2025-12-21
Blog Page 1274

2014 urterako gutxieneko soldata izoztea Madrilgo Gobernuak pertsonekiko duen mespretxusko jokabidearen erakusle argia da

admin
-
0

2014.urterako Gutxieneko Soldata izoztearekin, Madrilgo Gobernuak agerian utzi du pertsonekiko mespretxua besterik ez duela. Ez dute aski soldatak jeistearekin, bizi dugun langabeziarekin, etxe kaleratzeekin, hipoteken gastuei aurre egiteko, elikadura bermatzeko edota elektrizitate-hornidura mantentzeko zailtasunak sektore askotan eragiten ari diren sufrimendu eta minarekin. Bitarteko ekonomiko eta politikoak maneiatzen dituztenek gutxi batzuren ongizatea eta aberastasuna handiagotzeko baldintza eta berme bilakatu dute jendartearen pobretzea.

Gutxieneko Soldataren izozketak eragin zuzena du prestazio sozialetan (inklusio errentak, diru-laguntzak…). Horrela, prestazioak alditik aldira urriagoak dira eta beraz, gero eta nekezagoa da pertsonen oinarrizko beharrak asetzea. Gutxieneko Soldataren eros-ahalmen galerak berekin dakar behar adinako prestazio sozial duinak galtzea, prekarietatea areagotuz eta gero eta jende gehiago benefizentziara kondenatuz, bestelako alternatiba eta itxaropenik gabe.

Euskal Herrian oinarri-oinarrizko eskubide sozial eta laboralak urratzen ari dira. Europako Gutun Sozialak ezarritako irizpideen arabera, Lanbide Arteko Gutxieneko Soldata gure herrian 1233 eurokoa izan beharko litzateke, Madrilgo Gobernuak ezarritako 645,30 eurotatik urrun, beraz.

LABek neurri zorrotzak eskatzen ditu pobreziari aurre egiteko. Soldata jeitsieraren bidetik eta prestazioak izoztuz edota jaitsiz ez goaz inora. Lana eta ondasuna banatzeko neurriak inoiz baino beharrezkoagoak dira. Gutxieneko Soldata progresibo propio bat ezarri behar dugu, eta ez hori bakarrik, gure herriak bere soldata eta aberastasun errealitatearen araberako pobrezia muga propioa ere behar du izan. Euskal Herriak ezin du onartu, eta gutxiago aurrera egin, gizarte sektore batzuk, herritargoaren zati bat, gaztedia, langabetuak, pentsiodunak…. Pobrezia eta benefizentzia egoeran betikotuz.

Euskal Herrian, 2013ko abenduaren 27an 

LAB sarean
{module[111]}

Langileon osasuna eta segurtasuna bermatuko duen eredu ekonomiko, soziala eta politikoa ezinbestekoa da

admin
-
0
Langileon osasuna eta segurtasuna bermatuko duen eredu ekonomiko, soziala eta politikoa ezinbestekoa da

Joan den abenduaren 23an, lan istripu berri bat gertatu zen. Izan ere, 38 urteko langile bat hil zen Etaion (Nafarroan), traktorea irauli ondoren. LAB sindikatutik, lehenik eta behin, langilearen familia, lagun eta lankideei gure dolumina eta elkartasuna adierazi nahi dizkiegu.

Dagoeneko 2013an, Euskal Herrian gutxienez 35 langile hil dira euren lanpostuetan edo horien ondorioz, 4 Araban, 12 Bizkaian, 13 Gipuzkoan eta 6 Nafarroan.

Zoritxarrez, gertakizun mota hauek oso ohikoak izaten dira eta urtero, nekazari lanetan diharduten langileen heriotza asko suertatzen dira.
Honi begirako prebentzio neurriak ezagunak dira eta kasu hauen aurrean, iraulketak ekiditeko barrak beharrezkoak dira. Baina egun, traktore gehienetan ez daude horrelako baliabiderik edota bestelako segurtasun bitartekorik.

Gure ustez, instituzio publikoen inplikazioa funtsezkoa da, bereziki OSALAN eta Nafarroako Lan Osasunaren Institutuarena. Lehen mailako sektoreari begirako plan espezifikoa beharrezkoa da. Sektore horren berezitasunak aintzat hartuz eta espezifikotasun horien araberako prebentzio politika garatzea funtsezkoa da.

Langileon osasuna eta segurtasuna bermatuko duen eredu ekonomiko, soziala eta politikoa ezinbestekoa da eta horretarako, egungo eredua eraldatzea beharrezkoa da.

LAN ISTRIPU GEHIAGORIK EZ!! PREKARIETATEA HILTZAILEA.

NOTA DE PRENSA DE LAB Oharra oharra  

Testua  

 

LAB sarean
{module[111]}

La plantilla de Incoesa vuelve a exigir a las instituciones que actúen contra esta deslocalización de la empresa

admin
-
0
La plantilla de Incoesa vuelve a exigir a las instituciones que actúen contra esta deslocalización de la empresa

Las trabajadoras y trabajadores de Incoesa, han compareceron ayer ante la Comisión de seguimiento del Departamento de Desarrollo Económico y Competitividad para pedir explicaciones sobre las subvenciones que la misma Arantza Tapia reconoció haber entregado a Incoesa. 

La Consejera en el Pleno celebrado el 18 de noviembre de 2013, reconoció públicamente haber entregado la cantidad de cerca de 2.000.000 de euros en programas de investigación y desarrollo. Por ello que los trabajadores hayan solicitado varias reuniones a la Consejería de Desarrollo Económico y Competitividad para que aclarasen aspectos tales como en qué plantas de dicho grupo empresarial se están poniendo en práctica esos proyectos de investigación y desarrollo, reunión que a día de hoy no ha sido concedida.

En virtud a la declaración institucional aprobada el pasado mes de junio, que recogía la pretensión de revisar toda relación económica que se mantuviera con la empresa por parte del gobierno, la plantilla ha exigido que se obligue a devolver ese dinero en caso de que la empresa no cambie su intención de deslocalizar la planta de Bedia.

En opinión de las trabajadoras y trabajadores, además de haber entregado esa cantidad de dinero y omitir a los trabajadores las explicaciones oportunas, el Gobierno Vasco parece dar facilidades al cierre de Incoesa, tal como demuestra el último informe emitido por la Delegación territorial de trabajo empleo, y políticas sociales de Bizkaia.

Si en el informe de septiembre se denegaban los traslados de los trabajadores de una de las empresas afectadas, Magneticos Bedia, ahora un nuevo informe, y sin haber cambiado nada desde entones, considera que hay causas económicas y productivas para cerrar el resto de empresas y trasladar a los trabajadores a Soria y Extremadura o sino de patitas en la calle.

Los trabajadores y trabajadoras consideran que son totalmente irresponsables las actuaciones que se están dando por parte del Gobierno Vasco ante esta deslocalización, puesto que más que actuar con responsabilidad contra la destrucción del tejido productivo que quiere llegar acabo Incoesa, mira para otro lado. En el caso de este último informe temen que pueda tratarse de un acuerdo tácito entre Gobierno Vasco y la dirección de la empresa para dar la espalda a los trabajadoras y trabajadores.

Por ello se vuelve a exigir a las instituciones que actúen contra esta deslocalización, y que no se abandone el objetivo de defender el tejido industrial de nuestro pueblo y se mantenga abierta la planta de Bedia.
 

LAB sarean
{module[111]}

LABek eremu politikotik euskal lan kode bat osatzeko eztabaida abian jarri dadila eskatuko die instituzioei

admin
-
0
LABek eremu politikotik euskal lan kode bat osatzeko eztabaida abian jarri dadila eskatuko die instituzioei
Urtea amaizen ari den honetan LABek Negoziazio kolektiboaren egoera gainean egiten duen irakurketa eta aurrera begirako lan eta erronkak aurkeztu ditu prentsaurrean. Sindikatuarentzat Euskal Herriko ekonomia babestu eta enplegua bermatuko duen eredua zein izango den eztabaidatzeko unea da.

Egungo egoeraren azterketa Garbiñe Aranburu, Ekintza Sindikala eta Negoziazio Kolektiboko idazkariak, egin du. Uztailaren 7a eta gero lan harremanetan ziurgabetasun egoera bat eman dela adierazi du Aranburuk. Adegik esan bezala ez da amildegirik egon oraindik, baina LABen ustez hori eman ez bada ere, neurri handi batean langileen borrokari esker izan da eta ez patronalaren jarrerari esker, legedia besterik ez baitu begiratzen lan kostuak nola merketuko dituen determinazio argiarekin.

Patronalak politikarien aldetik babes falta ez dutela sumatzen ere salatu du Garbiñek, jokaera honek ekarri duen langabezia eta ziurgabetasuna "egoera ederra" dira haientzat heuren asmoetan aurrera egiteko gaineratu duelarik.

LABen ustez herri hau bidegurutze batera iristen ari da. Eredu ekonomiko honekin, non politika murriztaileak aplikatzen diren eta lan kostuak murriztu eta babes soziala suntsitzen duen negoziazio kolektiborik gabeko egoera batetan, herri hau pobretzen ari da. Patronalak sinistarazi hala sinistarazi nahi badigu ere, lan eredu prekario baten amaiera ezin da balio erantsia duten produktuen ekoizpenetik etorri eta horregatik, LABek Euskal Herriko ekonomia babestu eta enplegua bermatuko duen eredua zein izango den eztabaidatzeko momentua dela uste du, "patronalak hartu nahi ez duen eztabaida ikuspegi motzarekin jokatzen baitu" Garbiñeren hitzetan.

Momentuak erabaki politikoak eskatzen ditu LABentzat eta horregatik berriz ere instituzioetara joko duela iragarri du. Oraingo honetan transizio fase bat irekitzeko lan eredu berri bat eraikizeko proposamen zehatz batekin.

Ainhoa Etxaide, LABeko idazkari nagusiak lan eredu berri horren eraketarako sindikatuak urrian aurkezturiko adierazpena hartu du ardatz; non lantokietako borroka, akordio sindikalak eta instituzioen partehartzea ezinbesteko jotzen diren Euskal Herriaren ekonomiaren alde eta langabeziaren eta pobreziaren kontra egiteko.

Lan eredu berri baten eraikitzearen alde LABek instituzioei interpelazio zuzena egingo diela adierazi du. Urtarrilean bi parlamentuetan izango dira hiru eskakizun aurkezteko eta haien gainean adostasunak lortzeko bitartekoak jar ditzatela eskatzeko.

LABen lehen eskakizuna negoziazio eskubidea ziurtatu dezatela izango da, horretarako alderdi politko guztiei eremu politikotik euskal lan kode bat osatzeko eztabaida osatzea eta antolatzea eskatuko die.

Bigarrenik Negoziazio Kolektiboaren defentsa egin dezatela, modu honetan indar korrelazioak aldatu ahal izango dira patronalaren aurrean langileen eskubideak lehen mailan kokatuz.

Hirugarren eskakizuna iruzur fiskalarekin amaitzeko hartu behar diren neurriak martxan jartzea izango litzateke.

 

Totorikaguena enpresako langileak greban soldatetan ezarri nahi dieten %33ko jaitsieraren kontra

admin
-
0
Totorikaguena enpresako langileak greban soldatetan ezarri nahi dieten %33ko jaitsieraren kontra
Gernikako Totorikaguena supermerkatu eta erropa dendako langileak greba egun ezberdinak iragarri dituzte zuzendaritzak ezarri nahi dien soldata jaitsieraren kontra eta zor dien bi hilabeteko lansaria eskatzeko.

Greba egun berriak iragarri dituzten datorren urtarrilaren 4, 7 eta 8an eskubideen defentsan.

 

LAB sarean
{module[111]}

Aborto legearen aurkako mobilizazioak Euskal Herriko hiri eta herrietan

admin
-
0
Aborto legearen aurkako mobilizazioak Euskal Herriko hiri eta herrietan

Euskal Herriko hiri eta herrietan aborto legearen aurkako mobilizazioak burutu ziren hilaren 21ean. Aborto Legearen Kontrako Euskal Herriko Plataformaren deialdiari jarraituz milaka pertsonek abortatzeko eskubidea aldarrikatu zuten.

Gure gorputza, gure erabakia. 

Espainako Gobernuak, Gallardon Justizia ministroaren bitartez eta Eliza katolikoak familia eredu tradizionala, patriarkala eta heteronormatiboa, indartu nahi du eta bide horretan , haurdunaldiaren borondatezko etetea legez kanpo utzi nahi dute. Horretarako, moralitatean oinarritutako eztabaida etikoetan korapilatzen gaituzte, eta errealitateari buruzko datuak manipulatzen. 

Haurdunaldia etetea erabakitzen duten hamar emakumetik bederatzik, haurdun geratu nahi ez dutelako erabakitzen dute. Haurdun daudela jakin eta ia berehala hartutako erabakia da: abortuen %97,7a lehenengo 14 asteetan praktikatzen dira eta hauen %54a lehenengo 7 asteetan. Adinari dagokionez, %60a 18-30 urte bitartekoak dira eta %37a 18-25 urte bitartekoak. 

Abortatzea, beraz, ez da inkontzienteki eta kapritxoz hartutako erabakia, baizik eta modu kontzientean hartutakoa. Badakigulako gure gorputzekin eta bizitzekin zer egin nahi dugun, askeak garelako. Gure gorputzez, gure sexualitateaz, gure bizitzez nahi dugun bezala gozatzeko eskubidea dugulako. 

ABORTUA GAUR EGUN SEXU OSASUN ETA UGALKETA eta HBE LEGEA (2010) 
Lehenengo 14 asteetan emakumeak bere erabakiz abortatu dezake. 

14 eta 22 aste bitartean 3 baldintzen arabera eten dezake haurdunaldia: 
o Emakumearen osasunarentzat kaltegarria izatea. 
o Fetuaren bideragarritasuna eta 
o malformazio kasuetan. 
o Bortxaketa kasuetan. 

Adin txikikoek ez dute gurasoen baimenik behar. 
Sexu hezkuntza eta haurdunaldien prebentzioa aurreikusten da legean. 

HBE zentro pribatuetan praktikatzen dira, zentro publikoak deribatua ere. 

GALLARDONEK PROPOSATZEN DUEN LEGE ERREFORMAREN EZAUGARRIAK 
Fetuaren eskubideak emakumearen eskubideen gainetik jartzen ditu 

Haurdunaldia eteteko epeak kendu eta egoera batzuetan baino ezin izango litzateke abortua praktikatu: 
o Haurdunaldiak emakumeen 
o osasuna kaltetuko dituzten egoerak. 
o Bortxaketa egoeretan. 

Fetuaren malformazio ez da haurdunaldia eteteko baldintza izango. 

Adin txikikoek gurasoen baimena izan beharko dute. 

Abortatzeko Eskubidearen aldeko EH-ko Plataforma 
Plataforma Feminista de Euskal Herria por el Derecho al Aborto 

 

LAB sarean
{module[111]}

LABek Alfa Taldean oraindik ere boteretsuenen interesak lehenesten direla salatu du

admin
-
0

Abenduaren 23an, ALFA TALDEko zuzendaritzak hartzekodunen konbenioa sinatu zuen Donostiko Merkatal epaitegian. LAB sindikatuko delegatuak bertan izan ziren hitzarmen hori langileei oso garesti atera zaiela salatzeko.

LAB sindikatuaren irakurketa ALFA Taldeko zuzendaritzak sinatutako hartzekodunen hitzarmenaren gainean

1. ALFA TALDEan 100 lanpostu baino gehiago suntsitu dira.
2. Langillei soldata jeitsiera bat inposatu zaie eta lan baldintzen zigortze nabarmen bat suposatu du.
3. Lehen ALFA TALDEko langileak zeuden lekuan, behin kaleratzeak gauzatu eta gero, langile subkontratatuak jarri dituzte, lan berbera egiten eta soldata mixerable batzuen truke.

Berriro ere, konkurtsoaren prozeduran, boteretsuenen interesak lehenetsi dira langileen eskubideen gainetik. Hau da, banketxeak eta ALFA TALDEko zuzendaritzaren pribilejioak lehenetsi dira langileon eskubideen gainetik.

Eusko Jaurlaritzak, azken urteotan ALFA TALDEko enpresei dirulaguntzak eman badie ere ( guztion dirutik, noski), arazoaren aurrean beste alde batetara begiratu du eta ez du ezertxo ere egin lanpostuak eta lan baldintzak defendatzeko.

Beste alde batetik. Administrazio Konkurtsalak jokatutako paperaz ere, gauza berbera esan dezakegu: enpresako zuzendaritzaren interesak eta banketxeenak defendatu dituzte. Gainera, konkurtsoan egindako lanaren ordainetan, 1 milloi euro baino gehiago poltsikoratu dituzte.

ALFA TALDEa egoera tamalgarri honetara eraman duen zuzendaritza berberak kudeatuko du aurrerantzean ere enpresa taldea, jazarpen sindikala eguneroko ogia bilakatu duen zuzendaritza horretxek,alegia.

LAB sindikatutik, argi eta garbi esan nahi dugu, langileontzat ez dagoela inolako “erreskaterik”, ta ezta ere inolako laguntzarik administrazio publikoen partetik. LAB sindikatuko partaideok, lanpostuen eta lan baldintzen aldeko borrokan jarraituko dugu, horixe izango baita gure “erreskate” bakarra.
 

LAB sarean
{module[111]}

La negociación del convenio de oficinas y despachos de Bizkaia ha finalizado sin acuerdo

admin
-
0

A pesar de los esfuerzos que la parte sindical ha realizado la negociación del convenio de oficinas y despachos de Bizkaia ha finalizado sin acuerdo. A lo largo de la negociacion los sindicatos han realizado concesiones dirigidas a facilitar que la otra parte pudiera sumarse al esfuerzo negociador. Pero ninguno de los intentos han servido para que la patronal renuncie a ninguna de sus exigencias.

Incluso durante este último fin de semana, LAB ha estado conversando con el representante de la patronal con el fin de conseguir un acercamiento, pero ninguno de los esfuerzos han fructificado. La patronal continúa enrocada en sus exigencias: la congelación de la antigüedad, la modificación de la garantía mínima, la compensación y absorción de los complementos salariales, la desaparición del IPC como índice de referencia para las revisiones salariales y recortar las bajas de IT. Quieren más dinero, a costa de quitárselo a los y las trabajadoras.

LAB no está dispuesto a dar carácter legal con su firma a un convenio que supone en la práctica la congelación salarial indefinida. Queremos un convenio digno y razonable, pero no vamos a ceder a chantajes ni a presiones a pesar de las amenazas que en forma de cartas está utilizando la patronal.

El convenio no está muerto mientras la mesa de negociación continúe abierta, y LAB ha convocado ya al resto de sindicatos a una reunión que tendrá lugar a principios de enero, con el fin de mantener la unidad sindical y establecer las movilizaciones que se van a llevar a cabo en el sector. Solo la unidad sindical puede hacer que este sector, que ha demostrado que sabe estar unido y pelear de manera organizada, continúe por la senda que nos va a llevar a firmar un nuevo convenio de oficinas y despachos en Bizkaia.

La patronal ha optado por un escenario de conflictividad e inestabilidad en lugar de por el sentido común. Ha decidido que prefiere ganar más dinero a corto plazo aun a costa de que su actividad y su día a día se vean amenazados por la conflictividad. Es su apuesta. La de LAB es continuar luchando por un convenio digno y razonable. Hoy no se termina nada sino todo lo contrario: "iniciamos una etapa diferente en el camino de la firma de nuestro convenio".
 

LAB sarean
{module[111]}

Euskal Herriko eskubide sozialen Gutuna hedatzen ari da Nafarroan ere

admin
-
0
Euskal Herriko eskubide sozialen Gutuna hedatzen ari da Nafarroan ere

Pasadan astean Iruñean eskainitako prentsaurrekoan Nafarroan 23 talde sustatzaile eratu direla eman zuen ezagutzera Euskal Herriko eskubide sozialen Kartak.

Nafarroan sortutako talde sustatzaileak:
 

LAB sarean
{module[111]}
1...1,2731,2741,275...1,582Page 1,274 of 1,582

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus