Bizkaiko hirugarren adinekoen egoitzetako langileek atzo, abenduak 18, elkarretaratzea egin zuten Bilbon, LABek deituta CRLren aurrean, behingoz hitzarmenaren negoziazioaren baitan pausoak eman daitezen aldarrikatuz.
Hamaika saio burutu dituzte langileek egunean indarrean dagoen hitzarmena ordezkatuko duena lortzeko, baina hamaika aitzakia entzun behar izan dituzte.
Alde batetik, patronala dugu, zeinak lan erreforma era batean edo bestean sartu nahi dien langileei, lan baldintzak txartuz, lehengo desarautzera eramanez.
Bestetik, ELA dugu, ordezkaritzaren %63 duelarik, bere lehentasuna argi adierazi duena. Enpresetako hitzarmenak sinatzea conditio sine qua non da beste gai hauetan sakondu ahal izateko: erreformaren aurkako neurrietan edota aldarrikapenei lotutako edukietan (iraupena, soldata, antzinatasuna, ABE, jaiegunak, igandeaj, jardunaldia…).
Azken saioan aho bete hortz utzi gintuen proposamen berri bat aurkeztuz: lan baldintzei dagokienez euren eskakizunak ahultzeko prest daude baldin eta patronalak enpresetako hitzarmenak sinatzea onartzen badu, hura baita euren aburuz, hitzarmen sektorialaren aplikazioa bermatuko lukeen formula bakarra.
Guk behin eta berriz esan dugu eta esango dugu hori ez da formula bakarra, eta jendeari gogorarazi nahi diogu, erreferentziazko eta DERRIGORREZ APLIKATZEKOA den hitzarmena Bizkaiko Sektorekoa da. Hala ere, ez diogu uko egingo hobekuntzari, eta aukera dagoenena, aurrera egingo dugu betiere sektoreko erreferentziapean.
Norabide horretan, pasa den urriaren 29an Aldundiak hitzarmen honen (egun III. Hitzarmen sektoriala eta etorkizunean ordezkoa) aplikazioa bermatuko lukeen instrukzioa argitaratu zuen. LABek horren lanketa sakonagoa exijitzen du, formulazioa halabeharrezkoa bihurtu arte. Horrela, aplikazioa ematen ez denean beharrezkoak diren mekanismoak arautu behar dira, hau da, behingoz, zerbitzua kalitatezkoa eta baldintzak duinak izan daitezen, neurriak hartu behar dira.
Bizkaiko Foru Aldundiari eskatzen diogu bazter ditzala behingoz egungo hitzarmenaren indarraldiaren inguruan azaltzen dituen “zalantza juridikikoak”. Gure herrialdean ezagutzera eman berri dira bi sententzia berri sindikatuon jarrera indartzen dutenak, Bizkaiko sektore hitzarmenak indarrean direla eta berri bat sinatu bitartean abenduaren 31tik aurrera ere indarrean jarraituko dutela esanez.
Hori gerta dadin, baina, enpresa eta sektore hitzarmenen arteko eztabaida gainditu egin behar dugu Mahai horretan.
Eskenatoki horretan egoitzetako sektore hitzarmena negoziatu behar dugu, ez banakako akordioak soilik ordezkaritza indartsua dagoen enpresentzat.
{module[111]}