2025-12-20
Blog Page 1249

LABek Madrilen 22an burutuko den manifestazioan parte ez hartzea erabaki du

admin
-
0

LAB sindikatuak martxoaren 22ko Mandrileko manifestazioaren hasierako helburuak desitxuratuak gelditu direla uste du eta ondorioz, manifestazioan parte ez hartzea erabaki du. Sindikatuaren ustez hasierako iniziatibaren partaide ez ziren hainbat eragilek, euren onura propioaren bila, ekimenaren benetako helburuak guztiz trakestu dituzte.

LABen irakurketa
LAB sindikatuak Madrilen 22an burutuko den manifestazioan parte ez hartzea erabaki du

Mobilizazio hau planteamendu zehatz batez sortu zen eta, ezer baino lehen, adierazi beharra daukagu hasierako helburu haiekin bat egiten jarraitzen dugula: Espainiar estatua eskubide laboral eta sozialen kontrako ofentsiba osoa burutzen ari da, erosotasunez gainera, “kontzertazioaren” bandera pean sindikatu nagusiak balioztatzen ari diren heinean; aurrean klase sindikalismo alternatiboak benetako erantzun bat emateko haina indar badaukala erakustea bilatzen zuen mobilizazio honek.

Hala ere, hasierako iniziatibaren partaide ez ziren hainbat eragilek –buruan hauteskundeak besterik ez daukaten eragile politikoak barne- desitxuratu eta mobilizazioaren helburuak guztiz trakestu dituzte euren onura propioaren bila.

Gure apustu eta helburua Euskal Herritik Euskal Herrirako alternatiba eraikitzea izan da, bada eta izango da beti. Baina honekin batera, Estatu esparruan ere jendarteari egoera antidemokratiko hau gainditzeko alternatiba errealak eskainiko dituen dinamika oro babestu eta txalotzen dugu.

Euskal Herria, 2014ko martxoaren 20a

Lectura de LAB
El sindicato LAB ha decidido no participar en la manifestación que se celebrará en Madrid el 22 de marzo

Esta movilización se convocó con un planteamiento concreto y, antes de nada, tenemos que expresar que continuamos compartiendo los objetivos iniciales: el Estado español está realizando una ofensiva completa contra los derechos laborales y sociales, además con comodidad, en la medida en que los principales sindicatos la están legitimando bajo la bandera de la “concertación”; esta movilización buscaba mostrar que el sindicalismo alternativo de clase tiene la suficiente fortaleza para dar una respuesta a esto.
Sin embargo, algunos agentes que no participaban en la iniciativa inicial –incluyendo agentes políticos que sólo tienen en mente las elecciones- la han desvirtuado y han pervertido los objetivos de la movilización en beneficio propio.
Nuestra apuesta y objetivo ha sido construir una alternativa desde Euskal Herria para Euskal Herria, así lo sigue siendo y lo seguirá siendo en el futuro. Pero junto con esto, apoyamos y aplaudimos todas las dinámicas que ofrezcan alternativas reales para superar esta situación antidemocrática a la sociedad también en el Estado español.

Euskal Herria, 20 de marzo de 2014

 

 

 

Hezkuntzarako finantziazio sistema berria eskatu dio LABek gaur Jaurlaritzari

admin
-
0
Hezkuntzarako finantziazio sistema berria eskatu dio LABek gaur Jaurlaritzari

Gizarte ekimeneko ikastetxeetan dagoen lan gatazka konpontzeko asmoz eta blokeo egoera batean aurkitzen direla salatzeko, LABek Kristau Eskolari dagoen blokeo egoera gainditu ahal izateko EAEko lan hitzarmena indarrean jar dezan exijitu eta Estatuko lan hitzarmena bazter dezala eskatuko dio behin eta berriz. Gaur Lakuan izan dira Jaurlaritzari interpelatzen Hezkuntzarako finantziazio sistema berria exijitzeko.

