2025-12-17
Blog Page 1122

14 pertsona hil dira urtea hasi denetik Euskal Herrian, 6 Nafarroan

admin
-
0

Atzo, hilak 11, lan istripu berri bat gertatu zen Funeseko Ultracongelados Vitro enpresan. Istripu honen ondorioz bi pertsona hil dira. Bi langile hauek plataforma jasotzaile baten gainean ari ziren montaia lanetan. Plataforma hau irauli egin da eta langileen heriotza eragin du. Bertan zeuden pertsonen arabera langileak 50 metroko alturan zeuden. LAB sindikatuak eta ELA eta beste sindikatuekin batera elkarretaratzea egingo dugu gaur, maiatzak 12, 12.30etan Iruñeako Lan Delegaritzaren aurrean.

Developp enpresako langileak ziren, Dematic konstruktorak subkontratatuak. Azken hau silo automatiko bateko obran ari zen lanean Ultracongelados Vitro enpresarentzat, erriberan daukan lan zentro batean.

Lehenik eta behin, elkartasuna eta sostengua adierazi nahi diegu senide zein lankideei. Horrez gain salatu nahi dugu subkontratazioa eta prekarietatea izan direla gertaera tamalgarri honen eragile. Ezagunak dira enpresa hauetan izaten dituzten lan baldintzak, gehiegizko erritmoak, jornada luzeak lanak ahalik eta azkarren amaitzeko, gainbegiratu gabeko lanak ez subkotrataren partetik ezta enpresa nagusiaren partetik ere, segurtasun neurri eza —kolektibo zein indibidualak—…

Nafarroako alderdien (UPN, PP, PSN) hipokrisia ere agerian utzi eta salatu nahi du LABek. Hauteskunde kanpaina parentesi artean jartzen dute itxurak egiteko, baina orain arte geldirik egon dira gertatzen ziren lan istripuen aurrean. Antzespen hutsa da. Langileentzat desgrazia besterik eta dakarren eta patronalari aberastasun gehiago izateko bide ematen dien enplegu politiken aldaketa bat exigitzen du LABek.
 

 

 

Pausoka Entertainment SLKo delegatuek EEE berri baten aplikazioa salatzen dute

admin
-
0

PAUSOKA ENTERTAINMENT SL enpresako delegatuek, Euskal Telebistan (ETB) —enpresaren sostengatzaile eta bezero bakarra— izan diren aurrekontu murrizketen ondorioz aspaldi honetan sufritzen ari diren enplegu suntsiketa salatu nahi dute. Empresa honek programa audiobisualen produkzioan egiten du lan, Goenkale, Vaya Semanita edo Irrikitown programak adibidez.

Tantaz tanta aurrera eramandako enplegu suntsiketa baten aurrean gaude: 2011-2012 urteetan hainbat kaleratze eman ziren, 2013an suspentsioko Enplegu-Erregulazioko Espediente (EEE) bat aplikatu zitzaien eta kaleratze bat izan zen eta 2014ean beste langile bat kaleratu zuten. Enpresak bide honi eutsi nahi dio, aurtengo apirilaren 30ean Bilboko lan zentroa itxi zuten, honekin hiru pertsona kaleratu zituzten eta beste zortzi Donostiako lan zentrora eraman, gainera gutxi gora behera urte bete iraungo duen beste suspentsiozko EEE bat aplikatuko diete 12 langileri (plantilla 34 langilek osatzen dute).

Delegatuek PAUSOKA ENTERTAINMENT SL enpresako zuzendaritzari eta ETBri exigitzen diote EEEa bertan behera utziz enplegu suntsiketarekin amaitu dezatela. Zuzendaritzak enpresa politika argia du, benefizioak beren poltsikoetara eraman enplegua suntsituz, prekarietatea zabalduz eta lan baldintzak desregulatuz. Langileak ez daude prest hau onartzeko eta beren eskubideak defendatuko dituzte.

 

 

 

Osakidetzak berriro deitu du mahai sektoriala gaurko, osteguneko gai-orden berarekin

admin
-
0

Egoera ezin da kafkianoagoa izan. Pasa den osteguneko Mahai Sektorialaren ostean, zeinetan sindikatu guztiok EPE kopurua jasotzen ez zuen gai orden inposatua kritikatu genuen, eta eduki zein forma eskasengatik LAB sindikatua altxatu zen, berriro ere sindikatuok osteguneko gai-orden berarekin izan gara deituak gaurko.

Logikoa denez, LABek ez du parte hartuko itxura ere zaintzeko asmorik ez daukan negoziazio fartsa horretan. Dirudienez, Darpon jaunaren PNV alderdia datorren 24ko hauteskundeen harira oso urduri omen dabil, urteotan egindako murrizketa guztiak EPE-tranpa batekin estali nahian.
Osakidetzak egindako adierazpenen aurrean, argitu nahi dugu:

• 2014-2015 EPEko plaza kopurua ezin bada aldatu, 2016koa negozia dezagun.
• Honako EPE inposatua da. Ez dezatela irudikatu hemen ezer negoziatu denik.

Osakidetzako gatazka bideratzeko modu bakarra sindikatuok adosturiko gutxienekoak betetzea baino ez da: 3000 plazatik gorako kategoria guztientzako EPEa; aurreko lanaldira bueltatu eta lapurtutako lizentziak berreskuratu; ordezkapenak 1. egunetik; eta 2011 Garapen Profesionala amaitu.
Bitartean, bide bakarra borroka eta mobilizazioak biderkatzea da. Adar jotze gahiagorik ez. Negoziazio erreala orain!.

 

 

 

Suhiltzaile-etxeak ala iraganeko hondarrak (Balmaseda eta Gernikako

admin
-
0
Suhiltzaile-etxeak ala iraganeko hondarrak (Balmaseda eta Gernikako

BALMASEDAN ETA GERNIKAN etorkizunean izango diren suhiltzaile-etxeen inguruko erabakiak lehenbailehen hartzeko eskatzen du LABek. Sindikatutik ENKARTERRI ETA BUSTURIALDEAN suhiltzaile-etxe berriak eraikitzeko erabakia lehenbailehen hartzeko eskatzen dugu. Suhiltzaile Zerbitzuko langileen bat egiten dute eskaerarekin.

LAB sindikatuak behin eta berriro salatu du, Segurtasun eta Osasun Batzordean eta Negoziazio Mahaiaren bileretan, Gernikako eta Balmasedako suhiltzaile-etxeen egoera txarra eta deitoragarria, zaharkituta baitaude.

Baina arazoa ez dira bakarrik langileen segurtasun eta osasuna; ESKUBIDEAK ere kolokan daude.

Suhiltzaile-etxe horietan lan egiten duten Bizkaiko Foru Aldundiko Suhiltzaile Zerbitzuko langileek murriztuta dituzte gainerako lankideek instalazioak eta espazioa izateko dituzten eskubideak.

70eko urteetan eraiki ziren, garai hartako materialekin eta kuarteletako estiloarekin (uralitazko teilatuak, amiantoa dutenak, eta kalitate eskaseko materialak); orain dituzten erabilerekin zerikusirik ez duten erabileretarako diseinatu eta eraiki ziren, eta horrek arazo larriak sortzen ditu eguneroko lanean (ibilgailuen maniobrak, parkeko lanak, espazio falta, ez daude gaituta langileentzat), eta, ondorioz, lan hori ezin da era egokian gauzatu. Langileen osasuna arriskuan dago, eta, batzuetan, inguruan bizi diren herritarrena ere. Hala da Gernikan, kamioiak sartzeko eta irteteko gunea adin guztietako oinezkoek erabiltzen duten leku batean baitago, eta kontuan hartu behar da sartzeko maniobra atzerako martxan egin behar dela (erabat irregularra da egoera hau).

Aurreko guztiari duela bi legegintzalditik hona langileek ekipamenduetan jasan behar izan dituzten erdizkako konponketak gehitu behar zaizkio: aldagelak arauz ezarritakoa betetzen ez duten obra-txaboletan daude duela zortzi urtetik; itoginak dituzte; zorua usteldu eta hondoratu egiten da hezetasunaren ondorioz; sabaiak erori egiten dira, eta zutoinez eutsi behar zaie; karraskariak daude; sabai aizunak dituzte, edozein haizeterekin hauts bihurtzen den beira-zuntza dutenak; ur beroaren eta berogailuaren instalazioak ez du ondo funtzionatzen; putzu beltzaren kiratsa; euliak, etab. Hau da, sakoneko arazoa konpondu ez duten konponketa-lanen zerrenda luzea.

BALMASEDAN ETA GERNIKAN etorkizunean izango diren suhiltzaile-etxeen inguruko erabakiak lehenbailehen hartzeko eskatzen dugu.

Suhiltzaile Zerbitzuko arduradunek argudiatu dute aurrekontuan ez dagoela dirurik eta ez dituzte onartu proposatu diren kokapen berriak. Ez dute inolako interesik erakutsi konponbide bat bilatzeko; haien helburu bakarra justua eta premiazkoa den aldarrikapena isilaraztea izan da.

