2026-06-11
HomeZerbitzu PribatuakSalgaien GarraioaLan egutegiko gehiegizko orduak direla eta, Nanuk enpresako langileen kontzentrazioa Bilbon

Lan egutegiko gehiegizko orduak direla eta, Nanuk enpresako langileen kontzentrazioa Bilbon

Transportes NANUK (Elorrio) enpresako langileek kontzentrazioa egin zuten atzo Bilboko epaitegien kanpoaldean. Hain zuzen ere, dagozkienak baino 200 ordu gehiago sartzera derrigortzen dituzten egutegiaren aurkako epaiketa ematen ari zen egun eta ordu berean.

Enpresa eta langileen ordezkariek 2013ko azaroan sinatu zuten lan orduak arautzen dituen Hitzarmena; baina hilabete beranduago inposaketa bidez gehiegizko ordu horiek zituen lan egutegia ezarri zuten. Berez, 1724 orduko egutegia duten langileek 1900 ordu baino gehiago egiten dituzte egun; larria langile horien aurkako erasoa, eskubide urraketa, baina baita %10eko langabezia tasa dagoen herri batean (Elorrio) zor daitezkeen lanpostuak kontuan edukita.

Guzti horregatik, enpresaren jarrera salatu nahi dugu; inposaketen gestioa egiten jarraitzen dute, negoziatu beharrean. Gauza objetiboa da, langileek dagozkienak baino ordu dezente gehiago egiten dituzte, enpresak ez du orain urte bete baino gutxiago sinatutako hitzarmena 2 hilabetez ere bete. Larriena, langileen ordezkariek hilabete luze hauetan egindako proposamen guztiei muzin egin eta bai ala bai epaiketa egin nahi izan duela enpresak eta, ondorioz, enpresan dagoen tentsio egoera larriagotuz.

NANUKeko langileok ez dugu xantaiarik onartuko, gure eskubideen urraketarik ezta inposaketetan oinarritutako gestiorik ere onartuko.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

PRIMAFRIOn jazarpen sindikalik ez! Negoziazioa orain!

Duela hilabete gutxi arte, PRIMAFRIO ordezkaritza sindikalik gabeko enpresa zen. Zuzendaritzak egoera hori baliatzen zuen nahi zuena egiteko. Izan ere, abenduan hauteskunde sindikalak deitu...

“Gutxiago toreatu eta gehiago negoziatu”: Nafarroako Gurutze Gorriaren batzordeak mobilizatzeko deia egin du ekainaren 20an

Nafarroako Gurutze Gorriko ordezkari sindikalek (LAB, CCOO eta UGT) salatu dute erakundeak negoziazio mahaia utzi duela urte eta erdi baino gehiagoko elkarrizketen ondoren, eta...

Gero eta premiazkoagoa da Enplegu Publikoaren Legea aldatzea, administrazioaren euskalduntzea legez babestu ahal izateko

Eibarren sei udaltzain postu betetzeko deialdiaren aurkako epaiak agerian utzi du, administrazioan euskarari gaztelaniaren maila bera eman ezean, ezinezkoa dela euskararen erabilera normalizatzea eta hizkuntza eskubideak bermatzea.