2025-12-16
Blog Page 1220

La plantilla de Zalain realiza un paro de 24 horas para exigir que todas las partes den pasos para recuperar la normalidad

admin
-
0

La plantilla de Zalain Transformados demanda a Condesa, las entidades financieras y ArcelorMittal, que pongan fin a la prolongación de las negociaciones y permitan que los y las trabajadoras de Zalain, así como las de las demás empresas del Grupo, puedan realizar su actividad con normalidad.

La plantilla de Zalain Transformados demanda a Condesa, las entidades financieras y ArcelorMittal, que pongan fin a la prolongación de las negociaciones y permitan que los y las trabajadoras de Zalain, así como las de las demás empresas del Grupo, puedan realizar su actividad con normalidad.

Después de más de 2 meses con problemas de suministro de materia prima a Zalain Transformados, al igual que al resto de las empresas del grupo Condesa, para el Comité de Empresa se hace inadmisible que no se haya resuelto la causa que ha provocado esta situación.

Desde la Dirección se ha informado que es un problema de financiación a nivel de Grupo Condesa, que se está negociando con un complejo financiero compuesto por 10 bancos para obtener cartas de crédito, para que ArcelorMittal suministre el material con normalidad, y que los clientes están colaborando con su financiación al objeto de que la suministradora libere la materia prima.

El Comité de Empresa y la plantilla de Zalain Transformados realizó una protesta para denunciar, que una empresa que tiene un mercado superior a la capacidad de sus instalaciones, vea su futuro en peligro porque entre los BANCOS, CONDESA y ARCELORMITTAL no llegan al acuerdo pretendido. También quisieron hacer llegar esta protesta al Gobierno de Navarra, "porque pueden estar en peligro dos empresas de esta comunidad, y todavía no se ha enterado o no se quiere enterar". Tachan de irresponsabilidad que el Gobierno de Navarra todavía no haya manifestado nada ante esta problemática a la representación de las trabajadoras y trabajadores ni a la sociedad de Nafarroa. Es por ello que "nos manifestamos ante las oficinas de los diferentes Departamentos del Gobierno de Navarra".

Por todo ello, la plantilla de Zalain Transformados demanda a los agentes mencionados, Condesa, las entidades financieras y ArcelorMittal, que pongan fin a la prolongación de las negociaciones y permitan que la plantilla de Zalain Transformados, así como las de las demás empresas del Grupo, puedan realizar su actividad con normalidad.

Asimismo solicitan la intervención del Gobierno de Navarra para que actúe ante los entes implicados, y no se vaya a males peores.
 

 

 

LABek preso gaixoen askatzea eta protokolo bat abiatzea eskatu dute Osakidetzaren aurrean

admin
-
0

Osakidetzako LABen delegatuek eta osasun sistemako langileek kontzetrazioa burutuko zuten atzo Osakidetzaren aurrean.

Bi eskaera luzatu zituen LABek; alde batetik, legeak agindu bezala, preso gaixo guztiak etxeratzea; eta, bestetik, preso dauden pertsonen eskubide guztiak Osakidetzaren erabiltzaile diren bitartean errespetatuak izan daitezen protokolo bat martxan jartzea lehenbailehen.
 

 

 

«Berri onak! Edo ez?»

admin
-
0

Durangaldeko LABek eskualdeko langabeziaren inguruko datuak aztertu ditu politikari nagusiak, eta hedabide askok, egoera ekonomikoa aldatzen ari dela saldu nahi diguten ideia ez dela erreala azaltzeko. Idatzian LABek aukerak eta alternatibak badaudela aldarrikatzen du, eta borondate politikoa falta dela salatzen du.

«Hilabeteak daramatzagu, politikari nagusiak, eta hedabide asko, egoera ekonomikoa aldatzen ari dela esaten, horretarako datu nagusitzat langabeziaren beherakada erabiliaz.

Ez dugu sinistu, gure inguruan gertatzen ari denak ez baitigu hori adierazten, eta datu-saltsan sartu gara buru belarri.

