2025-12-29
Blog Page 28

Enviserreko langileek bost hilabete egin dituzte greban, lan baldintza duinen alde

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Enviserreko langileek bost hilabete egin dituzte greban, lan baldintza duinen alde

Gasteizko parkeen, lorategien eta eraztun berdearen mantentze-zerbitzuko langileek, Enviser enpresak azpikontratatutakoek, bost hilabete egin dituzte greban. Gasteizko Udalak azpikontratatutako langileek bizi duina bermatuko dien hitzarmen propioaren aldeko mobilizazioak hasi zituzten duela sei hilabete, eta salatu zuten lorezaintzako estatu hitzarmena aplikatzen dietela, eduki eskasak dituena eta hemengo beharrak kontuan hartzen ez dituena. Euren lan baldintzak negoziatzeko gaitasuna izatea aldarrikatzen zuten, baina enpresa batzordeak egindako eskaerei itxikeriaz erantzun zieten enpresak eta Gasteizko Udalak. Horren aurrean, grebara jo zuten langileek, eta hamaika mobilizazio egin dituzte ordutik. Udalak eta Enviserrek, baina, langileen eskariei muzin egin die etengabe, eta, gatazka konpondu beharrean, bere baldintzak langileei ezartzen ahalegindu da.

Jarrera arduragabe horren aurrean, langileek grebarekin eta mobilizazioekin jarraitzeko borondatea dutela argi erakutsi dute. Udala bere ardura saihesten saiatu da, baina udala bera da azpikontratazen duen enpresaren erantzule, eta, horregatik, enpresa batzordeak neurriak berehala hartzeko aldarrikatu izan dio behin eta berriz. Etsigarria da erantzuna, ordea. Izan ere, mahai gainean jarritako proposamenak ez dira, inondik inora, onargarriak.

Langileek bizi maila duina bermatuko dien hitzarmena lortu arte borrokan jarraitzeko determinazioa dute, eta, horren erakusle, pankarta handi bat eskegi dute gaur goizean, greban bost hilabete egin dituzten egunean.

Gaztetxo Eskolak langile guztiei kalte ordaina ordaindu beharko die eta lanera itzuli nahi duten langileak hartu beharko ditu

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Gaztetxo Eskolak langile guztiei kalte ordaina ordaindu beharko die eta lanera itzuli nahi duten langileak hartu beharko ditu

Busturiako BBK Klimak udako denboraldiko udalekuetarako kontratatu duen Gaztetxo Eskola enpresan izandako iruzurren eta kaleratzeen aurrean, langileak borrokan hasi ziren ekain erdialdean, eta ordutik hona hamaika mobilizazio, pankarta, bilera eta prentsa deialdi egin dituzte; baita hiru eguneko kanpaldi bat ere.

Hasieratik esan zuen LABek Gaztetxo Eskolak BBK Kliman egindakoa irregulartasunez beteta zegoen iruzur bat zela: langileen kontrako mehatxuak, subrogazio prozesu irregularrak, asmatutako langileen kontrako txostenak, kaleratze gutunak… Dena, gainera, modu arrotzean eta oldarkorrean egin zuten, helburu argi batekin: kaleratutako langileak beldurtzea eta isilaraztea.

Langileek, ordea, beldurtu ordez, antolatzea eta borrokatzea erabaki zuten. Gertatutakoa salatu eta ekintza sindikala eta juridikoa aktibatu zituzten. Orain, borrokak arrazoia eman die langileei eta LABi: Gaztetxo Eskolak BBK Kliman lan egin behar zuten langile guztiei urte osoko kalte ordainak ordaindu beharko dizkie, eta lanera bueltatu nahi duten langileak berronartu beharko ditu. Beste behin, borrokak merezi duela argi geratu da.

Gaztetxo Eskola EAJri lotutako enpresa da, eta borroka honek berriro ere agerian utzi du EAJren klientelismoa: EAJren gertuko enpresa batek (Bizkaiko Foru Aldundiak diru publikoz hornitutakoa) lan zentro baten kudeaketa bereganatu, lan eskubideak zein hitzarmen kolektiboa errespetatu ez eta autoritarismoz gazte langileen kontra egin.

Zoritxarrez, egoera hau ez da salbuespena: udalekuetan ohikoa bilakatzen ari da administrazio publikoaren diru laguntzak jasotzen dituzten enpresek lan eskubideak urratzea, lan hitzarmenak bete gabe eta esplotazioa normalizatuz, Bizkaiko Foru Aldundiak ezikusiarena egiten duen bitartean.

Horregatik, BBK Klimako langileek egin bezala, LABek dei egiten die prekarizazioa jasaten duten gazte langileei euren lan eskubideen alde antolatzeko eta borrokatzeko, euren egoera errotik aldatzeko.

Bukatzeko, LABek eskerrak eman nahi dizkie Busturialdeko herri mugimenduko kide, eragile eta norbanakoei, eskainitako laguntzagatik eta babesagatik.

LABek CTBren 6. biltzarrean hartu du parte, Brasilen

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
LABek CTBren 6. biltzarrean hartu du parte, Brasilen

Abuztuaren 7tik 9ra bitartean, LAB sindikatuak CTB (Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil) zentral sindikalaren 6. kongresuan parte hartu zuen. Sindikatu hau MSF Munduko Sindikatuen Federazioan afiliatuta dago, eta LABentzat burkidea izan da urte hauetan guztietan izandako borroka askotan. Kongresua Salvador de Bahia hirian izan zen, eta 800 ordezkarik baino gehiagok eta mundu osoko 20 erakunde sindikalek parte hartu zuten. LABen izenean, Maddi Isasi Idazkaritza Feministako arduraduna eta Amanda Verrone Nazioarteko Harremanetarako Idazkaritzako kidea izan ziren bertan.

Kongresuaren leloak honako hau aldarrikatzen zuen: “Brasil eraldatzeko batasuna eta borroka: demokrazia, subiranotasuna eta lan duina”. Male talde afrobrasilarraren jarduera kultural batekin hasi zen, herri beltz eta indigenaren borrokek CTBk eraikitako sindikalismoari egindako ekarpen guztiari lekua eta balioa emanez. Halaber, Donald Trumpen gobernuaren esku-sartzearen aurkako erresistentzia, 6×1 lanaldiaren amaiera eta soldata baxuenen tasazioaren murrizketa aldarrikapen nagusiak izan ziren kongresuko egunetan.

Kongresuan zuzendaritza nazionaleko postuen parekidetasun kualifikatuari buruz, sindikatutik herrialdean politika desarrollista berri bat bultzatzeko moduari buruz eta munduko ordena multilateral berriari buruz luze eztabaidatu zen, besteak beste. Horrez gain, erabaki garrantzitsuak hartu ziren: gutxi gorabehera, 10 idazkaritza berri sortuko ditu CTBk ekintza sindikala lurralde osoan hedatzeko, CTBk Venezuela BRICSen sartzeari babesa eman dio eta 15 milioi langile baino gehiago biltzen dituen CONTAG sindikatuko landa-langileekiko elkartasuna ere aho batez onartu ditu.

Kongresuaren hasieran nazioarteko konferentzia bat izan zen, eta bertan LAB gonbidatu zuten inaugurazio-mahaian parte hartzera, mutilpolaritate geopolitikoaren erronkei buruz aritzeko. Gogoeta egin zuten munduko gobernantzaren egungo egiturari buruz, zeina eragile globalen arteko ekomendekotasunak eta egungo trantsizio geopolitikoak markatuta baitagoen, tentsioa eta gatazka ezaugarri dituen eta mendebaldeko botere inperialistaren gainbeheraren eta agortzearen adierazle den. Bigarren mahaian, digitalizazioak lan munduan dituen ondorioez eta klase eta kontraboterezko sindikalismoak nazioartean lan eskubideen defentsa nola antolatu behar duen ere izan zuten mintzagai.

Era berean, BRICSen itsasoko langileen foroaren sorrera bileran parte hartzera gonbidatu zuten LAB. Aurrerantzean, CTBko nazioarteko harremanen arduradun berria izango da foroaren buru. Foroan gogoeta garrantzitsuak partekatu zituzten LABeko kideek Brasilgo Lan eta Enplegu Ministerioko eta Portu eta Aireportuetako ordezkariekin, honako gai hauei buruz: sektorean emakumeak bultzatzea, sartzea eta babestea; portuen eta estibatzaileen arteko harremana; eta BRICS osatzen duten herrialdeetako praktika sindikal eta legegile egokiak (batez ere, trantsizio ekosozialaren eremuan).s

Euskal Herritik, LAB sindikatuak CTBko militantzia osoa zoriondu nahi du kongresu arrakastatsu honengatik eta zuzendaritza berritzeagatik, ziur baitago ekarpen handia egiten jarraituko duela mundu osoko langileen borroketan. Aniztasuna errespetatuz eta bultzatuz, batasunean aurrera egiteko gai den klase sindikatu bat eraikitzeko erreferentzia globala da CTB.

Gora borroka internazionalista! CTB a luta Ă© pra valer!

Gutxieneko Soldata Propioaren aldeko lege ekimenak 138.495 sinadura jaso ditu

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Gutxieneko Soldata Propioaren aldeko lege ekimenak 138.495 sinadura jaso ditu

ELA, LAB, ESK, STEILAS, HIRU eta ETXALDE sindikatuek gutxieneko soldataren aldeko herri-ekimen legegilerako sinadurak erregistratu dituzte gaur Legebiltzarrean. Hiru hilabete eskasetan 138.495 sinadura jaso dituzte, erabateko arrakasta izan dena, eta gaur bertan erregistratu dute Legebiltzarrean, irailean eztabaida abiaraz dadin.

Sinadura bilketa uztailaren 30ean amaitutzat eman zuten, aurreikusitakoa baino hiru hilabete arinago. Helburua bete izanik, lege-proposamenaren izapideak azkartzea lortu dute.

LAB sindikatuak adierazi du, izugarria izan dela euskal langileriak emandako erantzuna. «Hilabete gutxitan sinadura kopuru oso altua lortu dugu. Gutxieneko soldata propioa ezartzeko eskumena eskuratzeko helburua duen herri ekimen legegile honen bidez, Euskal Herriko langile askoren lan eta bizi baldintzak hobetzeko aukera ireki dugu; pobrezia murriztu, soldata arrakalak txikitu eta prekarietateari aurre egiteko proposamena da hau. Gainera, herri honen burujabetzan aurrera egiteko tresna izan daiteke».

Sindikatuok eta langileriak gure ardura bete dugu, eta orain Eusko Legebiltzarrari dagokio berea betetzea. Gutxieneko sinadurak jaso direla egiaztatu ondoren ohiko lege proposamenak bezala tramitatuko da, eta hortik aurrera alderdi politikoen esku egongo da herri ekimen legegile hau aurrera eramatea edo ez. Zentzu horretan, legebiltzarreko alderdi politiko guztiak interpelatzen ditugu, herri ekimen legegile honek bere bidea bururaino egin dezan eta behar duen babesa jaso dezan.

Guk lanean jarraituko dugu: patronala lanbidearteko akordiorako negoziazioetara esertzera behartzeko borrokan, eta gutxieneko soldata ezartzeko beharrezko eskumenak eskuratzeko lanean. Ziur gaude, modu batean edo bestean, lortuko dugula.

Sinadura bilketak erakutsi du Hego Euskal Herriko langileek apustu egiten dutela gutxieneko soldata propio baten alde. ELA, LAB, ESK, STEILAS, HIRU eta ETXALDE sindikatuek argi erakutsi zuten bilketa martxan jartzean: kohesio sozialerako eta pobreziari aurre egiteko tresna den gutxieneko soldataren gainean arautzeko eskubidea ezinbestekoa da. Hego Euskal Herriko egitura sozioekonomikoa Espainiakoarengandik oso bestelakoa da, eta Espainiako gutxieneko soldatak ez du balio Euskal Herriko langileak pobreziatik ateratzeko, lanaldi osoko lanak izanda ere. Langileek mezu hori ulertu dute, eta jasotako sinadurak atxikipen horren seinale dira.

