Gertakari hauen aurrean LABek oso argi du, kalera irten eta botere ekonomikoekiko jarrera hauek salatu behar direla eta horretarako konpromisoa gure egiten dugu. Manifestazioa SEAren bulegoen aurretik abiatu da eta PNVren egoitzan amaitu.
En los convenios suscritos en el 2014, que hasta su repentina retirada figuraban en la página web del SNE, queda patente que parte del dinero del Servicio Navarro de Empleo ha ido directamente a pagar nóminas de liberados de la estructura de UGT y CCOO. El análisis de las actividades recogidas en dichos convenios arroja la conclusión de que las actividades se han inventado ad hoc para justificar el pago a UGT y CCOO: se recogen acciones propias de cualquier sindicato tales como "reparto de folletos", "visitas a empresas" o "seguimiento de convenios".
Respecto a los convenios del 2015, el Gobierno de Navarra, escudándose en la "protección de datos", ha eliminado los nombres de las personas de UGT y CCOO que han recibido su nómina con dinero público, evitando que se pueda comprobar si también se ha producido la misma irregularidad. En cualquier caso, aparecen datos escandalosos como que un liberado de CCOO no identificado cobre 68.300 euros, 1.000 menos que la Presidenta del Gobierno, por visitar empresas para "fomentar y analizar la estabilidad y calidad en el empleo y sensibilizar sobre el empleo no declarado".
Ante este panorama, Mari Paz Fernandez se ha limitado ha defender la legalidad de dichos convenios, el mismo pretexto utilizado por UPN en el caso de las dietas de Caja Navarra. Esta actitud no casa con el compromiso del Acuerdo Programático de realizar la "auditoría y revisión de las actuaciones más relevantes desarrolladas en el terreno de la gestión pública". Al contrario, el Gobierno pretende en este caso echar tierra sobre las irregularidades. LAB exige al Gobierno que rectifique, que ofrezca los datos del 2015 que ha ocultado y que se atenga a las evidencias denunciadas.
Modu honetan bai legea atzera botatzearen garrantzia zein oinarrizko arrazoi horiek langile guztiekin partekatu nahi ditugu, eta lehen urratsa eztabaida langile batzordeetara eramatea dela ikusten dugu egokien. Horrela gogoeta ahalik eta erakunde gehienetara eta langile gehienetara iritsiko delakoan dago LAB.
Beraz, ohar honen bidez sindikatu guztiei eta langile publiko guztiei dei egiten diegu mozioarekin bat egin dezaten, langile eta zerbitzu publiko guztientzako berebiziko garrantzia duelako.
Honek, Kutxabankeko zuzendaritzak, CCOO eta Pixkanakarekin, enplegua suntsitu, prekarizatu, behinbehinekotasuna mantendu, azpikontratatu eta zerbitzuak kanpora ateratzeko apustua egin duela konfirmatzen du. Guzti hau kostuak murrizteko aitzakiarekin, Kutxabankeko presidente Villalabeitia Jaunari, soldata %73an igo zitzaion bitartean.
Atzo esan genuen bezala, 300 aurrejubilazio inguru eta 30 kontratu (bi urtetan) baino ez dituzte proposatzen, 200 behin-behineko kontratu dauden bitartean. Honek lanpostu galera dakar, azken lau urteetan suntsitu diren mila postutik gorari gehitu beharrekoa. LABen iritziz ez da onargarria guzti hau benefizioak izana aldarrikatzen duen enpresa batean gertatzea. Hau, kutxabankeko zuzendaritzak, CCOO eta Pixkanakarekin, nagusiki Euskal Herrian errotuta dagoen plantillari eman nahi dioten azken kolpea baino ez da.
Kutxabanken zuzendaritzatik ematen ari diren urratsak Euskaltelen eman zirenen antza haundia dute. Hartan ere, Kutxabanken bezala, PNVk ezarri zuen zuzendaritza lanpostuak suntsitzen hasi zen gero enpresa pribatizatzen amaitzeko. Hori bai, zuzendaritza aberastu egin zen operazio horrekin, diru mordoa poltsikoratu zuten “bonusen” bidez, eta ziur gaude hantzeko zerbait gertatuko dela Kutxabanken ere.
LABek Kutxabanki exijitzen dio enplegu duina sortu eta gazteria kutxabanken sartzeko apustua egin dezala. Hain zuzen ere, Euskal Herriko gaztedia inoiz baino hobeto formatua dago eta gai da beren hoberena emateko Herri honetako ekonomia eta pertsonen zerbitzura dagoen proiektu sozial eta publiko batean eta erreferente positibo izango dena.
Argi dago, kutxabanken zuzendaritzak eta Sabin-Etxetik politikoki agintzen dutenek, enplegu suntsiketa masiboa zabaldu, pribatizazioaren alde egin, eta interes politikoen eta partidistei soilik begiratzea erabaki dutela. Ez dituzte haintzat hartu ez egunero komisioak, IRPH, zoru klausulak… ordainaraziz zigortzen dituzten bezeroak, ezta egunero beren lana aurrera daramaten entitateko langileak, ezta Euskal Herriaren etorkizun ekonomikoan duen ardura estrategikoa ere.
LABek proposamen hau baztertzen du eta Kutxabanken zuzendaritzari eta arduradun politikoei norabide aldaketa bat exijitu eta gure ustez garrantzitsuak diren erronkei eutsi diezaietela eskatzen du: enpleguaren sorrera eta herri honen zerbitzura dagoen banka publiko eta sozial gisa erreferente izaten jarrai dezala.
LABek elkartasuna eta sostengua adierazi nahi die SATeko militantzia osoari eta sistematikoki pairatzen duten jazarpena salatzen dugu. LABek Nestor Salvador Galindoren berehalako askatasuna eskatzen du.
Gure lan egoera ez da normala. Prekarietatea olio-orbana bezala zabaltzen ari da langileon artean, laneko babesgabetasun egoera gero eta nabarmenagoa da. Prekarietatea normalizatzeko asmoz, sinestarazi nahi digute dagoena onartu beste erremediorik ez dugula lan bat izateko, baina gertatzen ari den hau ez da normala.
Gaur lanpostu bat izateak ez gaitu pobrezia arriskutik salbuesten, atera kontuak. 1200 euroz azpiko soldatak, egonkortasun eza, lanaldi partzialen ugaritzea, lan ordutegien etengabeko aldaketa, ordu estrak egin beharra… prekarietatera garamatzen baldintzak dira guztiak eta prekarietateari aurre egiteko modu bakarra dago, langileok antolatzea.
Antolatu eta aktibatu, prekarietatearekin amaitu eta lan baldintza duinak lortzeko LABetik planteatzen ditugun bost ardatzen inguruan: enpleguaren defentsaren baitan 35 orduko lanastea; lansari duinen bidean 1200 euroko gutxieneko soldata; aukera berdintasuna; euskara eta lan-osasunerako eskubidea.
Bide horretan, urrats berria ematera goaz. Lan munduan ekintza sindikala berritu eta indartzeko dinamikaren baitan, oraingoan, prekarietateak gogorren jotzen dituen kolektiboei, sektore feminizatuak kasu, sentsibilizazio eta kontzientziazio kanpaina abiatuko dugu. Gure lan egoera, zure lan egoera, ez da normala, eta horri buelta ematea gure esku dago.
Garoñan gastaturiko erregai radioaktiboa gorde nahi dute Cuencako gordailua egin orduko, beraien arabera egin beharreko erreforma guztiak eginda dauzkate. Gai honekin 2012tik gabiltza, ordurako, igarota zegoen zentrala behin betiko ixteko epea, alde batetik teknikoki arrisku handiak zeuzkalako zeuzkan korrosio arazoak zirela eta, eta beste alde batetik, zentral nuklearrak 40 urtetik gora zeuzkalako.
Orduan bagenion etorkizunean gai honekin bueltan etorriko zirela, eta horrela izan da, legealdia bukatu aurretik hemen datoz berriz ere jendartearen segurtasuna eta osasuna arrisku larrian jarriz.
Sistema energetiko seguruagoa lortu behar dugu Euskal Herriaren beharrak asetzeko, lanpostu ugari sortuko duena, garapen ekonomiko orekatuagoa, aire garbiagoa eta osasun publiko hobea bermatuko duena. Horretarako lehen urratsa energia nuklearra baztertzea da.
Arabako mugatik hain hurbil dagoen 48 urteko zentral zaharkitu hori lehenbailehen itxi behar zela behin eta berriz exijituko dugu LAB sindikatutik eta Euskal Herriko hainbat mugimendu ezberdinetatik ere. Bada ordua jendartearentzat horren arriskutsua den zentrala ixteko. Arduragabekeria itzela da zentral hau, dituen gabeziekin irekita mantentzea eta bere bizi iraupena luzatzea.
Zentral honek emititzen dituen erradiaktibitatearen pilaketa zeharo arriskutsua da osasunerako, inguruan urdail eta biriketako minbizia kasuak ohi baino ugariagoak dira. Baina batez ere, ez dugu ahaztu behar energia nuklearra oso arriskutsua dela. Etorkizunerako ere argi diogu energia nuklearra ez dela energia iturri bezala aurreikusi ere egin behar, berau erruleta errusiarrera jokatzen egotea bezalakoa delako.
Euskal Herriko jendarteak argi dauka energia nuklearra baztertu beharra dagoela eta ez dela erregai fosilen alternatiba. Horri esker ez zen eraiki Lemoiz, ez da ausartzen inongo Alkaterik hondakin erradioaktiboentzako biltegia Euskal Herrira ekartzen.
LABen apostua, energia berriztagarri garbiak eta instalazio sakabanatuak sustatzeaz gain, energia nuklearra baztertzea eta energia aurrezteari eta eraginkortasunari benetako bultzada ematea da. Ildo horretan, herri industrialdunok aurrerapausu handiak eman ditzakegu energia aurrezteko, batez ere elektrizitateari dagokionez.
Gogorarazi behar dugu, Kutxabanken jada 200 lanpostu ez finko daudela eta Kutxabankeko zuzendaritzak bere “konplizeekin” sinatuko duen akordioak enplegu suntsiketa, lanpostu ez finko eta prekarioaren gorakada eta zerbitzuen subkontratazioa eta externalizazioa ekarriko dituela.
Milaka gazte (Europa osoan unibertsitate-indizerik altuenetako) biziraun nahian kanpora joaten diren bitartean, Kutxabankek, Euskal Herriaren geroaren eraikuntzan duen ardura estrategikoari uko eginez, prekarizatu, azpikontratatu, deslokalizatu… egiten du.
LABek proposamen hau errefusatzen du eta, gure ustez, erronka nagusia izango denaren alde egingo dugu: enpleguaren sorrera eta prestakuntza bikaina duen gaztedia Euskal Herriarentzat proiektu estategikoa den Kutxabanken sartzea.
