2026-04-24
Blog Page 695

“Egin klik: erlijiOFF” dinamika bidea egiten ari da

0

LAB sindikatuak Erlijioko ikasgaia ikastetxeetatik ateratzeko dinamika abian du abenduaz geroztik, "Egin klik: erlijiOFF" leloarekin. Azken urtean gure oinarri ideologikoak berritzeko lanetan murgilduta ibili gara, eta norabide horretan kokatzen dugu dinamika. Oinarri ideologiko horien lanketa estrategikoan, besteak beste, LABek Eskola Publiko Komunitarioaren parte izateko ikastetxeek bete beharreko ezinbesteko irizpideak zehaztu ditu, eta irizpide horien baitan hezkuntzaren izaera laikoa agertzen zaigu. Horrela, gure oinarri ideologikoen planteamenduan sakontzera gatoz dinamika berri honen bitartez. Momentuz, sinadura bilketa bat abian dugu, eta mobilizazio bat egin dugu gaur Bilbon, Eusko Jaurlaritzaren Hezkuntza sailaren aurrean. Hilabetero egingo ditugu elkarretaratzeak.


 

 

 

Txalotu egiten dugu Osakidetzako lehen mailako arretako langileen mobilizazioa

0
Lehen Arreta Arnasberritzen Plataformak deitutako langileen asanbladak planteatu duen Lehen Arretako esparruan borrokatzeko eta mobilizatzeko beharra konpartitzen du LABek.

ESIen integrazio eredua (zeinetan ospitaleak eta anbulatorioak uztartzen diren) ezarri aurretik lehen arretako egoera oso ona ez bazen, eredua finkatu zenetik, egoerak txarrera egin du nabarmen. Horrela salatu du LABek behin eta berriro. Izan ere, LABen ustez, Lehen Arreta, osasun sistemaren atea den heinean eta populazioarekiko gertutasunagatik eta dauzkan komunitate funtzioengatik, Osakidetzako giltzarria da. Kontrako norabidean, gobernu ezberdinek (EAEan, EAJ eta PSE) ezarri dituzten osasun politikek, kapitalaren beharrei men eginez, lehen arretako arloa bigarren plano batean utzi dute eta lehentasuna eman diote ospitaletako esparruari, industria bioteknologiko zein farmazia industria pribatuentzat askoz erakargarriagoa dena, eta bide batez, txandako sailburuak propaganda politika egiteko askoz errentagarria.

Honek guztiak ondorio garbiak izan ditu: lan-baldintzen kaskartzea eta populazioari ematen zaion osasun arretaren kalitatearen galera, zerbitzu ezberdinetan ematen diren etengabeko murrizketekin, gero eta itxaronaldi luzeagoekin, eta oso azkar handitzen ari den pribatizazioarekin.

Denbora tarte honetan, Osakidetzari euskal jendarteak behar duen lehen arreta eredua bere osotasunean hartuko lukeen negoziazioa eskatu diogu; negoziazioa batek nahitaez lan-baldintzen hobekuntza ekarri behar duena, arloko langileek modu eraginkorrean lan egin ahal izateko eta baloratuak sentitzeko. Osakidetzaren aldetik jaso dugun erantzun bakarra honakoa izan da: eztabaidarik gabe argitara eman duten “Euskadiko Lehen mailako Arretarako estrategia” dokumentua, norabide okerra zuzentzea baino, aspaldiko zauriei behin-behineko hesgailua ipintzea helburu duena. Erantzunez, LABek dokumentu honen irakurketa kritikoa helarazi zion Osakidetzako zuzendaritzari eta gaur egun osasun zentroetara hurbiltzen ari gara “Lehen arreta defenda dezagun” kanpainaren barruan. Aipaturiko kanpaina duela hiru urte hasi genuen eta, harrezkero, egindako murrizketen kontrako mobilizazioak eta salaketak sustatu ditugu hainbat herritan, auzo eta erabiltzaile elkarteekin batera, LABen ustez, borroka honetan jendartearen parte-hartzea funtsezkoa baita.

Bestaldetik, orain dela urtebete LABek LOREA proposamena egin zuen publiko. Bertan osasun arloak kategoria guztientzako ratioak ezartzeko beharra jasotzen duena, Diziplina Anitzeko Taldeen osaketaren bitartez. Proposamenak hein handi batean Lehen Arreta zelan aldatu eta hobetu jasotzen du.

