2026-02-13
Blog Page 842

Kaiene proiektuari ongi etorria eman nahi diogu, migranteak eta errefuxiatuak hartzeko harrera etxeari

LAB sindikatuak ongi etorria eman nahi dio Bilbon, Otxarkoagan, sortu den Kaiene proiektuari. Auzora begirako espazioa eskaintzeaz gain, migranteak eta errefuxiatuak hartzeko harrera etxea kokatuko dute bertan. Garapen komunitarioa bultzatzen duten proiektuak behar beharrezkoak dira bizi dugun testuinguru politiko eta sozialean, sistema eraldatzeko, eredu sozioekonomiko berria eraikitzeko.

Jatorri, arraza, sexu-genero eta bestelako aferen gainetik, langileen arteko elkartasun sareak osatzea eta logika komunitario integralak hauspotzea da arrazakeriari, xenofobiari eta pobreziaren kriminalizazioari aurre egiteko tresnarik hoberena. Langileen eta pobreen arteko gerra bultzatzen ari diren honetan, langile subjektua berriro artikulatu eta erronka berriei aurre egin behar diegu, klase elkartasuna jarriz zentroan.

Aldi berean, euskal administrazio ezberdinak aurrera eramaten ari diren eskubide sozialen kontrako kanpaina salatu nahi dugu, baita harrera politika baten beharra aldarrikatu ere. Zentzu horretan, bi estrategia erabiltzen ari dira: alde batetik, gizarte sektore ezberdinen kontrako kriminalizazio eta estigmatizazio kanpaina (migranteak, etorkinak eta oro har, lan zein bizi baldintza kaxkarrenetan bizi direnen kontra) eta, bestalde, eskubide sozialen murrizketa. Hor ditugu, hala nola, Diru- Sarrerak Bermatzeko Errentaren eta Etxebizitza Dekretuaren adibideak, zeinak erreforma neoliberalen logikan sakontzen duten.

Beraz, aurretik esan bezala, LAB sindikatuak Kaiene bezalako proiektuen beharra ezinbestekotzat jotzen dugu. Dagoeneko inork eta ezerk ez du proiektua geratuko. Gainera, gure konpromisoan berresten gara errefuxiatuen eta, oro har, jatorri guztietako langileen eskubideen alde borrokatzeko. Eskubide guztiak pertsona guztientzat aldarrikatzen ditugu.

 

 

 

Nafarroako Gureak enpresak kaleratutako langileari babesa erakutsi diogu

Elkarretaratze bat egin dugu Noian-Eskirotzen industriagunean, LAB, UGT eta ELA sindikatuok deituta, Nafarroako Gureak enpresaren aurrean. Hain zuzen ere, zazpi urte eman ditu lanean kaleratutako langilea, eta Gureak-ek "trebetasun eza" argudiatuta kaleratu du. Hitzarmena urratu du enpresak, lanpostua egokitzeko derrigortuta zegoelako.

Sindikatuok "oso larritzat" jo dute kaleratzea. Gureak Navarra enplegu-zentro berezia da eta Nafarroako Gobernutik ia milioi erdi euroko diru-laguntza jaso zuen iaz.
 

 

 

Igande eta jai egunetan 0 irekiera izatea berriz aldarrikatu dugu Nafarroan

Atzo, urtarrilak 7, igandearekin, LAB kalera atera da berriz ere, jai egunetan eta igandeetan 0 irekiera aldarrikatzeko, Huarteko Itaroako merkataritza gunean egindako ekintza baten bidez.

LAB sindikatua Nafarroan merkataritzako langileek pairatzen dituzten ondorioak ikusarazteko mobilizatu da, Itaroako merkataritza gunean gauzatutako ekintza baten bidez; merkataritza gunean pankartak zintzilikatu ditugu, hain justu.

LABek berriz salatu du jai egunetan lan egiteak lan baldintzak kaskartzen dituela, lanpostuak suntsitzen dituela, bizitza eta lana kontziliatzea ezinezko bihurtzen duela, merkatari txikiak kaltetzen dituela eta gizarte kontsumista eredua inposatzen duela.

Igande eta jai egunetan irekiera 0 izan arte, LAB sindikatuak kalean eta langileak babesten jarraituko du.
 

 

 

Mobilizaziora deitzen dugu lan-istripuz izandako urteko lehen heriotzaren aurrean

Gaur jakin dugu, atzo gauean, J.M.L. autobus gidaria hil zela Aretxabaletan, lan istripu baten ondorioz, berak gidatzen zuen autobusa eta motzortzale batek aurrez aurre talka egin ondoren.

Lehenik eta behin LAB sindikatutik gure doluminak eta elkartasuna adierazi nahi diogu autobus -gidarien senide eta gertukoei.

Urteko laugarren egunean iritsi da 2018ko lehen lan-istripu hilgarria. 2017an, gutxienez 54 izan ziren Euskal Herrian lan- istripuz hildako langileak.

Beste sektore askotan gertatzen den moduan, garraioan ere lan baldintzak prekarioak dira.

Garraiolariek ez daukate gaixotasun arrunt nahiz lanekoen aurrean babes egorik askotan, eta gainera, salatu behar dugu garraiolariek lanaldian izaten dituzten lan istripuak ez direla estatistika ofizialetan kontuan edukitzen.

Errepideetako lan istripuen ikerketak Ertzaintzaren esku geratzen dira, OSALANek ez baitu konpetentziarik. Ondorioz, ez du lan istripuen aurre-informea egiten eta istripuen zergatiak eta ez dira hartzen ekiditzeko beharrezkoek diren neurri prebentiboak.

Hauek eta honelako beste hainbat arrazoi dira lana modu seguru eta duinean egitea oztopatzen dutenak. Administrazioek beste alde batera begiratzen dute, gainera.

Horregatik guztiagatik, LAB sindikatutik deia egiten diogu langile klaseari PESAko Enpresa Komiteak deituta, datorren astelehenean hilak 8, Arrasateko Garibay autobus geltokian 13:00etatik aurrera egingo duen kontzentrazioan parte hartzeko.

 

 

 

Alfako langileak kalera irten dira euren lanpostuen defentsan

0

Abenduaren 11tik greba mugagabean daude Alfako langileak. Enpresak likidazioa aurkeztu zuen eta langileen hainbat mobilizazioa egin dituzte ordutik hona; gaur goizean, azkena. Hain zuzen ere, kotxe-karabana bat egin dute eta elkarretaratze bat, Untzaga plazan.

Hauxe da enpresa batzordeak igorritako oharra:

Alfa Taldeko langileak 2017an amaitutako parametro berdinetan eman diote hasiera urteari, GREBA MUGAGABE batekin lanpostuen defentsan eta Eibarko lantegi enblematikoenaren etorkizunaren alde borrokan.

Modu berean 2018ko lehen asteko grebak izandako jarraipenaren berri eman nahi dugu, hainbat hedabidek datu okerrak zabaldu baitituzte. Egun lanean diren eskirolen portzentaia Alfa Precision Casting-en %33,59koa da, eta hori erakusten duten egunero enpresak sinatutako aktak ditugu.

Likidazio prozesuaren harira, aste honetan jaso berri dugu epaileak prozesuari oniritzia eman dionaren komunikatua eta 15 egunen epean likidazio plan bat jarri beharko duten administratzaile konkurtsalak izendatu dituela.

Horregatik, datorren astean Eusko Jaurlaritzarekin bilduko gara eta asteartean, Administratzaile Konkurtsalekin, hiru puntu hauetan oinarritutako akordio batetara heltzeko:

Taldea osatzen duten enpresa guztietan enplegua egonkortzeko eta hari eusteko konpromisoa.
Jendea kaleratzekotan, ez dadila modu traumatikoan egin.
Langileek eta hauen senideek Alfa taldeko enpresetan izan dezaketen etorkizunari buruzko informazio argia, erreala eta zehatza jaso behar dute, baita likidazio planari buruzko informazioa ere.

Askotan esan dugu, eta ez gara errepikatzeaz nekatuko. Hemen gertatu denaren ardura hiru pertsona hauek dute: Jon Ander Buenetxea, Iñaki Uzkudun eta Jorge Agirrebeña. Hauek 2.289.092 euro banatu zituzten euren artean, Alfa taldea egoera zailean zegoenean, hartzekodunen hitzarmen bat egonda. Kudeatzaile miresgarri hauek eraman dute Alfa taldea dagoen egoerara.

Bukatzeko, enpresa batzordetik deituko ditugun mobilizazioetan parte hartzeko deia egiten dugu.

 

 

 

Garbialdiko langileek ikatza utzi dute Bizkaiko Foru Aldundiaren atarian

0

Bizkaiko Aldundiko garbiketaz arduratzen den Garbialdi azpikontratako langileek elkarretaratze bat egin dute gaur Bilbon, eta hitzarmenaren negoziazioa 2012. urteaz geroztik blokeatuta dagoela salatu dute. Errege Magoek bat egin dute protestarekin.

LAB, ELA, UGT, ESK eta CCOO sindikatuok deituta, mobilizazio bat egin dugu gaur Bizkaiko Foru Aldundiaren aurrean. Hain zuzen ere, Garbialdi eta Bizkaiko Foru Aldundiko zentroak garbitzen dituzten langileen arteko hitzarmen kolektiboa blokeatuta dagoela salatu dute, eta orduz geroztik soldata izoztuta dutela: "Enpresak ez du, inondik inora, gure lan baldintzak hobetuko dituzten akordioetara heltzeko borondaterik", adierazi dute langileen ordezkariek.
 

 

 

Eusko Jaurlaritzak errentagarritasuna lehenetsi du CAFen akzioen erosketan

0
Eusko Jaurlaritzak CAFeko akzioen %1,24a eskuratu zuela jakin dugu gaurko egunez. Akzio horiek Kutxabanki erosi dizkio. Eragiketa hau, sortu berri duten inbertsio funts publiko pribatuaren lehen eragiketa da.

LABek partehartze publikoaren beharra aldarrikatu du, enplegua eta lurraldearekiko konpromisoak hartzen dituzten enpresa estrategikoetan jarraipen, kontrol eta bultzadarako, beste industria politika baterako dekalogoan aldarrikatu genuen moduan. Gure iritziz, CAF Euskal Herriaren industriaren etorkizunerako enpresa estrategikoa da.

Kasu honetan, akzioen eskuratze hau norabide egokian doan arren, ez du inolako eraginik izango ez enpresaren kontrolean, ez enpresaren jarraipenean ezta enpresaren bultzadan, parte hartze honen ondorioz Administrazio Kontseiluko kide izatea ere lortu ez duelako Eusko Jaurlaritzak. Beraz, beste behin Eusko Jaurlaritzak marketing operazio bat burutu duela esan dezakegu.

Gainera, ez da egia erosketa honekin akzioen jabetza publikoa areagotzen dela, gogoratu nahi baitugu, Kutxabanki erosi dizkiola akzioak, eta Kutxabanken bankarizazio eta pribatizazio prozesuak ekarri duela egoera hau. Hain zuzen ere, eragiketa egin ondoren, CAFeko akzioen %10 baino zerbait gehiagoren jabe izango da oraindik Kutxabank, eta oraindik jakiteke dago zer gertatuko den akzio hauekin. Horrelakoek erakusten dute beharrezkoa dugula industriarentzat euskal banka publiko bat sortzea, besteak beste enpresa txiki eta ertainen finantziazio beharrari erantzuteko. Kutxabankek paper hau hartu behar duela uste dugu, eta hortaz, duen partehartzea mantentzeko eskatzen diogu.