Eskualde honetan bertan, 2007ko apirilean 2242 langabetu zeuden eta, orain, 6758. Hau da, hirukoitza baino gehiago. Egia da, hori ere onartu beharra baitago, iaz baino langabetu gutxiago dagoela, 27 pertsona gutxiago daude langabezian. Beraz, egoera ez da txalotzekoa, ez dugu uste egoera hobera doanik, 27 pertsona gora behera, egoeraren larritasun, gordintasun eta krudeltasuna berbera da. Gainerako 6731 langabetu eta haien familiei egoera hobera doala esaten ausartzea errespetu falta eta ikuspegi politiko krudela da!

Gainera, SEPE.ES administrazioaren datuak begiratuz gero, beldurra baino ez da sentitzen. Durangaldean, 45 urtetik gorakoen langabeziak gorakada izugarria du, geldiezina, 2010ean 2092 pertsona zeuden langabezian, 2011n 2489 eta aurten, 2679. Ze erretiro edukiko dute pertsona hauek? Pozteko datua al da? Lotsagarria benetan!

Ondorioz, nola jaitsi da langabezia tasa? Prekoriotasuna baliaturik, noski! Batez ere, 25 urte baino gutxiagoko mutiletan baitoa beherantz, 2010ean 309 mutil gazte langabetu zeuden eta aurten 232; praktika kontratuak, ETTak, “zabor kontratuak”… hori al da gure etorkizuna? Hori al da politikariek pozteko duten arrazoia? Eta bai, mutilak diogu, genero bereizketa nabaria dagoela, aukera berdintasunetik urruti neska gazteetan apenas nabaritu delako langabezia jaitsiera.

Egoera honen aurrean, Mariano Raxoik “animatuta eta esperantzaz beteta” dagoela adierazi du; Hellin PSOE-koak “oso positibotzat” jo ditu datuak, hala ere, “lan prekarioari eta urtaroko lanpostuei lotu” dituzte emaitzak. PNV-EAJ-k ere positibotzat jo ditu datuak, Aitor Estebanen ahotan; nahiz eta “urtero garai honetan sortzen diren lanpostuei lotutako emaitzak izan”. Bilduko Unai Urruzunok, datuak “Gobernuaren propaganda” direla esan du eta “arduratzekoak” direla gehitu du.

Horiek dira arduradun politikoen balorazioak, eta orain zer? Berriro ere balorazio hutsetan gelditu behar al gara? Konponbiderik gabe, etsita, lor jota nahi gaituzte, baina badago alternatiba! LABek orain hilabeteak aurkeztu genuen gure Enplegu Proposamena; 35 ordutako lan astea ezarriz eta lan ordu estrak desagerraraziz, erretirorako adina aurreratu eta erreforma aurretik zegoena errespetatuz, zerbitzu publikoetako lan aldien luzapenak bertan behera utziz eta enplegu publikoa sortzeko benetako plana eginez (behar sozialen arabera zerbitzu publikoak garatuz eta lanpostu berriak sortu, ordezkapenak bermatuz, oinarrizko zerbitzuen pribatizazioarekin bukatuz, irakaskuntzan ratioak hobetuz,…), gutxieneko soldata 1.200 eurotan ezarriz, lanaren eta aberastasunaren banaketa orekatua bermatuz etab.

Aukerak badaude, alternatibak badaude, baina borondate politikoa falta da! Langileok eragin dezagun aldaketan, langileok eraiki dezagun langileon Euskal Herria! Iruzur politikoen gainetik, Langileok erabaki Euskal Herriak erabaki dezan!

LAB DURANGALDEA»
 

 

 

Las y los trabajadores de Artiach secundan con gran éxito su tercer día de paro para denunciar la inmobilidad de Nutrexpa

admin
-
0
Las y los trabajadores de Artiach secundan con gran éxito su tercer día de paro para denunciar la inmobilidad de Nutrexpa

Las y los trabajadores de Artiach secundaron con gran éxito su tercer día de paro parcial previsto en el calendario de movilizaciones. La plantilla de Artiach el 7 de Mayo realizó una asamblea en la que se dicidió dar el paso a la convocatoria de paros parciales semanales debido a la inmobilidad de Nutrexpa en la mesa de Negociación del convenio de empresa de Artiach.

Artiach es una empresa que se dedica a la fabricación de galletas y que pertenece junto con otras marcas como Cola Cao, La Piara, Cuetara, Nocilla…etc, al Grupo Nutrexpa.