Azken urteetan Eusko Jaurlaritza egundoko murrizketak ezartzen ari da zerbitzu publikoetan, gobernua patronal neoliberalen antzera jokatzen ari da: negoziazio kolektiborako eskubidea “de facto” desagerrarazi dute eta enplegu publikoa suntsitzen ari da eta honen ondorioz zerbitzuaren kalitatearen galera sortuz.

Hezkuntzari dagokionez, Eusko Jaurlaritzari gatazka honetan duen erantzukizunari aurre egin diezaiola eskatzen diogu, hezkuntzarako finantziazio sistema berri bat ezarriz. Egungo egoera ez da aldatuko, Eusko Jaurlaritzak ez badu bere gain hartzen Hezkuntza Lege berri baten sorrera hartzen.

Aipatutako Hezkuntza Legeak langileen lan-baldintzak hobetu, kontratazio sistema bateratuak, hauen garapen profesionala eta soldaten homologazioa eta ikastetxeei finantziazio-maila egokia bermatzea ahalbideratu behar ditu besteak beste. Ondorioz, Eusko Jaurlaritza interpelatzen dugu aipatu Legea jorratu dezan.

Hori dela eta gaur, martxoak 20, goizeko 10:30etan LABek elkarretaratza egin du Eusko Jaurlaritzak Lakuan (Gasteizen) duen egoitzaren aurrean Hezkuntzarako finantziazio sistema berria exijitzeko.
 

 

 

Ezintasunak dituzten pertsonen Nafarroako arretako zentruak borrokan

admin
-
0

Ezintasunak dituzten pertsonei Nafarroan ematen zaien arreta, zerbitzu publiko bat izan arren, sektorearen gehiengoa, kontzertuen bitartez beren onura ziurtatuta duten enpresa pribatuek kudeatzen dute. Egun, izaera honetako 13 zentru daude Nafarroan, hauetatik, bakar bat kudeatzen du Administrazioak zuzenean, hiru, zentruetako titularrekin egindako kontzertuen bitartez kudeatzen dira (Aspace eta Adacen) eta gainontzeko bederatziak, titularitate publikoa dutenak, irabazteko asmodun enpresek kudeatuak dira.

Duela pare bat aste, San Jose Zentruak (kudeaketa publikoa duen bakarra), jasan dituen murrizketen kontrako kontzentrazio bat burutu zuen,100 orduko igoera eta 3,3 lanpostuen galera salatuz. Martxoaren 8an, kudeaketa pribatua dugun zentruetako langileok, aplikatua izateko bermea jasoko duen lan hitzarmen duin baten alde bat egin genuen mobilizazio batean.

Sektoreko langileek, negoziazioak bizi duen blokeoa salatu nahi izan dute. Urte bat igaro ondoren eta 20 bilera baino gehiago egin ditugun honetan, aurrerapena txikia izan da. Enpresak ez dira beren proposamenetatik haratago joaten; bost urteko kongelazioa eskaintzen dute eta deskolgatzeko aukera bermatu nahi dute. Langileok aldiz, soldata 4 urtez izoztua izan eta gero, igoeraren bat eskatzen dugu eta lan hitzarmena beteko dutelaren bermea jaso nahi dugu.

Martxoaren 8an, larunbatarekin, Tuteran, Lizarran eta Iruñean burutu ziren asanbladek, mobilizazioan pauso bat gehiago emateko garaia dela adostu zuten; hau dela eta, geldialdiak eta greba deialdiak antolatu dituzte. Lanuzte eta greba egutegia, ondorengoa da:

Martxoak 25, 30, Apirilak 1 eta 6-an: 2 orduko lanuzteak 3 txandetan
Apirilak 8, 13, 15 eta 20-ean, 4 orduko lanuzteak 3 txandetan.
Apirilak 22, 27 eta 29-an egun osoko greba.

Maiatzak 1-etik aurrera greba mugagabea.

Mahaian gauden sindikatuok Administrazioarekin gutxieneko zerbitzuak negoziatzen hasi gara. Egun hauetan, gai honen inguruko Administrazioaren behinbetiko planteamendua publiko egingo du. Sindikatuok martxan gara jada, egun horietarako mobilizazio diseinua prestatzen.
 

 

 

LABek bat egiten du SOS Arrazakeriak «Xenofobia eta Arrazakeriaren aurkako egunean» deitutako manifestazioarekin

admin
-
0
LABek bat egiten du SOS Arrazakeriak «Xenofobia eta Arrazakeriaren aurkako egunean» deitutako manifestazioarekin

Datorren martxoaren 21ean «Xenofobia eta Arrazakeriaren aurkako eguna» da eta SOS Arrazakeriak manifestazioa deitu du Bilbon. LABek bat egiten du ekimenarekin eta euskal langilegoari bertan parte hartzeko deia luzatzen die.

«Nazioarteko Arrazakeriaren eta Xenofobiaren aurkako egunean, LAB sindikatuaren adierazpena»

Manifestazioari Bilboko Arriaga plazan emango zaio hasiera arratsaldeko 19:00etan.

Informazio gehiagorako www.sosracismo.org

 

 

 

LAB presenta una plataforma para desbloquear el convenio en el ayuntamiento de Iruñea

admin
-
0
LAB presenta una plataforma para desbloquear el convenio en el ayuntamiento de Iruñea

Delegados y Delegadas de LAB en el ayuntamiento de Iruñea han presentado hoy en registro una plataforma para negociar un nuevo convenio para el personal municipal. Intentan así desbloquear la actual situación. Esta plataforma actualiza y mejora las condiciones laborales de todo el personal y por ello esperan que el resto de sindicatos se sume esta propuesta.

El actual convenio fue acordado para el período 2004-2007, es decir venció hace 7 años. Desde entonces ha habido numerosos intentos de consensuar un nuevo texto entre todos los sindicatos con representación en el ayuntamiento pero la falta de unión y criterio común a hecho imposible llegar a buen puerto. La situación en la comisión de personal es muy complicada. Por un lado, la mitad de los delegados son policías municipales lo que ocasiona que las negociaciones terminen casi siempre monopolizadas por asuntos que afectan directamente a ese colectivo. Por otro ELA y Afapna, que tienen dos delegados cada uno, en la práctica, están desaparecidos y no participan en la comisión. Ante esta situación LAB, como sindicato mayoritario en el ayuntamiento, creemos que la situación es insostenible y por ello hemos tomado la responsabilidad de hacer un planteamiento de cara al convenio. Los demás sindicatos, si lo desean, pueden sumarse a nuestra propuesta.

Recordamos que hace tres meses presentamos una moción en el pleno del ayuntamiento pidiendo que se iniciara de inmediato un proceso negociador y planteábamos una metodología concreta. La propuesta fue aprobada por todos los grupos excepto UPN y PP pero el equipo de gobierno ha desobedecido el mandato del pleno y no se ha sentado a negociar. Se aprobó que en el plazo de una semana se iniciaran las reuniones y todavía estamos a la espera.

A modo de resumen, en la plataforma que hemos presentado abordamos temas como la recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años, los derechos sociales, la posibilidad de implantar el contrato de relevo, los perfiles lingüísticos relacionados con el euskara, la reversión de servicios privatizados… También planteamos la conciliación laboral y familiar actualizando las licencias retribuidas, sobretodo en el caso de personas dependientes a cargo del personal, la convocatoria de una O.P.E. (Oferta Pública de Empleo) para mantener la eventualidad por debajo del 15%, recuperar la ayuda por asistencia sanitaria al estado anterior a 2012, o abordar el tema de las horas extras que son un escándalo, especialmente en Policía municipal, y que ha motivado incluso una llamada de atención al ayuntamiento por parte de la Cámara de Comptos.

