2026-10-02
HomeOharrakIndustriaTUBACEXeko batzordeak dei egiten du langile baten kaleratzeak salatzeko biharko deituak dauden...

TUBACEXeko batzordeak dei egiten du langile baten kaleratzeak salatzeko biharko deituak dauden protestekin bat egiteko

Bihar, otsailak 24, Tubacex TTI Aceralava lantegiko langile baten kaleratzeari buruzko kontziliazioa burutuko da Lan Delegaritzan. 

Hori horrela izanik, enpresa batzordeak (LAB, ELA eta CCOO) mobilizazio eguna deitu du biharko. Errelebo bakoitzeko 2 orduko lanuztea dago deitua, eta elkarretaratzea Laudioko Tubacexen lantegian, eguerdiko 13.00etatik 14.00etara.

Joan den otsailaren 9ko grebak jarraipen zabala izan bazuen ere, Tubacexeko zuzendaritzak langilearen kaleratzeari eutsi egiten dio. Tubacexek inolako frogarik gabe kaleratu zuen behargina, lantegi honetan 33 urteko antzinatasuna baino gehiago duena, 1.200 euroko balioa zuen nikela lapurtu izana egotzita. Bere lanpostuan ohikoa ez den maniobra egin izana leporatu zioten.

Akusazio larri hauen aurrean, enpresa batzordean ordezkatuak gauden sindikatu guztiok langilea sufritzen ari den babesgabetasuna salatu dugu, baita zuzendaritzaren intuizio eta usteak beste oinarririk ez duen kaleratze honen larritasuna ere.

Horregatik guztiagatik berriro ere dei egiten diegu Tubacexeko langileei kaleratzearen aurkako jarrera azaltzeko, biharko deituak dauden lanuzte eta protestarekin bat eginez.

Laudion, 2012ko otsailaren 23an

  Mañana día 24 de febrero, se va a celebrar la conciliación en Delegación de Trabajo de Gasteiz, por el despido de un trabajador de Tubacex TTI Aceralava.

Es por ello que el comité de empresa ( LAB, ELA y CCOO) ha convocado para mañana 24 de febrero un día de movilización y paros de 2 horas por relevo, con concentración en la planta de Tubacex en Llodio de 13:00 h a 14:00 h.

Pese al seguimiento mayoritario que el pasado día 9 de febrero tuvo la convocatoria de huelga realizada por el comité de empresa, Tubacex sigue manteniendo el despido de nuestro compañero.

Debemos recordar que Tubacex, sin pruebas de ningún tipo, ha despedido a un trabajador de más de 33 años de antigüedad, bajo la acusación de hurto de níquel por un valor de 1200 euros, argumentado que en el trabajo, éste realizó una maniobra que consideran no habitual en su puesto de trabajo.

Tras la gravedad de estas acusaciones, todos los sindicatos con representación en el comité de empresa hemos denunciado la indefensión que está sufriendo el trabajador y la gravedad de un despido que únicamente se justifica en presunciones e intuiciones de los mandos y de la dirección de la empresa.

Por todo ello, hacemos de nuevo una llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras de Tubacex, a mostrar de nuevo su repulsa frente a este despido secundando el paro y la movilización de mañana.

Llodio, 23 de febrero de 2012
 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Funts putreen esku dauden etxeak desjabetu ditzan eskatzen diogu LABetik Nafar Gobernuari

Testa funts Putrearen esku dauden etxebizitzei irtenbide iraunkorra emateko beharra azalarazi du sindikatuak, etxebizitzaren negozioari aurre egiteko egiturazko neurriekin batera. Larunbat honetan eta urriaren 17an borrokan diren maizterrekin batera mobilizatzera deitu dugu LABetik.

Jaurlaritzak aurre-erretiro txanda murriztuta eta akordiorik gabe inposatu du aurten ere administrazioetan

LABek errelebistak finko egiteko proposamenak eramango ditu administrazioetara eta enpresa publikoetara. LABek salatzen du gutxiengoarekin adostua, murritza eta Madrilen menpekoa dela Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak onartu duen Euskadiko Administrazio Publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialerako Plana. Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei eskatzen diegu Euskal Herriko zerbitzu publikoen eta bere langileen baldintzak hemen negoziatzeko eta adosteko nahia benetan defendatzeko, argazki hutsak saihestuz. • Administrazio publikoetako langile guztiei zabalik zegoen akordioa urratuta gelditu da aurten ere. Jaurlaritzak murrizketa inposatu zuenetik, LABek urtero eskatu izan du planak langile funtzionarioei, estatutarioei eta behin-behinekoei ere eragitea. • Sinatuta dagoen akordio bat ez da zertan urtero berretsi. Testuak, paradoxikoki, hala jasotzen du, eta propaganda hutsaren kutsua du. • Uztaileko Mahai Orokorreko bileran, Jaurlaritzak ez zuen proposamenak eztabaidatzeko aukerarik eman. Soilik presioaren ondoren onartu zuen sindikatuen ekarpenak jasotzeko astebeteko epe bat zabaltzea. Eztabaidarik ez da izan, eta ez da LABen eskakizunik jaso. Sindikatuak medioen bidez jakin du Jaurlaritzaren erabakia. • Jaurlaritzak erabakia dagoeneko otsaileko bileran hartu zuen, eta bere plana onartu egin zuten CCOOk eta UGTk. Sindikatu bat beraren sinadurarik gabe ere har zezakeen, inposatu zezakeen, erabakia Jaurlaritzak. Badirudi leialtasunak saritu nahi izan dituela, eta jokabide sindikala baldintzatu. • Lakuako gobernuak Madrilen menpe jarraitzen du. Plana otsailean onartu zuenetik gaurdaino, Madrilekin kontu teknikoak zuzentzen baino ez da aritu. Are, bere oharraren arabera, ez du plana langile funtzionario eta behin-behineko guztiei irekitzeko eskaerarik egin. Mahai Orokorrean eta gainerako negoziazio mahaietan bere aldarrikapenak eramaten jarraituko du LABek, eta legeak eta prozedurak aztertu ondoren aukera hauek ikusten ditu: 1. Lehen aukera LABek exijitzen du Hego Euskal Herriko administrazioek legeak baimentzen dituen EPE espezifikoak egin ditzaten, horretarako dagoen birjartze tasa espezifikoa erabiliz. Horrela, errelebista langile finkoa izango litzateke. Prozesu hauek luzatu daitezkeenez, beste bi modalitate egiteko aukera dago: 2. Bigarren aukera Errelebistari ordezkapen kontratu bat egitea. Kontratu hau bukatuko da errelebo kontratua egiteko egin den EPEa bukatzen denean. Kasu honetan, LABek defendatuko du errelebistaren kontratu hori ordezkapen zerrendetatik egitea, eta zerrendarik ez balego, administrazioak lan poltsa sortzearen alde borrokatuko du. 3. Azken bidea 2024ko apirilaren 1etik aurrera egindako kontratu laboral finko batekin binkula daiteke errelebo kontratua. Gerta daiteke errelebistaren kontratu hori erretiro partziala hartuko duen langile kategoria berekoa ez izatea. LABek eskatzen die Hego Euskal Herriko administrazio guztiei aurrerapauso bat emateko eta, legeak ahalbidetzen duen bezala, langileak errelebista finko egingo dituen EPEak martxan jartzeko. Eta, bitartean, erabili ditzatela dituzten lan-poltsa eta ordezkapen zerrendak erretiro partziala lortu dezaketen langileei eskaintzeko. LABek arazoa gure administrazioetan behingoz konpontzeko borondatea eskatzen die Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei, eta aukera langile guztiei berriz zabaltzeko borrokan jarraituko du.

LABek eta ESK-k Arabako Esku-Hartze Sozialeko IV. Hitzarmena baztertu dugu eta Aldundiari ekiparazioaren bidean benetako aurrerapausoak exijitu dizkiogu

Gaur, urriaren 1ean, LAB eta ESK sindikatuok Arabako Foru Aldundiaren aurrean elkarretaratzea egin dugu, sektorearen finantzatzaile nagusia baita, esku-hartze sozialeko langileek IV. Hitzarmen Kolektiboaren sinaduraren aurrean duten jarrera argi adierazteko. Sinadura gaur goizeko 12:30ean egitekoa da, ELA, CCOO eta AISA patronalaren artean. LAB ez da negoziazio-mahaira joango eta ez du hitzarmen hau sinatuko; bi sindikatuok erabat baztertzen dugu akordioa.