2026-10-01
HomeIndustriaMetalgintzaPatronalaren borondate falta agerian geratu da berriro, Bizkaiko Metalgintzako gatazkan benetako negoziazio...

Patronalaren borondate falta agerian geratu da berriro, Bizkaiko Metalgintzako gatazkan benetako negoziazio bat abiatzeko

Argi dago langileoi borroka beste biderik ez zaigula gelditzen. Horregatik, bihar FVEMen aurrean egingo dugun mobilizazio iraunkorrean parte hartzera deitzen ditugu langile guztiak, baita datozen egun eta asteetan egongo diren deialdietan ere.

Bizkaiko Metalgintzako negoziazio mahaiaren bilera egin da gaur,eta FVEMek gatazka bukatu eta benetako negoziazio baten alde ez egiteko duen jarrera nabarmena izan da. Azken bi bileretan sindikatuok urrats garrantzitsuak eman ditugu eta proposamen berriak jarri dizkiogu mahaiaren gainean:

1. Berdintasuna. FVEMen azken proposamena oinarri hartuta, egingarri eta betebeharrezkoa izateko beharrezko edukia gehitu genion.

2. ABLE bidezko kontratazioan hamar eguneko kontratuak onartzeko prestutasuna adierazi genuen.

3. Enpresetan malgutasuna erabili ahal izateko, behin behineko kontratazioaren portzentaia %12ra igo genuen.

4. Langileon lan osasuna bermatzeko eta zaintzeko beharrezko neurriak aurkeztu genizkion.

Horrekin guztiarekin batera, bi eskaera zuzen eta ezinbesteko ere mahai gaineratu genizkion:

1. Lan Osasuna zaindu behar denez eta alor honetan eskubideak lapurtzea onartuko ez dugunez, IT osagarrietan proposatu duten atzera urratsa mahai gainetik kendu dezatela lehenbailehen.

2. Subrogazioan egin zuten proposamena, ez subrogatzeko klausula bat denez (jarri dituzten muga eta baldintza guztiekin, ez baitio ia inori ere eragingo), benetako proposamen egingarri bat egiteko eskatu genien.

Gaurko bileran, hau izan da FVEMen erantzuna:

1. Berdintasuna: gaurko erantzun behar zutena, ostiralean ekarriko omen dute; baina gaur aurreratu dute borondatean oinarritutako proposamena izango dela berriro ere, ez dute derrigortasunik onartu nahi.

2. ABLEak: gaurko erantzun behar zutena, begiratuko dutela. Hala ere, sindikatuon proposamenak ez diela balio diote.

3: Behin behineko kontratazioa: gaurko erantzun behar zutena, begiratuko dutela. Hemen ere, sindikatuon proposamenak ez die balio.
4. Lan Osasuna: proposamena egingo dutela azaroaren 21 inguruan.

5. IT osagarriak: langileon osasunarekin negoziatu nahi dute eta ez dute atzera bota.

6. Subrogazioa: enpresek ez dietela puntu honetan negoziatzen uzten esan dute. Hala ere, harrigarriena da ez zekitela ongi sindikatuok subrogazioarekin zer den eskatzen duguna (urte eta erdi beranduago dator hau…). Beraz, zer da enpresei azaltzen dietena?

Horregatik guztiagatik, gaurko bileratik bi ondorio garbi atera ditugu. Batetik, patronalak ez du negoziatzeko borondaterik; ez du ezertan urratsik eman, ez du planteamendu berririk ekarri. Eta bestetik, gatazka denboran luzatu nahi du. Izan ere, berdintasuna, ABLE eta behin behinekotasun gaietan erantzungo zutela esan bazuten ere, gaur ez du ezer erantzun, baldin eta aho txikiz ezezkoak esateko ez bada izan.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Busturialdea eta Lea-Artibai inguruan etxeko langileek bizi duten egoeraz ohartarazi dugu

Eskualde horietan gero eta gehiago dira etxeko langileen lan eta bizi baldintza kaxkarrengatiko salaketak. Azken lau hilabeteetan 32 kasu baino gehiago artatu ditugu LABen. Azkena Gernikako uniformez jantzitako udaltzaingo batek etxeko langile batekin izandako jarrera salagarria izan da.

Langileen aldarrikapenei erantzungo dieten proposamen zehatzak eskatu dizkiogu Osakidetzari

Osakidetzako Zuzendaritzak aurkeztu egin du Mahai Sektorialeko sindikatuei bidalitako proposamena. Lan Baldintzak Arautzen dituen Akordioaren lehen zirriborro bat da eta dokumentuak ez du barneratzen sakoneko gaiei buruzko proposamenik, hala nola ordainsariak, lanaldi murrizketa edo lan kargak.Gai horiek sindikatuon aldarrikapenen artean daude.

Ez dugu onartzen patronalek akordioak ez betetzeagatik langileak kaleratuak izatea

2024ko otsailean Greba Amaierako Akordioa (GAA) sinatu genuen. Hurrengo egunean langileok gure lanpostuetara bueltatu ginen. Baina patronalek ez zuten akordioa bete, fede txarrez negoziatu eta sinatu baitzuten, hau da, sinatutako akordioa beteko ez zutela jakinda. Lehenik eta behin, ez zituzten soldatak eguneratu nahi, gero ez zituzten sortutako atzerapenak ordaindu nahi, eta, ondoren, uko egin zioten ordu bateko eskola ordua murrizteari eta lan pertsonalerako ordu bateko igoera aplikatzeari. Horrenbestez, epaitegietara jotzera behartu gintuzten, sinatutakoa bete zezaten. Hiru aldiz jo behar izan dugu Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusira (EAEAN), eta hiruretan epaileek arrazoia eman digute, argi eta garbi utziz KEk (Kristau Eskolak), AICE-IZEAk eta ikastetxeek bete behar zuten akordioa urratzen zutela. Epaiek patronalek erabili dituzten argudioak desmuntatzen dituzte, honako baieztapen hauek jasotzen baitituzte: 1. Akordioak hitzarmen maila duela, sinatzaileek nahitaez bete behar dutela eta 2024ko otsailaren 5etik, hau da, sinatu zen egunetik aurrera, indarrean zegoela. 2. Itundutako soldata eta lan-baldintzak ez daude finantzaketa publikoari lotuta eta ez daude finantzaketa publikoaren menpe. Zehazki, eskola-orduak ordubetez murrizteko neurriak, adostua eta sinatua dagoenak, bi helburu zituen: 1. Langileen lan-karga izugarria murriztea. 2. Matrikulazioen jaitsieragatik ikasgelak galtzearen ondorioz hurrengo ikasturteetarako aurreikusitako inpaktua eta langileen kaleratzeak murriztea. Izan ere, horrela ahalbidetuko litzateke ikasgelaren bat ixten den ikastetxeetan kaleratzeak saihestea. Nola? Bada, eskola-ordu murrizketa aplikatzearen ondorioz egin beharko liratekeen kontratazio berriekin konpentsatuz. Gainera, ikasgelarik ixten ez den ikastetxeetan kontratazio berriak egongo lirateke, eta Birkokapen Akordioaren bidez, beste ikastetxe batzuetatik kaleratutako langileek lehentasuna izango lukete. Horrela egin behar zen, baina KEk eta AICE-IZEAk uko egin diote. Publikoki esaten dute kezkatuta daudela ikasgelak ixteagatik, baina ez da horrela, beren ez-betetzeekin eta fede txarrarekin 160 kaleratze baino gehiago eragin baitituzte. Joan den ikasturtean 100 langile inguru kaleratu zituzten, eta ikasturte honetan 160 baino gehiago. Ikasgela galtzearen ondoriozko kaleratze “objektiboak” salatuko ditugu, bidegabeko kaleratzeak direla argudiatuz; izan ere, kaleratzea ez da ikasgela galtzeagatik gertatu, baizik eta ikasgela galtzeagatik eta sinatutako irakastordu murrizketa ez aplikatzeagatik. Hau da, patronalek Greba Amaierako Akordioa bete ez izanaren ondorio zuzena da 160 langile baino gehiago kaleratzea, baita horiek birkokatzea oso zaila izatea ere. Gaur, irailak 30, arratsaldez, ikasturte berria ospatuko du KEk Gasteizko San Viator Ikastetxean. STEILASek, CCOOk, LABek eta UGTk garbi dugu ez-betetzeekin eta kaleratzeekin ez dugula ezer ospatzeko, eta bai asko aldarrikatzeko. Hori dela eta, arratsaldean ospakizunaren atarian esango diegu, argi eta ozen, sinatutako akordioa bete behar dutela eta negoziazio mahaira hitzarmen proposamen bat eraman behar dutela, atzerapausorik gabekoa eta GAAn sinatutako eskubide guzti-guztiak jasoko dituena. Eskola-orduen murrizketa eta lan pertsonalerako bost orduak jaso beharko ditu. Horrek, neurri handi batean, gelak ixteagatiko kaleratzeak murriztuko lituzke. 2026ko maiatzean, berriro ere, patronalek seriotasun faltaz eta fede txarrez jokatu zuten. Negoziazio mahaian hitzarmen-proposamen bat aurkeztu zuten, arreta zuzeneko orduak murriztea eta lan pertsonalerako bosgarren ordua ezartzea jasotzen zituena. Bost egun geroago erretiratu egin zuten, baina zer gertatuko litzateke sindikatuek proposamena sinatu izan balute? Jarrera hori errespetu falta ikaragarria da sektoreko 9000 langileekiko. Patronal serioak behar ditugu, sinatzen dutena betetzen dutenak. Horrenbestez, beste behin ere honakoa exigitzen diegu KEri, AICE-IZEAri eta ikastetxe guztiei, aplikazioaren azken arduradunak baitira: 1. Sinatutako GAA osorik betetzea, eskola-orduen murrizketa barne, dagokion konpentsazioarekin. 2. Atzerapausorik gabeko hitzarmen-proposamena aurkeztea eta GAAn adostutako guztia jasotzea. Bide batez, sektoreko ikastetxeen %20 inguru ari dira aplikatzen eskola-orduen murrizketa, Elizbarrutiko ikastetxe guztiak barne. Egin daiteke, baina ez dago horretarako borondaterik. STEILAS, CCOO, LAB eta UGT sindikatuok patronalen ez-betetzeak salatzen jarraituko dugu, GAAn jasotako eta sinatutako eskubide guztiak bete arte.