2024-06-25
HomeZerbitzu PribatuakGarbiketaArabako Eraikinen eta Lokalen Garbiketako Hitzarmena sinatzea aukera galdua izan da kolektibo...

Arabako Eraikinen eta Lokalen Garbiketako Hitzarmena sinatzea aukera galdua izan da kolektibo honen lan-baldintzak hobetzeko

Pasa den urtarrilean UGT eta CCOO sindikatuek, eta APEL eta ASPEL sektoreko patronalek 4 urtetako iraunaldia (2016- 2019) izango duen Arabako Eraikinen eta Lokalen Garbiketako Hitzarmena sinatu zuten. Akordio on baten aurrean egongo bagina, langile guztientzako berri ona izango litzateke. Baina tamalez, akordioaren edukiek ez dute aurrerapausorik suposatzen emakumez osatutako sektore honen lan baldintzetan.

Akordioaren emaitza aztertzeko orduan, LABek beharrezkotzat jotzen du Hitzarmen hau nondik datorren bergogoratzea: 3 urteko soldaten izoztetik (2013-2015). Gainera sindikatu guztion hasierako aldarrikapen nagusietariko bat, aipatu urte horietan galdutako eros ahalmena berreskuratzea zela kontuan hartu behar da.

Lortutako akordioak ez du aipatu aldian galdutakoa berreskuratzea soilik baztertzen, baizik eta soldatak 2 urte gehiagoz igoerarik gabe mantentzea suposatzen du, 2016 eta 2017an alegia. Beste alde batetik, 2018 eta 2019rako adostutako igoerek ez dute KPIarekin loturarik, sindikatu guztiok mantentzen genuen beste aldarrikapena. Horrenbestez, garbiketan diharduten langileak eros ahalmena berriro galtzeko arriskuan daude.

LABek uste du kolektibo honen lana duintzeko ahaleginetan galdutako aukera berri baten aurrean gaudela. Gehiengo osoz emakumeek egiten dituzten bestelako lan asko bezala, merezi duten onarpenik ez duena.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Espainiar Estatuko langile publikoentzako soldata igoera inposatua da eta erosahalmenaren galeran sakontzen du Hego Euskal Herriko langileentzat

LABen ez dugu ontzat ematen bihar Espainiako Gobernuko Ministro Kontseiluak Estatu osoko langile publikoentzako (*) onartuko duen %2ko igoera gehi %0.5eko baldintzatutako gehigarria.

Zumarragako posta zerbitzuaren egoera onartezina da

Plantillari dagokionez, lanpostu huts ugari daude; adibide gisa, goizeko txandako langileen egoera; izan ere, egun batzuetan 5 pertsona baino ez daude bete beharreko 13 lanpostutarako, hau da, % 62 ez da betetzen. Zoritxarrez, egoera hori oso ohikoa da lantoki honetan. Plantillak hainbat elkarretaratze egin ditu langile-falta salatzeko, baina arazoa ez da hobetzen hauteskunde-aldiaren ondoren, eta enpresak ez du inolako asmorik kontrataziorik egiteko. Uztailaren 7an oporraldian sartuko gara eta oporretara joango diren langileak inork ez dituela ordezkatuko aurreikusten da.

Nafarroako Zurgintzako hitzarmena sinatu dugu, eskubideetan aurrerapenak baititu eta erosteko ahalmenari eusten baitio

Gaur goizean LAB sindikatuak Zurgintza sektoreko Nafarroako hitzarmena sinatu du, 2023 eta 2025 urte bitarteko indarraldia izanen duena. Hitzarmen honek eskubideak handituko ditue eta langileen erosteko ahalmenari eutsiko dio; nahiz eta negoziazioak iraun bitartean patronala behin eta berriz saiatu den lan baldintzak okerragotzen praktiketako kontratuen soldatak txarragotzeko edo soldata igoera KPItik aldentzeko bezalako neurriekin.