Manu Aierdi Olaizolak, Nafarroako Gobernuko Garapen Ekonomikoko kontseilari gisa, dimisioa aurkeztu du, Espainiako Auzitegi Gorenaren autoaren ondorioz; auto horretan, Davalor enpresari aurreko legegintzaldian emandako maileguek ikertutako gisa aipatzen du. Horren guztiaren aitzinean LAB sindikatuak Sodena enpresa publikoaren jardueraz ohartarazi nahi du, postulatu kapitalista neoliberalek gidatzen baitute, Aierdiren eskuetan egon delarik baina baita UPNren garaietan ere. Ildo horretan, LABek Sodena hertsiki kontrolatzea eta bere jarduera birbideratzea eskatzen du, langile klasearen enplegua eta eskubideak bermatuko dituen tresna eraginkor eta gardena izan dadin.

2015 eta 2017 artean Davalorri 2.600.000 euroko diru publikoagatik emandako sei maileguak adibide bat gehiago dira, baina ez bakarra. Konparazio batera, Triman Minerals enpresak 1.600.000 milioi euroko mailegua jaso zuen 2017an, eta gero hartzekodunen konkurtsoan bukatu zuen eta erruduntzat jo zuten. Hau da Sodenaren jarduera orokorra, baita UPNren gobernupean ere, logika neoliberal bati erantzuten diona: diru publikoa lotsarik gabe erabiltzea enpresa-arriskua zero kostuan bere gain hartzeko, gehiengo sozialaren enpleguarekiko eta etorkizunarekiko inolako konpromisorik gabe. Aitzitik, kasu horietako askotan, Sunsundegi bezalako enpresetan etengabe ikusi den bezala, plantillei exijentziak egiten zaizkie eskubide-murrizketa gisa, enpresarientzako ia betebeharrik gabe. Horrela, Sodenako maileguak lortzeko, langileek beti galdu behar izan dute beraien eskubideen parte bat, bai UPNrekin, bai Aierdiren Geroa Bairekin. Hala, enpresariek beti irabazten dute.

Mailegu horien ustezko emakida irregularra baieztatu ala ez, argi dago hori dela gauzen egungo logika; aldatu beharreko errealitate bat bide batez erranda. Sektore publikoak sektore pribatuan esku hartu behar du, enplegua eta etorkizuna bermatzeko. Beraz, ez da onargarria Manu Aierdik (Geroa Bai – EAJ) orain edo UPNk lehen, enpresei dirua ematea eta langileek ordaintzea; eta, aldiz, erreskatatutako enpresek etekinak ematen dituztenean, etekinak ez dira ez langileengana ez gizartearengana itzultzen.

Nafarroan bertze zerbait behar dugu. Alde batetik, gardentasuna, Sodenaren jardueraren kontrol zorrotza eginez. Eta brtzetik, gauzen logika hori aldatzea, aurrera egitea diru publikoaren kudeaketa gure eskubideak bermatzera, lan eta bizitza duinak bermatzera bideratzeko. Enplegua eta aberastasunaren bidezko banaketa bermatzeko tresna eraginkorrak izatea. Bertzela erranda, klientelismoa eta enpresaburuaren aldeko kudeaketa itsua atzean uztea.