2026-10-07
HomeZerbitzu PribatuakTelekomunikazioakLABek lanuzteak deitu ditu Telefónican greban diren Movistarreko langileei elkartasuna adierazteko

LABek lanuzteak deitu ditu Telefónican greban diren Movistarreko langileei elkartasuna adierazteko

Sektoreko patronalak, Telefonica haren buru izanik, ezarri duen laneko esplotazioaren aurka, Movistarrentzat lan egiten duten eta ia duela bi hilabete greban dauden kontratetako eta azpikontratetako langileei nahiz autonomoei elkartasuna adierazi nahi die LABek. Ekainaren 2an, 4an, 9an eta 11n, Hego Euskal Herrian bi ordutako lanuzteak deitu ditugu Telefonican.

Haiekin bat eginez, arbuiatzen dugu zereginak kanpoko beste enpresetara bidali izana, are gehiago, haietan, pertsonak morroi bihurtzen dituzten egoera latzetan egin behar izaten dutelako lan. Hau guztia jabeen eta zuzendarien onuran egiten da, nahiz eta multinazionalak, iazko irabaziak hirukoiztu zituen 2015eko lehen hiruhilekoan.

Prozedura horrek, Telefonicak lan ematen dien enpresetara atxiki langile guztien erantzun irmoa eskatzen du, prekarietatea bertan behera gera dadin eta lan baldintza duinak lor ditzagun.

Azpikontratazioen sistemak, zeregin berak bete ohi ditugun langileok bestelako lan baldintzak izatea dakarrelako, “lan berdina soldata bera!” oinarrizko printzipioa urratzen du.
Horregatik, ekainaren 2an, 4an, 9an eta 11n, Hego Euskal Herrian bi ordutako lanuzteak deitu ditugu Telefonican, ondorengo aldarrikapenak eginez:

• Kontratuaren eta barrutiaren arabera, kontratetako grebalariek bete ohi dituzten zereginak ordezkatzeko, Telefónicako langileei betebeharrak esleitzearen aurka gaude.

• Telefónicako enplegu duina areagotu behar da, operazioetan eta beste departamenduetan lanera kanpora eramatea eta lanaren kaskartzea ezaba dadin, lan berdinari soldata bera helburutzat hartuz.

• Beharrezkoa suertatuko da Telefónicak langile kopurua handitzeari ekitea; baliabideak, lehentasunez, harentzat lan egiten duten kontratetako langileen artean bilatuko dira.

• Kontratetako eta azpikontratetako langileen baldintzak ezarriko dituen esparru arautzaile eta arauemailea behar dugu; honetan, errealitateak kontuan hartuko dira (enpresa batean lan egitea, norberaren kontura egitea,…). Kasu bakoitzak irtenbide berezia eskatzen du, lan baldintzak ziurtatzeko eta bermatzeko.

  

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

LABek Euskal Herrian azaroaren 11rako greba orokorra deitzea proposatuko dio bihar bere Nazio Biltzarrari

Eragile sindikal eta sozialekin deialdi bateratuaren alde egindako lanaren ondorioz eta Espainiako Estatuko Maizterren Konfederazioarekin harremanetan egon eta gero, azaroaren 11n etxebizitza eskubidearen eta soldata duinen aldeko greba orokorra antolatzeko erabakia proposatuko dio LABek bere Nazio Biltzarrari bihar arratsaldean.

FVEMi aitzakiak amaitu zaizkio, LABek eta gainerako sindikatuok plataforma bateratua aurkeztu dugu Bizkaiko metalgintzaren hitzarmenean

Gaur Bizkaiko metalgintzaren hitzarmenaren negoziazio-mahaiaren bederatzigarren bilera egin da. Bilera honetan, LABek, negoziazio-mahaian ordezkaritza dugun gainerako sindikatuekin batera, hitzarmenerako plataforma bateratua aurkeztu dugu. Horrekin,...

Osakidetzako langileek elkarretaratzeak egin dituzte lehen arretako zentroetan beren aldarrikapenei erantzungo dieten proposamen zehatzak eskatzeko

Irailaren 30ean egindako bileran, Osakidetzako zuzendaritzak mahai sektorialeko sindikatuoi bidalitako proposamena aurkeztu zigun. Lan Baldintzak Arautzen dituen Akordioaren lehen zirriborroa bat da eta dokumentuak...