La empresa hace varios meses presentó en su plataforma rebajas salariales, aumentos e irregularización de jornada y las/os trabajadoras el 8 de enero realizaron una concentración en la empresa motrando su rechazo a esta plataforma y en defensa de la plataforma preserntada por el Comité De Empresa (UGT,LAB,ESK y ELA).

Tras varios meses de Negociación, Nutrexpa no ha tomado en cuenta las necesidades de la parte social y las y los trabajadores no han visto otra alternativa que la de empezar a movilizarse en defensa de sus condiciones laborales, exigiendo un convenio digno para Artiach y dejándole claro a Nutreexpa que bajo ningún concepto van a dejar que se establezca una nueva escala salarial para las nuevas contrataciones.

Las trabajadoras de Artiach van a pelear por un convenio digno, y para ello hoy se han acercado hasta Orozko para realizar una concentración en la plaza. La semana que viene se llevará a cabo el cuarto día de paro y realizarán una nueva asamblea donde tomarán nuevas decisiones.
 

 

 

“Guk LABekin bat” egitea euskal langileok behar dugun alternatibaren eraikuntzan aurrera urratsa ematea da

admin
-
0
“Guk LABekin bat” egitea euskal langileok behar dugun alternatibaren eraikuntzan aurrera urratsa ematea da

LAB hauteskunde sindikalen prozesuari anbizioz ekiteko prest da. Prozesuaren atarian gaudenean kanpainaren aurkezpen publikoa egin du gaur Bilbon sindikatuak. Ordezkaritza sindikalaren egungo argazkitik abiatuta, LABen erronkak, kanpainaren nondik norakoak eta prozesuaren beraren garrantzia izan dute hizpide LABeko kideek. Ekainaren 21an delegatuekin ekitaldia burutuko da Euskaldunan.

AInhoa Etxaide idazkari nagusiak, Sonia Gonzalez komunikazio idazkarak eta Gorka Berasategi hausteskunde sindikaletako arduradunak LABek atarian diren hauteskunde sindikaletan lehiatzeko sindikatuak prestatutako kanpaina aurkeztu dute gaur medioen aurrean.

"Guk LABekin bat" lelopean sindikatua enplegua eta gazlite guztion eskubideak defendatzeko, pobrezia eta langabeziaren aurka egiteko eta Euskal Herrira aldaketa politiko eta soziala ekartzeko alternatiba bezala aurkeztu da.

Kanpainari hasiera emateko eta hauteskunde sindikaletarako motorrak berotzeko, datorren ekainaren 21ean LABeko delegatuak Euskaldunan izango den ekitaldi batera daude deituak.

HAUTESKUNDE SINDIKALEN GARRANTZIA
Ainhoa Etxaidek hauteskundeen epealdi trinkora LAB indartsu iristen dela adierazi du, eta momentu honetan eztabaida sindikala markatzen duena LAB dela gaineratu du. Eman diren aldaketa kuantitatiboen aurrean agenda propioa eta konfrontazioan oinarritutako eredu sindikala indartzen ari dela esan du Etxaidek, eta egun lehian diren bi estrategia sindikalak ELA eta LABen artekoa direla gehitu du.

LABek helburu bezala hauteskunde hauetan bigarren indarra izatera pasatzea bilatzen du, modu honetan ELA eta LABen arteko aliantzaren bidez Euskal Herria haintzat hartzen duen eta eredu berri bat eraikitzeko bide propioa egin nahi duen sindikalgintzari hegemonia emanez.

Lan honetan LAB eredu sozial berria eraikitzeko prozesu soberanista bultzatuko den sindikatu independentista bezala aurkezten da. Alternatiben inguruan akordio sozial eta politikoak eraikitzeko prest dagoena eta eskaintzak egiteko gaitasuna eta akordioetara iristeko prestutasuna duena. Modu berean, Etxaidek LAB, gaurdaino bezala, patronalaren asmoei aurre egiteko eta politikak aldatzera behartzeko borrokan izango dela esan du.

LABen lehentasuna langileon egoera hobetzea izango dela adierazi dute LABeko kideek eta helburutzat Euskal Herria eta euskal langileok behar dugun alternatibaren eraikuntzan aurrera urratsa ematea. Gatazka konpontzea, ukazioa eta zatiketa gainditzea, eta alternatiba eraikitzeko eskubidea eskutan langileon Euskal Herria eraikitzea.

Langileei hauteskunde hauei begira proposamen bat luzatu die LABek: borroka honetan inplikatzea eta konpromisoak hartzea LABen alde eginez eta LABen antolatuta borrokatzeko urratsa ematen dutenei babesa ematea.
 

 

 


Helduen hezkuntzan aplikatu dituzten murrizketen ondorioz lanpostu galerak izango dira datorren ikasturtean

admin
-
0

Hezkuntza Sailak maiatzan argitaratu zuen ebazpen baten bidez, Helduen Hezkuntzan orain arte taldeak osatzeko erabili diren irizpideak aldatu ditu, zentro hauen klaustroen iritzia kontutan izan gabe; irizpide berri hauek lanpostu galera ekarriko dute, eta ez makala.

Hezkuntza Sailak ezarri dituen irizpide berrien artean badago bitxikeria bat: gutxieneko ikasleen ratioa, oinarrizko derrigorrezko hezkuntzan. Orain arte, irizpide hau derrigorrezkoa ez den hezkuntza mailatan bakar-bakarrik aplikatu izan da, eta gure zalantza hauxe da: nola ulertu daitekeen derrigorrezko hezkuntzan gutxieneko ikasle kopurua eskatzea. Honen arabera, gutxieneko taldea osatzera heltzen ez bada, zer egingo du Hezkuntza Sailak, oinarrizko hezkuntza eskubideari uko egin?

Ez dakigu zeintzuk izan diren Sailak erabiltzen dituen parametroak ratio bitxi hau definitzeko, Europako hainbat herrietan erabiltzen den tokiz tokiko biztanleriarekiko proportzioa ez dute kontutan izan, behintzat. Ratio berdintsua ezartzen da, herri txikietan, zein hiriguneetan. Hau herriekiko izugarrizko diskriminazioa da, eta zerbitzu honen desagerpena ekar dezake hainbat herritan. Kontutan izaten badugu zerbitzu publiko hau dela, herri askotan dagoen aukera bakarra, are larriagoa da.

25 urtetik gorakoentzat unibertsitatera sartzeko froga prestatzeko moduloak hezkuntza araututik kanporatu ditu Sailak eta arautu gabeko hezkuntzara pasatu. Zergatik? Ba, irizpide pedagogikoak asmatuko balituzkete ere, lanpostuekiko harremana estua dela susmatzen dugu: lanpostu zerrenda egiteko orduan, hezkuntza arautua soilik izaten dute kontutan, eta lanpostu zerrenda horren arabera arautu gabeko eskaintza prestatzen da.

Murrizketa honek euskara zein gaztelera ikasteko lagun askoren eskubidea bertan behera uzten du, euskaldundu nahi duten guraso, merkatari… edota gaztetan ikasteko aukera edo gogorik izan ez zutenek edota krisiarekin langabezian geratu direnei bere bizitzari beste irtenbide bat emateko aukera ukatuz.

Murrizketa honek beste batzuekin bat egiten du. Hezkuntza Sail honek berak propio egiten dituen murrizketa batzuk baditu: berritzeguneetako ordezkapenak sei hilabete baino laburragoak baldin badira ez ditu betetzen, salbuespen bakarra Hezkuntza premia berezien arloa izanda. Eta lehengo sailarenak aplikatzen jarraitzen du. LABetik gai honen jarraipena egiteko asmoa dugu, Hezkuntza sailari eskatu diogu bilera bat, eta bertan, beste gai batzuen artean, ebazpen hau bertan behera uzteko premia plazaratuko diogu.
 

 

 

Datozen hilabeteetan kalitatezko Osakidetza baten alde mobilizatuko gara

admin
-
0
Datozen hilabeteetan kalitatezko Osakidetza baten alde mobilizatuko gara

Osakidetzak aldebakarreko erabakiz hainbat murrizketa egin du langileon eta jendartearen aurka. Oinarrizko-legeak bete beharra aipatu izan du neurriok hartzeko aitzakia gisa, baina badaki beste administrazio batzutan alternatibak aztertu izan direla murriztu behar ez izateko. Osakidetzan, aldiz, horretarako borondate eza dugu arazoa, eta inposizioz jokatzeko jarrera, behin eta berriz agerian geratzen dena. 3.000tik gora lanpostu kendu dituzte; lan-kargak handitu egin dira horrela, eta arretaren kalitateak nabarmen okerrera egin du; langileen ahaleginarengatik ez balitz, ez litzateke mantenduko beharrizanak asetzeko nolabaiteko maila.

Halaber, ikusi dugu lanaldia gutxienez 45 ordu luzatu digutela, eta 35 orduko astearen lorpen historikoa kendu digutela. Soldatetan, erosteko ahalmenaren %17 galdu dugu gutxienez. Uneotan legezkoa izan arren, Eusko Jaurlaritzak ez ditu Itzarriko ekarpenak ordaintzen. Langileen gaixotasunak penalizatu egiten dira, baita gaitza seguruenik lanean hartu bada ere. Osakidetzak zerbitzuak pribatizatzeko estrategiari eusten dio (Santiago ospitaleko garbitegia, Basurtuko edo Gipuzkoa eskualdeko garbitasun zerbitzua, Gernikako mantenua…) eta formula berriak saiatzen ari da, esaterako Tolosaldean; pribatizatzeko joera honetan urrunago joan nahi du. Osakidetzak aldi baterako enplegua prekarizatu egiten du: kontratu gero eta laburragoak, iraupen luzeko aukera baztertuta. Langile bat gaixotzen denean edota atseden hartzen duenean ez daordezkatzen, kasu oso bakanetan izan ezik. Eusko Jaurlaritzak ELGEko batez besteko maila baino 1.000 milioi euro gutxiago erabiltzen du osasun gasturako.

Murrizpenak eta negoziaziorik eza nagusi direlarik, Osakidetzak apirilaren 29ko Mahai Sektorialean sindikatuei iragarri zien 2011ko garapen profesionaleko deialdia eten egingo duela, eta ez duela “kanoso” bat ere itzuliko, epaile baten ebazpenak hala agindu arren. Idatzi hau sinatzen dugun sindikatuok Garapen Profesionalari buruz iritzi desberdina dugu, baina ezin dugu onartu langile batzuk besteekiko diskriminatzea, ezta beste eskubide laboralik ohostea ere.

“Kanoso”ak kenduta, pertsona batzuren lanaldia urtean 100 orduz luzatuko da. Orain arte arazoa zen oinarrizko legearen inposizioak ez zuela beste aukerarik ematen, ezinezkoa zela murrizpen horiek inola ere arintzea. Ertzaintzari buruzko epaiak erakusten du irakurketarik legalistena eginda ere tartea badagoela. Eusko Jaurlaritzak honekiko agertzen duen borondate eza lotsagarria da.Osakidetzako langileek nahikoa ahalegin egin dute honez gero; murrizpen berriok umiliazio bat dira, eta ez dugu utziko gauza daitezen. Erantzun gogorra eman behar dugu; bestela, Osakidetza orain hausnartzen ari den beste murrizpen batzuk etorriko dira.
Horregatik, mobilizazio berriak deitzen ditugun sindikatuok hitza ematen dugu ekimen horiek jarraituak eta gero eta indartsuagoak izango direla; batetik, harik eta Osakidetzaren aldetik enplegua sortu eta egonkortzeko proposamen bat lortu arte, bajak ordezkatu eta lanaldia murriztuaz, eta 2011ko Garapen Profesionaleko deialdia berehala gauzatzeko data batekin. Ez dugu eskubide bat ere baztertzen, baina horiek dira mobilizazioen lehentasunak.
Eusko Jaurlaritzak nahi izanez gero baditu kalitatezko Osasungintza Publiko bat moldatzeko baliabideak; ez dugu etsiko gure zerbitzuaren kalitatea eta lapurtu dizkiguten eskubide laboralak berreskuratu arte. Horregatik, Osakidetzari eskatzen diogu Mahai Sektorial baterako deialdia egin dezala, eta langileen ordezkaritza zabal honek egin duen moduko proposamen bat luza diezagula. Erantzuna egokia ez bada, langileak mobilizatzera eta izango diren batzarretan parte hartzera deituko ditugu.

Hauek dira aurreikusitako mobilizazioak:

– Ekainak 26: Manifestazioa Bilbon.

– Uztailaren 7ko astea: E-mail bidalketa masiboa Zentraletara.