Eusko Legebiltzarrean erregistroa egin ondoren, sindikatuek alderdi politiko guztiei eskatu diete gutxieneko soldataren lege-proposamena ahal bezain pronto izapidetu dezatela, eta aldeko botoen bidez Espainiako Kongresuari adieraz diezaiotela euskal gizarteak 138.495 sinadurekin erakutsi duena: gutxieneko soldata propioa izateko borondate irmoa dagoela.

Halaber, langileen sinadurek erakutsi dute CONFEBASK ez dela gai enpresetako langileen nahiak asetzeko, eta gizartean euren pribilejioen defentsa egiten duten enpresariak bakarrik ordezkatzen dituela. Bere eredu ekonomikoa langileen esplotazioan oinarritzen dela azpimarratu dute sindikatuek, eta uste dute 138.495 sinadura horiek balio behar luketela CONFEBASKek jarrera demokratikoagoa izan dezan eta negoziazioari bide eman diezaion.

Sinadurak Eusko Legebiltzarrean erregistratu ondoren, mobilizazio fase bati amaiera eman diote sindikatuek, baina iragarri dute udazkenean fase berri bati ekingo diotela. Helburua izango da langileen indar erakustaldi berrien bidez sinadurek erakutsitako atxikipena instituzio guztietan errespetatua izan dadin.

BetiONeko langileek 24 orduko greba dute gaur, kaleratze arbitrarioak eta babes falta salatzeko

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
BetiONeko langileek 24 orduko greba dute gaur, kaleratze arbitrarioak eta babes falta salatzeko

Gaur, abuztuaren 18an, BetiON zerbitzu publikoan 24 orduko greba hasi dute langileek. Greba Batzordeak deitu du lanuztea, euskal herritarrei eskaintzen zaien zerbitzuaren kalitatea eta langileen eskubideak arriskuan jartzen dituzten gertakari oso larriak salatzeko.

LABetik argi dugu: egoera honen erantzukizuna Ilunion enpresarena eta Eusko Jaurlaritzarena da. 2023ko abuztuaren 1etik Ilunionek kudeatzen du BetiON telelaguntza-zerbitzu publikoa, eta ordutik hona hainbat urraketa larri gertatu dira. Joan den uztailaren 16an, enpresak langile bat kaleratu zuen, bere eginkizunak Madrildik egingo zirela argudiatuta. Eusko Jaurlaritzak, egoeraz guztiz jakitun, beste aldera begiratu du.

LABen ustez, kaleratze hori arbitrarioa da eta lan-baldintza duinak defendatzen dituzten langileen aurkako errepresio logikari erantzuten dio. Horrez gain, azken hilabeteetan hainbat zehapen jarri zaizkie langileei, eta hori larderia-kanpainatzat hartu behar da.

Are larriagoa da erabiltzaile baten erasoa jasan zuen langilearen kasua. Bere funtzioak betetzen ari zela gertatu zen erasoa, baina enpresak ez zuen inolako babes-protokolo eraginkorrik aktibatu, eta ez zion laguntza psikologikorik edo juridikorik eskaini. Mutuak lau egun behar izan zituen erasoa onartzeko. Jarrera hori guztiz onartezina da zerbitzu publiko batean, eta agerian uzten du enpresaren kudeaketa langileen eta erabiltzaileen ongizatearen gainetik interes ekonomikoak lehenesten dituela.

BetiON zerbitzu publikoa funtsezkoa da: baliabide publikoekin finantzatzen da eta egoera zaurgarrian dauden pertsonak artatzera bideratua dago. Zerbitzu horrek ezin du prekarietatean, beldurrean eta babesgabetasunean oinarrituta funtzionatu.

LABek berariaz exijitzen du:

  • Kaleratutako langilea berehala berriz hartzea.
  • Zehapen-araubidearen ordezko formulak ezartzea.
  • Erasoen aurrean jarduteko protokolo erreal eta eraginkorrak martxan jartzea, telelaguntza-zerbitzuko langileei babes osoa bermatuz.
  • Erakunde publikoen inplikazio premiazkoa, zerbitzu publiko horretan lan-baldintza duinak bermatzeko.

LABetik argi esaten dugu: zaintza ezin da eraiki langileak prekarizatuz, beldurtuz eta babesik gabe utziz. Zaintza bermatzeko, lehenik eta behin, zaintzen dutenak zaindu behar dira. Ez dugu onartuko ez gure eskubideen urraketa, ezta zerbitzu publiko batean abusu egoerak normalizatzea ere.

Bi langile hil dira pasa den astean lan-istripuetan

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Bi langile hil dira pasa den astean lan-istripuetan

Joan den asteazkenean, 54 urteko A.F.R., Nafarroako garraiolaria, hil zen Kataluniako hiriburuan, EBRO ibilgailu-enpresan kamioia deskargatzen ari zela. Hurrengo egunean, ostegunean, Oreretako Merkaoiartzunen 58 urteko J.M.G.D. langilea zendu zen, istripu ez-traumatiko baten ondorioz, GESTORGANIK S.L. enpresarentzat lanean ari zela.

Lehenik eta behin, LAB sindikatuak bere samina eta elkartasuna helarazi nahi dizkie bi langileen senide, lagun eta gertukoei.

LABek gogorarazi nahi du, joan den uztailean Busturialdean zamatze-lanetan gertatutako istripuan bezala, prebentzio-araudiak aurreikusten duela zama-lanak egiteko prozedura, eta enpresa kontratatzaileek prozedura horiek garatu eta ezarri behar dituztela, garraiolariak kabinan bertan itxaroten edota gune seguruetan egoten direla bermatzeko. Beraz, koordinazio-prozedura bat garatzea ezinbestekoa da arrisku mota hori kontrolatzeko. EBRO enpresaren kasuan, prozedura ez zegoen garatua edo ez zen praktikan jarri; bi egoerak dira, legeak agintzen duen bezala, enpresarien erantzukizunpekoak. Bartzelonako enpresa horrek bi langileren heriotza eragin du hilabete gutxiren buruan.

Merkaoiartzunen gertatutako istripu ez-traumatikoari dagokionez, jakin dugu langileak gutxienez 2022tik aritu zela modu prekarioan, beste lankideen bajak eta oporrak ordezkatzen. Istripu ez-traumatikoen atzean hainbat kausa egon daitezke; hala ere, prekarietateak sortutako ziurgabetasuna eta estresa arrisku-faktore argiak dira, eta, gainera, gero eta ohikoagoak.

Istripu traumatikoen kasuan agerikoa da prebentzio-arauak behar bezala ez aplikatzea (zamatze-lanetako prozeduren kasuan, esaterako). Istripu ez-traumatikoetan, berriz, ikusten ari gara prebentzio-neurriak ez ezartzeaz gain, arrisku-faktoreak —prekarietate gero eta nabarmenagoa, bereziki— gero eta presenteago daudela.

LABek, Bilboko Argiak-eko grebalarien asanbladak adierazitakoa jarraiki, akordioa sinatu du

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
LABek, Bilboko Argiak-eko grebalarien asanbladak adierazitakoa jarraiki, akordioa sinatu du

20 greba egunen ondoren, grebalarien asanbladak baiezko oso zabala emanda, akordioa erdietsi dugu.

Lehenik eta behin, LABek langileak zoriondu nahi ditu. Haien konpromisoa eta borrokarako grinak egin dute posible akordio hau lortzea. Ezin dugu ahaztu ere 2021. urtean 95 eguneko greba ziklo baten ostean, beste 20 greba egun beharrezkoak izan direla akordioa egikaritzeko. Hauek dira lortutako hobekuntza nabarmenenak:

• Obrako/mantentze-lanetako langileei lanaldi jarraitua aplikatzea. Urteko lanaldia 20 orduz murrizteak suposatzen du honek.

• Txandaka lan egiten duten pertsonak hilean 70 euroko txanda-plusa kobratzetik hilean 300 euroko zenbatekoa kobratzera igaroko dira, hiru ordainsari-kontzeptu desberdinetan banatuta.

• 8,26 euro gordineko urruntasun-plusa, urtero % 1,5eko igoera izango duena, lan egindako egun bakoitzeko.

• Idatziz jasotzea aurreko kontratan lortutako ahozko akordioak, orain, kontrata berria sartzean, arriskuan zeudenak.

• Plantilla osoaren subrogazioa ziurtatzea.

• Errelebo-kontratua ziurtatzea.

• Enpresak soldata-eskala bikoitza sortzeko zuen asmoa atzera botatzea.

• Osagarri pertsonala blindatzea, xurgaezina eta konpentsaezina izatera pasatuz.

• Hobekuntzak lan-osasunean.

Euskal Herrian, 2025eko abuztuaren 14an Salatu nahi dugu bai Udalak eta baita jaurlaritzak izan duten papera. Berriro ere, eta azkenaldian patroibihurtzen ari den egoera bat da. Gatazkan izan duten inplikazioa hutsa izan da. Lan Ikuskaritzak bi aldiz arrapatu badu ere enpresa grebalariak ordezkatzen, horrek gutxi axola izan dio. Bere eskuhartze bakarra izan da zerbitzu minimo guztiz gehiegizkoak eskatzea, eta horrela akordioa baldintzatu dute, greba eskubidea bera kolokan jarriaz. Aste Nagusia eta haien postaleko hiria salbatu nahian, ia %100ko zerbitzu minimoak inposatu dituzte, greba desaktibatzeko asmo argiarekin. Berriro ere, enpresarien alde eta langileon eskubideen aurka lerrokatu dira. Enpresak, nola ez, beren posizioa baliatu eta xantaia egin die grebalariei, proposamenari epemuga abuztuaren 14an iraungitzen dela esanez. LAB Sindikatuaren zerbitzu juridikoek zerbitzu minimo hauek errekurritzeko beharrezko pausuak emango ditu.

Bestalde, ELAren jarrera arduragabea eta onartezina salatu nahi dugu. Enpresaren xantaiari men egin eta enpresak berak asteazkenean horretarako espresuki sortutako talde batean enpresaren azken eskaintza bozkatzen hasi ziren beren afiliatu batzuk. Inongo ekarpenik egin gabe proposamen horri eta beren posizioa argitu gabe hasi ziren bozkatzen, orain arteko elkarlana zapuztuz. Gerora, esan zitzaienean enpresak osatutako talde horretan grebalari batzuk falta zirela, grebalari guztiak dauden taldean jarri zuten inkesta. Azkenerako emaitza argigarria izan da, non eta grebalarien 21ek akordioaren alde egin zuten, eta 9 kontra. Orduan, galdera zehatza egin zitzaion: ea haiek martxan jarritako bozketa horren emaitza errespetatuko ote zuten. Ostegun goizerarte ez dugu erantzunik jaso, enpresarekin genuen bileraren atarian, eta berau ezezkoa izan da. Jakin dugunez ere, ELAren sail sindikalean akordioaren aldeko posizioa gailendu zen. Laburtzen, LAB-ekin adostu gabe, ELAk berak hauspotu zuen galdeketa baten emaitza ez errespetatzea erabaki du, grebalarien asanbladaren iritziaren kontra eta bere sail sindikalak bozkatutakoaren kontra. Helburu bakarrarekin: beren interes korporatiboa elikatu eta sindikatuen arteko talka irudikatzen saiatzeko. Langileon eta bere afiliatuen gehiengoaren iritziaren kontra. Oso larria da, are gehiago beraiek onartu digutenean zerbitzu minimoen ezarpenarekin ez zeukatela bestelako alternatiba edo proposamenik. Negoziazioa bera lehertuarazi dute, inongo alternatibarik eman gabe eta orain arte genuen elkarlanaren gainetik.

LAB-etik erantzukizunez jo dugu egoera honen aurrean, langileon interesak defendatuz eta beren aldarriak eta erabakiak errespetatuz. Kontziente gara puntu batzuk ez direla lortu, eta 2029 urtean mugarri garrantzitsua izango dugula. Baina argi geratu da ere borrokak merezi duela, eta mobilizazioaren bideak bere fruituak ematen dituela, oztopo guztien gainetik. Bai enpresarenak, bai Udaletxe zein Jaurlaritzarenak, eta baita ELArenak ere.

Animalien aurkako tratu txarrik gabeko garraio publikoa

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Animalien aurkako tratu txarrik gabeko garraio publikoa

LAB sindikatuak Euskotren enpresaren koherentzia eza eta erantzukizun sozialaren gabezia salatzen ditu. Egoera horren ondorioz, zezen-ikuskizunen publizitatea zabaltzen ari da bere ibilgailuetan, nahiz eta enpresaren barne-araudiak honakoa xedatzen duen: «Mezuen edukiak eta adierazpideak oro har onartutako gizarte-balioekin bat etorriko dira, mezu edo irudi sexistak saihestuz, herritarren sentsibilitatea mindu dezaketenak edo hizkuntza oldarkorra erabil dezaketenak baztertuz».

Tauromakia animalien tratu txarrean eta heriotzan oinarritzen den aisialdi-modua da, printzipio etiko zabalki partekatuak urratzen dituena, eta, ondorioz, bereziki iraingarria da populazioaren zati handi batentzat. Inkesta ugarik egiaztatzen dute gizartearen gehiengoak —bereziki gazteek eta langileek— praktika horiek gaitzesten dituztela, eta indarkeriarik gabeko espazioak eskatzen dituztela.

Garraio publikoa funtsezko zerbitzu kolektiboa da, eta neurri handi batean diru publikoaren bidez finantzatzen da. Hortaz, koherentea izan behar du defendatzen dituen balio demokratiko eta errespetuzkoekin, eta ez du ankerkeria normalizatzen duten mezuetarako plataforma izan behar. Nola ez den onartzen publizitate sexista, arrazista edo gorrotoa bultzatzen duena, hala ez litzateke onartu behar herritarren sentsibilitatearen eta animalien ongizatearen aurka egiten duten jarduerak sustatzen dituzten edukiak ere.

Horregatik, Euskotreni eskatzen diogu:

  1. Zezen-ikuskizunekin lotura duen edozein publizitate berehala kentzea.
  2. Publizitate-edukiei buruzko barne-araudia zorrotz betetzea.
  3. Garraioaren publizitateak enpresak defendatzen dituen balio etiko eta sozialak errespetatzen dituela bermatzeko, protokolo argi eta publiko bat ezartzea.

Garraio publikoa ondasun komuna da, eta horrek esan nahi du indarkeria normalizatu nahi duten interes pribatuen eraginetik babestu behar dela. Animalien aurkako tratu txarrik gabeko garraio publikoa aldarrikatzen dugu: konpromiso etikoekin bat datorrena eta erabiltzaile guztiak errespetatzen dituena.

Pasaiako etxez etxeko langileek greba egin dute, lan baldintza duinak aldarrikatzeko eta konponbidea eskatzeko

Zubiate(e)ko Aritz
-
0
Pasaiako etxez etxeko langileek greba egin dute, lan baldintza duinak aldarrikatzeko eta konponbidea eskatzeko

Pasaiako etxez etxeko langileek (43 lagunek osatzen dute plantilla) greba eguna dute gaur, ELAk eta LABek deituta. Zerbitzu hori ematen duten langileak egoera oso prekarioan daude: bakarka doaz lanera, erabiltzaileak artatzeko askotan pisu handia mugitzen dute laguntzarik gabe eta erritmoak eta lan kargak handiak dira, besteak beste. Enpresak, gainera, ez die gutxieneko lanaldia bermatu nahi.

Azken hilabeteotan sindikatuek bilerak egin dituzte udalarekin, eta lan baldintzak parekatzeko bidean, urratsak emateko borondatea duela adierazi du udalak. Horretarako, hitzarmena hobetzeko baliabide ekonomikoak agindu ditu. Matia-Goxara enpresak, ordea, diru hori bere etekinetara bideratu nahi du, absentismoa oso handia dela eta ondorioz, nahi adina etekin ateratzen ez dituela argudiatuta.

Testuinguru horretan, lan baldintza duinak aldarrikatzeko, enpresa jarreraz aldatzera behartzeko eta udalari egoera konpontzeko eskatzeko, grebak eta mobilizazioak egiten ari dira langileak. Gaur izan dute udako bigarren greba eguna, eta hilaren 14an, 20an eta 25ean ere egingo dute.

1...272829...1,583Page 28 of 1,583

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLĂŤTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus