2026-10-02
HomeEkintza SozialaLan, pentsio eta bizi duinaren aldeko aurrekontuak eskatu ditugu Nafarroako Kontseilu Ekonomiko...

Lan, pentsio eta bizi duinaren aldeko aurrekontuak eskatu ditugu Nafarroako Kontseilu Ekonomiko eta Sozialean

Gizarte demokratiko batean nahi ditugun aurrekontuen osaketan parte hartzeko eskubidea izan beharko genuke. Horrela defendatu du beti LABek, hitzekin eta ekintzekin. Parte hartze hau integrala izan behar da, politika fiskala eta gastu politika hartuko dituena. Aldiz, Chiviteren gobernuak ere oinarrizko elementu demokratiko hau urratu du eta horrela salatu du LAB sindikatuak. Bakarrik Nafarroako Enpresarien Konfederazioari aitortzen diote eskubide hau. Hobe esanda, botere osoa ematen diete enpresariei gobernuaren politika fiskala agintzeko. Hau da UGT eta CCOO sindikatuek nahi duten elkarrizketa soziala?

Politika Fiskala: “kapitalaren errentekin, enpresa-onurekin eta ondare handiekin alderatuta langile-klaseak jasaten du zerga-gainindarra eta sortutako aberastasuna banatzeko ez dago inolako borondate politikorik”
Enpresarien ondarearen inguruko zergarekin gertatu dena aipatutakoaren adibide bat da. Neurri honekin bide arriskutsu bat irekitzen da ondare handiek zergen ordainketa saihesteko. Beste alde batetik, pertsona batzuen aberastasunaren inguruko balorazio erreal bat egitea eragozten du. Ondorioz, 5,5 milioi gutxiago bilduko direla salatu du LABek.

LABek ohartarazi du onartutako neurri honekin PSN eta Geroa Bai alderdiek ultraeskuinarekin batera (NA+) kapitalaren interesak defendatzen dituztela gehiengo sozialak behar duen aberastasunaren banaketa baztertuz.

2020rako aurrekontuen aurreproiektua: “gehiengo sozialak behar duen lan, pentsio eta bizi duina ez ditu bermatzen”
PSN, Geroa Bai eta Podemos alderdiei, Nafarroako gobernua osatzen duten heinean, erabaki bat hartzea eta argitzea eskatu diegu LAB sindikatutik. Ea NA+ ordezkatzen duen ultraeskuinak eta patronalak egiten dituzten eskaerei erantzungo dioten edo aldiz, gehiengo sozialari begira gobernatuko duten denok lan, pentsio eta bizi duina izateko. Beraien “geometria edo gehiengo aldakorrik” ez dugula onartzen esan diegu, kapitalak irabazten
duelako.

LABen ustez, kapitalismoak ezarritako hiru hesi (defizitaren muga, zorraren helburua eta gastuaren araua) gainditzeko Nafarroako burujabetza eta fiskalitate justu bat defendatu behar dira.

Aurrekontu sozialak izateko proposamenak
Gutxieneko pentsioa legez 1.080 euro arte osatzea, enplegu publiko duina, Bermatutako Errenta eta Etxebizitza eskubidearen aldeko Eskubide Sozialen Kartak sustatutako Herri Ekimen Legegilea onartzea, lan arloan ematen den soldata arrakalaren, diskriminazioaren eta indarkeria matxistaren aurkako lege bat onartzea. Hezkuntzan eta osasungintzaren inbertsioak Europako parametroetara igotzea, beste batzuen artean izan dira LABek egindako proposamenak. Honekin batera, lan duin bat bermatzeko gobernuak bat egitea 1.200 euroko soldatarekin eta 35 orduko lanaldiarekin eskatu du LABek.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Funts putreen esku dauden etxeak desjabetu ditzan eskatzen diogu LABetik Nafar Gobernuari

Testa funts Putrearen esku dauden etxebizitzei irtenbide iraunkorra emateko beharra azalarazi du sindikatuak, etxebizitzaren negozioari aurre egiteko egiturazko neurriekin batera. Larunbat honetan eta urriaren 17an borrokan diren maizterrekin batera mobilizatzera deitu dugu LABetik.

Jaurlaritzak aurre-erretiro txanda murriztuta eta akordiorik gabe inposatu du aurten ere administrazioetan

LABek errelebistak finko egiteko proposamenak eramango ditu administrazioetara eta enpresa publikoetara. LABek salatzen du gutxiengoarekin adostua, murritza eta Madrilen menpekoa dela Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak onartu duen Euskadiko Administrazio Publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialerako Plana. Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei eskatzen diegu Euskal Herriko zerbitzu publikoen eta bere langileen baldintzak hemen negoziatzeko eta adosteko nahia benetan defendatzeko, argazki hutsak saihestuz. • Administrazio publikoetako langile guztiei zabalik zegoen akordioa urratuta gelditu da aurten ere. Jaurlaritzak murrizketa inposatu zuenetik, LABek urtero eskatu izan du planak langile funtzionarioei, estatutarioei eta behin-behinekoei ere eragitea. • Sinatuta dagoen akordio bat ez da zertan urtero berretsi. Testuak, paradoxikoki, hala jasotzen du, eta propaganda hutsaren kutsua du. • Uztaileko Mahai Orokorreko bileran, Jaurlaritzak ez zuen proposamenak eztabaidatzeko aukerarik eman. Soilik presioaren ondoren onartu zuen sindikatuen ekarpenak jasotzeko astebeteko epe bat zabaltzea. Eztabaidarik ez da izan, eta ez da LABen eskakizunik jaso. Sindikatuak medioen bidez jakin du Jaurlaritzaren erabakia. • Jaurlaritzak erabakia dagoeneko otsaileko bileran hartu zuen, eta bere plana onartu egin zuten CCOOk eta UGTk. Sindikatu bat beraren sinadurarik gabe ere har zezakeen, inposatu zezakeen, erabakia Jaurlaritzak. Badirudi leialtasunak saritu nahi izan dituela, eta jokabide sindikala baldintzatu. • Lakuako gobernuak Madrilen menpe jarraitzen du. Plana otsailean onartu zuenetik gaurdaino, Madrilekin kontu teknikoak zuzentzen baino ez da aritu. Are, bere oharraren arabera, ez du plana langile funtzionario eta behin-behineko guztiei irekitzeko eskaerarik egin. Mahai Orokorrean eta gainerako negoziazio mahaietan bere aldarrikapenak eramaten jarraituko du LABek, eta legeak eta prozedurak aztertu ondoren aukera hauek ikusten ditu: 1. Lehen aukera LABek exijitzen du Hego Euskal Herriko administrazioek legeak baimentzen dituen EPE espezifikoak egin ditzaten, horretarako dagoen birjartze tasa espezifikoa erabiliz. Horrela, errelebista langile finkoa izango litzateke. Prozesu hauek luzatu daitezkeenez, beste bi modalitate egiteko aukera dago: 2. Bigarren aukera Errelebistari ordezkapen kontratu bat egitea. Kontratu hau bukatuko da errelebo kontratua egiteko egin den EPEa bukatzen denean. Kasu honetan, LABek defendatuko du errelebistaren kontratu hori ordezkapen zerrendetatik egitea, eta zerrendarik ez balego, administrazioak lan poltsa sortzearen alde borrokatuko du. 3. Azken bidea 2024ko apirilaren 1etik aurrera egindako kontratu laboral finko batekin binkula daiteke errelebo kontratua. Gerta daiteke errelebistaren kontratu hori erretiro partziala hartuko duen langile kategoria berekoa ez izatea. LABek eskatzen die Hego Euskal Herriko administrazio guztiei aurrerapauso bat emateko eta, legeak ahalbidetzen duen bezala, langileak errelebista finko egingo dituen EPEak martxan jartzeko. Eta, bitartean, erabili ditzatela dituzten lan-poltsa eta ordezkapen zerrendak erretiro partziala lortu dezaketen langileei eskaintzeko. LABek arazoa gure administrazioetan behingoz konpontzeko borondatea eskatzen die Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei, eta aukera langile guztiei berriz zabaltzeko borrokan jarraituko du.

LABek eta ESK-k Arabako Esku-Hartze Sozialeko IV. Hitzarmena baztertu dugu eta Aldundiari ekiparazioaren bidean benetako aurrerapausoak exijitu dizkiogu

Gaur, urriaren 1ean, LAB eta ESK sindikatuok Arabako Foru Aldundiaren aurrean elkarretaratzea egin dugu, sektorearen finantzatzaile nagusia baita, esku-hartze sozialeko langileek IV. Hitzarmen Kolektiboaren sinaduraren aurrean duten jarrera argi adierazteko. Sinadura gaur goizeko 12:30ean egitekoa da, ELA, CCOO eta AISA patronalaren artean. LAB ez da negoziazio-mahaira joango eta ez du hitzarmen hau sinatuko; bi sindikatuok erabat baztertzen dugu akordioa.