2024-04-24
HomeEkintza SindikalaLan istripuak patronalak lan egiteko orduan ezartzen dizkigun baldintzen eta lan egiteko...

Lan istripuak patronalak lan egiteko orduan ezartzen dizkigun baldintzen eta lan egiteko moduen emaitza dira

Beste lan heriotzaren berri izan dugu. Getariako Indaux enpresako 34 urteko langile bat larunbatean izan zuen lan istripuak eragindako zaurien ondorioz zendu da.

Odolusteak ez du etenik , 2021 urtea hasi denenetik, gutxienez 20 langilek bizitza galdu dute lanean edo lanaren ondorioz, laneko istripu hilgarrien tasa urtetik urtera handitzen ari da. Gainera, ezin dugu ahaztu Joaquin Beltran Zaldibarko zabortegian desagertuta dagoela duela 15 hilabetetatik.

Lehenik eta behin, LAB sindikatutik gure elkartasuna eta babesa adierazi nahi diegu hildako langilearen familia eta gertukoei .

Gaur gertatutakoa ez da berria. Urtero istripu hilgarrien %20a inguru harrapaketengatik edo kolpe bidez izaten dira, baina hau ezaguna izan arren, enpresetan ez dituzte neurriak hartzen honelako istripuak berriro gerta ez daitezen.

Administrazio publikoek jarraitzen dute langileen segurtasuna eta osasuna serioan hartu gabe. Enpresetan prebentzio legeak eta prebentzio neurriak betetzen direla jakiteko ez dute kontrolik egiten. Horren erakusgarri laneko istripuak eta heriotzak.

Argi daukagu lan istripuak ez direla zoriak edo kasualitateak sortuak, ematen diren lan harremanen, prekarizazioaren, lan arautegiaren, segurtasun neurrien faltaren eta azpi- kontratazioaren emaitza dira. Administrazio publikoei exigitzen diegu istripua iker de- zatela, arduradunak seinalatzea eta egindakoagatik ordainaraztea.

Langileok bizi ahal izateko egiten dugu lan eta ez ahalegin horretan bizia galtzeko. Langile bat hiltzea ez da lanaren ezaugarri bat. Lan istripuak patronalak lan egiteko orduan ezartzen dizkigun baldintza kaskarrak eta lan egiteko moduen emaitza dira.

LAB sindikatutik argi dugu, bizi eta lan duinak behar ditugu, lanetik onik eta bizirik bueltatzeko eskubidea dugu. Badakigu norbanakoena, familiena eta gizarte osoarena den gaitz honekin bukatzeko bide bakarra borroka eta antolakuntza direla, lan harremanen eta joko arauen aldaketatik etorriko dela aldaketa. Eredu berri bat gauzatu behar dugu, langileon bizitza eta osasuna lehenetsiko dituena. LAB sindikatutik lanean eta borrokan jarraituko dugu langileon eskubide , segurtasun eta osasunaren alde.

Inaux-eko enpresa batzordeak, ostirala, bi elkarretaratze deitu ditu, biak 12etan, bata Getariako frontoian eta bestea Indaux enpresak Aian duen lantokiaren pareko rotondan. Dei egiten diogu langile klaseari salatze mobilizazioetan parte hartzera.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

ZF LEMFORDER TVAn kaleratzerik ez dugu onartuko

LABetik Ermuko ZF LEMFORDER TVA enpresako langile gazte baten kaleratzea salatzen dugu. Enpresak langileari deitu zion antzinatasunagatik hurrengo errelebo kontratua izatea tokatzen zitzaionean, baina, ordea, enpresak jakinarazi zion egun hori zela enpresan lan egingo zuen azken eguna.

Babestu egin dugu oraindik aitortua ez zuten Osasunbideko osasun langileentzako Lanbide Karreraren ezartzea, baina osasun arlokoak ez diren langileei zabaltzea eskatzen dugu

Gaur eguerdian Iruñean egin den Osasunbideko mahai sektorialean, LAB sindikatuko kideok aldeko botoa eman diogu C eta D mailetako osasun langileentzako Lanbide Karreraren lege proiektuari. Lege proiektu hau LABek bere garaian Osasun Departamentuarekin lortu zuen akordioaren gauzatzea da, eta neurri garrantzitsua da horren onura jasoko duten 3.000 pertsona baino gehiagorendako. Hala ere, bidegabetzat jotzen dugu osasun arlokoak ez diren langileak kanpoan gelditu izana; beraz, borrokan jarraituko du Osasunbideko langile guzti-guztien lan baldintzak erabat duindu arte.

Osakidetzak ez du Euskara Plana betetzen eta iluntasunez jokatzen du konpromisorik eza ezkutatzeko

Osakidetzak urteak daramatza bere pasibotasunarekin EAEko osasun sistema publikoa benetan euskalduntzea eragozten. Propaganda engainagarriaz harago, eta bertako langileek beren zereginak euskaraz egin ahal izateko euskalduntze prozesua eragozteaz gain, ez du bermatzen erabiltzaile euskaldunek arreta euskaraz jasotzeko duten eskubidea.