2026-06-16
HomeZerbitzu PribatuakBankaEz dugu Kutxabanken lortutako akordioa babesten

Ez dugu Kutxabanken lortutako akordioa babesten

2019ko azaroaren 11n, Kutxabankeko LABeko ordezkari batzuk akordio bat lehenetsi zuten entitatearekin. Bada, LAB sindikatuak bere babesa publikoki kendu nahi dio akordio horri.

2019ko azaroaren 11n, Kutxabankeko LABeko ordezkari batzuk akordio bat lehenetsi zuten entitatearekin. Honen aurrean, LAB sindikatuak zera adierazi nahi du:

LAB sindikatuak ez duela bat egiten izenpetutako akordioarekin. Ez dugu inoiz akordio estatalen alde egin. Are gehiago, negoziazio mahaiak Euskal Herriratzeko hamaika borroka piztu ditugu.

Akordio honek Kutxabanken lan egiten duen langile orori aplikatuko litzaioke, hau da, Euskal Herriko eremutik harago ere.

Edukiei dagokionez, ez dugu ukatuko hainbat puntu egokiak izan daitezkeela, baina argi utzi behar dugu sindikatu hau Euskal Herriko negoziazio eremuetara mugatzen dela, eta, ondorioz, bateraezina dela akordio honekin.

Zentzu horretan, LAB sindikatuak bere babesa publikoki kendu nahi dio akordio horri.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea erretiratzeko eta azalpenak emateko eskatu diogu Tubacexeko zuzendaritzari

Gaur egin da Tubacexek Laudion eta Amurrion dituen lantegietarako planteatutako aldi baterako lan-erregulazioko kontsultaldiko lehen bilera. Zuzendaritzak ekoizpen- eta antolaketa-kausetan oinarritutako ABEEEa (Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea) jarri du mahai gainean, eta neurri hori justifikatzeko erabili nahi duen dokumentazioa entregatu du.

Eusko Jaurlaritzan hitzarmen berria negoziatzearen alde mobilizatu gara

Elkarretaratzeak egin ditugu Bilboko, Donostiako eta Gasteizko lan-zentroetan, eta administrazioari eskatu diogu benetako elkarrizketa ahalbidetu dezala.

Gernika-Lumoko Udalaren gardentasun eza salatzen dugu

Azken urtean, lana ahalik eta hobekien egin nahirik, LAB sindikatutik behin eta berriz eskatu diote Gernika-Lumoko Udalari langileen arloko hainbat gairi buruzko informazioa, hala nola kontratazioei, lan-poltsen erabilerari, lanpostuen estaldurari, funtzio-aldaketei edota giza baliabideen antolaketari buruzkoa.