Gure iritziz, azkenaldian enpresa batzuetan gertatutakoek erakusten dute Eusko Jaurlaritzaren enpresen kapitalean parte hartzea era arduragabean gauzatu duela: XEY enpresaren kasuan, akzioen %30 izanagatik, inolako neurririk proposatu gabe likidaziora heldu aurretik eta CELen kasuan, akzioen %40a oparituz enpresa hartzekodunen konkurtsoan sartu aurretik. Jaurlaritzaren lehentasuna ez dira proiektu industrialak eta enplegua, errentagarritasuna baino.

Zergatik uko egiten zaio arazoetan dauden enpresetan irtenbide bat bilatzeari? Zergatik ez dira diruz laguntzen arazo finantzieroak dituzten ehundaka enpresa txiki eta ertain Kutxabank publikoaren alde eginez?

Akzioen erosketa hau, norabide onean eman den urratsa izanagatik, ez da nahikoa ez duelako bermatzen CAFen erabakigunea Euskal Herrian geratuko dela etorkizunean. Uste dugu erosketa honekin Eusko Jaurlaritzak errentagarritasuna bilatu duela, industria sarea sendotzea baino eta hortaz eskatzen dugu partaidetza hau areagotzea erabakigunea Euskal Herrian geratuko dela bermatzeko. Gainera, lan baldintzekiko eta lurraldearekiko konpromisoak hartzen dituzten enpresa estrategikoetan partehartze hau haunditzea eskatzen dugu, euren jarduera bultzatzeko eta jarraipena eta kontrola bermatzeko.
 

 

 

Sokoako langileek elkartasuna adierazi diote Sebastien Hiriarti

Hendaiako Sokoa enpresako zuzendaritzak Sebastien Hiriart kaleratu du. Aipatutako langilea kaleratze arriskuan zegoen, eta, hori dela eta, lankideek hainbat mobilizazio egin zituzten abenduan. Bada, Gabonetako oporretatik bueltan, Hiriartek kaleratze gutuna jaso eta gero, Sokoako langileek batzar bat egin dute erabaki horren aurrean zein urrats emango dituzten zehazteko eta Hiriarti berari elkartasuna adierazteko.

Auzitegietara joko dute Sebastien Hiriarten kaleratzea dela eta, zuzendaritzak asmatutako aitzakia bat baliatu duelako erabakia hartzeko: produktibitatea ez lortzea. "Argi dugu Sebastien Hiriart apirilaz geroztik soldata negoziazioen karietara egindako greba mugimenduan parte hartze aktiboa izan duelako kaleratua izan dela", azaldu dute langileen ordezkariek.

"Inoiz baino lan eta ekoizpen handiagoa" dutenean gertatu da kaleratzea, Macron Legea baliatuta, gainera; kalte-ordain "merke" baten truke. "Gaur Sebastien Hiriart da, eta bihar ezin izango da?", galdera egin dute langileek.

46 urtetan, lehen aldia da kalearatze bat ematen dela Sokoan. Enpresak kanpora begira balio batzuk erakusten dituela adierazi dute langileen ordezkariek, baina Sokoaren benetako balioak bestelakoak direla ohartarazi dute.

 

 

 

Amiantoaren ondorioz hildako langile ohi baten heriotzaren berri eman du Beasaingo CAFeko enpresa batzordeak

0

Beasaingo CAFen amiantoarekin lana egitearen ondorioz bi langile hil zirela jakinarazi zuen iaz enpresa batzordeak, eta, horren harira, omenaldi bat antolatu zuen urrian, Beasainen. Bada, enpresa batzordeak berak beste heriotza baten berri eman du orain, urte amaierarekin batera etorritakoa.

Beasaingo CAFeko enpresa batzordeak jakin zuen duela aste batzuk Donostiako 2. Epaitegiak laneko gaixotasun gisa onartu ziola CAFeko langile ohi bati amiantoarekin lan egin izanaren ondorioz eratorritako mesotelioma gaitza. Orain, zoritxarrez, urtearen amaierarekin batera langile ohi horren heriotzaren berri izan dute.

Enpresa batzordeak doluminak eta elkartasuna adierazi nahi dizkie hildakoaren senide eta lagunei. 2017an, amiantoaren ondorioz hil den 19. langilea da Euskal Autonomia Erkidegoan.