Enpresak negoziazioaren aurrean duen jarreraren aurrean, lanuzteak egiten hasi dira langileak. Bihar, ordubeteko lanuztea egingo dute.
Hauxe da enpresa batzodearen oharra:
Michelin Lasarte enpresa batzordeak honako hausnarketa publikoa egin eta konpainiaren negoziazio egoerari buruzko ikuspegia partekatu nahi du.
2015-2018 aldian 200 milioi euro inguruko etekin konstanteak lortu ditu urtero, 860 milioi baino gehiago aldi osoan.
2018an, egindako ekoizpena eskuragarri dagoen ahalmen osoaren %90 izan zen, beraz, instalazioen okupazio ona dugu.
Datu hauek publikoak dira eta enpresak urtero aurkezten duen txosten ekonomikotik ateratzen dira. Garai ekonomiko korapilatsuetan, langileak moldatu egin gara eta elkarlanean aritu gara aurrera egiteko.
2019ko ekainean plataforma bateratua entregatu zen enpresa batzordeko sindikatu guztien artean. Negoziazio mahaiaren 12 bilera egin ondoren, posizioak oso urrun daude eta enpresak negoziazioan ez du inolako interesik erakusten:
Lehenengo bost bileretan ez zuen inolako proposamenik egin, ez eta enpresa batzordeak aurkeztutako plataforma aldarrikatzailari inolako erantzunik eman. Merkatuen egoera katastrofikoa deskribatu zuen, oro har, eta hori ez da batere egokitzen Michelin Espainiaren egoerarekin.
Oraingo eskaintza hauxe da:
-%2.5-ko soldata igoera 4 urtetan zehar inolako bermerik edo
berrikuspenik egin gabe.
-8h-ko gehikuntza 5 ekipoko lan-sisteman. Gainerako sistemek
ez dute igoerarik izan.
-Eragin txikiak dituzten arazo zehatzetan aurrerapen xume batzuk egin dira, 14 orrialdeko plataforma batetik.
Eskaintza hau enpresa batzorde osoak bidegabe eta merezigabea dela baloratu du. Enpresaren egoera ekonomikoarekin edo gure inguruko negoziazio kolektiboaren errealitatearen egoerakin ez dator bat. 2019. urtean zehar adostutako hitzarmenetan, batez besteko igoera %1,7 da EAEn.
Hori dela eta, eskaintza hau langile osoarekiko eraso gisa kontsideratzen dugu eta ez du urte zail hauetan erakutsi duen profesionaltasunarekin eta konpromisoarekin at egiten. Planteamendu arduragabe eta berekoiarekin erantzuten duela ulertzen dugu, zeinean, enpresak, berak gehiago irabasteko langileos gutxiago irabastea bilatzen dueña soilik.
Baldintza hauekin, zerbait adostea ezinezkoa da.
Abenduan, 4 protesta kontzentrazio egin dira fabrikako atarian, produkzioari eraginik egin gabe, jarraipen masiboa izanez.
Enpresa batzorde honek elkarrizketaren eta negoziazioaren alde apustu egiten jarraituko du, baina azken bilera abenduaren 20koa da, eta ez dugu hurrengorako deirik. Enpresaren jarrera honek mobilizatzera behartzen gaitu:
Ordu bateko lan geldialdiak urtarrilaren 8, 15, 22 eta 29an.
8 orduko lan geldialdiak otsailaren 5ean eta 19an.
Lehenengo lan geldialdia arrakasta izugarriarekin burutu da dagoeneko, ordu horretan fabrikazioa geldituz.
Enpresako zuzendaritzari egoera birplanteatzeko deia egiten diogu eta beste bilera batera dei gaitzan, akordio on bat izan beharko litzatekeen negoziazioarekin jarraitzeko.