2024-04-24
HomeIndustriaIndustria KimikoaReiner e Hijos SL-ren aurka salaketa aurkeztu dugu lan ikuskaritzan ABEEEn zehar...

Reiner e Hijos SL-ren aurka salaketa aurkeztu dugu lan ikuskaritzan ABEEEn zehar emandako irregulartasunengatik

Covid-19ko pandemia iristean, Itziarreko Reiner e Hijos SL enpresak ezinbesteko arrazoiengatik eskatu zuen ABEEE, eta jarraian, espainiar estatuko alarma egoera amaitzean produkzio arrazoiengatik justifikatutakoa. Prozesu guztian zehar langileei informazio oso urria eman zien.

Gogoratu behar dugu ABEEEak aplikatzerako orduan administrazioaren aldetik onura batzuk eskaini zaizkiela, baina baldintza batzuk ere, eta enpresak baldintza hauek ez dituela bete uste dugu. Hain zuzen ere, ABEEEak aplikatzen ziren bitartean kanpo kontratazioak (subkontratak) egitea debekatua dagoen arren, Reiner e Hijos SL k beste enpresa bat kontratatu zuen bere plantillako langileek egiten zituzten funtzio berdinak betetzeko, azken hauek euren kontratua etenda zuten bitartean.

LAB sindikatutik ezin dugu onartu langileon eskubideak ez errespetatzea eta euren lanpostura ez itzultzea, are gutxiago enpresek onura ekonomikoak jasotzen dituzten bitartean eta ABEEEn dauden langileon soldatak SEPEk ordaintzen dituen bitartean.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

ZF LEMFORDER TVAn kaleratzerik ez dugu onartuko

LABetik Ermuko ZF LEMFORDER TVA enpresako langile gazte baten kaleratzea salatzen dugu. Enpresak langileari deitu zion antzinatasunagatik hurrengo errelebo kontratua izatea tokatzen zitzaionean, baina, ordea, enpresak jakinarazi zion egun hori zela enpresan lan egingo zuen azken eguna.

Babestu egin dugu oraindik aitortua ez zuten Osasunbideko osasun langileentzako Lanbide Karreraren ezartzea, baina osasun arlokoak ez diren langileei zabaltzea eskatzen dugu

Gaur eguerdian Iruñean egin den Osasunbideko mahai sektorialean, LAB sindikatuko kideok aldeko botoa eman diogu C eta D mailetako osasun langileentzako Lanbide Karreraren lege proiektuari. Lege proiektu hau LABek bere garaian Osasun Departamentuarekin lortu zuen akordioaren gauzatzea da, eta neurri garrantzitsua da horren onura jasoko duten 3.000 pertsona baino gehiagorendako. Hala ere, bidegabetzat jotzen dugu osasun arlokoak ez diren langileak kanpoan gelditu izana; beraz, borrokan jarraituko du Osasunbideko langile guzti-guztien lan baldintzak erabat duindu arte.

Osakidetzak ez du Euskara Plana betetzen eta iluntasunez jokatzen du konpromisorik eza ezkutatzeko

Osakidetzak urteak daramatza bere pasibotasunarekin EAEko osasun sistema publikoa benetan euskalduntzea eragozten. Propaganda engainagarriaz harago, eta bertako langileek beren zereginak euskaraz egin ahal izateko euskalduntze prozesua eragozteaz gain, ez du bermatzen erabiltzaile euskaldunek arreta euskaraz jasotzeko duten eskubidea.