2026-09-30
HomeEkintza SindikalaNiesseneko LABek Adegiren blokeorako jarreraren aurrean duen kezka Urkulluri helarazi dio

Niesseneko LABek Adegiren blokeorako jarreraren aurrean duen kezka Urkulluri helarazi dio

ABB taldeko Oiartzungo Niessen enpresak 100 urte betetzen dituela eta arduradunek Jaurlaritzako, Aldundiko eta Errenteria eta Oiartzungo agintariak gonbidatu dituzte. Enpresa Batzordeak bisita aprobetxatuz Eusko jaurlaritzari, Gipuzkoako Aldundiari eta gainerako erakunde-arduradunei zuzenduriko gutun bat igorri diote Urkulluri. Gutunean Adegi patronala negoziazio kolektiboan hartutako blokeorako jarreraren aurrean duten kezka eta ezinegona adierazten dute.

ABB Niesseneko LABeko Sail Sindikalak Urkulluri emandako gutuna

ABB Niesseneko LABen sail sindikalak, gutun honen bidez, gure kezka eta ezinegona adierazi nahi dizue Adegi patronala, oro har, negoziazio kolektiboa, eta guri dagokigunez, Gipuzkoako metalgintza hitzarmena blokeatzen ari delako.

Adegik baztertu ditu sindikatuek egin dituzten eskaintza guztiak Gipuzkoako metalgintza hitzarmena berria sina dadin, berau izanik Gipuzkoako metalgintza sektorean, gure enpresa horretan sartuz, lan egiten dugun langile gehien gehienen lan harreman eta eskubideen oinarri.

Adegik arbuiatu zuen ere Eusko Jaurlaritzaren eskaintza, Euskadiko hitzarmen kolektiboak salbatuko zituen Lanbide-arteko hitzarmena lor zedin. Diren sektoreko hitzarmen kolektiboak negoziatu eta babestu zitzan eskatu dien Eusko Legebiltzarrari nahiz Gipuzkoako Aldundiari entzungor egin die.

Berriki, eta aurreko guztiak gogobetetzen ez zuenez, Adegik urrats berria egin du, eta jendartera ekarri du lan harremanen indibidualizazioa helburu zuen eta zorionez ahazturik geneuzkan garaietara leheneratzen gintuen proposamena, gaur arte sortu den elkar-hartze soziala eta laborala suntsituz.

Adegik, hortaz, prekarizazioaren eta lan merkatua desarautzearen eta mehatxuan eta ezarpenean oinarritzen den lan harremanen eredu baten aldeko hautu irmoa egin du.

Adegik lan erreformaren aldeko jarrera garbia hartu du; erreforma Gipuzkoako gizartearen eta politikari gehienen sostengua ez izateaz gain, gure gizartean txirotasun eta desberdintasun handiagoa sortzen ari da.

Adegiren jarrera honek, batik bat, enpresa txiki eta ertainen arteko sinergia eta lankidetzan oinarritzen den gure industria-ehuna suntsi dezake. Hauen eredua ez da oinarritzen balio erantsiaren, kalitatearen, teknologia eta prestakuntzaren eta lanbide-trebakuntzaren aldeko hautuan, Gipuzkoa lehiakorragoa izan dadin. Langileen soldatak murriztuz eta lan baldintzak kaskartuz aurreztu nahi dute soilik.

Lehiakorrak izatea eta lan baldintza duinak edukitzea bateraezinak ote dira? Ez al da bata bestearen berme? Adegik Europari baino, Espainiari egiten dio so. Han ez dago konponbiderik, txirotasun gehiago eta krisialdi handiagoa baizik.

Adegik ez ditu babesten, ez eta ordezkatzen ere, Gipuzkoako enpresarien interes orokorrak, are gutxiago haren gizartearena. Ez dio axola Gipuzkoa pobrea izatea, bertan ezberdintasuna nagusi izatea eta autoritarioa izatea, horrela gutxi batzuen irabaziak areagotzen direla bermatzen baditu.

Egoera honelakoa izanik, klase politikoak, oro har, ez dezake ezikusiarena egin. Hau ez dugu patronalaren eta sindikatuen arteko arazoa. Zer nolako herri nahi dugun, sortzen den aberastasuna nola banatu dago jokoan eta batez ere, nolako harreman mota sortuko den. Negoziazio kolektiboaz mintzatzen garenean, hortaz, guztiz politikoa den gai bati buruz ari gara.
Honela, ABB Niesseneko LABen sail sindikalak klase politikoari eskatzen dio ez dezala inondik inora babestu Adegi, bere interesak Gipuzkoako jendartearen interesen aurrean jarriko dituen bitartean eta gizartearen gehiengoaren interesak eta gure herrialdearen benetako ekonomia babestuko ez dituen bitartean.

ABB Niesseneko LABeko Sail Sindikala

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Langileen aldarrikapenei erantzungo dieten proposamen zehatzak eskatu dizkiogu Osakidetzari

Osakidetzako Zuzendaritzak aurkeztu egin du Mahai Sektorialeko sindikatuei bidalitako proposamena. Lan Baldintzak Arautzen dituen Akordioaren lehen zirriborro bat da eta dokumentuak ez du barneratzen sakoneko gaiei buruzko proposamenik, hala nola ordainsariak, lanaldi murrizketa edo lan kargak.Gai horiek sindikatuon aldarrikapenen artean daude.

Ez dugu onartzen patronalek akordioak ez betetzeagatik langileak kaleratuak izatea

2024ko otsailean Greba Amaierako Akordioa (GAA) sinatu genuen. Hurrengo egunean langileok gure lanpostuetara bueltatu ginen. Baina patronalek ez zuten akordioa bete, fede txarrez negoziatu eta sinatu baitzuten, hau da, sinatutako akordioa beteko ez zutela jakinda. Lehenik eta behin, ez zituzten soldatak eguneratu nahi, gero ez zituzten sortutako atzerapenak ordaindu nahi, eta, ondoren, uko egin zioten ordu bateko eskola ordua murrizteari eta lan pertsonalerako ordu bateko igoera aplikatzeari. Horrenbestez, epaitegietara jotzera behartu gintuzten, sinatutakoa bete zezaten. Hiru aldiz jo behar izan dugu Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusira (EAEAN), eta hiruretan epaileek arrazoia eman digute, argi eta garbi utziz KEk (Kristau Eskolak), AICE-IZEAk eta ikastetxeek bete behar zuten akordioa urratzen zutela. Epaiek patronalek erabili dituzten argudioak desmuntatzen dituzte, honako baieztapen hauek jasotzen baitituzte: 1. Akordioak hitzarmen maila duela, sinatzaileek nahitaez bete behar dutela eta 2024ko otsailaren 5etik, hau da, sinatu zen egunetik aurrera, indarrean zegoela. 2. Itundutako soldata eta lan-baldintzak ez daude finantzaketa publikoari lotuta eta ez daude finantzaketa publikoaren menpe. Zehazki, eskola-orduak ordubetez murrizteko neurriak, adostua eta sinatua dagoenak, bi helburu zituen: 1. Langileen lan-karga izugarria murriztea. 2. Matrikulazioen jaitsieragatik ikasgelak galtzearen ondorioz hurrengo ikasturteetarako aurreikusitako inpaktua eta langileen kaleratzeak murriztea. Izan ere, horrela ahalbidetuko litzateke ikasgelaren bat ixten den ikastetxeetan kaleratzeak saihestea. Nola? Bada, eskola-ordu murrizketa aplikatzearen ondorioz egin beharko liratekeen kontratazio berriekin konpentsatuz. Gainera, ikasgelarik ixten ez den ikastetxeetan kontratazio berriak egongo lirateke, eta Birkokapen Akordioaren bidez, beste ikastetxe batzuetatik kaleratutako langileek lehentasuna izango lukete. Horrela egin behar zen, baina KEk eta AICE-IZEAk uko egin diote. Publikoki esaten dute kezkatuta daudela ikasgelak ixteagatik, baina ez da horrela, beren ez-betetzeekin eta fede txarrarekin 160 kaleratze baino gehiago eragin baitituzte. Joan den ikasturtean 100 langile inguru kaleratu zituzten, eta ikasturte honetan 160 baino gehiago. Ikasgela galtzearen ondoriozko kaleratze “objektiboak” salatuko ditugu, bidegabeko kaleratzeak direla argudiatuz; izan ere, kaleratzea ez da ikasgela galtzeagatik gertatu, baizik eta ikasgela galtzeagatik eta sinatutako irakastordu murrizketa ez aplikatzeagatik. Hau da, patronalek Greba Amaierako Akordioa bete ez izanaren ondorio zuzena da 160 langile baino gehiago kaleratzea, baita horiek birkokatzea oso zaila izatea ere. Gaur, irailak 30, arratsaldez, ikasturte berria ospatuko du KEk Gasteizko San Viator Ikastetxean. STEILASek, CCOOk, LABek eta UGTk garbi dugu ez-betetzeekin eta kaleratzeekin ez dugula ezer ospatzeko, eta bai asko aldarrikatzeko. Hori dela eta, arratsaldean ospakizunaren atarian esango diegu, argi eta ozen, sinatutako akordioa bete behar dutela eta negoziazio mahaira hitzarmen proposamen bat eraman behar dutela, atzerapausorik gabekoa eta GAAn sinatutako eskubide guzti-guztiak jasoko dituena. Eskola-orduen murrizketa eta lan pertsonalerako bost orduak jaso beharko ditu. Horrek, neurri handi batean, gelak ixteagatiko kaleratzeak murriztuko lituzke. 2026ko maiatzean, berriro ere, patronalek seriotasun faltaz eta fede txarrez jokatu zuten. Negoziazio mahaian hitzarmen-proposamen bat aurkeztu zuten, arreta zuzeneko orduak murriztea eta lan pertsonalerako bosgarren ordua ezartzea jasotzen zituena. Bost egun geroago erretiratu egin zuten, baina zer gertatuko litzateke sindikatuek proposamena sinatu izan balute? Jarrera hori errespetu falta ikaragarria da sektoreko 9000 langileekiko. Patronal serioak behar ditugu, sinatzen dutena betetzen dutenak. Horrenbestez, beste behin ere honakoa exigitzen diegu KEri, AICE-IZEAri eta ikastetxe guztiei, aplikazioaren azken arduradunak baitira: 1. Sinatutako GAA osorik betetzea, eskola-orduen murrizketa barne, dagokion konpentsazioarekin. 2. Atzerapausorik gabeko hitzarmen-proposamena aurkeztea eta GAAn adostutako guztia jasotzea. Bide batez, sektoreko ikastetxeen %20 inguru ari dira aplikatzen eskola-orduen murrizketa, Elizbarrutiko ikastetxe guztiak barne. Egin daiteke, baina ez dago horretarako borondaterik. STEILAS, CCOO, LAB eta UGT sindikatuok patronalen ez-betetzeak salatzen jarraituko dugu, GAAn jasotako eta sinatutako eskubide guztiak bete arte.

Enpresaren kudeaketa negargarriak hartzekodunen konkurtsora kondenatu du Olazabal y Huarte

Gasteizko enpresa historikoak itxierari eta 30 lanpostu suntsitzeari egin behar die aurre. Olazabal y Huarte enpresa txarto kudeatua izan da hainbat urtez. Duela urte batzuk,...