2024-06-24
HomeEkintza SozialaKutxabanken enplegu suntsiketa ahalbidetu da

Kutxabanken enplegu suntsiketa ahalbidetu da

Bi asteren ostean amaituko da Kutxabankek “negoziazio“ itxura emanez eszenifikatu duen antzerkia. Bertan, CCOO eta Pixkanakaren laguntzarekin, enplegu suntsiketa ahalbidetu da. Lotsagarri deritzogu sindikatu sinatzaileek enplegu suntsiketa hori honelako argudioekin justifikatzea: “zuhurrak izan behar gara, eta arriskutsua izango litzateke enpresak pertsona asko kontratatzea”.

Honek, Kutxabankeko zuzendaritzak, CCOO eta Pixkanakarekin, enplegua suntsitu, prekarizatu, behinbehinekotasuna mantendu, azpikontratatu eta zerbitzuak kanpora ateratzeko apustua egin duela konfirmatzen du. Guzti hau kostuak murrizteko aitzakiarekin, Kutxabankeko presidente Villalabeitia Jaunari, soldata %73an igo zitzaion bitartean. 

Atzo esan genuen bezala, 300 aurrejubilazio inguru eta 30 kontratu (bi urtetan) baino ez dituzte proposatzen, 200 behin-behineko kontratu dauden bitartean. Honek lanpostu galera dakar, azken lau urteetan suntsitu diren mila postutik gorari gehitu beharrekoa. LABen iritziz ez da onargarria guzti hau benefizioak izana aldarrikatzen duen enpresa batean gertatzea. Hau, kutxabankeko zuzendaritzak, CCOO eta Pixkanakarekin, nagusiki Euskal Herrian errotuta dagoen plantillari eman nahi dioten azken kolpea baino ez da. 

Kutxabanken zuzendaritzatik ematen ari diren urratsak Euskaltelen eman zirenen antza haundia dute. Hartan ere, Kutxabanken bezala, PNVk ezarri zuen zuzendaritza lanpostuak suntsitzen hasi zen gero enpresa pribatizatzen amaitzeko. Hori bai, zuzendaritza aberastu egin zen operazio horrekin, diru mordoa poltsikoratu zuten “bonusen” bidez, eta ziur gaude hantzeko zerbait gertatuko dela Kutxabanken ere.

LABek Kutxabanki exijitzen dio enplegu duina sortu eta gazteria kutxabanken sartzeko apustua egin dezala. Hain zuzen ere, Euskal Herriko gaztedia inoiz baino hobeto formatua dago eta gai da beren hoberena emateko Herri honetako ekonomia eta pertsonen zerbitzura dagoen proiektu sozial eta publiko batean eta erreferente positibo izango dena.

Argi dago, kutxabanken zuzendaritzak eta Sabin-Etxetik politikoki agintzen dutenek, enplegu suntsiketa masiboa zabaldu, pribatizazioaren alde egin, eta interes politikoen eta partidistei soilik begiratzea erabaki dutela. Ez dituzte haintzat hartu ez egunero komisioak, IRPH, zoru klausulak… ordainaraziz zigortzen dituzten bezeroak, ezta egunero beren lana aurrera daramaten entitateko langileak, ezta Euskal Herriaren etorkizun ekonomikoan duen ardura estrategikoa ere.

LABek proposamen hau baztertzen du eta Kutxabanken zuzendaritzari eta arduradun politikoei norabide aldaketa bat exijitu eta gure ustez garrantzitsuak diren erronkei eutsi diezaietela eskatzen du: enpleguaren sorrera eta herri honen zerbitzura dagoen banka publiko eta sozial gisa erreferente izaten jarrai dezala.
  

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Espainiar Estatuko langile publikoentzako soldata igoera inposatua da eta erosahalmenaren galeran sakontzen du Hego Euskal Herriko langileentzat

LABen ez dugu ontzat ematen bihar Espainiako Gobernuko Ministro Kontseiluak Estatu osoko langile publikoentzako (*) onartuko duen %2ko igoera gehi %0.5eko baldintzatutako gehigarria.

Zumarragako posta zerbitzuaren egoera onartezina da

Plantillari dagokionez, lanpostu huts ugari daude; adibide gisa, goizeko txandako langileen egoera; izan ere, egun batzuetan 5 pertsona baino ez daude bete beharreko 13 lanpostutarako, hau da, % 62 ez da betetzen. Zoritxarrez, egoera hori oso ohikoa da lantoki honetan. Plantillak hainbat elkarretaratze egin ditu langile-falta salatzeko, baina arazoa ez da hobetzen hauteskunde-aldiaren ondoren, eta enpresak ez du inolako asmorik kontrataziorik egiteko. Uztailaren 7an oporraldian sartuko gara eta oporretara joango diren langileak inork ez dituela ordezkatuko aurreikusten da.

Nafarroako Zurgintzako hitzarmena sinatu dugu, eskubideetan aurrerapenak baititu eta erosteko ahalmenari eusten baitio

Gaur goizean LAB sindikatuak Zurgintza sektoreko Nafarroako hitzarmena sinatu du, 2023 eta 2025 urte bitarteko indarraldia izanen duena. Hitzarmen honek eskubideak handituko ditue eta langileen erosteko ahalmenari eutsiko dio; nahiz eta negoziazioak iraun bitartean patronala behin eta berriz saiatu den lan baldintzak okerragotzen praktiketako kontratuen soldatak txarragotzeko edo soldata igoera KPItik aldentzeko bezalako neurriekin.