2024-04-24
HomeIndustriaIndustria KimikoaManifestazioa eta kanpaldi iraunkorra Cementos Lemonan aurkezturiko EEEa salatzeko

Manifestazioa eta kanpaldi iraunkorra Cementos Lemonan aurkezturiko EEEa salatzeko

Cementos Lemoako Enpresa Batzordeak manifestazioa deitu dute gaur arratsaldeko 19:00etarako Cementos Porttland Valderrivas Taldeak Estatuko enpresa batzuetako langileen kaleratzea (34 Cementos Lemonan) planteatzen duen EEEa aurkeztu izana salatzeko. Ondoren Kanpaldi iraunkorra egingo dute enpresa atarian kontsulten epealdia amaitu arte (urriak 18).

CEMENTOS LEMOAKO ENPRESA BATZORDEAren OHARRA
CEMENTOS LEMONAn ERErik EZ

«Cementos Porttland Valderrivas Taldeak Estatuko enpresa batzuetako langileen kaleratzea planteatzen duen EEEa aurkeztu du, hauen artean CEMENTOS LEMONA S.A.ko 34 langile daude.

EEEa, Estatuko enpresa batzuei eragiten dien espedientea izanik, Madrilgo lan agintaritzan aurkeztu da, eta gainera, UGTk eta CCOOk gidatutako Estatu mailako negoziazio batzorde murriztua eratu da, zeinak bere buruari aitortzen dizkion lan erregulazio espedienteen izapidetzan kontsultarako epean legeak langileen ordezkaritza legalari aitortzen dizkion “negozioaziorako, akordiorako eta abarrerako ahalmen eta gaitasun guztiak”. Lemoako enpresa batzordeak uste du batzorde horren eraketaren aurkako desadostasuna adierazteko arrazoi sindikalak ez ezik juridikoak ez badaudela.
Egoera hau salatzeko, enpresarekin elkarrizketa eskatzeko eta planteatutako kaleratzeei uko egiteko astearte, ostegun eta larunbatetan lanuzteak eta mobilizazioak egiten ari gara.

Horretarako, Lemoan MANIFESTAZIOA deitu dugu bihar asteartea, urriak 16, arratsaldeko 19.00etan. Manifestazioaren ondoren KANPALDI iraunkor bat egiten hasiko gara enpresa sarreran, kontsulten epealdi amaiera egunera arte —urriaren 18an— luzatuko dena.

Lemoan, 2012ko urriaren 15ean
CEMENTOS LEMOAKO ENPRESA BATZORDEA

»

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

ZF LEMFORDER TVAn kaleratzerik ez dugu onartuko

LABetik Ermuko ZF LEMFORDER TVA enpresako langile gazte baten kaleratzea salatzen dugu. Enpresak langileari deitu zion antzinatasunagatik hurrengo errelebo kontratua izatea tokatzen zitzaionean, baina, ordea, enpresak jakinarazi zion egun hori zela enpresan lan egingo zuen azken eguna.

Babestu egin dugu oraindik aitortua ez zuten Osasunbideko osasun langileentzako Lanbide Karreraren ezartzea, baina osasun arlokoak ez diren langileei zabaltzea eskatzen dugu

Gaur eguerdian Iruñean egin den Osasunbideko mahai sektorialean, LAB sindikatuko kideok aldeko botoa eman diogu C eta D mailetako osasun langileentzako Lanbide Karreraren lege proiektuari. Lege proiektu hau LABek bere garaian Osasun Departamentuarekin lortu zuen akordioaren gauzatzea da, eta neurri garrantzitsua da horren onura jasoko duten 3.000 pertsona baino gehiagorendako. Hala ere, bidegabetzat jotzen dugu osasun arlokoak ez diren langileak kanpoan gelditu izana; beraz, borrokan jarraituko du Osasunbideko langile guzti-guztien lan baldintzak erabat duindu arte.

Osakidetzak ez du Euskara Plana betetzen eta iluntasunez jokatzen du konpromisorik eza ezkutatzeko

Osakidetzak urteak daramatza bere pasibotasunarekin EAEko osasun sistema publikoa benetan euskalduntzea eragozten. Propaganda engainagarriaz harago, eta bertako langileek beren zereginak euskaraz egin ahal izateko euskalduntze prozesua eragozteaz gain, ez du bermatzen erabiltzaile euskaldunek arreta euskaraz jasotzeko duten eskubidea.