LABek bat egiten du Lehen Arreta Arnasberrtitzen plataformak egin dituen aldarrikapen nagusi askorekin. Guk lehen arretarako hobekuntza integralaren alde egiten dugu, bai arreta jasotzen duen populazioarentzat baita arloan lan egiten duten kategoria eta langile guztientzat, inor alboratu gabe eta berdintasunean. Horretarako, Osakidetzak negoziazio kolektiboa errespetatu behar du, inposaketen garaia atzean utziz eta Osasun Mahi Sektorialean honako puntuei begirako neurriak negoziatuz:

• Lehen Arreta eredua aldatu eta berritu.
• Erabiltzaileei eskaintzen zaizkien zerbitzuen murrizketak bertan behera utzi (anbulatorioetako ordutegiak
murriztea, adibidez).
• Mota guztietako pribatizazioekin amaitu.
• Lehen arretan ere osasun sistema perbertitzen duten peonadekin amaitu (“autokontzertazioak”
eufemistikoki deituta, baina urre-prezioan ordaindutako aparteko orduak baino ez direnak).
• Aurrekontu eta pertsonal nahikoaz hornitu, ratioak ezarrita eta kategoria guztion arteko taldea-lana
ideian oinarriturik.
• Erabiltzaile zein langileen hizkuntz eskubideak errespetatu.
• Genero ikuspegia kontuan hartu; etab…

LABen aburuz, puntu hauek guztiak oinarrizkoak dira lehen arreta dagokion lekuan benetan kokatu nahi badugu.

Osakidetzaren itxikeriaren aurrean lehen arretako langile askok mobilizatzeko eman duten aurrerapausoa oso modu positiboan baloratzen dugu. Bereziki baloratzen dugu mediku kopuru handi bat mobilizazio bideari lotu izana, zoritxarrez urte hauetan guztietan lehen mailako arretan zein espezializatuan murrizketen eta pribatizazioen kontra egin diren mobilizazio ugaritan medikuen presentzia oso eskasa izan delako. Bidea luzea da, eta zenbat eta kide gehiago, hobe.
 

 

 

Alcad Electronics enpresako langileak mobilizatzen ari dira

0

Irungo Alcad Electronics enpresako langileek mobilizazioekin jarraitzen dute. Hain zuzen ere, astelehena eta osteguna bitartean, hiru aste eman dituzte manifestazioak egiteko, ordu erdiz, 14:00etatik 14:30era, enpresaren egoitzatik Arretxe Ugalde industriaguneko sarreraraino. Hamaika urte dira soldata izoztuta dutela. Gainera, soldata murrizketak izan zituzten 2015ean, enpresak 2019an irabaziak dituen arren.
 

 

 

Gipuzkoako Esku Hartze Sozialeko langileak haien hitzarmenaren alde mobilizatzen hasi dira

Lehen protesta astelehenean izango da, 09:15ean Donostiako PRECOren aurrean, mahai negoziatzailearen bileraren aurretik.

LAB eta CCOO sindikatuek Donostiako Tabakaleraren kanpokaldean langile asanbladak burutu ditugu patronalek egindako proposamen onartezin eta iraingarriaren ostean.

Hauetan mobilizazio eta protesten bide orri bat markatu da HEDATZEN patronalak (Ekimen eta Esku Hartze Sozialeko erakundeen Gipuzkoako elkartea) bere proposamena birpentsatu eta negoziazio erreal eta duin baten alde egin ezean azpikontratatutako eta guztiz prekarioak diren gizarte zerbitzuak aurrera ateratzen dituen sektorearentzat.

 

 

 

Bizkaiko eskuhartze sozialaren sektorea arriskuan dagoela ohartarazi dugu

Zerbitzu Sozialen karteraren dekretu berriaren aplikaziotik eratorritako Bizkaiko Eskuhartze Sozialeko sektoreko berregituraketak, sektoreko sindikatuak alertan jarri gaitu sindikatuak.

Azkenengo lan hitzarmenaren sinadura eta gero, ziurgabetasun aro batean sartzen ginela ohartarazi genuen. Kartera dekretu berriaren aplikazioak, lan baldintzetan izango zituen eraginak zalantzak sortarazten zizkigularik.

Pasa den astean, sektorearen berregituraketak lehenengo kaleratzea ekarri zuen, zehazki, Bizitegi elkartean. Honetaz gain, aurreko otsailaren 5ean izandako kontaktu batean, GIZARDATZ eta GEROAN patronalek, sindikatuok egiten dugun analisia berretsi ez ezik, berrantolaketak sorturiko ondorioengatik, langileen kaleratzeen beharra, enpresa batzuen mahai gainean dagoela aipatu zuten.

