2024-04-26
HomeIndustriaMetalgintzaTubacexeko negoziazio prozesuan defendatutako planteamendua berretsi dugu

Tubacexeko negoziazio prozesuan defendatutako planteamendua berretsi dugu

Martxoaren 22an, Tubos Reunidos Inoxidableseko langileek gehiengoz baztertu zuten hitzarmen kolektibo berrirako akordioa. Berau CCOO, ELA eta Independienteek eta enpresaren Zuzendaritzak lortu zuten. Asanbladako emaitzak STAT, USO eta LABek momentu guztietan izan duten akordioaren aurka jarrera babesten du. Aipatu hiru sindikatuok hitzarmen honetako puntu garrantzitsuak negoziatzen jarraitzearen aldeko beharra azpimarratzen dugu. CCOO, ELA eta Independienteek eta Zuzendaritzak, ez dute inongo momentutan, hauei ekiteko gogorik izan.

STAT, USO eta LABetik langile guztiei eskertu nahi diegu gaur arte erakutsi diguten babesa, langileen asamblada orokorra zein botazioa bera kudeatzeko izan ditugun arazoak kontuan izanda. Gainera, are indar gehiagoz negoziatzera esertzeko gure determinazioa berretsi nahi dugu.

740 boto eman dira asanbladan. Eta hauek izan dira emaitzak: 392 ezezko, 327 baiezko, 14 zuri eta 7 baliogabeko. Hortaz, langileen %52ak baztertu du aurretik CCOO, ELA eta Independienteek lortutako akordioa, eta %44ak onartu. Emaitzak hauek balio beharko lukete Zuzendaritzari hausnarketa abiarazteko, eta akordio honi baezkoa eman zioten sindikatuentzako arreta-deia ere izan beharko luke, guztiz askieza den akordioa.

STAT, USO eta LAB sindikatuek negoziazio-prozesu honetan defendatu dugun planteamenduan berresten gara, orain langileek botazio librean babestu dutena. Gure ikuspuntuaren arabera, enpresaren egungo egoeraren araberako soldata igoerak negoziatu beharko lirateke, inoizko onenak direnak, Premium eskari handiekin. Gainera, enpleguen suntsiketa ekidin beharko litzateke. Kontuan hartzekoa da 50 lanpostu baino gehiago amortizatu zirela azken hitzarmenean. Honetaz gain, enplegua sortu eta kontsolidatu beharko litateke. Egun 250 langile ebentual dago bertan, eta azken lau urteotan 180 ebentual egon da batazbesteko. Gainera, ebentualentzako kontratu duinak beharko lirateke. Gaur egun, egunka kontratatzen dira. Langileak enpresa barruan arautzearekin eta segurtasun gaiekin lotutako gaiak ere landu beharko lirateke. Makineria eta eskariak beste herri batzutan ekoiztea ere ebitatu beharko litzateke, berrik lortu den Irango eskariarekin gertatu. Hemen, instalazioak muntatzen ari dira hodiaren prozesua egiteko.

STAT, USO eta LAB sindikatuok berriro zoriontzen ditugu langileak. Kontzientzia-azterketa sendoa egin beharko lukete orain baztertua izan den aurreakordioa sinatu dutenek, eta dei egiten diogu Zuzendaritzari zentroen arteko batzordearen hurrengo bilera batera.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Euskara baztertzailetzat jo eta hizkuntzaren normalizazio prozesua kolpatzen duen enegarren epaia

Euskal administrazioa euskalduntzeko prozesuaren aurka pairatzen ari garen oldarraldiaren barruko epai berri bat ezagutu dugu. Kasu honetan, Donostiako Administrazioarekiko Auzien Epaitegiak Eibarko udaltzain lanpostu baterako euskara-eskakizuna frogatu beharretik salbuetsi ditu hautagaiak ezohiko egonkortze deialdi batean, hautagaietako batek jarritako helegitea partzialki onartuta.

Lan osasuna bermatzeko prebentzioa jorratzea premiazkoa dela aldarrikatu dugu sindikatuok

Gaur, Laneko Segurtasun eta Osasunaren Nazioarteko Egunaren bezperetan gauden honetan, LAB, ESK, STEILAS, EHNE-Etxalde, HIRU eta CGT (Nafarroan) sindikatuok osatzen dugun intersindikalak irmoki salatu dugu langileok gure osasuna jokoan ipintzen dugula, bizitza duin baterako diru sarrera nahikorik bermatzen ez duten enpleguetan.

Nafarroako Arartekoak Hezkuntzari gomendatu dio Lanbide Heziketan diharduten PTak ere “saritu” ditzala

LABek eskatuta, Patxi Verak zuzentzen duen erakundeak Hezkuntzari eskatu dio beharrezko neurriak har ditzala Lanbide Heziketako PTei ere aplikatzeko DBHra atxikita daudenek jasotzen duten soldataren %5,45eko osagarria.