2026-01-19
Blog Page 306

Superberriak-eko zuzendaritzak langile guztientzako eta denda guztietarako EEEa jakinarazi du

Joan den abuztuaren 30ean, Superberriak-eko zuzendaritzak premiazko bilera bat egiteko deia egin zigun. Bilera horretan, langile guztientzako Enplegu-Erregulazioko Es- pedientea eta denda guztien itxiera jakinarazi zizkiguten.

Enpresak formalki irailaren 7an kontsulta-aldia hasiko dela jakinarazten digu; izan ere, bere asmoa da Superberriak SLko dendetako langile guztientzat, Amurrioko, Laudioko, Ugaoko eta Bilboko Alde Zaharreko BM Shop dendetako 70 langileentzat enplegu-erregulazioko espedientea aurkeztea. Lau denda horiez gain, Roxima 2020 S.L. enpresarentzako, hau da, Barakaldoko BM Shop dendarentzako eta Grupo Basele S.L. enpresarentzako enplegu-erregulazioko espedientearen berri ere eman ziguten.

Beraz, gaur hilak 7, hasiko da kontsulta-aldia, eta bertan, Superberriak-eko zuzendaritzak enpresaren egoerari eta Enplegu-Erregulazioko Espedienteari buruzko hainbat agiri eman beharko dizkie langileen ordezkariei.

Ez dugu ulertzen hain oldarkor eta presazko erabaki hau; izan ere, joan den uztailaren bukaeran, bi aldeek bilera eta negoziazioak adostu genituen irailaren erdialderako edo amaierarako; eta bestetik urtebete eta hilabete gutxi pasa dira, Superberriak-eko zu- zendaritzak BM taldera bere denda guztiak frankizia gisa aldatu zituenetik.

LAB Superberriak-eko ordezkari guztiekin eta langile guztiekin lanean hasi da, prozesu honi ahalik eta modu egokienean erantzuteko eta aurre egiteko.

Goiz da xehetasun gehiago emateko, baina argi dago ez dugula etsiko erabaki horren aurrean, eta baliabide, mekanismo eta ekimen sindikal guztiak martxan jarriko ditugu, lanpostuak defendatzeko eta enplegu-erregulazioko espedientea geldiarazteko.

Polonian bidegabe atxilotutako Pablo Gonzalez kazetariari elkartasuna erakutsi diogu hainbat sindikatuk

Sindikatu sinatzaileak:

Alternativa Sindical de Clase, ASC

Central Unitaria de Trabajadoras CUT Galiza

Colectivo Unitario de Trabajadores CUT AragĂłn

Comisiones Obreras, CCOO

ConfederaciĂłn Intersindical

ConfederaciĂłn Intersindical Galega, CIG

ConfederaciĂłn Nacional del Trabajo CNT

ConfederaciĂłn Sindical Solidaridad Obrera

Coordinadora Obrera Sindical COS PaĂŻsos Catalans

Corrientes Sindical de Izquierda, CSI Asturies

ELA Sindikatua Euskal Herria

ESK Sindikatua Euskal Herria

Intersindical Alternativa de Catalunya, IAC

Intersindical Canaria

Intersindical Catalana

Intersindical Valenciana

LAB Sindikatua Euskal Herria

OrganizaciĂłn Sindical de Trabajadores de AragĂłn OSTA

Plataforma Sindicat EMT

UniĂłn General de Trabajadores UGT

UniĂłn Sindical Obrera, USO

Sindicato 25 De Marzo de Extremadura

Sindicato Andaluz de Trabajadores SAT Andalucia

Sindicato Asambleario de la Sanidad SAS

Sindicato CO.BAS

STEI Balears 

STEILAS Euskal Herria

Sindikatuon adierazpena:

Pablo Gonzalez euskal kazetaria, Errusiak Ukrainan egindako inbasioaren ondorioen berri ematen ari zela, Polonian atxilotua izan zen otsailaren 28an, Errusiako inteligentzia militarrarentzat jarduerak egitea egotzita. Atxiloketa honen ondorioz, hamar urtetako espetxe zigorra jaso dezake.

Pasa den Abuztuaren 23an, RzeszĂłwko Apelazio Auzitegiak, Pablo Gonzalezen abokatuak euskal kazetariaren atxiloketa beste hiru hilabetez luzatzeko erabakiaren aurka Polonian jarritako errekurtsoa atzera bota zuen.

Gaur egun praktikan inkomunikatuta jarraitzen du. Familiak kartzelan bisitatzeko baimena eskatu du, baino oraingoz ez du erantzun ofizialik jaso, eta sei hilabete hauetan telefono bidezko kontakturik izateko baimenik ere ez dute izan. Atxilotua izan zenetik, soilik bost eskutitz jaso ahal izan ditu, eta denak atzerapen handiarekin. Oraingoz kontaktu bakarra bere abokatuarekin eta Espainiar Estatuko kontsularekin izan du soilik.

Idatzi hau sinatzen dugun sindikatuok, Europako nahiz Nazioarteko Kazetarien Federazioak eta Nazioarteko Prentsa Institutuak adierazi zuten bezala, Pablo Gonzalez kazetariaren egoerarekin biziki larrituta gaude; egunetik egunera gero eta larriagoa bilakatzen ari den egoera anti-demokratiko eta bidegabe bat dela uste dugulako. 

Aipaturiko guztiagatik, sinatzaile garen sindikatuok, kargu gabe eta berehala Pablo González aska dezatela exijitzen diegu Poloniako agintariei. Inolako frogarik gabe, eta modu hain arbitrarioan estatu batek kazetari bat atxilotzea onartezina dela deritzogu. Prentsa askatasunaren eta demokraziaren kontrako eraso bat da, eta hortaz, Espainiar Estatuari eta Europar Batasunari, bidegabekeria honekin amaitzeko beraien eskuetan dagoen guztia egitea exijitzen diegu. 

Etxeko enpleguaren Errege Dekretuaren erreforma etsigarria da eta berandu dator

Etxeko enplegua eta zaintzaren sektorea arautzen duen indarreko lan-araudiaren alderdi batzuk aldatzen duen Errege Lege Dekretuaren behin betiko testua Ministroen Kontseiluak onartu zuen atzo Madrilen.

LABen ustez Gobernuak erreforma hau etengabe saltzen duen bitartean, hau Europako Justizia Auzitegiaren 2022ko otsaileko epaiaren arabera ezarritako eskubideak nahitaez bete beharreko inplementazioa baino ez da. Epai honek ondorioztatzen zuen sistema diskriminatzailea zela, ez baitzien langabezia-eskubidea aitortzen etxeko langileei. Sektorean ia gehienak emakumeak dira.

Errege Dekretu honek ez du ardura bere gain hartzen eta premiazkoak diren gaiak saihesten ditu: pernoktaren erregimenaren erregulazioa, lan ikuskaritzak etxe barruetan lana ze baldintzetan egiten duen jarraipenaren ardura hartzea, edo asteko legezko lanaldia astean 60 orduz murriztea.

Hurrengoa onartzen du:

1. Langabezia-prestaziorako eskubidea eta horri lotutako laguntza guztiak (araudi hau onartu ondoren kotizazio-urte bat egiaztatuz gero, eskubide hori aitortuta duen beste araubide batean aldez aurreko kotizazioa egiaztatu ezean).

2. Soldatak bermatzeko funtsaren (FOGASA) estaldura, enplegatzaileen kaudimen ezaren aurrean.

3. Kontratuen formalitate guztiak sartzea eta nahitaez idatzizkoak izan beharraren beharra.

4. Bonifikazio sistema berria gizarte segurantzako kuoten igoerak ez dezan ekarri ezkutuko ekonomia zabaltzea ezta langileak gizarte segurantzako kostuak bere gain hartzea.

Gabezi handiak ditu, hala nola:

• Lan Arriskuen Prebentzioari buruzko Legean sartzea hitzematen du, baina ez du esplizituki azaltzen nola, eta geroko lege-garapena egiteke uzten du, eraginkorra izan dadin.

• Atzera egiteko figura kentzea ezartzen du, kontratuak amaitzeko modu gisa, baina, aldi berean, hiru kasutan onartzen jarraituko du.

Diazen ministerioak, negoziazio kolektiboaren aintzindari dela dioenak, prozesutik kanpo utzi ditu etxeko langileen erakundeak. Izan ere, behin baino gehiagotan eskatu duten arren, ezin izan dute Errege Dekretu honen zirriborroa eskuratu. Gainera, Errege Dekretua denez, legebiltzar-taldeek, sindikatuek eta gizarte zibilak ezingo dute zuzenketarik egin.

Ziur gaude borondate politikoa balego errotik alda litezkeela sektore honek bizi dituen bidegabekeria- eta desberdintasun-baldintzak.

Ildo honetan, LAB lanean ari da sektore honen antolakuntza kolektiboan, eta patronala eta EAEko eta Nafarroako erakundeak interpelatzen, EAEn sektore honetako lehen hitzarmen kolektiboa lortzearen alde. Honek posible egingo ditu Euskal Herrian Madri- len etxeko eta zaintza langileei ukatzen zaizkien eskubideak eta aukerak.

Amaitzeko, jakinda ez dela Lan-Ministerioaren eskumena, gobernu honen hipokresia azpimarratu nahi dugu atzerritar jatorriko pertsonen ezohiko erregularizazioa eragozten jarraitzen duelako. Gure ustez, justizia sozialeko premiazko neurria da hori, batez ere sektore honentzat. Berau milaka emakume migratu eta arrazializatuk osatzen dute, eta funtsezkoa den zaintza lana egiten ari dira.

Irakaskuntzan LEP sistema bidezko eta garden baten alde

Ez da lehen aldia Nafarroa Garaiko LAB Irakaskuntzatik LEP sistema anakroniko hau kritikatu eta alda dezaten aldarrikatu egiten dugula; tamalez, Nafarroako Gobernuak hezkuntzan lehiaketa-oposizioak deitzen dituen guztietan egin behar izaten dugu. 2021-2022 ikasturtekoak izan dira azkenak, ez lehenak, ordea. 10.600 lagun baino gehiagok izena eman zuten hauetan, aldarriak aurreko prozesuetako berberak izanik ere, LEP sisteman aldaketa edo hobekuntzarik gertatzen ez dela ikusita, salaketa egiten jarraitu behar dugu.

Lehenik eta behin, LABek argi utzi nahi du lehiaketa-oposizioaren helburua lanpostu zehatz batzuetarako onenak aukeratzea dela, eta ez irakaslea izateko edota maisu-maistra izateko pertsonen gaitasuna ebaluatzea. Horietako askok ikasturtez ikasturte argi uzten baitute balio handiko profesionalak direla.

Notak ikusita, argi dago lehiaketa-oposizio sistema honek ez duela funtzionatzen. Oro har, aurkeztutakoen %15ak soilik gainditu ditu oposizioak; honek plaza guztiak ez betetzea ekarri du -Lanbide Heziketan %65, Derrigorrezko Bigarren Hezkuntzan %79 baino ez-. Honetaz gain, kontuan hartu behar da oposizioetara ateratzen duten plazen kopurua irakaskuntzan dauden beharrak asetzeko ez-nahikoa dela. LABen ustez, egonkortze prozesu baten atarian gauden honetan, hau guztia ulergaitza eta zentzugabea da.

Bestetik, hautagai askok oraindik ez daki bere notaren arrazoia, horregatik LAB sindikatuaren eskaeretako bat da ebaluazio irizpideak gardenak eta egiaztagarriak izatea, emaitzen objektibotasuna bermatuko dutenak. Eta, nola ez, probak baino lehen aurkeztutakoak, denok jokuaren arauak zeintzuk diren argi izateko, bai aurkeztuko direnek, bai epaimahaikideetan arituko direnek. Izan ere, hainbat epaimahaikidek atsekabea adierazi dute azken oposizioetan errubriketan behin eta berriro egindako aldaketak zirela eta beraien lana asko handitu delako.

Arestian esan bezala, hezkuntza LEP hauek zaharkituak daude guztiz: hasteko, gaitegia desfasatua dago oso, eta dagoeneko existitzen ez diren gaiak eta kontzeptuak ikasi behar dira -Informatikako gaitegia ikustea besterik ez dago hau egiaztatzeko, adibidez-. Hori dela eta, LABek bere eskaera berretsi egiten du: gaitegi berrituak, eta ofizialak, garatuak eta Nafarroako bi hizkuntza ofizialetan, baita atzerriko hizkuntzetan ere, hala ebaluatu behar diren espezialitateetan.

Jarraitzeko, probak. Egun, baztertzailea da zati teorikoa, programazioaren eta unitate didaktikoaren defentsa egitea eragozten diena aurkeztutako askori; LABen ustez, zailtasun hau gehitzeak ez du zentzurik, helburua hautagai kopurua errotik murriztea ez bada; hau dela eta, baldintza hau kendu beharko litzatekeela deritzogu. Gainera, proben diseinua ere aldatu beharko litzateke, berauen ebaluazioaren objektibotasuna bermatzearren, egun gertatzen ez dena. Honen ondorioz, probak errebisatzera joaten den jendearen asetze maila ere igoko litzateke, ziur asko.

Izan ere, asko izan baitira oposizioen emaitzen kontrako helegiteak aurkeztu dituzten hautagaiak, hau egiteko prozesua zaila eta oso konplexua izan arren: epeak laburrak dira; ebazpenak, maiz, berandu iristen dira; eta, akaso okerrena, helegiteak onartuak izatea ia ezinezkoa izaten da.

Honengatik guztiarengatik, Nafarroa Garaiko LAB Irakaskuntzatik Hezkuntzako LEP sistema anakroniko, ilun eta bidegabeko hau aldatzeko exijitzen dugu, eta gure aldetik sistema hobetuko lukeen eta gure esku dagoen guztia egiteko prest jarraituko dugula berresten dugu.

Beste hildako bat estres baldintzetan

Beste lan ezbehar hilgarri bat deitoratu eta salatu behar dugu, kasu honetan Elgoibarren, Gipuzkoan. Aurtengo 54. hildakoa lan istripuan hain zuzen, 17. ez traumatikoa zehazki. Schaeffler Iberiako langilea ondoezik sentitu zen irailaren 2an eta erietxera eraman ostean hil zen asteburuan. Lehenik eta behin, gure elkartasuna eta samina adierazi nahi diegu senide, lagun eta lankideei.

Nabarmena da eta denbora daramagu salatzen egungo sistema neoliberala, lan karga eta presio gero eta altuagoak laneko arrisku faktore nabarmen bilakatu dituena. Gainera, azken urteotan langilearen enpresan emandako enplegu suntsiketak eta datozen kaleratzeak egoera larriagotu eta langileen ezinegona areagotu ditu. 2022an 17 heriotz ez traumatiko eman dira lanpostuetan, arazo kardiobaskularrak eragiten dituzten arrazoi laboralak tarteko. Lan osasunerako araudiak mende laurden baino gehiago abian daraman honetan, gehien ugaritzen ari den arrisku faktorea psikosoziala da. Bere indizeek gora egiten dute irakurketa guztietan eta hauek arazo kardiobaskularretan eragin zuzena dute.

Baina zein da patronalak honen aurrean ematen duen erantzuna? Identifikatuta al dago arrisku hau prebentzio txostenetan? Egiten al dira ebaluaketa psikosozialak? Horrela bada, aplikatzen al dira neurri prebentiboak?

Honela, zer paper ari da jokatzen Eusko Jaurlaritza? Lan osasun materian ia eskumen guztiak izanik, egokitu al du Osalan eta Inspekzioaren lana, gero eta pisu handiagoa duen arrisku faktore honetara?

Egoera horren aurrean, norbaitek sinets al dezake kasualitatea edo zorte txarraren aurrean gaudenik? Administrazioei, lan-istripuen eta lanbide-gaixotasunen gaitz horri aurre egiteko azalpenak eta berehalako neurriak, benetako kontrola eta politika zehatzak eskatzen dizkiegu.

Ezegonkortasuna nagusi enpleguan eta lan baldintzetan

Hego Euskal Herrian pasa den hilabetean baino 2.085 langabe gehiago daude, hau da, uztailetik %1,46 igo da langabezia. Langabezian dauden herritarren %41,6 gizonak dira eta %58,4a emakumeak, pasa den hilabeteko proportzio bera.

Datuok herrialdeka aztertuz gero, Bizkaian igo da gehien langabe kopurua, uztailean baino 1.225 langabe gehiago baitaude. Jarraian Gipuzkoa dugu 763 langabe gehia- gorekin eta Araban 576 langabe gehiago zenbatu dira. Nafarroan, aldiz, langabeziak behera egin du eta 479 langabe gutxiago daude. Kasu honetan, gogoratu behar dugu %0,3 jaitsi dela Gizarte Segurantzara afiliazioa, eta honek adierazten duela enplegu galera egon dela.

Abuztuan sinatu diren lan kontratuei dagokionean, mugagabeak %23,3a izan dira, aldi baterakoak %76,7a izan diren bitartean. Beraz, orain arteko joera hautsi da eta aldi ba- terako kontratazioak gora egin du.

Gazteen artean ere langabeziak gora egin du. Kasu honetan, azpimarratzekoa da 25 urtetik beherako emakumeen artean igo dela batik bat langabezia, %4,3 hain zuzen ere; adin tarte berdineko gizonezkoen artean %1,5eko igoera izan duen bitartean.

Langabeziak industria eta zerbitzu sektoreetan izan du gorakadarik handiena pasa den hilabetearekiko, %3,2a industrian eta %2,5a zerbitzu sektorean. Langileak pobretzen dituen eredua estrukturala da eta norabide horretan ulertzen ditugu datuok. Batetik, udan ohikoa den bezala, ostalaritza zein turismoari loturiko kontratazioak gora egiten du eta amaieran behera. Enplegu prekario eta ezegonkorra, non bereziki gazteak kon- tratatzen diren, bizi proiektu prekario eta ezegonkorra eskainiz. Bestetik, industrian izaniko beherakadak, sektore honek gure herrian pisua galtzen jarraitzen duela adie- razten digu.

Esan genezake aurreko hilabeteetan ohartarazten genuena ari dela gertatzen. Langabeziak behera egin zuenean enpleguaren kalitatean jarri behar genuela arreta esan genuen, kontratu mugagabeen igoerak ez zeukala egonkortasun adierazle bat izan beharrik, ezegonkortasuna estaltzeko bide izan zitekeela. Gazteen langabeziaren jaitsierak kezkatzen gintuela, sortzen ari zen enpleguaren prekaritatearen isla izan zitekeela. Gaurko datuek gure susmoak berresten dituzte.

Ezegonkortasuna beraz, ezegonkortasuna enpleguan eta lan baldintzetan, horixe da egungo errealitatea. 2.085 langile gehiago daude egun langabezian, bizitzaren gares- titzea izugarria izaten ari den garai batean diru-sarrera apalagoak jasoz edota inolako prestaziorik jaso gabe (gogoan izan behar dugu langabezian dauden pertsonen 2/3k ez duela inolako prestaziorik jasotzen).

Bien bitartean, patronalak bere irabaziak mantentzeko edo areagotzeko estrategia martxan jarria du, instituzioetako ordezkarien ulermen eta babesarekin gainera. Langileok sortu ez dugun agertokiaren ondorioak berriz geure gain uzteko asmo osoa azaldu dute, aberastasuna banatu ordez esku gutxietan pilatzen jarraitzeko asmoa. Horrela bakarrik uler daiteke patronalak soldatak KPIaren arabera ez igotzeko duen tema, baita elektriken gaineko zergak eragin duen zalaparta eta kontraerasoa ere.

Enplegu politika eraginkorrak nahi baditugu, ezinbestekoa izango da enplegua banatzeko mekanismoak ezarri eta sortzen den enpleguaren kalitatea bermatzea, eta horrek nahitaez, aberastasunaren banaketaren eztabaidari heltzea ekarri behar du.

Arabako metalgintzan beste hiru greba egun iragarri ditugu irailaren 21, 22 eta 23rako

LAB, ELA, CCOO, ESK, USO eta UGT sindikatuon oharra, gaur egindako agerraldiaren harira:

Maiatzean eta ekainean 4 greba egun egin ondoren, beste 3 egun deitu ditugu irailaren 21, 22 eta 23rako.

Ekainean iragarri bezala, Arabako metalaren sektorea maiatzean hasi ziren greba-dinamikekin jarraitzera deituta dago, sektorean lan egiten duten pertsonen lan-baldintzak duinduko dituen hitzarmen bat lortze aldera.

Ekainean, SEAk bertan behera utzi zuen hilaren 30eko grebaren aurreko bilera, eta Negoziazio Mahaiaren hurrengo bileran, bere jarrera immobilista eta arduragabea mantendu zuen, negoziazioa blokeatuz eta gehiengo sindikalaren proposamena gutxietsiz.

Hala eta guztiz ere, gehiengo sindikala osatzen dugun sindikatuok negoziazioari irailean berriro ekitea proposatu genuen, egoera desblokeatzen saiatzeko, Negoziazio Mahaiaren beste bilera batzuk deituta, eta, horren ondorioz, irailaren 8an bilduko gara.

Sektorearen aldarrikapen nagusiak honako hauek dira: KPIari lotutako soldatak, lanaldiaren jaitsiera, behin-behinekotasuna eta malgutasuna mugatzea, laneko osasuna, benetako berdintasuna, aldi baterako ezintasunagatiko osagarriak hobetzea, eta abar. Eta prezioen igoera orokor baten testuinguruan, non bizitza etengabe handitzen den, garrantzi handia hartzen du erosteko ahalmenari eusteak, langileok gero eta pobreagoak izan ez gaitezen.

Horregatik guztiagatik, espero dugu SEAk gogoeta egitea eta hilaren 8ko negoziazio-mahaira joatea, akordioa erraztuko duen jarrerarekin. Espero dugu sektorean eta maila globalean bizitzen ari garen une historikoaren parean egotea, eta erantzukizunez jokatu dezan. Haien esku dago sektorea geldiaraziko duten beste hiru greba egun saihestea.

Azkenik, Arabako metaleko langileei dei egiten diegu, tailer txikietatik hasi eta enpresa handietaraino, parte har dezaten, greba egin dezaten eta babesa eman diezaieten helburu hori gauzatzeko egingo ditugun ekimenei, hau da, sektoreak behar duen hitzarmena lortze aldera. Antolakuntza eta borroka dira langileriaren tresnarik boteretsuenak, eta gure eskubideak eta lan-baldintzak defendatzeko erabiltzea dagokigu.

Lantokietan borondate eta determinazio handia dagoela nabarmendu du Igor Arroyok, langileoi dagokiguna eskatzeko

LABeko koordinatzaile orokor Igor Arroyo Euskadi Irratiko “Faktoria” saioan izan da, aktualitateko gaiei buruz hitz egiteko. Sindikatuak kurtso berrirako dituen lehentasunen berri emateaz gain, berretsi du iraunaldiaren amaieran eros-ahalmena bermatzen ez duen hitzarmenik ez dugula sinatuko.

Zentzu honetan, bizitzaren garestitzearen aurrean, kezka nabari dela nabarmendu du, baina, zorionez, lantokietan borondate eta determinazio handia dagoela adierazi du, langileoi dagokiguna eskatzeko: “Momentu honetan ikusten ari gara aspaldi ez bezalako mobilizazo eta antolaketa maila bat lantokietan”.

Bizitza duinaren alde, aberastasunaren bidezko banaketa lortzeko borroka indartuko dugu

Ikasturteko lehen agerraldia egin dugu, eta, bertan, egungo testuinguruaz egiten dugun gogoeta eta sindikatuaren lehentasunak partekatu ditugu, sindikatuko koordinatzaile orokor Garbiñe Aranburu eta Ekintza Sozialeko idazkari Endika Perezen eskutik.

Luze aritu gaitezke testuinguru ekonomiko, sozial eta politikoaz, baina hiru ideia nagusi azpimarratu ditugu:

1. Langileon bizitzak prekarizatu eta pobretzen ari dira eta egoera hau ez da ez koiunturala ez eta fenomeno metereologikoa.

  • Ematen ari den bizitzaren garestitzea soilik Ukrainako gatazka belikoaren justifikatzea herritarroi aurpegira barre egitea da.
  • Planetaren muga biofisikoekin talka egiten duen hazkunde etengabearen paradigmak ekarri gaitu hona. Aberastasuna geroz eta esku gutxiagotan metatzea helburu, langileriaren eta bereziki emakume eta pertsona migratu eta arrazializatuen bizitzak erasotzen ari diren erabaki politiko ekonomikoak hartzen ari dira.
  • Esana dugu,bizitzen ari garena elkar zeharkatzen duten krisi anitzak dira.Zaintza lanen aitortza eta banaketa faltak eragindakoa, irabazi tasa handitzeko ahaleginek berezkoa duten ekonomikoa, inperialismoren gerra eta pobreziak eragindako migrazioarena. Egungo jendarte antolaketa ez da bidezkoa eta azkenaldian indarrez agerian geratzen ari den bezala, ez da jasangarria.

2. Diagnostikoa argia da beraz. Elite ekonomiko, finantzario eta politikoek diseinaturiko tratamenduetan norabide oker bereko bi proposamen ikusi ditugu:

  • Batzuek, lotsarik gabe, eliteen trantsizio bideorria bere horretan inposatzeari ekin diote. AEBen interes inperialistekin lerratu eta bakea sustatu baino gerra eszenatokian sakondu dute, erregai fosiletan oinarrituriko ekoizpen eredua azken unera arte mantentzeko erabakiak hartu dituzte (energia nuklearra berdez tindatuz besteak beste) eta oro har langile eta herri sektoreon aurkako neurriak garatzen ari dira.
  • Besteak, eliteen aldeko trantsizioaren helburua zalantzan jarri gabe, adabakiak diren politikak inplementatzeko saiakeran dabiltza. Gasolinaren prezioa subentzionatzea, gasaren prezioa mugatu eta berau konpentsatzea edo bestelako politika sozialen bidez, agerikoa den langileriaren aurkako erasoaldia arintzeko neurri apalak onartu dituzte.
  • Hor kokatzen dira Macronen oparotasunaren amaieraren iragarpena, Sanchezen salbuespen iberikoa eta Sahararekiko traizioa edota lehenik Galanek modu zuzenean zein duela gutxi Josu Jon Imaz, EAJko Euskadi Buru Batzarreko presidente ohiak eta egun Repsoleko CEOak egindako adierazpen eta mehatxuak.
    • Guztiek dute komunean krisialdiaren aterabidea haien pribilegio eta irabaziak handituz egin nahi dutela.

3. Lasaigarriekin edo lasaigarririk gabeerrezeta neoliberal zein sozialdemokratek krisiaren irteera gehiengo sozialaren aurkako trantsizio gisa bideratzea dute helburu.

  • Lan errentek pisua galtzen ari dira etengabe kapital errenten mesedetan. Alegia, aberastasuna geroz eta esku gutxiagotan pilatzen ari da eta pobretze eta prekarizazioa hedatzen.
  • Elikagaien prezioa handitzen doa (2022ko martxoko urte arteko igoera %6,5ekoa izan da ogiari dagokionez, %11 arraultzetan edota %32,1ekoa olio eta koipeetan), Euriborrak eragin zuzena du hipoteketan eta etxebizitza alokairuen prezioa ere izugarri garestitu da.
  • Argindarraren prezioarekin gertatzen ari denak ere ez du izenik. Sistema marginalista bidegabearen ondorioz, gasaren prezioaren arabera ordaintzen dugu gure faktura. Gasaren prezioa mugatzea ez da nahikoa, are gutxiago gainera oligopolio energetikoa neurriagatik konpentsatu egiten bada. Sistema marginalistari amaiera eman, fakturaren azken prezioan muga ezarri eta herritarroi etenaldirik egingo ez zaigula bermatu beharra dago. Bada garaia sektore estrategikoak, energetikoa ere, kontrol publiko eta sozialean jartzeko. Eta bada nondik hasi, adibidez enpresa publikoak sortuz.
  • Zerbitzu publikoen eraispena etengabea da, osasungintza publikoarekin egiten ari diren sarraskia erabatekoa da eta erreformaz erreforma- ikasturte honetan besteren artean pentsioen azken zatia- langileon lan eta bizi baldintzak okertzen ari dira.
  • Ezin dugu ahaztu, dagoeneko 52 langile hil direla haien lanpostuetan,  urte eskasean gutxienez 7 herritar hil direla Bidasoako muga zeharkatzeko ahaleginetan eta etxerik gabeko geroz eta herritar gehiago ditugula gure kaleetan. Ez dira datu soilak, ez dira sistemaren akatsak. Gaixotu eta hiltzen gaituen sistema hau mantentzeko erabaki politiken ondorio diren hilketak baizik.

Hiru izango dira kurtso honetako lehentasun nagusiak. Lehenik eta behin, bizitza duinaren alde, aberastasunaren bidezko banaketa lortzeko borroka indartzera goaz. Bigarrenik, Biltzar Nagusiko erabakiak inplementatzen hasi eta Euskal sindikalismo berrian sakontzen jarraitzea. Eta hirugarrenik, hauteskunde sindikalak.

Udazken – negurako aurreikuspenak ez dira onak. Langileontzat azken urteak izaten ari dira zailak. LABek aurtengo udaberrian aurkezturiko informe batean jasotzen zen moduan, 2011. urtetik, langileok bataz beste 6.000 eurotako eros ahalmenaren galera izan dugu. Bizitzaren garestitzearekin eta KPIaren gorakadarekin egoera hau gordindu egin da.

Sortzen den aberastasunaren geroz eta zati txikiagorekin geratzen gara langileok eta oraindik ere esfortzu gehiago eskatzen zaizkigu. Horixe da, Iñigo Urkulluk errenta ituna berreskuratzeaz hitz egiten duenean adierazi nahi duena.

Errenta itunerako deien aurrean, orain arte esan dugun horretan berresten gara. Gu ez gara langileei eros ahalmenaren galera suposatuko dien akordioetan egongo.

Soldatak duindu eta zergen bidez aberastasunaren bidezko banaketaren alde egiten dugu, hori da herri honetan ireki behar den eztabaida. Eta hori soldatak duinduz eta zerga erreformarekin egin behar da. Baditugu proposamenak eztabaida hori egiteko eta horietako batzuk gaur aurkeztuko ditugu.

Berriro diogu, guk ez dugu parte hartuko, ez dugu elikatuko, ez dugu babestuko, aberastasunaren bidezko banaketarik ekarriko ez duen inolako itunik.

Testuingurua zaila denik ez dugu ukatuko, irtenbidea ez da erraza. Baina norabidea da ondo finkatu behar dena, autopistan irteera egokia hartu behar da. Norabide batek kolapsora garamatza, besteak bizitza erdigunean jartzea esan nahi du.

Elite ekonomikoak ari dira trantsizioa gidatzen eta kapitalismoan sakontzen, eta kapitalismoak kolapsora garamatza. Desberdintasun sozialak areagotzera. Kapitalismoa eta bizitza duina ez dira bateragarriak.

Planeta mezu argiak bidaltzen ari zaigu. Planeta finitua da, erregai fosilak eskuratu, eraldatu eta garraiatzea geroz eta zailagoa, garestiagoa da. Eta horrek, lehengaiak eskuratzeko lehia areagotzea dakar. Eredu agortua da, BPGaren etengabeko hazkundea ameskeria delako.

Egoerak, norabide aldaketa eskatzen du. Gure ustez,trantsizio ekosozialista eta feminista bati ekin behar zaio. Lanaren, zaintzaren eta ondasunaren banaketaren alde egiten dugu.

Horretarako, Krisi ekologikoaren aldagai guztiei erreparatu behar zaie. Enpleguaren eta sektore produktiboen gaineko azterketa egin behar da. Nagusiki emakumeok betetzen ditugun eta bizitza sostengatzeko ezinbestekoak diren lanak birbalorizatu eta birbanatuz eta ordezkatu beharrekoak zehaztuz.

1. Bizitza duinerako, aberastasunaren bidezko banaketa lortzeko borroka indartzea.

Eta bizitza duinerako aberastasunaren bidezko banaketa beharrezkoa da. Soldatak hobetu eta gehien duena gehiago zergapetuz, zerga bidez diru gehiago bildu eta zerbitzu publikoak hobetzea da aberastasuna birbanatzeko bidea.

a) Soldatak:

– Soldateneros ahalmena bermatzea. Soldatak KPIaren arabera igotzea. Hau izaten ari da momentu honetan negoziazio kolektiboan eta zabalik dauden lan gatazka horietan blokeorako arrazoi nagusietako bat.

– Soldata arrakalarekinamaitzeko neurri errealak behar dira. Sexuen araberako lan banaketarekin amaitu eta emakumeon lanari dagokion balio politiko, ekonomiko eta soziala emanez.

– Gutxieneko soldata1.400 eurotan ezartzea.

– Gehienezko soldatakfinkatzea eta koiuntura berezi honek irauten duen bitartean  dibidendo banaketadebekatzea.

b) Zerga erreforma:erreforma integrala behar da. Zerga politika, Josu Jon Imaz bezalako euskal oligarken mesedetan egina da eta hori aldatu behar da. Tarte handia dago hobetzeko, enpresa energetikoen irabaziak mugatu egin behar dira, kapital errenta handiak gehiago zergapetu behar dira eta enpresa irabazien gaineko zergak handitu egin behar dira.

Patronala ez noski, baina ez dago Gobernurik ere eztabaida honi heldu nahi dionik. Gakoa langileen antolakuntzan, langileon borrokarako gaitasunean dago

Gure egitekoa, aberastasunaren bidezko banaketaren aldeko borrokak indartzen jarraitzea izango da. Hainbat borroka daude zabalik lantokietan eta sektoreetan eta hainbat tokitan akordioak ixten ari gara. Eta borroka sindikal eta sozialak ugaritu egingo dira ikasturte berri honetan. 

2) Biltzar Nagusiko erabakien inplementazioa. Sindikalismo berria garatzen jarraitzea: perspektiba feminista eredu sindikalean txertatuz, gazte prekaritatea borrokatzeko konpromisoa gureganatuz eta batez ere, ikasturte honetan bi arlotan eman nahi ditugu urrats berriak:

–  LAB sindikatu antirrazistabilakatu eta langile migrante eta arrazializatuen egoerari erantzungo dion sindikalismo antirrazista garatzeko erabakia hartu dugu Biltzar Nagusian. Erabaki hori gauzatzeko, kurtso honetan emango dugun lehen urratsa Idazkaritza Antirrazista antolatu eta martxan jartzea izango da.

– Lan osasuna: lanean osasun galerak ekiditea, hildakoak egoten direnean salatzen jarraitzearekin batera lan istripuak gutxitzeko prebentzioan arreta jartzea, laneko gaixotasunak ikusgarri egin eta neurriak eskatzea… Arreta berezia jarriko dugu gai honetan.

3) Hauteskunde sindikalak: LAB aitzindari izaten ari da sindikalismoak, egin behar duen etengabeko birmoldaketan. Beraz, langilegoaren errealitateari ahalik eta erantzun egokiena emateko LABek bere hedapenarekin jarraitzea garrantzitsua dela uste dugu.