– Irailaren 15eko astea: Itxialdiak ospitale handietan eta zuzendaritzak enpapelatzea/erregistratzea agiri erreibindikatibo batekin.

– Urriaren 11n manifestazioak.

– Urriaren 30eko astetik aurrera, lanuzteak eta grebak denera 34 ordu egin arte. Lanuzteak mailaka egingo dira, helburuak lortu arte.

 

 

 

Azken heriotz istripuarekin gutxienez 18 dira aurten lan ezbeharrean hildako langileak Euskal Herrian

admin
-
0
Azken heriotz istripuarekin gutxienez 18 dira aurten lan ezbeharrean hildako langileak Euskal Herrian


Atzo azken orduan jakin genuen ARCELORen Urretxuko lantegian 40 urteko langile bat hil zela, lan ezbeharrean.
Lehenik eta behin, LAB sindikatutik gure elkartasuna helarazi nahi diogu hildako langilearen familiari, gertukoei eta lankideei.

Atzoko heriotzarekin gutxienez 18 dira aurtengoan Euskal Herrian hil diren langileak.

Beste behin ere ARCELOR. Urtero lan istripu larriren bat izaten da enpresa horretan. Hain zuzen ere azken asteetan jakin dugu gutxienez bi istripu gertatu direla enpresan, larritasun maila ezberdinekoak. Horien aurrean enpresari eskatua genioen laneko segurtasunean eta osasunean inplikatzeko, langileen osasuna beste edozein irizpideren gainetik jarriz.

Egun, zoritxarrez istripuak bata bestearen atzetik ari dira gertatzen eta enpresek ezkutatu egin nahi izaten dituzte, “zero istripu” faltsuaren atzean.

Berriro ere patronalaren isiltasun konplizea “entzungo” dugu, jazoera larri hauen gaineko baloraziorik ere egiten ez duena, eta enpresen arduraren gainean ere mutu segitzen duena.

Instituzioen, Osalanen, lan ikuskaritzaren eta enplegu sailaren inplikazioa behar-beharrezkoa da, enpresa hauekin “tolerantzia zero” izan behar da, eta behingoz beharrezkoak diren neurriak hartu, benetako prebentzio politikak abian jartzeko. Aldaketa behar dugu langile klasearen segurtasuna eta osasuna lehenetsiko duen eredu ekonomiko sozial eta politiko baten alde.

LABek lanean jarraituko dugu, eskubideen aldeko borrokan jarraituko dugu, langileen segurtasuna eta osasunaren alde ekinean segiko dugu.

Horregatik guztiagatik bat egiteko dugu Arcelorreko enpresa batzordeak deitutako 24 orduko lanuztearekin, atzoko 22.00etan hasita egiten ari diren protestarekin. Halaber, gure atxikimendua ematen diogu gaur eguerdiko 12.00etatik 14.00etara enpresa aurrean egingo den elkarretaratzeari.
 

 

 

Zorrotzaurreko obretan kontrol neurriak ezartzeko beharra helarazteko Bilboko Udal talde guztiekin biltzea eskatuko du LABek

admin
-
0

Bilboko Udalak kontratu duen Zorrotzaurreko obrako fase barriaren aurrean, Deustuko kanala bere osotasunean zabalduko dela eta Zorrotzaurre eta Deustu batuko dituen zubia eraikiko dela kontutan hartuta, LAB Sindikatuak, eraikuntzako sektorean, obra publikoan ere, dagoen problematika adierazteko Udal talde guztiekin biltzeko eskaera luzatuko du.

Hasierako epea baino laburragoan eta hasierako aurrekontua baino laburragoan ere egindako esleipenaren aurrean, epe eta aurrekontuan emandako murrizketek langileen lan baldintzetan eragin ditzaketen ondorioekin kezkaturik dago LAB.

Obra honen lizitaziorako Baldintzen Pleguetan Bizkaiko Eraikuntzako hitzarmena betearazteko klausularik jaso ez dela kontuan izanik, lan baldintzen urraketak eman ez daitezen kontrol neurriak ezartzeako beharra helaraziko die LABeko Udalean ordezkaritza duten talde politikoei.

 

 
1...1,2191,2201,221...1,581Page 1,220 of 1,581

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus