Oraingoan Tuvisako gerentziaren kudeaketa txarra Gasteizko herritarrek ere jasango dute. Gure inguruko hiriburu guztietan autobusen maiztasuna pixkanaka handitzen ari den bitartean, kasu batzuetan %100ekoa izango da. Baina, Tuvisaren gerentziak, Gasteizko Udalaren agindupean, zerbitzu bera eskaintzen jarraitzen du, hau da, 0 fasean geundenekoa. Euskotreneko Gasteizko tranbia zerbitzua %100ekoa izango da hilaren 11tik aurrera.

SAste honetan Gasteizko saltoki txikiak eta ostalaritzaren zati bat lanean hasiko dira, osasun publikoko kanpoko kontsultak bere funtzionamendua normalizatzen hasiko dira eta ospitaleetan bisitak egin ahal izango dira, familiak harremanetan jarri ahal izango dira eta, ondorioz, Gasteizko mugikortasuna handituko da. Hala eta guztiz ere, Tuvisak ez du ezer jakin nahi eta aurreko faseko zerbitzu bera mantenduko du. Horretaz gain, denok dakigu linea batzuek, eta are gehiago puntako orduetan, autobus gehiago behar izango dituztela; izan ere, segurtasun-neurriak direla eta, haien okupazioa ezin da %100ekoa izan. Udalak eta Tuvisako gerentziak, ordea, ez diote jaramonik egiten errealitate berri horri.

Gaurtik aurrera, Gasteizko biztanleria bi mailatan banatuko da: pribilegiatua, Euskotreneko tranbiak erabil ditzaketenak eta, horrela, lanera azkar eta modu seguruan iritsiko dira, eta bigarren mailako herritarrak, Tuvisaren erabiltzaileak, autobus geltokietan zain egon beharko dutenak, lekua izango duen autobus bat iritsi arte ibilbidea segurtasunez egin ahal izateko.
Azken aste hauetan kexa asko jaso ditugu Tuvisako langileok erabiltzaileen aldetik, herritarrei ematen zaien zerbitzu eskasagatik. Egun hauetan erabiltzaile askok funtsezko zerbitzuak bete behar izan dituzte, eta garraio publiko eta eraginkorrik gabe geratu dira.

Tuvisako langileontzat gerentziak egindako kudeaketa negargarri hori ez da berria, urteak daramatzagulako jasaten. Edalontzia gainezkatu duen tanta gerentziak alde bakarreko ABEEE bat aurkeztea izan da, enpresa batzordeak aho batez egindako eskaerei jaramonik egin gabe.

Neurri horren legezkotasuna alde batera utzita, hori hilaren 19an Gasteizko epaitegietan erabakiko baita, tamalgarria iruditzen zaigu enpresa osasun-krisialdi egoera hau erabiltzen saiatzea enpresaren kontuak hobetzeko eta langileok ditugun atseden egunak galtzera behartzeko, nahiz eta dena duela bost urteko kudeaketa txarraren ondorio izan.

Atal sindikal honetatik uste dugu kudeaketa txar horren erantzukizunak hartzeko unea iritsi dela, eta, horregatik, Tuvisako gerentziaren eta kontseiluko presidentearen dimisioa eskatzen dugu.