Haurdunaldiaren garaian dauden laneko arriskuak baloratzen laguntzeko Gida urtarrilean argitaratua izan ostean, Mutua Universal aldaketak eta arazoak jartzen hasi da Xilema Fundazioa eta Xilema programas S.L. enpresetan, emakume langile haurdunen babeserako ordura arte jarraitutako irizpideei dagokionez. Langile batzuk kaltetuak suertatu dira honen ondorioz.


Ordura arte, Mutuak langileen laneko arriskuen araberako neurriak lehen minututik onartzen zuen amatasunaren babeserako prestazioa, orain ordea, exigentzia burokratikoak handitu egin ditu eta laneko arriskuak erlatibizatu. Honen ondorioz, prestazioaren onarpenaren epea luzatzeko aukera dago eta amatasunaren babesa lan munduan arrisku larrian dago. Guzti hau osasun irizpide zientifikoetan oinarrituta dagoela sinistarazi nahi diguten arren, honen guztiaren atzean dagoena irizpide ekonomikoak baino ez direla argi eta garbi dugu.

Nola ulertu dezakegu bestelaz Gidan adierazten duten hurrengo argudio “zientifikoa”, adin-txikiko lan zentruen langileei dagokionez: Haurdunaldiaren 12. astea baino lehen, fetoa aldaken ezurren artean dagoenez, eraso bat jasotzen bada, fetoa babestua dagoela eta ez dagoela arriskurik argudiatzen dute. Eraso baten testuinguruan beste aldagai guztiak ahaztuz.
Gainera, Mutua jakitun denean sektorean eta Xileman egon diren eta dauden eraso kopuru altuak eta larriak.

Mutuaren erabakia deitoratzen dugu, hala nola, ohartarazi nahi dugu Xilemaren zuzendaritzaren ardura legala amatasunaren babesari dagokionez, beraiek baitira langilearen babesaren arduradun nagusiak.

Atzo Mutua Universalaren egoitza nagusiaren aurrean elkarretaratzea egin genuen eta enpresak neurriak hartzen ez baditu, hurrengo ostiralean hasiera izango duten Xilemako jardunaldietan ere mobilizatu egingo gara.

Ez dugu onartuko laneko amatasunaren babesean atzerapausorik egotea.