2024-04-29
HomeIndustriaIndustria KimikoaLABek salaketa aurkeztu du Audientzia Nazionalean Michelinek CCOO eta UGTrekin adostutako malgutasun...

LABek salaketa aurkeztu du Audientzia Nazionalean Michelinek CCOO eta UGTrekin adostutako malgutasun akordioaren aurka

Gaur LABek Audientzia Nazionalean Michelinek, CCOO eta UGTrekin adostu zuen MALGUTASUN akordioaren aurkako salaketa jarri du. Akordio honek izaera estatala izanik Michelinek Lasarten eta Gasteizen dituen lan zentruetan ere eragina dauka.

Orain urtebete, Michelinek CCOO eta UGTrekin adostu zuen lanaldia MALGUTUKO zuen sistema berri bat ezartzea Estatu espainarrean dituen lantokietan. Sinatu zenean ere LABek akordio honek lanaldiaren erabateko malgutzea eta soldaten galera garrantzitsua ekarriko zuela salatu genuen. Sistema honen ezaugarri batzuk gogoratze aldera:

1. Sistema berriak Sistema Plusean %40rainoko soldata jaitsiera ekarri du, urteko lanaldia luzeago izanik. Egoera jakin batzuetara iritsirik langileak etxeratu ahalko ditu enpresak 15 egunerarte soldataren %20 soilik ordainduz.

2. Sistema berriak 79 lan egutegi ezberdin eskaintzen ditu, hauetariko bakoitzak bere urteko lanaldi eta Sistema Plus ezberdina dituelarik.

3. Honez gain lan egutegi horietan, urtean zehar enpresak 20 egun gehiago lan egin ahalko du edo hala nahi izanez gero 30 egun itxi.

MALGUNTASUN hau guztia gutxi balitz, LABen iritziz Michelinek CCOO eta UGTrekin adostu duen akordio estatal honek bere funtzionamenduan legea urratzen du, izan ere, pertsona bajan dagoen momentuak ez ditu errespetatzen. Langileek lanaldi negatiboa pilatzen dute, hau da, baja egoeran egon arren Michelinekiko lan egun moduan zorra pilatzen da.

Zentruarteko Komiteak sinaturiko akordioak Michelinek Estatuan dituen lan zentruei eragiten die, Euskal Herrian dauden lantokiez gain Valladolid eta Aranda de Duerokoei (Gaztela Leon). Euskal Herrian Michelinek 3.600 langile dauzka Lasarteko lantegian (550 langile) eta Gasteizko lantegian (3.100langile).

Akordioaren izaera estatala dela eta salaketa Madrilgo Audientzia Nazionalean egin behar izan dugu.
Salaketa juridikoki sendoa dela ulertzen dugu eta beraz gure eskaeraren legalitatea onartua izatea espero dugu.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Enpresak Imegarreko grebalarien aurka erakutsitako jarrera onartezina salatu eta borrokaren zilegitasuna aldarrikatu dugu

Egun hauetan mobilizatzen aritu dira Imegarreko langileek, eta enpresari beren lankideak berriz onartzeko eta gatazka konpontzeko eskatu diote. Aldiz, enpresak, jarrera desafiatzailea eta mehatxagarria izan du. Behin baino gehiagotan, kontseiluko kideek aurre egin diete langileei, mehatxatu eta iraindu egin dituzte. Baina ez hori bakarrik; izan ere, salatu nahi dugu pikete batean parte hartzen zegoen LAB-eko kide bati salaketa jarri diotela, akusazio faltsupean. Horregatik, gaur, enpresak bere langileekiko eta langileei laguntzera joan diren pertsonekiko izan duen arduragabekeria publikoki salatu dugu.

Alex Aranzabalek egindako kudeaketa txarra salatu nahi dugu

Informazio-ohar honen bidez, azken hilabeteetan Aguirre y Aranzabal (AYA) enpresan eta Alex Aranzabal gerentearekin izandako gertakariak argitu nahi ditugu. Lehen pertsonan ikusi dugu nola igaro den denbora, eta nabarmenki gertatu da gainbehera kudeaketaren esparru guztietatik.

Bollera izatea, aske egiten gaituen erabakia. Askatasunez bizi nahi dugun erabakia. LANTOKIETAN ASKE!

Lesbiana izateagatik jazartuak eta zigortuak izatea oraindik orain gutako askok bizi dugun egoera da.