2026-09-28
HomeEkintza SozialaEtxaide: "Aurrekontu hauek ez dute egoera aldatzeko inolako borondate, asmo edo gaitasunik"

Etxaide: “Aurrekontu hauek ez dute egoera aldatzeko inolako borondate, asmo edo gaitasunik”

2016rako EAEko AURREKONTU-PROIEKTUA
 LAB sindikatuaren balorazioa
 
Valoración de LAB

Aurrenkontuak urteko legerik garrantzitsuena dira, eta egiten diren diskurtsoetatik haratago, aurrekontuek gobernu baten proiektua zein den esaten dute. Aurkeztu berri diren EAEko aurrekontuen atzean izkutatzen dena azalaratzeko asmoz gaur, azaroak 30, Ainhoa Etxaide, LABeko Idazkari Nagusia, eta Rafa Izquierdo Batzorde sozioekonomikoko kidea hedabideen aurrean izan dira. Bertan Etxaidek salatu duenez aurrekontu hauen helburua “ez da egoera aldatzea”.

LAB sindikatutik salatzen dugu ez dutela egoera aldatzeko inolako asmorik, borondaterik edota gaitasunik. Eta galdera bat datorkigu burura, nori eta zeri begira egindako aurrekontuak dira?. Aurrekontuak eskutan argi dago ez diotela arazo sozialei begiratzen ez baitago erabaki politiko bakar bat ere arazo horiei kontra egiteko gaitasuna duenik. Ez diote etorkizunari begiratzen ere eredu sozial eta ekonomiko sendo bat eraikitzeko aukera baztertzen baitu eta nola ez, ez diote ere herritar zein ordezkari sozial eta sindikalei begiratzen.

Argi geratu da berriro ere, Etxaidek gaur salatu bezala, “PNV eta PSErentzat garrantzitsuena gaurko egoera gestionatzea dela eta ez errotik aldatzea”. Hori gutxi balitz irabazten dutena poltsikoratzen jarraitu nahi dute horretarako alternatibei ateak itxiz. LABek uste du aurrekontuen momentua aproposa dela bide berri bat hartzeko, baina beste behun PNVk guztiz kontrakoa egin du. Alternatibaren bidea jorratu beharrean denoi bizkar eman digu. 

Alternatiba horiek hor daude ikusi nahi dituenarentzak eta azken urtean egin ditugun hamaika ekimenetan agerian geratu dira. Alternatiba guzti hauek ardatz bakar bat izan dute oinarri: Euskal Herrian bada bitarteko eta baliabide nahikorik konponbideak eraikitzeko. Beraz, erabil dezagun badagoen aberastasuna egoera sozial justu bat eraiki eta krisi sozialaren kontra borrokatzeko. Erabil dezagun sare organizatiboa egoera berriak sortzeko beharrezkoa diren adostasunak eta akordioak eraikitzeko. Eta erabili dezagun errealitate sindikal ezberdin bat lan munduaren berrantolaketaren inguruko benetako eztabaida egiteko.

Instituzioetatik proposatzen digutenak ez die gure beharrei erantzuten, baina horren aurrean badugu herritar askoren parte hartzearekin osatutako Programa Soziala. Batu ditzagun indarrak, eraiki ditzagun akordio sendoak eta mobiliza gaitezen programa soziala errealitate bihurtu dadin. Hurrengo hitzorduak jarrita daude, datorren abenduaren 3an Bilbon eta 23an Gasteizen. LABek alternatiban sinisten du eta ez du etsiko lortu arte. 
 


 Programa soziala
 
Programa social

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Osakidetzan bidea borroka dela aldarrikatzen dugu

Osakidetzako mobilizazio dinamikaren hasierak negoziazioa ireki du, baina Osakidetzako lan baldintzak arautzen dituen akordioa negoziatzeko lehenengo zirriborroak eta giza baliabideak antolatzeko plan berriaren proposamena behar bezain garatuta ez daudela uste du LABek. Horregatik, egoera bideratzeko, greba eta mobilizazioak giltzarri izango direla uste du sindikatuak.

Ez dugu sinatu Gipuzkoako enpresa transitarioen sektoreko hitzarmena

Sindikatuak ez du babestu salgaien garraioaren antolakuntzan jarduten duten enpresen sektoreko hitzarmena; izan ere, ATEIAk, sektoreko patronalak, egin duen azken eskaintzak ez die sektoreko langileek dauzkaten behar errealei erantzuten. Pasa den hitzarmenaren iraunaldia amaitu baino lehen, gure komunitatearekin batera saretze lana egin eta lanketa berezia burutu genuen sektoreak zeuzkan egiazko beharrak identifikatu eta aldarrikapen plataforma integrala egiteko. Hala, hitzarmen berria negoziatzeari ekitean, 16 puntuz osatutako plataforma aurkeztu genion ATEIAri. Ordea, patronalak entzungor egin die aldarrikapen guzti horiei eta iraunaldian, soldata-taulen gaineko soldata igoeretan eta lanaldi murrizketan baino ez du fokua jarri. Itxura batez akordio ona dirudienak, baina, mamia falta du. Izan ere, langileen ehuneko handi batek soldata taulen gaindiko soldatak dauzka aspaldi eta akordioak aurreikusten dituen soldata igoerek ez dute langileen ehuneko handi horrengan eraginik, izan ere, hitzarmenak ez du soldata errealen gaineko soldata igoerarik aurreikusten. Gainera, hitzarmenak hainbeste lan-kategoria edukita, horietako bakoitzaren funtzioen definizioen arteko aldea oso txikia da, ondorioz, maiz egin behar izaten ditu langileak haren lan-kategoriari ez dagozkion funtzioak. Hori konpontzeko, barne promozio automatikoak arautu izan ditugu iraganean, oraingoan, ordea, patronalak ez dio arazo horri konponbiderik eman nahi izan. Hori gutxi ez eta, gainera, zenbat eta denbora gehiago pasa, orduan eta zaharragoa da bertan lan egiten duen langilearen profila. Horri konponbidea eman eta sektorea gaztetzeko, errelebo kontratuak derrigor egitea arautu nahi genuen, baina, beste behin, ATEIAK ez du ezer konpondu nahi izan. Horregatik guztiagatik, sektoreko LABen komunitateko langileekin edukia aztertu balantzan jarri ondotik, hitzarmena ez sinatzea erabaki dugu. Aurrerantzean, sektoreko hitzarmenaren testuinguruan erdietsi gabeko edukiak lortzeko, enpresaz enpresa lan eta borroka egingo dugu tokian tokiko hobekuntza paktuak eginez. Era berean, akordio hori aski ez dela uste duten langileei deia luzatzen diegu LABekin batera bidea egin eta lan-baldintzak behar bezala hobetzeko.

Udalhitzeko negoziazioari atea itxi diote EAJk eta PSEk, EHBilduk negoziatzen jarraitzeko borondatea agertu duen bitartean

Urriaren 8ra bitarteko epea daukate edukiak ekarri eta langileen ordezkariekin adosteko. Bestela, udal sektore osoak grebara joko du.