Balmasedako parkearen kasuan, Zallako Udalaren aldetik eten gabeko eskaintzak egon dira. Azkena, 2014ko otsailaren 5ean: 5.000 m2-ko orubea, aurreko bileretan ezarritako irizpideak betetzen dituen, bete beharreko tramite guztiekin, eta gainera DOHAN.

Gernikakoaren kasuan, askotan salatu dugu dagoen egoera. Beharrezko kokapenaren aldaketa planteatu zaie azken 10 urtetan egon diren udal talde ezberdinei eta ez dugu inolako erantzunik jaso.

Ez dago dirurik suhiltzaile-etxe berriak egiteko, baina bai milioi askoko errentamenduak ordaintzeko, eta behargabeko lekualdatzeak egiteko, kaltegarria izan arren (FAEA).

LABek eskatzen du ENKARTERRI ETA BUSTURIALDEAN suhiltzaile-etxe berriak eraikitzeko erabakia lehenbailehen hartzeko, eta Suhiltzaile Zerbitzuko langileen bat egiten dute eskaerarekin.

 

 

 

LABek proposamen zehatzak egin ditu udal langileen kontrako erasoak saihesteko

admin
-
0

Aurreko ostiralean, hilaren 8an, Errekaldeko Udal bulegoan udal langile baten kontrako eraso saiakerari buruz Bilboko Udaleko LAB sindikatuak zera adierazi nahi du: Ez da lehenengo aldia, horrelako gertakizunak iaz ere gertatu ziren Udal Bulego honetan eta LABek langileei elkartasuna adierazteaz gain honelako egoerak saihesteko neurriak bilatu behar zirela adierazi zien arduradunei.

Zentzu honetan LABek proposamen zehatzak egin zituen, besteak beste, kontratazioa handitzea ordezkapenak egiteko eta erabiltzaileak denbora gehiegi itxaroten egon ez daitezen; une problematikoetan udaltzaingoaren presentzia ziurtatzea erronda programatuekin edo Lan Arriskuen Prebentzioaren Komiteak Udal Bulego honen egoera aztertu eta behar diren neurriak hartzea langileen segurtasuna bermatzeko, kanpoko indarkeriaren aurkako protokoloa martxan jarriz.

Ez da lehenengo aldia ere udalak honelako gertaeren aurrean oso jarrera motela eta leuna hartzen duela. LABek ez du batere egoki ikusten udalaren jarrera langileen segurtasuna bermatzeko orduan ezta erasoen ostean eman beharreko babesa eta laguntzaren aurrean ere. Bada garaia udalak bere langileak behar bezala zaindu eta babesteko

 

 

 

Hezkuntza sistema eta curriculumak bertan eztabaida ditzagun eskatzen dio LABek Hezkuntza Sailari

admin
-
0
Hezkuntza sistema eta curriculumak bertan eztabaida ditzagun eskatzen dio LABek Hezkuntza Sailari

Egun hauetan bada gai bat EAEko ikastetxeetan ahoz-aho dabilena: Hirugarren mailako ikasleek egin beharreko proba. LABek argi ikusten du hezkuntza sistemaren ebaluazio eta jarraipena beharrezkoa dela. Hala ere, hezkuntza sistemaren ebaluazio eta jarraipen hau egiterako garaian euskal hezkuntza komunitatearen baitan eman beharreko eztabaida eta adostasunen ondorioz egituratu beharrekoa litzateke.

Ikasturte honetan EAEko ikastetxeetako 4. mailan ebaluazio diagnostikoa burutu da jada. Zertara dator hortaz, 3. mailan ere azterketa bat pasaraztea gure seme-alabei? Erantzuna oso sinplea da: LOMCEk horrela esaten duelako.

“Ez du ikaslearen ibilbideari begirako eraginik izango”, “ez du EAEtik kanpoko inork kudeatuko”, “EAEn ezarritako aldagai eta edukien arabera egingo dira”, … eta horrelakoak entzun ditugu Hezkuntza Sailetik aferari garrantzia kentze aldera. Dagoeneko, ebaluazio diagnostiko bat egina badago zertara dator bigarren hau?

Guzti honek gauza bat uzten du oso argi: Euskal Herrian, ez Iparraldean, ez Hegoaldean, EAEn zein Nafarroan, ez dugula hezkuntza sistema propiorik. Ez dugu lege marko propiorik eta hortaz, Madrilek ezartzen dituen parametroetan sartu beharra izaten dugu hezkuntzan ere. Estatutismoaren mugak agerian.
LABek une honetan Hezkuntza Sailari egiten dion eskaera garbia da: Euskal Herrian eztabaidatu eta erabaki dezagun Euskal Herrirako egokiena izango den hezkuntza sistema eta curriculumak.