Kartera Dekretu berria hazkunde aukera bat moduan planteatzen da sektorearentzako, gizarte zerbitzuen finantziazioa murrizten den heinean. Guzti honek murrizketa handiak ekarri ahal ditu zerbitzuaren kalitatean. Finantziazio falta hau langileongan erortzen da beste behin ere; lan eskubideen murrizketarekin, lan kargen handitzearekin, pertsonal murrizketarekin eta kaleratzeekin.

Bizitzen ari garen egoeraren garrantzia kontuan izanik eta espekulazioarekin bukatzeko helburuarekin, sektorean ordezkaritza dugun sindikatu guztiok gatazkan inplikatuta dauden eragile guztiekin bilerak deituko ditugu. GIZARDATZ patronalari, Bizkaiko Foru Aldundiko Inklusio Sailari eta Eusko Jaurlaritzako Osasun Sailari bilkura eskaerak helaraziko dizkiegu.

Honekin, alde batetik, sektorearen, zerbitzuen eta finantzazioaren gaur egungo egoera, modu zuzen batean ezagutzea bilatzen dugu. Bestetik, Bizkaiko Eskuhartze Sozialaren kalitatea bermatu nahian, zeresana duten eragile guztien parte hartzea bultzatu nahi dugu.

Bukatzeko, patronalek, instituzioen aurrean erakusten ari diren ahalduntze falta kontuan izanik, finantzazioaren arduradunen interpelazioa baino lehen, langileon kaleratzeak konponbide gisa jartzen dituztelarik; sektoreko sindikatu guztiok, Bizitegiko langileek, kaleratutako langilearen berronartzearen helburuarekin planteatzen dituzten ekintza eta mobilizazioak, gureak egiten ditugu, gure babes publikoa helaraziz. Gatazka honek duen berebiziko garrantzia argi geratzen dela uste dugu, Gizardatzen hitzetan honakoa esan zenean: “Bizitegik kaleratzeen aukera heldu duen lehenengoa izatearen zorigaitza izan du”. Honengatik guztiagatik, sektoreko langile guztiak hurrengo otsailaren 19an, Otxarkoagako plazan 10:30etan, burutuko den kontzentrazioarekin bat egitera gonbidatzen ditugu.  

 

 

Odi Bakar itxi ez dadin beharrezko urrats guztiak emango dituzte langileek

0

Iurretan dagoen Odi Bakarreko Zuzendaritzak enpresa ixtea erabaki du, lehiaketan urte bat baino gehiago egon ondoren. Ekainaren 21ean 15 langile kaleratuak izan ziren. Administradore konkurtsalak konkurtso egoeran zehar etengabe errepikatu eta baieztatu du enpresaren etorkizuna ez zegoela kolokan, azkenekoz abenduan.

Horrela izanda, urtarrilean likidazio eskaera eta langile guztientzako kaleratze EEE bat aurkeztu dute eta atzo egin zen negoziazioaren lehenengo bilera.

36 langile ari dira momentu honetan Odi Bakarren lanean. 36 langile engainatuak izan dira. Lehiaketan eta bertara sartu baino aurreko zorra 20.000 eurotakoa da bataz beste langile bakoitzarekin.

Enpresa hau bideragarria izan daiteke, baina horretarako inbertsoreak behar ditugu, plan industrial batekin.

Langileek argi dauka, ez dira etsituak sentitzen, aurrera jarraituko dute. Beharrezkoak diren pausu guztiak emango dituzte. Odi Bakar itxi ez dadin, eta Durangaldean 36 langabetu gehiago egon ez daitezen.  

 

 

TCCko lanuzteen balorazio positiboa egiten dugu

0

TCCko Enpresa Batzordearen gehiengoak deituta (ELA, ATTU, LAB), CGTrekin batera, lanuzteak egin zituzten atzo Iruñerriko garraio publiko kolektiboaren zerbitzuan, Hitzarmen Kolektibo bat aldarrikatzeko. 12:00etatik 16:00ak bitarte deituak zeuden lanuzteak eta 14:00etan Merindadeen plazan kontzentrazio bat egin zuten.

Enpresaren aldetik jarritako traba guztiak kontuan izanda, jarraipena ona izan zela adierazi nahi du Enpresa Batzordeak. Atzoko mobilizazioetarako ezarritako zerbitzu minimoak %60koak izan ziren eta, horiek betetzeko, lanuztea deitu zuten sindikatuen afiliazioaren %90ari egokitu dizkie zerbitzu horiek enpresak. Eta hala eta guztiz ere, lanuzteek zerbitzuan eragina izan zute eta %40eko jarraipena izan zuten. Beraz, sindikatuok balorazio positiboa egiten dute gaurkoaz.

Aipatu beharra dago greban zeuden bi gidariren zerbitzuak ordezkatu zituela enpresak; Lan Ikuskaritzan salatuko dute hori.

Enpresa Batzordearen gehiengoak mobilizazioekin segitzea erabaki du “TCCko langile guztientzat Hitzarmen Kolektibo bat lortu arte”. Hala, datorren otsailaren 21erako ere lau orduko lanuzteak deitu dituzte. 19:00etatik 23:00etara izanen dira, eta 20:00etan elkarretaratzea eginen dute TCC enpresaren ateetan.  

 

 

[IRITZIA]: “EAJk, PSEk eta PPk umezurtz utzi dituzte pobrezia eta bazterketa sozialaren kontrako 51.000 ahots”

Bea Martxueta, LABeko ekintza sozialeko idazkariaren iritzi-artikulua:

Orain urte bete Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartak martxan jarritako Herri Ekimen Legegilearen (HEL) ibilbideari EAJk, PSEk eta PPk amaiera eman diote. Zorionez, EH Bildu eta Podemos gure alde izan ditugu. Ekimen horren helburua egun indarrean dagoen babes sozialaren estaldura zabaltzea zen, handitzea. Konkretuki bi lege aldatu nahi genituen: Diru Sarrerak Bermatzeko Errenta (DSBE) 18/2008 eta Etxebizitzaren Legea 3/2005. Tamalez, hain beharrezkoa dugun eztabaidarako bidea galarazi digute. 51.000 sinadura ezer ezean utzi dituzte. 51.000 bai bestelako babes sistema sozial baten alde, 51.000 ahots pobreziaren eta bazterketa sozialaren kontra umezurtz utzi dituzte.

Datuen arabera, gero eta jende gehiagok babesa behar du. Pobrezia eta desberdintasun sozialen inguruko azken inkestaren arabera, DBSE, etxebizitza prestazioak eta larrialdi sozialeko laguntzen sistemak 2016an 134.563 lagunen premiei eman zien erantzuna, hau da, EAEko herritarren %6,3ari. 2008an ordea, 83.023 lagun izan ziren (herritarren %3,9). Hortaz, 2008tik 2016ra bitartean laguntza jaso izan duten lagun kopurua %62 handitu da.

2018ko datuetan arreta jarriz gero, alde batetik, prestazio hau jasotzen dutenen artean, jada %20 langile pobreak dira eta etengabe haziz doan kolektiboa da. Bestetik, %25,7 miseriazko pentsioak jasotzen dituzten pentsionistak dira. Eta, eskubide horren %57,7 onuradunak emakumeak dira. Berriro ere, genero perspektibatik aztertuz gero, datuek argi erakusten dute egiturazko bazterkeria egoera: DSBE jaso behar dutenen artean gehiengoa emakumezkoa da.

Halaber, Eusko Jaurlaritzaren borondate politikoa gutxieneko estaldura eskaintzea da eta horretarako sistema deseraikitzen ari dira azkenengo urte hauetan: prestazioa eskuratzeko baldintzak gogortzen dituzte eta diru kopuruan ere beheranzko joera dago. Horrela, adosten dituzten murrizketek kolektibo horien bizi kalitatean zuzenean eragingo dute eta bizi autonomoa garatu ahal izateko beharrezkoak diren baliabideak ukatuko dizkiete. Zentzu horretan, 2012. urtetik gaur egun arte, %13,5eko murrizketa jasan izan du eskubide horrek. Gainera, Eusko Jaurlaritzaren erabakia tarteko – Espainiako Gobernuak 2019 urterako ezarritako Gutxieneko soldata ez aplikatzeak – DSEn kopuruak 2019rako %30 baino gehiagoko murrizketa izanen luke.

Gauzak horrela, berriro ere, EAEko gizarte babeserako ereduari buruzko eztabaida era faltsuan itxiko da. Emanen ez den baina eman beharko litzakeen eztabaidan, agerian utzi beharko litzateke lan harremanen eta gizarte segurantzaren alorrean eskumenik ez izateak (Lan Harremanetarako eta Gizarte Segurantzako Euskal Esparrua) Madrilen erabakitako lan erreformek eta pentsio murrizketek eragindako ondorioei DSBEren bidez aurre egin behar izatera garamatzala. Pobreziaren eta gizarte bazterkeriaren igoera, langile pobreen errealitate berria eta pentsio apalak, Madrildik hartutako erabakien ondorio zuzenak dira.

Hemendik aurrera, eremu horretan geratzen dena EAJ eta PSEk aurkezturiko lege proposamena da, HEL neutralizatzeko helburuarekin sortua. Ez hori bakarrik: mugimendu horrekin, urte bete lehenago Eusko Jaurlaritzak aurkeztutako 18/2008 legea erreformatzeko prozesua zartatu egin zuten, beharrezkoak ziren eztabaida eta bermeak mugatuz. Finean, gai horren inguruan premiazkoa den adostasun soziala ekidin nahi izan dute.

Gure HELri ezetza emateko arrazoiren artean, EAJk beraien lege proposamenean mugimendu sozialen eta sindikatuen ekarpenak jasotzen direla argudiatu zuen. Hori ez da horrela. Lege proposamenaren erreferentzia Jaurlaritzak duela urtebete aurkeztu zuen oinarrien dokumentua da alegia, neurri berberak. Neurri horiek, bere momentuan, hainbat kritika jaso zituzten, gaur egun indarrean dagoen araudiarekin konparatuta DSBE murriztera baitatoz. Mugimendu sozialek, gehiengo sindikalak eta aurkeztutako HELak agerpen parlamentarioetan azaldu eta eskatutakoari entzungor egin eta bere momentuan kritikatutako neurriei eutsi diete.

Ondorioz, lege proposamenaren aurka agertzen gara eta babes sistemaren inguruan herri honek beharrezkoa duen eztabaida abian jartzea eskatzen diogu Eusko Jaurlaritzari. Gaur egungo jendartean, ekonomian eta lan munduan daukagun egoerari erantzuteko benetako aldaketak behar ditugu. DSBE gizarte kohesiorako benetako tresna bihurtzeko borondate politikoa behar da, bai eta politika integralak garatzeko tresnak izateko beharrari heltzeko borondate politikoa ere. LABek lanean jarraituko du gaur egungo eta etorkizuneko jendarteak behar duen euskal babes sistemaren eztabaidan sakontzen. LABek Lan Harremanen eta Babes Sozialerako Euskal Esparruaren aldeko borrokan tinko jarraituko du.

 

 

 

H&M-ko EEEaren akordio estatala ez sinatzea erabaki dugu

0

Gogoratu behar dugu, pasa den abenduan, enpresak Barakaldoko Max Center-en zuen denda ixteko erabakia jakinarazi ziela Bizkaiko enpresa-batzordeko-kideei.

Komunikazio horretan H&M-k Estatu mailako EEE baten barruan sartzen gintuen, Estatu espainoleko 5 dendarekin batera estalitako kaleratzeak ziren beste herrialde batzuetarako lekualdatzeak eskainiz.

Bartzelonara joan ginen enpresak lehenago ez bezala, negoziazio eremua zentralizatu nahi zuela eta Euskal Herrian genuen ordezkaritza eta negoziaketa eremuan jardun behar genuela aldarrikatzeko. Madrileko bilera guztietan ere izan gara, lan-baldintzak mantenduz ahalik eta lan-postu gehien bermatzen direla ziurtatzeko lanean, baina uste dugu EEE honek helburu bikoitza izan duela. Batetik, Euskal Herriko negoziaketa eremuko ordezkaritza gutxiengoan uztea. Bestetik, enpresak aldaketak egin nahi ditu negozio ereduan eta hori aitzakiatzat erabiliz plantillaren parte bat hustu eta besteek beraien lan-baldintzak moldatzea nahi du. Lan-karga badago eta salmentak ere, beraz, LAB-en azken bilerako posizionamendua behin-behineko aterabide batetik haratagokoa da, enpresari aurrean gaituela adierazi nahi diogu eta ez dugula txantaiarik onartuko (“hau sinatzen da edo eskeinitako eskaintza kenduko dugu”).

Erabat kezkatzen gaitu enpresak norantz egin nahi duen edo Euskal Herriko dendekin zer egin nahi duen ez jakiteak, eta ikusteak nola erabili dituzten enpresak salmentak handitu ditzan hainbeste ahalegin egin dituzten langileak.

Azkenik, langile guztiak elkarrekin borrokan multinazional honi aurre eginez jarraitu dezan animatzen dugu, azken greban egin zuen bezala.