2026-01-12
Blog Page 899

La Milagrosako Enplegu Erregulazio Espedientearen aurrean, langile guztien birkokapena eskatzen dugu

0

La Milagrosa ikastetxeko Enplegu Erregulazio Espedientea hasi berri da, eta Karitateen Alabek, arazo ekonomikoak argudiatuz, 42 langile kaleratu nahi dituzte. LABek bere aldetik, espedientea eta 42 kaleratzeen aurrean, Karitateen alabei langile guztien birkokapena eskatu die kongregazioak Bilbon eta Laudion dituzten ikastetxeetan eta Kristau Eskolak dituen Bizkaiko ikastetxeetan (50 baino gehiago dira).

Aurreko maiatzean, langileek eta familiek Barakaldoko Minaseko eraikinaren zesioa lortu zuten La Milagrosako hezkuntza proiektuarekin jarraitu ahal izateko. Gauzak horrela, Miranda Fundazioak eskatzen zuen alokairuaren prezioak ez zuen baldintzatuko ikastetxearen bideragarritasun ekonomikoa. Baina Karitateko alabek, Barakaldon eta estatuko beste herri batzuetan egin duen bezala, ikastetxeko titulartasuna gainetik kentzen ari da beste proiektuetan aritzeko. Karitatearen alaben jarrera honek eraman ahal gaitu pentsatzera motibo ekonomikoak nahita sortu dituztela Enplegu Erregulazio Espedientea probokatzeko.

LABek, Karitateen alabek itxiera eragin dutela leporatzen die Minaseko eraikinaren zesioarekin arazo ekonomikoak desagertzen zirelako, eta hala eta guztiz ere, Karitateko alabek uko egin diote ikastetxearekin jarraitzeari 350 familia eta 42 langile kalean utziz.

LABek bere aldetik, espedientea eta 42 kaleratzeen aurrean, Karitateen alabei langile guztien birkokapena eskatu die kongregazioak Bilbon eta Laudion dituzten ikastetxeetan eta Kristau Eskolak dituen Bizkaiko ikastetxeetan (50 baino gehiago dira).

LABek egindako proposamenak lanpostuei eusten dei, errealitateari erantzuten dio, ekonomikoki bidegarriena da eta amaiera koherentea emango lioke ziklo bati.

 

 

 

Ikastoletako eta itunpeko langileek elkarretaratze bat egin dute Nafarroako Akordio duinaren alde

0

Eguerdian itunpeko eta ikastoletako langileek, LAB, SEPNA, UGT eta ELAren deialdiari erantzunez, diputazio jauregiaren aurrean elkarretaratzea egin dute, Nafarroako Akordioan murrizketarik sar ez daitezen eta administraziopeko langileek jasoko dituzten soldata igoera berberak jaso ditzaten.

Hezkuntza Departamentuak egin duen behin betiko proposamena ez dute ontzat eman soldata igoera berdinak biltzen ez dituelako eta, besteak beste, adinagatik ordu lektiboen murrizketan eta formazioan atzerapausoak ezartzen dituelako.

Sindikatuek, akordioa lortu ezean, oraingo akordioaren luzapena eskatu dute. Departamentuak aldiz, egoera horretan irailaren 1etik aurrera akordioan biltzen diren hobekuntzak bertan behera geldituko direla adierazi du.

Uxue Barkos presidenteak uko egin dio sindikatuekin elkartzeari. Egoera konponduko ez balitz, irailetik aurrera mobilizazio gehiago deituko dira.

Sindikatuok agerraldi bat egin genuen atzo gure jarrerari buruzko azalpenak emateko.
 

 

 

Azken lan heriotza salatu dugu Zornotzan, Transportes Aguirre enpresaren aurrean

Zornotzako Transportes Aguirre enpresako langile bat hil zen astelehenean, lan istripu ez traumatiko batean, Muxikan, deskarga lanetan ari zenean. Enpresaren aurrean elkarretaratze bat egin dugu gaur, Zornotzako Condor industriagunean, lan heriotza salatzeko.