Tras presentar la plataforma en registro, LAB ha entregado copia al resto de sindicatos y ha comenzado a divulgarla entre el personal para recoger propuestas que mejoren y enriquezcan la plataforma.
 

 

 

Euskal Herriko Martxari Iruñean emango zaio amaiera

admin
-
0
Euskal Herriko Martxari Iruñean emango zaio amaiera

Hego Euskal Herria zeharkartu eta gero, "Nos arrastran al empobrecimiento y la precariedad. Euskal Herriak bere bidea" martxa bere amaierara iristear dago. Gaur arratsaldeko 19:00etan Iruñean izango den ekitaldi eta manifestazioarekin amaitutzat emango da euskal eragile eta sindikatuek pobreziaren eta prekarietatearen aurka hasitako ekimena.

 

 

 

 

Corrugados enpresako langileek ANren sententzia errekurriko dute

admin
-
0
Corrugados enpresako langileek ANren sententzia errekurriko dute

Corrugados Azpeitia eta Corrugados Lasao lantegietako enpresa batzorde eta langileek agerraldia eskaini dute Azpeitian Auzitegi Nazionalak eman duen sententzia baloratzeko. Sententzia kontrakoa izan arren borroka ez dela amaitu esan dute eta hurrengo egunetan errekurtso bat aurkeztuko dutela iragarri dute.

Corrugados Azpeitia eta Lasaoko Enpresa Batzordeen balorazioa
Bere momentuan salatu genuen bezala, Expedientearen helburu nagusia erabakigunea Euskal Herritik kanpo bideratzea zen eta horretan berresten gara orain ere. Euskal Herrian burututako epaiketa guztietan, behin eta berriro Enpresak negoziatzeko izan duen borondaterik eza agerikoa izan da eta hori gainditzeko eraman gaituzte Madrilera eta Euskal Herrian sortutako presio sozialarengandik ihesi.

Expedientearen kausak artifizialak direla esaten genuen, egoera eta arazo ezberdinak barnebiltzen dituzten Enpresez osatzen baita expediente hau, eta ez zaio eman inongo momentutan kaleratzeak ez ziren beste alternatibarik.

Sententzia gure kontrakoa izan den arren, ez ditu ate guztiak ixten, Argi eduki hurrengo egunetan errekurtso hori aurkeztuko dugula.

Espainiako Audientzia Nazionala eta Sententzia hau, Erreformaz baliantzen dira; hau da, Erreformak Enpresariei nahi duten guztia egiteko ematen dizkien tresna guztiak erabili dira, gure lanpostuen kaltetan. Audientzia Nazionalak, Espainiar estatuko tresna homogenizatzaile bezala funtzionatzen du eta honbestez, erreformaren aplikazioa eta ondorioz, enpresarien erabakiak hartzeko unilateralatasuna bermatu ditu.

Gure eskubide sozial eta laboralen galeraren inboluzio prozesu honetan, ez dago gure herrian, egoera honi herri bezala instituzionalki aurre egingo dion inongo estrategiarik.

Gallardo Taldea gure lantegiekin ESPEKULATZEN ari da, langileak kalera botaz, Lan zentruak irekita mantenduz, baina deskapitalizatuta. Kontutan hartu behar dugu, Enpresak direla gure patrimonio sozial nagusiena. Hau onartezina da. Eta are eta gutxiago, Euskal Herria eta Urola-Kosta bizitzen ari den DESINDUSTRIALIZAZIO prozesuaren aurrean.

Hau guztia tarteko, bada ARDURAK hartu behar dituenik:

Gauzak honela, Administrazioek badute zer esana. Gallardori Espekulatzen jarraitzea onartuko al diote? Gure bizitza eta etorkizunarekin jolastea onartuko al diote?

Hurrengo egunetan, Sententzia baloratzeko ronda bat zabaltzeko asmoa dugu Administrazioekin, beraien inplikazioa eta erabakiak hartzea exijituko diegularik.

Hasiera emateko, Eusko Jaurlaritzari de egin nahi diogu, premiazko bilera bat burutu dezagun eta argitu diezagun egoera guzti honen aurrean, zer eskeintza edo alternatiba daukan Azpeitia eta Urola-Kostako langileentzako.

Hemen ez da gure borroka amaitzen!

 

 

 

Cegasa Taldeko Enpresa Batzordeek komunikatu bateratu bat igorri dute lanpostuen defentsan

admin
-
0

CEGA Multidistribución S.Ak, CEGASA Internacional Vitoriak eta CEGASA Internacional Oñatik osatzen duten CEGASA Taldeko Enpresa Batzordeek komunikatu bateratu batean konkurtso-prozedurak eragingo dituen negoziazioetan partaide izan nahi dutela adierazi eta bide batez, enpresari, haren akziodunei eta erakunde publikoei lanpostuen eta CEGASA TALDEAREN industria-proiektuaren iraunkortasunari eusten lagunduko dion irtenbidean lan egin dezatela eskatu die.

CEGASA Taldeko Enpresa batzordearen komunikatu bateratua
CEGASA TALDEKO ENPRESA BATZORDEAK
ELA, LAB, CCOO, ESK, UGT.

Lanpostuei eutsi diezaiegunCEGA MULTIDISTRIBUCION S.Ak, CEGASA INTERNACIONAL VITORIAk eta CEGASA INTERNACIONAL OÑATIk osatzen duten CEGASA TALDEKO langileok eta hauen ordezkariok gure lanpostuak galtzearen beldur gara.

CEGASA TALDEKO langileok jasaten ari gara zuzendaritzak hartu dituen erabaki okerren ondorioak, non 900 langile baino gehiago lanik gabe utz gaitzaketen. 2008. urteaz geroztik, urte hartan pila alkalinoen ekoizpena Txinara eraman zen, langileok behin eta berriz ahalegindu gara Taldeak iraun zezan, eta harekin batera, gure lanpostuak bere horretan iraun zezaten. Plantila-murrizketak eta soldata-izozketak jasan behar izan ditugu, lan eskubideak murriztu izan zaizkigu,… eta azkenik, 2013ko uztailetik 2014ko otsailera arte, ERTE bat ezarri digute.

Taldea bost sozietate mugatuetan bereizteko egitasmoa, 2013ko abenduaren 12an taldearen iraupena ahalbidetuko lukeen egitasmo bakartzat Batzordeei aurkeztu zitzaiena, 12 banku hartzekodunez osatu elkargoak ez du onartu. Une hartan erabaki zuen zuzendaritzak aurreko hartzekodunen konkurtsoan sartzea; erabaki hark berekin ekarri du bezeroen eta hornitzaileen artean orokortzea ikara. Horrek egoera hobetu baino, ezegonkortasuna handitzea eragin du. Jazoera horrek, azkenean, bizkortu du Hartzekodunen konkurtsoan murgildu izana, enpresak likideziarik ez duelako.
Ezegonkortasuna horrenbestekoa izanik, enpresak behin eta berriz ez ditu bete langileei soldatak ordaintzera behartzen dituen akordioak. Maiatzako nominaren %50a ez die ordaindu, ez die ordaindu ere uztailako ordain-sari osoa eta ordaindu, 750 euro bakarrik ordaindu du, martxoari dagokiona; kobratzeke, atzerapenen zati bat eta otsaileko nominak daude.
Konpainiaren zorra hornitzaileekin, bankuekin eta langileekin gero eta handiagoa izateak Juan Celaya jaunak egin dituen ahalegin estrategikoak eta operaziokoak porrotera eraman ditu, Zuzendaritzak, haren administratzaile bakarra den Aitor Madina buru dena, egin duen kudeaketa txarrak eraginda.
CEGASA Taldeko Enpresa Batzordea ahaleginduko da, batik bat:

1. Banku hartzekodunei eskatuko diegu bide zirkulatzaileak zabalik izan ditzatela gure enpresen iraunkortasuna bideragarria izan dadin.
2. Eusko Jaurlaritzari, Arabako Foru Aldundiari eta dagozkien beste erakundeei lagun gaitzaten.
3. Egungo Zuzendaritzak, egin duen kudeaketa kaltegarriaren harira, izan ditzakeen ardurak garbi daitezen formulak aztertzen.

Hemen ordezkatuak gauden Batzordeok eskatzen dugu konkurtso-prozedurak eragingo dituen negoziazioetan partaide izan gaitezela, eta bide batez, enpresari, haren akziodunei eta erakunde publikoei eskatzen diegu gure lanpostuei eta CEGASA TALDEAREN industria-proiektuaren iraunkortasunari eusten lagunduko dion irtenbide hoberenean nahas dadila. Helburu horretan, hainbat mobilizazioei ekingo diegu: bata martxoaren 22an Gasteizeko Bilbao plazatik irtengo den manifestazioa dugu, eta bestea, martxoaren 29an, 12:00etan eta Oñatin egingo dena.

Vitoria-Gasteizen, 2014ko martxoaren 19an.

 

 

 

Los y las trabajadoras de Alfus llevan hasta Barcelona sus reivindicaciones

admin
-
0
Los y las trabajadoras de Alfus llevan hasta Barcelona sus reivindicaciones

Una veintena de trabajadores y trabajadoras de Alfus se han desplazado hasta Barcelona, para concentrarse enfrente de las oficinas de FCC-Ambito. Barcelona es desde donde se traslada Esther Serraller Sandino una de las responsables del conflicto de Alfus. Esther junto con Isidoro Valverde fueron quienes el 27 de Marzo del 2013 presentaron el expediente de regulación por el cual se extinguieron 16 puestos de trabajo además de contener grandes modificaciones de las condiciones de trabajo.

Tras el periodo de consultas los dos responsables de FCC, desaparecierón e ignorarón las interpelaciones de los trabajadores para llevar a cabo una negociación real.
Tras más de 8 meses de huelga indefinida, un encierro en el centro de trabajo de dos miembros del Comité de Empresa durante 26 días y constantes movilizaciones así como interpelaciones a las instituciones pidiendo la implicación en el conflicto y por la cuales tanto en el parlamento como en las Juntas Generales de Bizkaia se realizarón declaraciones institucionales en contra de las medidas adoptadas por la empresa y apoyando las movilizaciones de los trabajadores FCC se mantuvo oculta, mostrando una nula voluntad de solucionar el conflicto , un abandono a Alfus y una gran irresponsabilidad.

Han pasado más de dos meses de que los trabajadores entraran en una nueva fase de la pelea por la que en vista del abandono de Alfus por parte de FCC, interrumpieron la huelga indefinida mostrando una gran voluntad y apuesta por Alfus y solicitando la intervención de las instituciones para que FCC-Ambito NO Apuesta por el futuro del centro de Bedia este venda la empresa y de paso a un nuevo proyecto que si lo haga.

En Barcelona los y las trabajadoras han querido dirigirse a los responsables directos de este conflicto, para decirles que no se escondan y que hagan frente a la sitiación y dejen que Alfus siga vivo.

De la misma manera presentarán ante la inspección de trabajo en los próximos días una ampliación de la denuncia presentada en Enero por la situación en la que se encuentra el lugar de trabajo, ya que las instalaciones están abandonadas, y no se toman las medidas adecuaqdas de prevención de riesgos laborales. La puerta de salida de emergencias se encuentra soldada, las ventanas continúan tapiuadas, la puerta de salida de los camiones esta inutilizada, teniendo que salir de la empresa marcha atrás para atender el servicio. Todo esto es una muestra más de que FCC no apuesta por el futuro de Alfus y no tiene ningún interés de recuperar la cartera de clientes ni obtener ninguno nuevo.
 

 

 
1...1,2481,2491,250...1,582Page 1,249 of 1,582

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus