48 orduko atsedenerako eskubidea errespetatzeko eskatuz. Zoritxarrez, epaia auzi-jartzaileari baino ez zitzaion aplikatu, eta beraz, LABek FCCri exijitzen dio behingoz errespeta dezala Langileen Estatutuak markaturiko atsedenaldi hori, eta Iruñeko Udalari eskatzen dio, zerbitzuaren titularra den heinean, errespetarazi dezala.

Eusko Jaurlaritzaren ardura da negoziazioari uko egiten dion Confebask interpelatzea

Mobilizazioaren bidetik presioa areagotzeko prest da LAB, patronala mugiarazteko.

Mobilizaziora deitu dute Nafarroako zazpi enpresa batzordek, industriaren etorkizunaren alde

Milaka langileren egoera ziurgabea da Nafarroan, hainbat enpresek euren lanpostuak jopuntuan dituztela eta. Horren aurrean erantzun bateratua ematea erabaki dute enpresa horietako langileek, eta...