Azkenik, gure babesa eta laguntza eskeini nahi diegu 3.mailako froga hau inposatu zaien familia eta eskola guztiei.


 

 

 

LABek Nafarroako Arartekoari: “Zeinek du autoritate gehiago ikasleen hezkuntzari dagokionez, Hezkuntza Departamentuak ala gurasoek?”

admin
-
0
LABek Nafarroako Arartekoari: “Zeinek du autoritate gehiago ikasleen hezkuntzari dagokionez, Hezkuntza Departamentuak ala gurasoek?”

Atzo LAB, Nafarroako Arartekoarekin bildu zen LOMCEren 3. mailako proben harira ikastetxetako tutoreekiko sindikatuak duen kezka azaltzera. Bileran idatzi bat eman zion LABek Arartekoari, bertan galdera zehatz bat luzatu zioten: "Zeinek du autoritate gehiago ikasleen hezkuntzari dagokionez, Hezkuntza Departamentuak ala gurasoek?".

LABek Francisco Javier Eneriz Olaechea, Nafarroako Arartekoari helarazitako gutuna
LAB SINDIKATUAK NAFARROAKO IRAKASLE EZ UNIBERTSITARIOEN PERTSONAL BATZORDEAN DAUKAN ORDEZKARITZAZ BALIATUTA ETA ORDEZKATZEN DITUEN IRAKASLEEN IZENEAN GALDERA BAT PLANTEATZEN DIO NAFARROAKO ARARTEKOARI

GAIA: Egun hauetan Nafarroako eskoletan hirugarren mailako ikasleek egin beharreko proba dela eta, guraso batzuek bere seme-alabek proba hau ez egitea erabaki dute eta hala jakinarazi diote bai jendarteari zein eskolari (zuzendaritza taldeei eta tutoreei).

LAB Sindikatuak eskola horietako 3. mailako tutore horiekiko duen kezka azaldu nahi dio eta ahal den neurrian egoera honen aurrean zer egin behar duten argitu.

Zuzendari eta tutore hauek bi agindu kontrajarrien aurrean daude:

– Batetik, Hezkuntza Departamentuak agindu argi bat bidali die zuzendaritza taldeei: “3. mailako ikasle guztiek egin behar dute proba hau, bai ala bai, gaur ez bada bihar, edo bestela etzi… Zuzendaritza taldeek hala jakinarazi diete tutoreei.
– Bestetik, gurasoek argi utzi diete ez dutela nahi euren seme-alabek proba hau egitea.

Hau izanen da tutore eta zuzendari hauek buruan duten galdera: Zein da nik jarraitu behar dudan agindua? Zeinek du autoritate gehiago nire ikasleen hezkuntzari dagokionez, Hezkuntza Departamentuak ala gurasoek?

Egoera zaila benetan. Hau ikusita LAB sindikatuak arartekoarengana jotzen du galdera honen gaineko argibideen bila.

LAB sindikatuaren aburuz jokoan dagoena ez da legalitatea, eskubideak baizik. Gurasoen eskubideak eta irakasleen eskubideak.

Legea aplikatzea ez da nahikoa. Administrazioak badu legea betearazteko tresna (agindua betetzen ez duenari diziplinazko espediente bat irekitzeko aukera du). Gurasoek ez dute horrelako tresna legalik, baina argi dago irakasle eta gurasoen artean egon beharreko konfiantza apurtuko dela eta hori ez dela ona heziketa prozesurako.
Argi egon daitekeen bakarra zera da: haurraren interesa gainerako interesen aurrean jarri behar dela, Haurren Eskubideen Aitorpenak 2. printzipioan jasotzen duen moduan. Zeinek du helburu printzipio hori, gurasoek edo administrazioak?

IRAKASLEA BABESIK GABE ETA NORAEZEAN GELDITZEN DA, posible al daiteke kontzientzia-eragozpenari heltzea?
Nazio Batuen Giza Eskubideen Deklarazioak aitortzen du eta Espainiar Estatuaren Konstituzioak eskubide hori jasotzen du (10.2 eta 16.1 artikuluak), baina ez dago argi eta ez da zehazten noiz eta zein terminoetan dagoen eskubide hori.

Badira Espainiar Estatuan onartuta izan diren kasuak, hona hemen batzuk:

• Medikuei abortuak ez praktikatzeko.
• Borroka luze baten ondorioz, soldadutza ez egiteko.
• Funtzionarioei sexu bereko pertsonen arteko ezkontzak ez egiteko.
• Hezkuntzan beloa eramaten zuten emakumeak ikasgelan ez onartzeko.

Bada Hezkuntzan kasu zehatz bat non ez den onartu, “educación para la ciudadanía” delako ikasgairi buruz. Bada epai bat kontzientzia-eragozpenaren aurka, baina atea irekita uzten die gurasoei programaren aurka egiteko, baita liburuen aurka ere. Modu apal batean bada ere, gurasoen eskubidea aitortzen du.

Beraz, badirudi posible dela Estatuaren, gurasoen eta irakasleen interesen eta eskubideen arteko oreka bat lortzea.

Hau dena azalduta zera eskatzen diogu Nafarroako Arartekoari: Gai honen gaineko hausnarketa bat egin dezala eta ataka honetan dauden irakasle eta zuzendariei argibideak ematea bere lana lasaitasun osoz eta inoren eskubideak zapaldu gabe egin dezaten.

Hau da galdera:
Zeinek du autoritate gehiago ikasleen hezkuntzari dagokionez, Hezkuntza Departamentuak ala gurasoek?

Iruñean, 2015ko maiatzaren 7an.

LAB IRAKASKUNTZA
  

 

 

 

LAB Osakidetzako mahai sektorialetik altxatu da

admin
-
0

Atzo goizean izan zen Osakidetzako mahai sektorialaren harira, Osakidetzako zuzendaritzak ez duela negoziazio erreala burutzeko inolako asmorik deritzo LABek. Zentzu honetan bilera fartsa bat izan dela salatu nahi dugu, hauteskundeak baino lehen EPE ez-nahiko eta propagandistakoa nola edo hala aurrera atera nahian. Ez dute negoziazio kolektiborik errespetatzen, LAB mespretxatzen dute eta milaka eta milaka EPEgaiei burla egiten diete. Guzti honengatik LABek negoziazio mahaitik altxatzea erabaki du.

Atzo goizerako deituta zegoen Osakidetzako mahai sektorialeko gai ordenak puntu bakarra jasotzen zuen: EPEen Oinarri Orokorrak, Espezifikoak eta plazen gaineko irizpideak. Honez gain LABek lotsagarri deritzo honako deiladiari eta kanpoan protesta egin kontzentrazio burutuko du “Negoziazio erreal baten alde…borrokan tinko!” lemapean. Deialdia lotsagarria da honako arrazoirengatik:

• Osakidetzak modu kontzientean muzin egin die LABek aurreko bileran planteaturiko gutxienekoei: deialdia bi asteko epearekin konbokatu eta jorratzeko proposamenak idatziz pasatu. Beraz, argi dago Osakidetzako Zuzendaritzaren borondate falta oinarrizko baldintzarik ere betetzeko.
• Bi greba egun eta gero, Osakidetzak soilik puntu bat ipintzen du mahai gainean, sindikatuon aldarrikapenekin zerikusirik ez daukana: EPEaren Oinarri Orokor zein Espezifikoak. Lehenengo eta behin, hitz egin beharko dugu plaza kopuruari buruz (3000tik abiaturik eta kategoria guztientzat). Gero, eragile ezberdinen artean eztabaida demokratikoa burutu beharko genuke EPE eta kontratazio sistema desastrosoa behin betikoz aldatzeko.

LABek, negoziatzeko prestasun osoa du, baina osakidetzako zuzendaritzak konfrontazioaren bidea aukeratu du. Orain arte bezala LABek arduraz jokatuko du, eta batasun sindikalari eutsiz, osakidetzako langileen ondoan izango da. Azpimarratu nahi dugu ere osakidetzako zuzendaritza eta PNV-k, aurrean izango gaituztela uneoro. Borroka garaia da Osakidetzan eta LAB prest dago.
 

 

 

STEF IBERIAko langileak borrokan la baldintza duinen alde

admin
-
0

STEF Iberiako langileak, lan baldintza duinen alde, egunero elkarretaratzeak egiten ari dira enpresaren aurrean Zornotzako Kortederra auzoan eguerdiko 13tatik 15arte. STEFeko zuzendaritza beraien aurrekontuak langileak kaleratuz eta besteak presionatuz egokitu nahi ditu.

Horreri aurre egiteko, batzorde komite honek lan etenaldiak konbokatuko ditu goizeko eta arratsaldeko txandetan datorreen ostegunetik, maiatzak 13tik aurrera, Enpresak idatziz, benetako lan baldintza duinen aldeko konpromezua hartzen ez badu.

Enpresa Batzordeak "egoera aldatzeko garaia" dela dio eta lan baldintzen aldeko apustuaren ordua dela adierazi du.
 

 

 
1...1,1211,1221,123...1,581Page 1,122 of 1,581

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus