2025-12-26
Blog Page 1200

LAB Nafarroan bere ordezkaritza gehien handitzen duen sindikatua da aurten, UGT eta CCOO jaisten diren bitartean

0

Eremu sindikala mugitzen hasi da, hauteskunde sindikalen garai trinkoaren atarian gaudenean, atxikitutako agiri ofizialetan ikus daitekeenez. 2013ko abenduaren 31tik 2014ko uztailaren 31ra dauden zazpi hilabeteetan, Nafarroan aldaketaren alde egiten duen indar sindikalak, LABek 21 ordezkari gehiago lortu ditu, UPNren Gobernuaren eta Patronalaren menpe dauden sindikatuek, UGT eta CCOOek, hurrenez hurren 11 eta 41 ordezkari galdu dituzten bitartean.

Nabarmentzekoa da LABek dituen bitartekoak UGT eta CCOOek dituztenak baino askoz apalagoak direla, azken hauek UPNren Gobernuaren finantziazio berezia jasotzen baitute prestakuntza programa eta bestelakoen bidez. Oraindik hauteskunde sindikalen multzo handiena egiteke badago ere, aipatutako datuek joera adierazgarria islatzen dute: UGT eta CCOOen morroitza sindikalaren arbuioa nahiz LABen aldeko apustua. Ildo honetan, datozen hilabeteetan LABek Nafarroako txoko guztietara heltzeko ahaleginak biderkatuko ditu.

Nafarroako aldaketa politiko eta sozialaren alde, klase sindikalismo konprometituaren alde egiten duten horiei, LABekin bat egiteko gonbidapena luzatzen diegu, bai bere hautes zerrendetan parte hartuz, bai bere hautagaitzen alde bozkatuz eta baita ordezkaritza sindikalik ez duten enpresetan hauteskunde sindikalak sustatuz.
 

 

 

Colectivos sociales y sindicales llaman a concentrarse en Barakaldo a las 19:30 la Plaza Bide Onera para denunciar la última muerte laboral

Para denunciar las muertes en el lugar de trabajo y la precariedad laboral, diferentes colectivos sociales y sindicales de Barakaldo convocan una concentración bajo el lema “lan istripurik ez! la precariedad laboral mata”. Esta iniciativa se desarrollará este próximo mércoles 3 de septiembre a las 19:30 horas en la céntrica plaza bide onera, junto a la escultura "Las Chimeneas" de Agustín Ibarrola.

Esta iniciativa viene motivada ante el hecho de que en torno a las 09:30 de esta mañana un trabajador vecino de barakaldo de 49 años ha fallecido en accidente laboral cuando se encontraba en una obra en el barrio bilbaíno de Arangoiti cuando el vehículo industrial con el que trabajaba ha volcado y ha caído sobre el trabajador, causándole la muerte. al parecer, la máquina ha empezado a caer cuesta abajo y al intentar el trabajador subirse para detener el “dumper”, el vehículo ha volcado atrapándole debajo.

En concreto esta persona trabajaba para la empresa “construcciones ribaga”; que a su vez fue subcontratada por la compañía “Construcciones Amenabar”. quedando claro que subcontratación, precariedad y accidente laboral van de la mano.

Lectura de Colectivos Sociales y sindicales de Bakaldo Este es el segundo trabajador de nuestro municipio que fallece en accidente laboral en lo que llevamos de año. ambos en el sector de la construcción. así, cabe recordar que el pasado 20 de mayo moría t.c.l. de 52 años al caer desde una altura de 25 metros mientras realizaba tareas de impermeabilización en el tejado de la biblioteca central de la upv/ehu en leioa. persona que no contaba ni con tan siquiera un contrato.

A pesar de la “recesión” que ha sufrido la construcción, la siniestralidad en este sector sigue siendo alarmante; siendo evidente que no se impulsan medidas reales, ni por parte de las empresas ni desde las instituciones públicas, para eliminar los accidentes laborales en las obras.

•Con ésta ya son 30 las muertes en euskal herria de personas trabajadoras en accidente laboral: 12 en bizkaia, 8 en navarra, 7 en gipuzkoa y 3 en álava.

COLECTIVOS SOCIALES Y SINDICALES DE BARAKALDO:
Asociaciones de Vecinos y Vecinas de Barakaldo, Asamblea de Parad@s de Barakaldo, Barakaldoko Gazte Asanblada, Berri-Otxoak, Centro Asesor de la Mujer “Argitan”.
 

 

 

Lana eta familia bateragarri izatea ahalbideratuko duen politika sozial baten alde

"Kontziliazio eskubidearen alde, ampliación de presupuestos ya!"
LABek lana eta familia bateragarri izatea ahalbideratuko duen politika sozial bat martxan jartzeko exijituko dio Jaurlaritzari irailaren 5ean LAKUAN egingo duen elkarretaratzean.

Lana eta familia bateragarri egiteko laguntza agortu direla onartu berri du Jaurlaritzak. Azken erabaki honek Eusko Jaurlaritzak darabilen politika sozialaren gabezia eta porrota erakusten du berriz ere. Jaurlaritzaren kanpaina propaganda amarru hutsa da, langileon bizi kalitatearen eguneroko okertzea estaltzeko estrategia besterik ez. Guzti hau salatzeko eta politika sozial berri bat martxan jartzea eskatzeko, LABek dei egiten dizue datorren ostiralean, hilak 5, goizeko 11:15etan Lakuan (Donostia Kalea)  "Kontziliazio eskubideren alde, ampliación de presupuestos ya!" lelopean egingo den elkarretaratzean parte hartzeko.
 

 

 

Lana eta familia bateragarri izatea ahalbideratuko duen politika sozial baten alde

0
"Kontziliazio eskubidearen alde, ampliación de presupuestos ya!"

LABek lana eta familia bateragarri izatea ahalbideratuko duen politika sozial bat martxan jartzeko exijituko dio Jaurlaritzari irailaren 5ean LAKUAN egingo duen elkarretaratzean.

Lana eta familia bateragarri egiteko laguntza agortu direla onartu berri du Jaurlaritzak. Azken erabaki honek Eusko Jaurlaritzak darabilen politika sozialaren gabezia eta porrota erakusten du berriz ere. Jaurlaritzaren kanpaina propaganda amarru hutsa da, langileon bizi kalitatearen eguneroko okertzea estaltzeko estrategia besterik ez. Guzti hau salatzeko eta politika sozial berri bat martxan jartzea eskatzeko, LABek dei egiten dizue datorren ostiralean, hilak 5, goizeko 11:15etan Lakuan (Donostia Kalea)  "Kontziliazio eskubideren alde, ampliación de presupuestos ya!" lelopean egingo den elkarretaratzean parte hartzeko.

Langabeziak joera eten du eta abuztuan handitu egin da berriro

Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoak emandako datuen arabera, erakunde horrek Hego Euskal Herrian dituen bulegoetan 215.390 langabetu erregistratu ziren. Horrez gain, honi gehitu beharko genizkioke lanik ez duten eta erregistratutako langabezia-kopuru ofizialean agertzen ez diren (maiz, datuotan azaldu ez izana justifikatzen duen arrazoirik adierazi gabe) 12.400 enplegu-eskatzaile.

Lau hilabeteko jaitsiera aldiaren ondoren, behin udarari lotutako aldi bateko kontratazioa amaituta, langabezia ohiko bilakaera berrartu du. Nafarroan bakarrik egin du behera langabeziak aurreko hilarekin alderatuz (545 langabetu gutxiago), aroari lotutako nekazaritza-kanpainak eraginda. Gainontzeko eskualdeetan langabeziak 1.795 pertsonetan egin du gora, aipatu gehikuntza zerbitzu sektorean eta industrian bilduz.

Dena dela, Gizarte Segurantzako afiliazio datuak are negatiboagoak izan dira. Zehaztearren, abuztuan lau herrialdeetan sistemari afiliatutako pertsonen kopuruak 7.338 pertsonetan egin du behera.

Hortaz, datu horiekin egiaztatu dugu, datu makroekonomiko batzuk adieraz dezaketen ekonomiaren susperraldi arina ez dela islatu lanpostuen sorrera garbian. Aitzitik, enpleguaren suntsipenak bere horretan dirau, nahiz eta behin-behineko eta aldi bateko kontratazioa hedatzen ari den. Horrek frogatzen du Espainiako gobernuak ezarri dituen ondoz ondoko lan erreformek porrot egin dutela.

Izan ere, abuztuan sinatu ziren kontratuen %95a baino gehiago aldi batekoak izan ziren. Halaber, bigarren hiruhilabetekoari dagokion Biztanleria Aktiboaren Inkestaren arabera, iaz egun osoko 11.400 bat lanpostu suntsitu ziren eta aldi baterako okupazioa 7.300 pertsonetan handitu zen.

Bien bitartean, krisialdiaren iraunkortasuna eta langabezia-babesaren murrizpena estaldura-tasa murrizteari laguntzen dioten faktoreak dira. Gaur egun, langabetu-kopuruaren erdia baino gutxiagok jasotzen dute langabezia-laguntzaren bat, eta ordaindutakoaren araberako prestazioen batez besteko zenbatekoa %4,3an gutxitu da iazko urtearekin alderatuta.
 

 

 

Lana eta familia bateragarri egiteko laguntzaren diru-partida zabaltzea eskatzen dio LABek Jaurlaritzari

Jaurlaritzak lana eta familia bateragarri egiteko laguntza agortu direla onartu berri du. LABek laguntza hauen desagerpena Eusko Jaurlaritzak langileon bizi kalitateari egiten dion erasoa dela deritzo eta berehala langile guztion eskubidea bermatzeko diru-partida zabaltzea exijitzen dio.

Eusko Jaurlaritzak onartu egin du lana eta familia bateragarri egiteko laguntzak agortu egin direla, noiz eta oraindik lau hilabete falta direnean urtea amaitzeko. Hortaz, langileak diru-laguntzarik gabe geratuko dira seme-alabak, mendeko pertsonak edo osasun egoera larrian daudenak zaintzeko eszedentzia hartu edo lanaldia murriztu behar dutenean.

Hau da Eusko Jaurlaritzaren politika sozialaren beste ondorio kaltegarri bat. Beste behin ere noiznahi erabiltzen duten “konpromezua pertsonekin” delako leloa propagandarako amarru hutsa bihurtzen da, langileon bizi kalitatearen eguneroko okertzea estali ahal izateko. Adibideak begi bistan daude: azken lau urteotan lana eta familia bateragarri egiteko aurrekontua 35-etik 17 miloi eurora murriztu egin da, pertsonek 6 hilabete baino gehiago jasan behar izan dute diru-laguntzak jaso aurretik, diru-laguntzen izoztea azken urteotan, zaintza behar dutenen pertsonen arreta bermatu beharko luketen errekurtso sozialen garapen eza,… 

Neurri guzti hauek larritu eta zaildu baino ez dituzte egiten langileen aukerak bizitza pertsonala, lana eta familia batera eramateko orduan. Eta horri gehitu behar diogu lan munduan nagusi diren prekarietatea, ordutegien malgutasunaren inposizioa, soldaten apaltzea, …. Ondorioak nabariak dira: estresa, sufrimendua eta gainkarga ekonomikoa langileentzako. Laneko prekarietatea eta murrizketa sozialak, patronala eta Eusko Jaurlaritza, biek eskutik pertsonen ongizatearen aurka. 

Beraz, LAB sindikatuak eskatzen dio Eusko Jaurlaritzari berehala zabaltzea diru-partida hau lana eta familia bateragarri egiteko diru-laguntza hauek eskatzen dituzten langile guztien eskubidea bermatzeko. Eta horrekin batera, LABek azaldu nahi du badela garaia politika sozial berri bat martxan jartzeko kontziliazioari begira bestelako oinarrien gainean: diru-laguntzen unibertsaltasuna, pertsonen eskubideen zerbitzuan fiskalitate berri bat, egungo lan baimenak eta programen berrikusi irizpide berdinzaleen arabera, zaintza lanen balorazio soziala eta kontziliazioarako zerbitzu sozial publiko baten garapena.
 

 

 

2014an Euskal Herrian 30. heriotza lan istripuan

Azken heriotz istripua salatzeko ELA, LAB, STEE-EILAS, HIRU eta EHNE sindikatuok elkarretaratzea deitzen dugu bihar asteartea goizeko 11.00etan Deustuko San Pedro plazan.

Behargin bat hil da gaur Arangoitin, lanean ari zela, “Dumper” baten azpian harrapatuta geratu ondoren. Langileak 49 urte zituen, eta RIBASA enpresako langilea zen. RIBASA enpresa EXABASA AMENABARren azpikontrata da.

LAB sindikatuak lehenik eta behin hildakoaren familia, lagun eta lankideei dolumina eta elkartasuna adierazi nahi die.

Dagoeneko 2014an Euskal Herrian gutxienez 30 langile hil dituzte euren lanpostuetan edo horien ondorioz, 3 Araban, 12 Bizkaian, 7 Gipuzkoan eta 8 Nafarroan.

Oraindik ez da ezagutzera eman ezbeharra nola gertatu den. Langilea “Dumper” bat gidatzen ari dela gertatu da istripu hilgarria. Etxebizitzak (salmenta librekoak, tasatuan eta babes ofizialekoak) eraikitzen ari diren obra batean izan da ezbeharra, Arangoitin.

Azken hiru astetan izan den bostgarren istripu hilgarria dela salatu behar dugu, horietatik hiru dira eraikuntzan jazotakoak.

Beti errepikatu izan dugu lan istripuak ez direla zoritxarraren edo ezbeharren ondorioa, baizik eta prekarietatea eta lan baldintza txarrak eragiten dituztela. Izan ere, esplotazioak, lan baldintza kaskarrek, lan erritmoak, formazio ezak eta prebentzio neurrien faltak hil egiten dute.

Langileon heriotza eta lan osasun galerak (lan istripu arinak, larriak eta gaiixotasun profesionalek) ardura patronalak dauzka. Baina ezin dugu ahaztu administrazio publikoen ardura. Askotan administrazio publikoek beste alde batera begiratuz egoera hauek gertatzea ahalbidetzen dute.

Izan ere, non dago lan ikuskaritza edo Osalan, eraikuntzan egiten zituzten kanpainak egiteko? Zergatik ez dute baloratu zer egin behar den, kanpainak zuzenean bertan behera utzi beharrean?

Gainera, kasu honetan ardura ez da soilik kontrolaren eremura mugatzen (behar beharrezkoa dena), etxebizitza horietan zenbait bloke babes ofizialekoak dira, eta beraz, Gasteizko Gobernuak bere “txiringitoekin” zozketak egingo ditu eta lau haizetara zabalduko du babes ofizialeko zenbat etxebizitza esleituko diren… Baina badu beste eginbehar bat, obra horren parte denez, bertan ari diren langileen bizitza eta osasuna zaintzeko neurriak hartzea alegia. Halaber, Urkulluren gobernuaren ardura morala ere argia da.

LAB sindikatutik bestelako eredu bat aldarrikatzen dugu, ez bakarrik gaurko istripuaren harira, ezta azken 20 egunetan ematen ari diren jazoera larriei begira soilik, orohar, horri guztiari erantzungo dion kalitatezko enplegu eta lan harreman eredu bat eraikitzeko beharra eraikiko dena hain zuzen ere.

Heriotz istripuekin amaitzeko administrazio publikoen inplikazio aktiboa behar dugu. Aski ezagunak dira San Mames berriaren obrei lotuta eginiko salaketa sindikalak (lanaldi amaigabeak, denboran eta lan erritmoetan ezarritako presioa, prebentzio neurririk eza, hitzarmen probintzialaren inkunplimendua, azpikontratazio katea etab. Laburbilduz, esklabu baldintzak), edota AHTaren lanetan hildako langileak, baita Supersurren eraikuntzan hildakoak ere, BECekoak nahiz Bilboko Udalaren anpliazioan gertatutakoak etab. Obra horietan guztietan bermatu beharko lituzke administrazio publikoak lan baldintza duinak.

