2026-10-02
HomeZerbitzu PublikoakGarraioaUlertzen dugu Bizkaibus eta Bilbobuseko bidea ez dela edozein hitzarmen lehenbailehen sinatzea

Ulertzen dugu Bizkaibus eta Bilbobuseko bidea ez dela edozein hitzarmen lehenbailehen sinatzea

CCOO eta UGTk Bizkaibuseko EMBko hitzarmena sinatu dute. Horrek dakarrena salatzen dugu LABen.

Sinatutako hitzarmenak enplegu suntsiketa babesten du, ez du langileentzako hobekuntza sozialik aurreikusten, ebentualen arteko prekarietatea igoaraziko du eta gainera, enpresa pribatu bat diru publikoarekin are gehiago aberastea ekarriko du, aurrerapauso sozialik ez dagoelako eta soldata- igoera oso apala delako.

Hurrengo taulan ikus dezakegu nor ateratzen den irabazle, askogatik gainera, EMB enpresak Aldunditik jasotako diru publikoarekin, UGT eta CCOOekin lortutako akordioarekin.

Akordio honekin enpresak ziurtatuta dauka 2018an 7,5 milioi euro baino gehiago eskuratuko dituela, eta 3 milioi euro baino gehiago 2019 eta 2020an. Diru-sarrera hauek azken urtean irabazitan lortzen zituen 4 milioi eurei batu behar zaizkie.

Aldundiak igoera hauek onartu ditu EMB eta Bizkaibuseko beste emakideentzat. Hau, 2014an salatu zen aurrekontu-partida horren jarraipena baino ez da. Ondorengoak lirateke kopuruak beste sozietateentzat:

Zenbaki hauek mahai gainean jarrita argi geratzen da Aldundia enplegu suntsiketa eta lan- baldintzen prekarizazioa saritzen ari dela, kalitatezko zerbitzu publikoa ziurtatu gabe. Diru publikoz saritzen ditu enpresak igoera horiek suposatuko dizkien irabaziak banatu ditzaten eta gainera, diru gehiago irabaziko dute amortizatu edo azpikontratatuko dituzten lanpostuekin.

Lotsagarria da diru publiko guzti hau ez erabiltzea bizkaitarren onurarako, langileok barne, eta enpresa pribatuek poltsikoratzea, negozioa egin eta bidaiarien garraio publikoaren kontura irabaziak are gehiago handitzea besterik ez dutenak buruan.

Horregatik, LABetik dei egiten die PESA LUR eta GAM Txorierriko langileei, mahai gainean greba- deialdiak dituzten Bizkaibuseko enpresa biak, ez dezatela lortu edozein akordio enpresekin eta lanpostuak amortizatuko ez direla berma dezatela. Horrela, zerbitzu hobea emango zaie herritarrei eta lan-baldintza ekonomiko eta sozial hobeak bermatuko zaizkie langileei.

Beste alde batetik, LABek ohartarazi nahi du arazoa Bilbobusen birsor daitekeela, eta horregatik argi utzi nahi du Bilboko Udalak bere erantzukizuna onartu behar duela kalitatezko zerbitzua bermatuz lanpostuak amortizatu gabe, langilee ebentuales prekarietaterik gabe, langileentzako segurtasunarekin, etab. Bilbotarrei ziurtatuz Bilbobusera bideratutako diru publikoa kalitate sozial eta laborala duen zerbitzu baterako dela eta ez ALSA bezalako enpresak Bilbo eta Bizkaia aberasten jarraitzeko.

Horregatik, LABek jarrera oso argia izango du Bizkaibuseko enpresetako bakoitzean eta Bilbobusen, langileentzat onuragarriak izango diren akordioa lortzen saiatuz, CCOO eta UGTren akordioaren antzerakoak sinatu barik, egiten duten bakarra enplegua suntsitu, lan-baldintzak prekarizatu, garraioko zerbitzu publikoa kaltetu eta enpresa pribatuen irabaziak loditzea besterik ez denean. Baliteke honek zerikusia izatea Aldundian zein Udalean garraioaren ardura daukatenei egindako mesede politikoekin.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Funts putreen esku dauden etxeak desjabetu ditzan eskatzen diogu LABetik Nafar Gobernuari

Testa funts Putrearen esku dauden etxebizitzei irtenbide iraunkorra emateko beharra azalarazi du sindikatuak, etxebizitzaren negozioari aurre egiteko egiturazko neurriekin batera. Larunbat honetan eta urriaren 17an borrokan diren maizterrekin batera mobilizatzera deitu dugu LABetik.

Jaurlaritzak aurre-erretiro txanda murriztuta eta akordiorik gabe inposatu du aurten ere administrazioetan

LABek errelebistak finko egiteko proposamenak eramango ditu administrazioetara eta enpresa publikoetara. LABek salatzen du gutxiengoarekin adostua, murritza eta Madrilen menpekoa dela Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak onartu duen Euskadiko Administrazio Publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialerako Plana. Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei eskatzen diegu Euskal Herriko zerbitzu publikoen eta bere langileen baldintzak hemen negoziatzeko eta adosteko nahia benetan defendatzeko, argazki hutsak saihestuz. • Administrazio publikoetako langile guztiei zabalik zegoen akordioa urratuta gelditu da aurten ere. Jaurlaritzak murrizketa inposatu zuenetik, LABek urtero eskatu izan du planak langile funtzionarioei, estatutarioei eta behin-behinekoei ere eragitea. • Sinatuta dagoen akordio bat ez da zertan urtero berretsi. Testuak, paradoxikoki, hala jasotzen du, eta propaganda hutsaren kutsua du. • Uztaileko Mahai Orokorreko bileran, Jaurlaritzak ez zuen proposamenak eztabaidatzeko aukerarik eman. Soilik presioaren ondoren onartu zuen sindikatuen ekarpenak jasotzeko astebeteko epe bat zabaltzea. Eztabaidarik ez da izan, eta ez da LABen eskakizunik jaso. Sindikatuak medioen bidez jakin du Jaurlaritzaren erabakia. • Jaurlaritzak erabakia dagoeneko otsaileko bileran hartu zuen, eta bere plana onartu egin zuten CCOOk eta UGTk. Sindikatu bat beraren sinadurarik gabe ere har zezakeen, inposatu zezakeen, erabakia Jaurlaritzak. Badirudi leialtasunak saritu nahi izan dituela, eta jokabide sindikala baldintzatu. • Lakuako gobernuak Madrilen menpe jarraitzen du. Plana otsailean onartu zuenetik gaurdaino, Madrilekin kontu teknikoak zuzentzen baino ez da aritu. Are, bere oharraren arabera, ez du plana langile funtzionario eta behin-behineko guztiei irekitzeko eskaerarik egin. Mahai Orokorrean eta gainerako negoziazio mahaietan bere aldarrikapenak eramaten jarraituko du LABek, eta legeak eta prozedurak aztertu ondoren aukera hauek ikusten ditu: 1. Lehen aukera LABek exijitzen du Hego Euskal Herriko administrazioek legeak baimentzen dituen EPE espezifikoak egin ditzaten, horretarako dagoen birjartze tasa espezifikoa erabiliz. Horrela, errelebista langile finkoa izango litzateke. Prozesu hauek luzatu daitezkeenez, beste bi modalitate egiteko aukera dago: 2. Bigarren aukera Errelebistari ordezkapen kontratu bat egitea. Kontratu hau bukatuko da errelebo kontratua egiteko egin den EPEa bukatzen denean. Kasu honetan, LABek defendatuko du errelebistaren kontratu hori ordezkapen zerrendetatik egitea, eta zerrendarik ez balego, administrazioak lan poltsa sortzearen alde borrokatuko du. 3. Azken bidea 2024ko apirilaren 1etik aurrera egindako kontratu laboral finko batekin binkula daiteke errelebo kontratua. Gerta daiteke errelebistaren kontratu hori erretiro partziala hartuko duen langile kategoria berekoa ez izatea. LABek eskatzen die Hego Euskal Herriko administrazio guztiei aurrerapauso bat emateko eta, legeak ahalbidetzen duen bezala, langileak errelebista finko egingo dituen EPEak martxan jartzeko. Eta, bitartean, erabili ditzatela dituzten lan-poltsa eta ordezkapen zerrendak erretiro partziala lortu dezaketen langileei eskaintzeko. LABek arazoa gure administrazioetan behingoz konpontzeko borondatea eskatzen die Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei, eta aukera langile guztiei berriz zabaltzeko borrokan jarraituko du.

LABek eta ESK-k Arabako Esku-Hartze Sozialeko IV. Hitzarmena baztertu dugu eta Aldundiari ekiparazioaren bidean benetako aurrerapausoak exijitu dizkiogu

Gaur, urriaren 1ean, LAB eta ESK sindikatuok Arabako Foru Aldundiaren aurrean elkarretaratzea egin dugu, sektorearen finantzatzaile nagusia baita, esku-hartze sozialeko langileek IV. Hitzarmen Kolektiboaren sinaduraren aurrean duten jarrera argi adierazteko. Sinadura gaur goizeko 12:30ean egitekoa da, ELA, CCOO eta AISA patronalaren artean. LAB ez da negoziazio-mahaira joango eta ez du hitzarmen hau sinatuko; bi sindikatuok erabat baztertzen dugu akordioa.