2025-12-29
Blog Page 987

Urtarrilean Albia Eraikineko segurtasun falta salatu genuen Lan Ikuskaritzan

admin
-
0

Pasa den urtarrilaren 22an LABek Albia Eraikinean zeuden segurtasun neurrien gabeziak salatu zituen Lan Ikuskaritzan. Herenegun, langile bat hil zen bertan laneko istripuz. Zehazki, salatu genuena boskarren pisutik gora segurtasun barandarik ez zegoela izan zen.

PREKARIETATEA HILTZAILEA
ELA, LAB, ESK, STEILAS, EHNE eta HIRU sindikatuek kontzentrazioa egingo dugu gaur 12:00etan Bilbon lan-istripuz hildako langilearen heriotza salatzeko. Kontzentrazioa, Albia eraikinean egingo da, istripua izan zen lekuan.

Momentu haietan eraikineko fatxadan birgaitze lanetan ari zen langile batek eman zigu honen berri, hortaz, nabarmena da ordurako bazegoela kezka.

Azaroaren 3a da gaur, eta ez dugu inolako jakinarazpenik jaso Lan Ikuskaritzatik eta 9 hilabete pasatu dira honezkero. Ez dakigu obrara joan ziren salatutakoa egiaztatzera eta joan baziren, ze neurri hartu zen.

Ezin dugu harreman zuzenik baieztatu LABek urtarrilean salatutakoa eta atzoko lan-istripuaren artean, baina uste duguna da Administrazioak egiteko determinantea duena duena, gaur egun betetzen ez duena, hau da, gure eskubideen bermatzaile izatea arlo prebentiboan, laneko osasunean.

Behin eta berriro salatu dugun moduan, prekarietateak (katean egindako azpikontratazioa, aldi-baterakotasuna, etab.) langileon eskubideen galdera dakar, dagokion administrazien arreta jaso beharko luketenak. Lan Ikuskaritzaren transferentzia hobekuntza bat balitz bezala saldu zen arren, praktikan ekarri duena izan da Urkulluren gobernuak ia edukirik gabe uztea eta baliabiderik gabe, horrela patronalari aurre egin behar ez izateko.

Horregatik salatu nahi dugu borondate politikoa falta dela laneko istripuen gaiari benetako konponbidea emateko eta larrialdiko neurriak eskatzen dizkiogu Administrazioari, lan eta prebentzio arloan benetako politikak ezartzea, hala nola Lan Ikuskaritzari baliabide gehiago esleituz, material zein humanoak (langileko dagoen ikuskarien proportzioa Europakoaren erdia da, istripuen indizea bikoitza den bitartean), euren ikuskaritza eta kontrol lana bete ahal dezaten.

Finean, benetako borondate politikoa behingoz gaitz honekin amaitzeko, egunak joan egunak etorri langile-klasea lan baldintza txarretan aritzera behartzen duena. Guztiz salagarriak diren baldintzak eta ondoren osasuna edo kasu honetan bezala, bizitza, galtzera eramaten gaituztenak.

 

 

 

Azaroak 7tik 10era garbitasuneko 1.500 langile greba egitera deituta daude

admin
-
0
Azaroak 7tik 10era garbitasuneko 1.500 langile greba egitera deituta daude


ELA, UGT, LAB, ESK eta CCOOek azaroak 7,8,9,10 eta 11rako grebara deitu dituzte EHU eta Bigarren hezkuntzako azpikontratetako garbitasuneko langileak, baita Zumaia eta Hernaniko zentro munizipaleko langileak hitzarmen duin baten alde. Besteak beste langileek soldata igoera eta lan erreformen aurrean hitzarmena blindatzea aldarrikatzen dute,


 ELA, UGT, LAB, ESK eta CCOOen oharra: Hitzarmenaren iraupena 2014ko abenduan amaitu zen, plataformak prestatu ondoren alorrean ordezkaritza dugun bost sindikatuok ELA( %40.24), UGT (%24.39), LAB ( %13,41, ESK ( %10,98) eta CCOO (% 10,98) eta enpresek negoziaketa mahaia osatu genuen 2015ko maiatzaren 12an. - aldarrikapen nagusiak hauek dira: 1/ %2,5eko soldata igoera, 2010tik langileek soldata izoztua izan dute eta %8,5ko galera jasan erosmen ahalmenean. 2/ Kontratazioa: langilegoaren erdiak lanaldi partzialeko kontratoak dituzte. Gainera, eskoletan lan egiten dutenei, uztaila eta abuztuan soldataren %30 jaisten zaie langabezira bidaltzen dituztelako. Lanaldi partzialak osoak bihurtzeko regulazio bat beharrezkoa ikusten dgu. 3/ lan erreformaren aurrean berma guztiak jasotzea. - negoziaketaren egoera Enpresek urte eta erdi honetan negoziaketa blokeatu dute proposamen sindikal guztiak atzera botaz. Enpresen jarrera erabat probokatzailea da eta kolektiborako errespetu falta handia agertzen du: prekarietatea dakarren lanaldi partzialeko kontratuak egiten jarraitu nahi dute eta soldata igoera absentismo indizera lotu. Enpresa berak dira langileen osasuna okertzeko erabakiak hartzen dituztenak egunez egun lan karga handituz: lanpostuak amortizatuz, bajak ez ordezkatuz eta ratio gero eta handiagoak ezarriz. - Eusko Jaurlaritzak egin duen eislepena Hitzarmena negoziatzen ari ginela, 2016ko apirilaren 1ean eusko jaurlaritzak eskoletako garbitasunaren esleipena egin zuen, hemen lan egiteko dute alorreko langile gehienak, ia 1000 . Hitzarmena negoziatzeko marjenik ez zutela zioten enpresek %10 eta %20 artean jaitsi zituzten prezioak eusko jaurlaritzaren oniritziakin. Instituzioek hartutako erabaki huek emakumeak jasatzen dugun soldata diskriminazioa eta berdintasun eza mantentzen dute.
Emakumeok sektore batzutan, garbitasuna adibidea da, lan egiten dugu masiboki eta hauek dira lan baldintza okerrenak dituztenak. Berriro, emakume langileak azpikontratako kate ilun honetako maila ahulenean gaude.Una - Greba deialdia Egoera honen aurrean, ELA-UGT-LAB-ESK eta CCOO sindikatuok datorren azaroak 7,8,9,10 eta 11rako greba deitu dugu ondorengo zentrotan: EHU, hezkuntzako zentroak, Hernaniko eta Zumaiako zentro munizipalak. Lan duina aldarrikatzen dugu: galdu dugun erosmen ahalmena berreskuratu eta lanaldi partzialak osatzeko bermak. - mobilizazioak: Astean zehar goizeko 9.00tan Donostiako EHUn elkartuko gara. Azaroak 9 eta 11an askatasun etorbidetik hasita manifestazioa egingo dugu eusko jaurlaritzako hezkuntza sailan amaitzen dugula.  
 
 

Eredu sozioekonomiko honen aurrean, beharrezkoa da borroka sindikala aktibatzea

admin
-
0
Sortutako enpleguaren %93a aldi baterakoa da eta langabetuen %30ak soilik du prestazioa

Urri amaieran 179.877 langabetu erregistratu dira Hego Euskal Herrian, irailean baino 3.521 gutxiago. Hala ere, lana eskatzen ari direnen kopurua duela hilabetekoaren oso antzekoa da.
Gertatzen dena ulertzeko kontuan izan behar da gora egin duela lana eskatu eta langabezia estatistika ofizialetatik kanporatuta daudenen kopuruak: lan hobea nahi duten enplegu eskatzaileak, edo lanerako disponibilitate mugatua dutenak prestakuntza okupazionaleko ikastaroak egiteagatik, irakaskuntza arautua, etab.

Bestalde, garrantzitsua da fokoa beste alderdi batzutan jartzea, hala nola prekarietatea eta langabeziagatiko babes falta.
Zehazki, urrian sinatutako kontratuen %93,5 aldi baterakoa da eta hauen erdiak hilabetetik beherako iraupena dauka.

Gainera, langabezia egoeren kronifikazioa eta prestazioen murrizketak sortzen du estaldura tasak beherantz jarraitzea eta egun, maila baxuenean egotea krisia hasi zenetik. Izan ere, egun ofizialki langabezian daudenen %30ak soilik jasotzen du langabeziagatiko prestazioa, langabezian dauden 127.866 pertsona estaldurarik gabe utziz.

Gorantz doan laneko aldi baterakotasuna eta langabeziagatiko estaldura ahultzea dira lan eta bizi-baldintzen prekarizazioa progresiboa azaltzen duten faktoreak.

Eredu sozioekonomiko honen aurrean, beharrezkoa da borroka sindikala aktibatzea eta eskubide laboral eta sozialen defentsan jauzi kualitatiboa ematea. Gehiengo sozialaren interes eta beharrizanekiko dugun konpromisoak exijitzen digu botere enpresarialari, eta prekarietatea arau orokor eta soldata duinak dituzten enpleguak ezohiko pribilegio bihurtzeko duen asmoari aurre egitea.