Gipuzkoako Foru Aldundiak egindako arau foralaren bidea jarraitu eta sakondu behar dugu. Ipar Orratza markatuta, hots, langile klasearen bizitza eta osasuna ziurtatzeko, eta lan balditzen hobekuntza lortzeko.

ASKI DA! EREDU EKONOMIKOA ALDATZERA GOAZ!
LAN ISTRIPU GEHIAGORIK EZ! PREKARIETATEA HILTZAILEA.

Bilbon, 2014ko irailaren 1ean

 

 

 

Sarrelle Equipos enpresak, mehatxuak egi bihurtuz, 5 langile kaleratu ditu

0

Sarralle lantegiko Langileak urtebete luzea daramate zuzendaritzaren jarrera anker, inposatzaile eta zatitzailea salatzen. Oraingoan gezurrak erabiliz, inongo eskrupulorik gabe eta mehatxuak egi bihurtuz abuztuan zuzendaritzak 5 langile kale gorrian utzi dituela salatu dute langileen ordezkariek.

Sarralleko Langileen Ordezkarien irakurketa
SARRALLE EQUIPOS.- Mehatxuak egi bihurtuz, 5 LANGILE KALERATUAK!

«Urtebete luze igaro da Sarralle Equipos-eko zuzendaritzaren jarrera anker, inposatzaile eta zatitzailea salatzen hasi ginenetik. Gaurkoa ez da ezberdina zoritxarrez, eta Enpresa hontako arduradunen azken azpijokoa salatzera gatoz.

Iazko uztailean langileon eskubideak erabat deuseztea helburu zuen lan erreforma indarrean sartu zenetik, egonkortasuna, langiro atsegina eta lankidetza hitzen esanahiak errotik moztu zituzten.

Denbora guzti honetan, aurrez salatu izan ditugun hainbat jazarpen bizi izan ditugu. Legeak dioenari muzin egin eta egoera ekonomikoaren transparentzia eza; heuren hitza sinistu besterik ez zen egoera batean, soldata beherakadak eta 200 orduko lanaldi igoera ilegala ere aplikatuarazi nahi izatea; eseri eta negoziaketa erreal bat eman nahi ez izatea; langileon zatiketa bilatzea batzarrak biziatuz; langileon artean lanpostua galtzearen beldurra zabalduz eta langileok indibidualki zuzendaritzaren alde jartzeko presionatuz eta mehatxatuaz; Zuzendaritzak berea lortzera bidean, lanik ez zegoela argudiatuz bertoko langileak EREan ginela, lanaren deslokalizazioa Palentziako lantegira; Lanik ez zegoela eta langile batzuok, EREa dela eta, etxean langabezia jaten ginen bitartean, beste batzuei ordu extrak sarraraztea; eta azkenik soldaten %10aren jeitsiera eta 103 orduko lanaldiaren gorakada unilateralki aplikatu zuen Zuzendaritzak “lanik ez dagoela” esaten dutenean?. Esan besterik ez da, hauek gaian kokatzeko adibide soil batzuk besterik ez direla.

Salaketak ere ugariak izan dira Lan Inspekzioan, eta langileon aldeko erantzunak jaso ditugun arren, guzti honen aplikazioaren epaiketa burutzekoa da datorren Irailaren 2an Donostian.

Bada ordea azpimarratu nahi dugun zerbait. Denbora guzti honetan, langilegoaren taldetxo batek Zuzendaritzaren arrazoitu gabeko nahiei, kontrakotasuna adierazi diegu. Gauzak ondo egin zitzala eskatzen genion, garbia izan zedila kontu ekonomikoekin, arrazoiak behar bezela argudiatuaz zintzo jokatu zezala eta negoziatzera eseri zedila, ez besterik. Zuzendaritzak, bere hitza zalantzan jartzen zuena “X” batekin markatzeari ekin zion. Langileon ordezkariak eta arazoaren funtsa beste termino batzuetan ikusten dugun langileok, jazarpen eta presio ikaragarriz, egoera jasanezinean aurkitzen gara. Zuzendaritzak “nire alde, edo nire kontra zaude” teoria jarri zuen martxan eta horri jarraitzen dio.

