Mutares inbertsio-funts alemaniarrak, Guascor Energy R & D-ren jabeak, zazpi pertsona kaleratu ditu Arabako Parke Teknologikoan duen egoitzan.
Mutares-ek Guascor Energyk (lehen Siemens Energy) erosi eta urtebetera, zazpi langile kaleratu ditu MiƱaoko egoitzatik. Kaleratze horiek, neurri kolektibotzat hartu ezin diren arren, kolpe latza dira langileentzat, langileen % 12 kaleratu baitira. Guascor Energy taldearen egoera zailean, Mutares ez da joera aldatzeko gai izan urtebeteren ondoren.
Enpresa-batzordearen arabera, hartutako kontingentzia-neurriak, Research & Development (Ikerketa eta Garapena) alorreko langileak kaleratuta, epe laburrekoak dira argi eta garbi, enpresaren talentuari muzin eginez eta etorkizuna hipotekatuz.
Guascor Energy R & Dko enpresa-batzordeak, plantilla osoaren izenean, kaleratze horiek eta Mutaresek langileei emandako tratua salatu ditu. Lehen urte honetan, enpresak uko egin dio langileen ordezkariekin funtsezko gaiak jorratzeko elkarrizketari.
Guascor R & D puntako lantegia da teknologia berrietan, eta Eusko Jaurlaritzak eta beste erakunde batzuek dirulaguntza ugari eman dizkiote hasieratik. Eusko Jaurlaritzak kontuan hartu eta inplikatu beharko luke diruz laguntzen dituen zentroen enpleguari eusten. Beraz, batzorde gisa dugun betebeharra da mezu hau helarazteko egoki ikusten ditugun ateetara deitzea.
Gainera, egoera bidegabe hori desberdina da aplikazioan; izan ere, argi eta garbi maskulinizatutako enpresa batean ( % 30 emakumeak plantillan), eta berdintasun-planaren negoziazioan murgilduta, benetako asmoak dituzte, kaleratutako emakumeen ehunekoa %40koa baita.
Enpresaren egoera txarraren eta Mutaresek sustatutako ezegonkortasunaren ondorioz, plantillaren bolumena murrizten ari da, ordezkatu gabeko borondatezko bajekin.
Egoera laster itzultzen ez bada, langileek ez dute baztertzen beste ekintza batzuk hartzea, lanuzte puntualetatik manifestazioetaraino.