Euskal gehiengo sindikalak deitutako elkarretaratzea izan da, "Lan istripu gehiagorik ez! Prekarietatea hiltzailea" leloarekin.

Muxikan gertatutako lan heriotzarekin, Hego Euskal Herrian gutxienez 31 langile hil dira 2017. urtean euren lanpostuetan edo horien ondorioz: 3 Araban, 11 Bizkaian, 12 Gipuzkoan eta 5 Nafarroan.
 

 

 

Ingemar enpresako langileek Lugora eraman dute euren ezinegona

0

Usurbilgo enpresako lan taldeak lantegiaren itxieraren aurka egin du protesta, Lugoko epaitegien aurrean lehenik eta Ingemar taldearen bulego nagusien kanpoaldean, ondoren.



Ingemar hartzekodunen lehiaketan dago, eta prozeduraren ardura Lugoko Merkataritza Epaitegiak du. Hain zuzen ere, epaitegi honen aurrean egin dute goizean elkarretaratzea, ondoren, enpresaren egoitza nagusira joateko.
 

 

 

Sexu Askapenerako Eguneko mobilizazioekin egin dugu bat

Sexu Askapenerako nazioarteko Eguna da gaur, ekainak 28. Hori dela eta, LABek bat egin du gaurko aurreikusitako deialdiekin, eta, horretaz gain, hainbat egoitzatan ikusgarri egin nahi izan du aldarrikapena. Hori bai, sindikatuak garbi utzi du eskubide hauek ez direla egun bakarreko kontua, gure egunerokotasuneko borroketan txertatu beharrekoa baizik.

Sexu Askapenerako Nazioarteko Egunerako aurreikusita dauden mobilizazioei atxikimendua luzatu die LABek. hauek dira gaurko deialdiak:

-Gasteizen, 20:00etan, Andra Mari Zuritik
-Donostian, 19:30ean, Bulebarretik
-Bilbon, 19:30ean, Moyua plazatik
-Iruñea, 19:00etan, geltoki zaharretik

Bestalde, uztailaren 1ean Askapen Ibilaldia izenekoa egingo dute Biarritzen, 20:00etan.

 

 

Hitzarmen duin bat exijitu dugu Eraikuntzarako, Anoeta estadioaren lanen aurrean

0

LABek elkarretaratze bat egingo du Anoetaren aurrean, estadioaren birmoldaketa lanak direla eta. Eraikuntza arloko ordezkari Jonan Goñik eskatu du obra guztietan herrialdeko eraikuntzako hitzarmena bete dadila, 2009tik berritu gabe dagoen hitzarmenaren negoziazioa behingoz martxan jartzea exijitzeaz gain.

Gaur, ekainak 28, LAB mobilizatu da Anoetako estadioaren obraren aurrean, ondorengoa exijitzeko:

1.- Anoetako obran zein herrialdeko gainontzekoetan sektoreko hitzarmena bete behar da. Gipuzkoako hitzarmenaren lan baldintzak errespetatzen direla bermatu behar dute instituzioek, pliegoetan gutxieneko baldintza ezarriz, eta azpikontratazio kate luzeari jarraipen estua eginez hitzarmena bera errespetatzen dela ziurtatzeko.

2.- Gipuzkoako eraikuntzako hitzarmen duina behar dugu. Sektoreko hitzarmena 2009tik berritu gabe dago. Bada garaia hitzarmena berritzeko! Ezin dugu gehiago onartu 2017. urtean 2009an baino lan baldintza okerragoak izatea. Langileek jasaten duten prekarietatea jasanezina da.

3.- LAB eta ELAren artean sektoreko ordezkaritza sindikalaren ia %90 osatzen dugu. Langileentzat hitzarmen hoberena lortu ahal izateko, LABek positibotzat jotzen du bi sindikatuen arteko elkarlana.
 

