LAB SINDIKATUA

2018/05/24 :: 19:42

Azken Eguneraketa:2018/05/24 :: 13:05

HIZKUNTZA
Hemen zaude: ARLOAK LAN OSASUNA Prekarietatea Hiltzailea Lan baldintza kaskarrak dira lana modu seguru eta duinean egitea oztopatzen dutenak

Lan baldintza kaskarrak dira lana modu seguru eta duinean egitea oztopatzen dutenak

E-posta Inprimatu PDF fitxategia
Partekatu albistea

Gaur, maiatzak 11, goizeko 5:30etan, 58 urteko langile bat hil da Leioan lanera zihoala kotxe istripu baten ondorioz.

Lehenik eta behin, LAB sindikatutik gure elkartasun eta babes osoa helarazi nahi diegu hildako langilearen senide, lagun zein lankideei .

Heriotza honekin, gutxienez 20 langile dira lan istripuz edo istripuen ondorioz hil direnak urtea hasieratik Euskal Herrian.

Istripu honen eta gainontzeko istripu guztien atzean prekarietatea dago, lan eta bizi-baldintza kaskarrak. Askotan lantegien kokapenak eta lanera sartzeko orduek ezinezkoa egiten dute garraio publikoaren erabilera eta lanetik joan eta etortzeko kotxea erabili behar da. Horrek kasu honetan bezala asko handitzen du “in itinere“ edo “lanerako bidean” istripua izateko. Baina lantegietan , arriskua egonda ere ez dira lanean ari diren enpresa ezberdinak koordinatzen. Gaurkoan bezala, enpresa nagusia UNILEVER zen, azpikontrata DHL eta hildako langileak RANSTAD ABLEan lan egiten zuen.

Lan baldintza kaskarrak dira lana modu seguru eta duinean egitea oztopatzen dutenak.

Astelehenean, lankidearen istripu hilgarriaren aurrean, DHLko langileek ordu erdiko kontzentrazioak egingo dituzte goiz (09:30-10:00) eta arratsaldez (17:30-18:00) erantzuteko dituzte enpresaren aurrean Leioako Felipe del Rio kalean z/g .
 


 
 

Ez dago iruzkinik


Iruzkinak egiteko izena ematea ezinbestekoa da. Oraindik ez duzu konturik? Erregistratu

Gure zerbitzuak hobetzeko, gure eta hirugarrenen cookieak erabiltzen ditugu, eta iraunkorrak direnez, erabiltzaileei buruzko estatistikak ematen dizkigute. Nabigatzen jarraitzen baduzu, cookie horiek erabiltzea onartzen duzu.

Informazio gehiago hemen.

Pribatutasun politika / Política de privacidad
.