Horren adibide da Abuztu honetan pasa dena. Gezurrak erabiliz, inongo eskrupulorik gabe eta azken urtean bota eta bota ari zen mehatxuak egi bihurtuz, 5 langile kale gorrian utzi ditu nahiz eta, lan eta langile berri ugari izan. Eta bai, Zuzendaritzak zituen helburuen aurrean oztopo ikusten zituelako izan dira kaleratuak. Auzibidea hartzearen mendekua ere ba ote? Onartezina da!

Ez da kasualitatea guzti honen burutzea. Iazko Uztailaren 7an lan erreformak gure herrialdeko hitzarmenak baliogabetu zituenetik, enpresa asko dira euren anbizioak eta interesak langilegoaren baldintzen gainetik jarri dituztenak eta komeni zaienean legea erabiliz eta komeni ez zaienean legea alboratuaz, prekarietatea sortu eta langileak esklabuak bagina erabiltzen gaituztenak. Gure kasuan Adegik langileak estutzeko agindu irmoa emana du, noski komeni zaion tokietan. Erreforma baliatuz bere urteetako nahiak bete arazi nahi ditu eta gutxi batzuen irabaziak handitzen segi langilegoaren bizkar. Gainera kasu honetan Sarralle ez da edonolako enpresa, irabazi sendoak izan dituen enpresa izanda, ezin dugu beste aldera begira egon!
Guk gure bidean jarraituko dugu eta ez dugu etsiko 5 langile hauek berrartuak izan arte! Harro gaude gure eskubideak defendatzeaz! Hori bai, gaur gurean gertatzen ari dena ez da foko gorri soil bat, tamalez Euskal Herri osora zabaltzen ari den estrategia zapaltzaile baten baitan kokatzen dugu hau. Krisiaren aitzakiatan langileok beldurtu eta gure beharrekin jolasten dute eta ezin dugu hori inondik inora onartu.
Hemendik dei egin nahi diegu Instituzio ezberdinei, honelako jarrerak baztertu eta gure herriak behar duen benetako Industria sarea indartzerako orduan kontutan izan ditzaten langileon eskubideak. Lan baldintza duinik gabe eta lan harreman egoki eta kordialik gabe ez baitago langile emankorrik, ez eta Industria sare konpetitiborik.

Erreformarik ez!
Kaleratzerik ez!
Mendekurik ez!
Gora Sarralleko Langileria!
Gora Urola-Kostako langileria!
»

 

 

 

Zumarragako Arcelor Mittali buruz hedabideetan zabaltzen ari den informazioaren aurrean

0

Gaur, beste behin ere, Euskal Herrian ekonomikoki trakzio-enpresa den eta lanpostu kopuru garrantzitsua sortzen duen enpresa batek zalantzan jarri du bere jarraikortasuna. Beste behin ere, langileek komunikabideen bidez jakin dute Arcelor Mittal multinazionalaren asmoen berri. Errespetu falta izugarria da, lantegia itxiz Zumarragako jarduerarekin behin betiko amaitzearen aldeko apustua egiten ari dira, argitu gabe zergatik, zertarako eta zenbat denboran, eta azaldu gabe langileekin eta eskualdearekin konpromisorik hartuko den.

Gogoratu nahi dugu Arcelor Mittal Zumarragako langileek soldata eta lan baldintzen murrizketa jasan zutela iaz, CCOO eta UGTk sinatutako akordioaren eraginez. Alabaina, aurreikusten zen bezala, horrek ez du inolako bermerik ekarri multinazional honetan. Bistan da multinazionalarentzat akordio hark zuen balioa.

Herri honek ezin du onartu itxiera industrial gehiagorik. LABek lantegi honek aurrera egin dezan defendatzen eta borrokatzen jarraituko du, bertako langileen lan eskubideen alde, eta Euskal Herrian Arcelor Mittal taldeak dituen gainerako lantegietako beharginen eskubideen defentsan.

Zumarragan, 2014ko abuztuaren 29an