 

 

Teusa eraikuntza enpresa zigortu dute silikosia dela-eta

0

Langile bati %40aren errekargua onartu zaiola silikosiagatiko prestazioengatik. Prozesu luzea egin ondoren, langileari onartu zaio gizarte segurantzaren prestazioak %40an emendatu zaizkiola. lorpen hau bide luze, nekagarri eta gogorraren ondotik iritsi da. Horregatik, egoera honetan egon daitekeen edozein langile animatzen dugu eta haren esanetan jartzen gara egoera salatu eta dagozkion erreklamazioak bidera ditzan.

Hau guztia arnas-arazo batzuekin hasi zen; horiek zirela-eta Mutualiara bidali zuten. Mutualitatearen zerbitzu medikuek, harrigarriki, langilea haurra zela, gaizki sendatutako tuberkulosi baten ondorioz gaixotu zela zehaztu zuten, nahiz eta langileak ez zuen inoiz tuberkulosirik izan.

LAB harremanetan jarri zen Oviedoko Instituto Nacional Español de la Silicosis-arekin, zeinak zehaztu zuen diagnostikoa argia zela: neumokonoiosia konplikatua, silikosia alegia.

Osalani eskatu genion txostena egin zezala. Hark kasua aztertu eta ikertu ondoren idatzi zuen txostenean, langileak silizearekin etengabeko harremana izan zuela frogatzen zen. Duela urte batzuk prebentzio zerbitzuak egin zuen txostena zegoela ere frogatzen zen, non onartzen zen langilea silizearen arriskua pean egon zela, hura onartezina zela eta neurriak hartu behar zirela. Azkenik, eta txosten hauek guztiak aurkeztu ondoren, Mutualiak onartu zuen laneko gaixotasun batez ari ginela. Hala ere, enpresak beti ukatu du esposizioa, kanpo eta barne txostenak ezagutu arren.

Urte askoan langile hau eta gainontzeko guztiak silizearen arriskupean jardun dira, inolako babesik gabe, substantzia horren eraginpean dihardutenen osasuna kontrolatu gabe.

Hau guztia ikusita, lan ikuskaritzari eskatu genion prestazioen gainordaina, dena den, ikuskaritzak, ulergaitza bada ere, txostenak eduki eta enpresa kontraesanetan ibili arren, gain-ordainketa eskatuko eskatuko erabaki zuen.

Azkenik, eta Gizarte Segurantzari kasua salatu ondoren, arrazoia eman digute eta Donostiako Teusa enpresa zigortu dute, prestazioen %40a gain-ordaintzearekin.

Prestazio horrek langilearekin osasuna berreskuratzen laguntzen ez badu ere, garrantzitsua da, enpresaren ardura argiki erakusten duelako, haren berri izanagatik, ez zuela inolako neurririk bideratu, langileak ez zituela babestu, eta ez zuela egoeraren berri eman ere.

Bidea luzea, nekagarria eta gogorra gertatu zaigu, gaixotasunaren prozesua dela eta. Horregatik, egoera honetan egon daitekeen edozein langile animatzen dugu eta haren esanetan jartzen gara egoera salatu eta dagozkion erreklamazioak bidera ditzan.

Amaitzeko, Teusari eta enpresa guztiei esan nahi diegu langileen osasuna babesteko neurriak har ditzatela, gure osasuna ez dagoelako salgai.
 

 

 

“Hazte oir” bus transfoboaren aurrean egindako protestarengatik Gobernu Delegazioaren isunak jaso ditugu


Gaur, ekainaren 28a, Nazioarteko Sexu Askapenerako Eguna dela eta, aniztasun sexualaren aldeko konpromisoa berretsi nahi dugu. LGTBIQen Giza Eskubideen edozein urraketen aurrean, sexu askatasunaren aldeko lana ezinbestekoa da, baita lan eremuan ere. Halaber, edozein lesbo-homo-trans-bifobiaren aurrean salaketa publikoa egitea funtsezkoa dela uste dugu.

Hori dela eta "Hazte oir" bus transfoboaren inguruko azken gertakariak salatu nahi ditugu. Ezaguna denez, pasaden martxoan aipaturiko bus transfoboa Iruñeko kaleetatik pasa zen eta horren aurrean zenbait herritar eta hainbat eragile sozialen kideak kalera atera ginen, busa geldiarazi nahian. LGTBIQen Giza Eskubideen ukazioa, probokazioa eta ideologia transfoba hedatu nahi zuen gorrotoaren busa geldiaraztea ezinbestekoa zen eta kaletik busa ez ibiltzea administrazio publikoaren eginkizuna bazen ere, zenbait herritar eta militanteek egin behar izan genuen. 

Hots, Gobernu Delegazioak baimendu eta babestu egin zuen bus transfoboa (oinezko bat harrapatu egin zuena, besteak beste) eta ekimen transfoboa salatzera joan ziren hainbat militanteen kontra isunak inposatu ditu. Zehazki LAB sindikatuko hiru kideek pairatu dituzte isun ekonomikoak.

Beste behin, argi geratu da zeintzuk diren Carmen Albaren zaletasunak eta gorrotoak.
Beraz, publikoki salatu nahi dugu Gobernu Delegazioaren jarrera.

Zenbait agintarien pasibitate eta aipaturiko gertakarien gainetik, LGTBIQ mugimenduaren zenbait aldarrikapen historikoak gauzatzen ari garela azpimarratu nahi dugu. Besteak beste, Katalingune eta Harrotu bezalako gune eta zerbitzuak martxan jarri izana.

Bestalde, LABen askatasun sexualaren aldeko konpromisoa berretsi nahi dugu. Lan eremuan ematen den edozein diskriminazioaren aurka borrokatzen dugu, baita aniztasun sexualari lotutako diskriminazioaren kontra ere. Norabide horretan azken urteetan zenbait urrats eman izan ditugu. Besteak beste, “Jendarte eta lan eremu anitzen alde” gida lan-zentroetara eramanez edota lantokietan diskriminazio eta jazarpen homofobikoaren aurkako protokoloa. 

Azkenik, LGTBIQen mugimenduak antolaturiko mobilizazioetan parte hartzeko deia egin nahi dugu. Euskal Herria anitza, pertsonen arteko harreman parekideak eta diskriminaziorik gabeko jendarte baten alde gauden langile guztiei deia egin nahi diegu aniztasun sexualaren alde borrokan jarraitzeko, honen aldeko sentsibilizazioa areagotzeko eremu guztietan lanean jarraitzeko eta edozein diskriminazio mota salatzeko.

 

E28 MOBILIZAZIOAK
Gasteiz, 20:00etan Andra Mari Zuritik
Donostia, 19:30ean Boulevarretik
Bilbo, 19:30ean Moyua Plazatik
Iruñea, 19:00etan Autobus Geltoki zaharretik

UZTAILAREN 1
Biarritz, 20:00etan Askapen Ibilaldia
 

 

Osakidetzak egindako eskaintza ez da nahikoa enpleguari buruzko akordioa lortzeko

0

Ostiraleko mahai sektorialaren batzarrean bertan, SATSE, SME eta UGT sindikatuek aurre-akordioa sinatu zuten. LABek momentuz ez du baldintza nahikorik ikusten halako akordio batean sartzeko. Negoziazioa ez da amaitu, hasi baino ez dugu egin. Beraz, gure zentzuzko proposamenak kontuan hartzeko borondaterik balego LAB prest legoke bide hori jorratzen jarraitzeko eta akordioak eskuratzeko.

Ostiraleko mahai sektorialean martxan dagoen negoziazio prozesuari segida eman genion. Osakidetzak enpleguari buruzko akordio zirriborroa (negoziazioa osatzen duten puntuetako bat) aurkeztu zigun . Bertan 2016-2017 EPE proposamena, leku-aldatze lehiaketa, kontratazio puntu batzuk eta plantillari buruzko konpromiso batzuk agertzen dira.

LABek aurrerapausotzat hartzen du Osakidetzak egindako eskaintza, baina gure ustez, ez da nahikoa Enplegu atalaren gaineko akordioa lortzeko. Gure aburuz, beste gauza batzuen artean, hauek hobetu beharko lirateke:

-Plaza gehiago atera behar dituzte 2016-2017 EPEan, gaur egun pairatzen dugun behin-behinekotasun tasa jaisteko eta lan-baldintza prekarioak hobetzeko.

-Legegintzaldi honetako hurrengo EPEa (2018-2019) zehaztu behar dugu: zenbat plaza zein kategoriatan eta baldintza horietan egingo delako konpromiso idatzia.

-EPE ereduan aldaketak egin behar dira. Garrantzitsuenetakoa, Osakidetzaren konpromisoa EPE batetik bestera nota mantentzeko. 2011 urteaz geroztik, LABek behin eta berriro eskaera hau ipini du mahai gainean pentsatzen dugulako oso neurri inportantea dela EPEz EPE aurkeztu behar diren pertsonei oso traumatikoak diren prozesu hauek zertxobait erraztea. Lortu dugu azken dokumentuan agertzea, baina sartu duten koletillak “juridikoki posiblea bada” ez du inolako bermerik ematen. Beste aldaketa beharrezko batzuk azterketa eta ikasi beharko material motak dira; formakuntza kontuan hartuz gero kategoria guztientzako izan beharra; eta plaza ateratzen ez duten izangaien kontratazio zerrendetan zuzenean eta modu automatikoan sartzea.

-Platillari buruzko konpromisoak zehaztu behar dira denboran eta kopuruan. Hasteko, hutsune guztiak lehenengo momentutik ordezkatzea oinarrizko baldintza da. Eta horretaz aparte, plantilla estrukturala epe labur batean pertsonal finkoarekin bete behar dela.

Bestaldetik, nahiz eta gaurko puntuen artean ez den sartu, pribatizazioaren aldeko Osakidetzaren jarrera itxia salatu nahi dugu. Behin eta berriro errepikatzen dute eskualdeetako ospitaleetako sukaldeak pribatizatuak izango direla, Urdulizkoa kasu. Izan ere, hau onartzearen truke, EPErako operari eta mantenimenduko plaza gehiago ateratzea eskaini ziguten. LABek ez du halako xantaiarik onartuko. Alde batetik, plaza horiek ateratzeko aukera baldin badago, atera beharko lituzkete aitzakiarik gabe. Bestaldetik, ahaztu egiten dute sukalde pribatizatuak publikoak baino garestiagoak direla eta kalitate txarragoa eskaintzen dutela. Ez al ditugu gogoratzen Nafarroako ospitaleetako “Mediterranea de Catering” enpresak zerbitzaturiko janariaren argazkiak eta salaketak? Ez dugu ulertzen zergatik EAJk sukalde publikoen alde egiten duen Nafarroako gobernuan, eta EAEan kontrakoa, ez bada interes ekonomiko zehatzak daudelako tartean.

Ostiraleko batzarrean bertan, SATSE, SME eta UGT sindikatuek aurre-akordioa sinatu zuten. LABek momentuz ez du baldintza nahikorik ikusten halako akordio batean sartzeko. Negoziazioa ez da amaitu, hasi baino ez dugu egin. Beraz, gure zentzuzko proposamenak kontuan hartzeko borondaterik balego LAB prest legoke bide hori jorratzen jarraitzeko eta akordioak eskuratzeko.