 

 

 

Azken laneko istripu hilgarriaren aurrean azpikontratazioaren gaineko benetako kontrola eskatzen dugu

admin
-
0

Bihar ekarretaratzea 12:00etan Albia eraikinean gehiengo sindikalak deituta

Langile baten heriotza eragin duen lan istripu baten berri izan genuen atzo. Bilboko Albia eraikineko obran, Construcciones Olabarrik azpikontratatutako Sesman enpresako langilea da hildakoa.Azpimarratu behar dugu, pasa den ekainaren 28an, Erandioko LIDLen, construcciones Olabarrik azpikontratatutako beste enpresa bateko langile bat hil zela.Behin eta berriz azpikontratazioa. Aurreko astean, azpikontratatutako beste langile bat hil zen Gasteizko Michelinen.

Honekin 50 dira gutxienez Euskal Herrian hildako langileak, eta faktore amankomun bat dute oinarri, prekarietatea. Langileen bizitza ekoizpen eta kapitalaren zerbitzura, mozkinak bizitza eta osasunaren gainetik lehenetsiaz. Noizko azpikontratazioaren gaineko benetako kontrola?

Jakina da azpikontratazioak prekarizazioa dakarrela, eta ondorioz, osasunaren galera eta istripu hilgarriak. Prebentzio arloan dagoen prestakuntza faltak, zabor kontratuei eta produkzioa handitzeko presioarekin batera, laneko istripu ugari sortarazten dituzte, modu tragiko eta traumatikoenean azaleratzen direnak.

LAB sindikatutik gogor salatzen dugu istripu berri hau, baita administrazioak duen jarrera pasiboa, lan baldintzen okertzea txalotzen duelako, aparteko orduak, zabor kontratuak, prekarietatea…

Behingoz eta bide batez administrazioari, eta kasu honetan Jaurlaritza berriari, lan istripuen aurrean neurriak hartu eta beharrezko baldintzak ezartzea exijitzen diogu,

Azkenik LAB sindikatutik gure elkartasun eta babes osoa helarazi nahi diegu langilearen senide, lagun zein lankideei, momentu gogor hauetan. Era berean, dei egiten dugu ostiralean, azaroaren 5ean, gehiengo sindikalak deituta, eguerdiko 12etan egingo den elkarretaratzean parte hartzera. Mobilizazioa, Bilboko Albia eraikinaren parean izango da.

 

 

 

Artiacheko enpresa batzordeak bertan behera utzi ditu aurreikusitako mobilizazioak

admin
-
0

Artiacheko langileek egina zuten prentsaurreko deialdiaren aurrean, Artiachen jabe den Adams Foodek Enpresa-Batzordea bilera batera deitu du. Bertan zuzendaritzak bigarren jarduerarekin jarraitzeari uko egin dio eta ondorioz gaurko aurreikusita zeuden ekintzak bertan behera uztea erabaki du enpresa batzordeak.

Artiacheko langileen oharra:

Artiacheko langileek egina zuten prentsaurreko deialdiaren aurrean, bigarren jarduera deriotzan praktikak direla-eta bihar egin behar zutena (enpresak aurrera eramaten zituenak MAZ mutualitatearen ezinbesteko lankidetzarekin), Artiachen jabe den Adams Foodek Enpresa-Batzordea bilera batera deitu du. Bilera honetan Zuzendaritzak uko egin dio bigarren jarduerarekin jarraitzeari, hortaz, Enpresa Batzordeak bihar, azaroaren 3rako aurreikusita zituen ekintza guztiak bertan behera utzi ditu.

Mobilizazioak bertan behera deitzeak suposatzen du arrazoia genuela eta ezin direla bajadun istripuak izkutatu eta langileei euren osasunerako eta sendatzeko duten eskubidea ukatu. Deialdiak bertan behera uzteak ez du esan nahi beste ekintza batzuei uko egiten zaiela, batzuk honezkero hasitakoak, hala nola Laneko Ikuskaritzako salaketa eta beste batzuk, datozen egunotan martxan jarriko direnak, prebentzio zerbitzuak osasunaren zaintzan egin duena argitzeko; MAZ mutualitatearen kontrako ekimenak edo ilegalitate honetan parte hartu duten profesionalek kontrakoak.

Beharrezko ikusten ditugu ekintza hauek kontuaren larritasuna ikusita. Ezin dugu onartu mutualitateak eta patronalak langileen osasuna arriskutan jartzea osasunerako eta sendatzeko eskubidea errespetatu barik.

 

 

 

Adegik immobilismoari eusten badio Gipuzkoako grafikagintzako sektorea grebara joango da

admin
-
0

Adegik, Gipuzkoako Grafikagintzako sektorean gehiengoa duen patronalak, gaurko, azaroak 2, aurreikusita zegoen bilera azaroaren 8ra atzeratzea eskatu du, “sindikatuen proposamenak aztertzeko eta negoziazioak aurrera egiteko helburuarekin”. Datorren bileran Adegik proposamenik aurkezten ez badu, Gipuzkoako Grafikagintzako negoziazio mahaian ordezkaritza duten sindikatu guztiek (LAB, ELA, CCOO eta UGT), azaroaren 16, 30 eta abenduaren 12rako grebara deituko dute sektorean.

Sektoreko langile guztiekiko dugun erantzunkizunagatik, sindikatu guztiek proposamena onartzea erabaki dugu eta, horren ondorioz, bilera atzeratu egingo da, nahiz eta denbora soberan izan duela uste dugun. Izan ere, hilabete asko daramatzagu negoziazioak hasi zirenetik. Edonola ere, Adegiri eskatzen diogu aprobetxatu dezala eskaintzen diogun aukera berri hau proposamen bat egiteko hitzarmenaren negoziazioak aurrera egin dezan. Hau egingo ez balu, eta, beraz, negoziazioaren hasieratik erakutsitako jarrera immobilista berdinarekin jarraituko balu, sektorea konfrontaziora eramango luke.

 

 

 

AZTI Fundazioko hitzarmen kolektiboaren negoziaziorako elkarrizketak eten dira

admin
-
0

AZTI Fundazioko Zuzendaritzak 2011-2021 bitartean soldatak izozteko asmoa, antzinatasuneko hirurtekoak kentzekoa, euskal sektore publikoko lanaldi luzeenetakoa mantentzekoa eta langileen egoera prekarizatzeko neurriak ezartzekoa azaldu ondoren, langile-batzordeek hitzarmen kolektiborako negoziazioak eten dituzte.

Pretentsio hoiek ez datoz bat Fundazioak azken hamar urteetan izan dituen emaitza ekonomiko bikainekin, ezta Fundazioak dituen neurrigabeko goi-kargudunekin eta gehienetan porrot egiten duten edo Fundazioan eragin kaltegarria duten zalantzazko bideragarritasuneko enpresetan egiten diren inbertsioekin.

Gainera, PPren lan-erreformaren aurka agertu izanak ez dio Eusko Jaurlaritzari bere kargu dauden Fundazioetan berau erabiltzea galerazten, ez baititu hitzarmen kolektiboak paper erre bilakatzea eragotziko luketen klausulak adostu nahi.

Bittor Oroz sailburuorde jeltzalea lehendakari duen AZTI Fundazioa euskal I+Garen prekarizazioaren paradigma izatera iris daiteke, Arantza Tapia sailburuaren hitzak, Euskadiko berrikuntzaren “maila bikaina hobetzera” animatuz, edukirik gabe utziz.

Guzti hori dela eta, LAB eta ELA sindikatuok lan-erreforma ez ezartzeko eskatzen dugu eta, zerbitzu publikoen kalitatean hobetzeko, prekarizazioa geldi dadila.

 

 

 

24 orduko lanuztea Gasteizko Michelinen azken lan heriotza salatzeko

admin
-
0
24 orduko lanuztea Gasteizko Michelinen azken lan heriotza salatzeko


Gasteizko Michelin enpresan lanean ari zen Ferrovial Servicioseko 30 urteko langilea hil zen atzo laneko istripuz. Gertakari honen aurrean protesta egiteko, Michelin eta Ferrovial Servicioseko empresa-batzordeek 24 orduko lanuztea deitu dute. Honetaz gain, kontzentrazioa egingo dute empresa atarian bihar ostirala, urriaren 28an, goizeko 08:00etatik 12:00etara.13:00etan, SEAren egoitzaren aurrean egingo dute kontzentrazioa, Correos plazan.
 

 

 

Langileen indarrarekin, akordio ona lortu da Beasaingo Indar enpresan

admin
-
0

Atzo, hilak 27, enpresa hitzarmenaren inguruko akordioa erdietsi zen enpresa batzordea eta zuzendaritzaren artean Indar enpresan. 3 urteetarako (2016, 2017 eta 2018) den akordio honetan soldata igoera garrantzitsuak jasotzeaz gain (2016rako % 2,4, 2017rako %2,3 eta 2018rako %2), lehenbiziko aldia da Indarreko hitzarmenean enplegu politikaren inguruan hainbat konpromiso jasotzen dela. Honen ondorioz, egun Indarren aldi baterako kontratua duten %80 finko bihurtuko dira eta, salmenten arabera, enpresak kontratazio gehiago egitera behartu dugu.

LABentzat, enplegu politika lehentasunezko aldarrikapena izan da oraingo negoziaketan eta, horrela, hasiera-hasieratik adierazi dugu bai negoziazio mahaian bai langileen batzarretan. Azkenik, langileek erakutsitako irmotasun eta indarrari esker, hauek hitzarmenean isla izatea lortu dugu. Beraz, LABek lortutakoa oso positiboki baloratzen du eta Indarreko langile guztiak zoriondu nahi ditu erakutsitako adoreagatik.

 

 

 
1...986987988...1,583Page 987 of 1,583

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLĂŤTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus