Gipuzkoako Foru Aldundiko Eraikin eta Lokalen garbiketan akordioa lortu dugu. ELA, LAB, UGT eta ESK sindikatuok sinatu dugu, eta langileen baldintzak hobetzeaz bat, KPIari lotutako soldata igoerak eta atzerapenak lortu ditugu.

Lehenik eta behin, Sektoreko Hitzarmena mantendu izana garaipen bat dela azpimarratu nahi dugu. Urte beteko
negoziaketa honetan, azken hilabeteetan Eulen enpresak izandako jarreraren ondorioz, langileak kalera
ateratzera behartuak izan dira. Hasiera bateko blokeo eta erabateko ezezkoak mugitzea lortu bagenuen ere,
azken asteetan Berdintasun Plan propio bat garatzeko eskaerari muzin eginda ibili da. Langileek sendo erantzun
diote ordea, eta gaur esku artean hitzarmen hobea dugula esan dezakegu.

Hitzarmen berrian ondorengo puntuak adostu ditugu:

– Soldata igoera; 2016 urterako KPIa (%1,6), 2017rako KPI+0,2 (%1,3), 2018rako KPI +0,2 eta 2019rako KPIa+0,4.

– Baimen ez ordaindua: 12 urtez azpiko seme-alabak izatekotan, langileen kontziliazio eskubidea bermatzeko, baimena oporrekin batera hartzeko aukera.

– Berdintasun plana: egun enpresak duen Berdintasun Planari jarraipena egiteko Gipuzkoako mailako mahai parekide bat eraikitzea adostu da, lekuan lekuko errealitateari erantzun ahal izateko.

Hau honela, LAB sindikatutik hitzarmena positiboki baloratzen dugu, izan da baldintzak hobetzeaz gain garrantzitsua da KPIaren erreferentzia mantendu eta atzerapenak jasotzea. Azpimarratzekoa da lorpen honen ondorioz, Gipuzkoako Foru Aldundiko Eraikin eta Lokalen garbiketako langileak soldatari dagokionean Gipuzkoako Bide Garbiketako langileekiko ekiparatzen direla. Hau da, nagusiki emakumez osatutako sektorea, bereziki gizonez osatutako hitzarmenarekin parekatzea lortu dugu! Urrats handia. Gaur egun Gipuzkoako Foru Aldundiko Eraikin eta Lokalen garbiketa ekonomikoki eredu da sektorean!

Gora langile borroka!